Tại AFF Cup năm nay, ĐTVN được Liên đoàn Bóng đá Việt Nam (VFF) giao chỉ tiêu lọt vào tới trận chung kết. Xét về thực lực hiện tại, đây là mục tiêu khá khó khăn cho thầy trò HLV Kim Sang-sik. Vấn đề không hẳn nằm ở lối chơi mà là yếu tố con người khi các cựu binh đều xuống phong độ và hết động lực thi đấu, trong khi những cầu thủ trẻ dù rất cố gắng vẫn chưa thể ở vị trí đầu tàu để gánh vác trách nhiệm. Chính vì điều này nên chỉ sau một thời gian nắm tuyển, HLV Kim Sang-sik đã cho rằng, nhiệm vụ quan trọng cần làm là tạo bầu không khí thoải mái, khích lệ cầu thủ phát triển bản thân nhằm giúp họ tìm lại hưng phấn thi đấu. Quan điểm của HLV là hoàn toàn đúng với bối cảnh hiện nay của bóng đá Việt Nam. Điều cần chú ý là ở chỗ nhiệm vụ như thế đòi hỏi thời gian tương đối dài. Nhắc tới thời gian là bởi theo thông lệ từ trước đến nay của VFF, các HLV trưởng khi ký hợp đồng dẫn dắt ĐTVN đều được giao chỉ tiêu thành tích trong ngắn hạn, thường là một giải đấu trước mắt nào đó và nếu không đạt được thành tích ấy thì HLV sẽ buộc phải ra đi, để lại những ý tưởng, lối chơi dang dở. Dĩ nhiên cách làm như thế khiến bóng đá Việt Nam không bao giờ có được một tư duy bóng đá ổn định, liền mạch bởi chúng thay đổi theo từng HLV.
Đã đến lúc các nhà quản lý cần thay đổi cách tiếp cận, để tìm kiếm HLV trưởng với tư cách là kiến trúc sư cho nền bóng đá thay vì chỉ là một người đưa ra giải pháp cho thành tích ngắn hạn. Nếu tin tưởng ở HLV Kim Sang-sik, hãy cho HLV ấy thời gian và cơ hội xây dựng một hệ thống vận hành hoàn chỉnh. Có rất nhiều giải đấu quan trọng, song không thể cứ mãi thay thế HLV chỉ sau một vài giải đấu chưa thành công.
