“Cuộc tiếp xúc cử tri đặc biệt”
Diễn đàn có sự tham dự của khoảng 500 đại biểu đại diện cho người lao động cả nước. Đây là dịp để đại diện công nhân, người lao động cả nước bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, đề xuất, kiến nghị với Quốc hội, lãnh đạo Quốc hội về chính sách, pháp luật liên quan đến công nhân, người lao động và tổ chức, hoạt động của Công đoàn.
Diễn đàn tập trung vào ba nhóm vấn đề: Thứ nhất, bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, đề xuất các ý tưởng, giải pháp và khẳng định quyết tâm vượt mọi khó khăn, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội; Thứ hai, xây dựng pháp luật, hoàn thiện thể chế về việc làm, duy trì việc làm bền vững, nâng cao thu nhập, đời sống và cải thiện điều kiện làm việc của người lao động, phát triển các thiết chế nhà ở và hoàn thiện chính sách về bảo hiểm xã hội, phúc lợi cho người lao động; Thứ ba, phản ánh thực tiễn thi hành, nêu ý kiến góp ý đối với các dự án luật liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích của người lao động như Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Nhà ở, Luật Công đoàn, Luật Việc làm, Luật An toàn vệ sinh lao động, Luật Đất đai…
Phát biểu ý kiến tại diễn đàn, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ cho rằng, mọi quyết sách của Quốc hội đều lấy người dân và doanh nghiệp đặt ở vị trí trung tâm. Công nhân và người lao động vừa là công dân, vừa là chủ thể rất quan trọng cho quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Vì vậy, có thể nói công nhân, viên chức và người lao động là đối tượng điều chỉnh của hầu hết các luật trong hệ thống pháp luật của nước ta. “Đây là dịp để Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, các cơ quan của Quốc hội gặp gỡ, trao đổi, lắng nghe ý kiến của công nhân, người lao động, cán bộ công đoàn các cấp để hoàn thiện hệ thống pháp luật”, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ nói.
Chủ tịch Quốc hội nhấn mạnh việc này rất cần thiết và ý nghĩa, coi đây là một “cuộc tiếp xúc cử tri đặc biệt”, để Quốc hội và đại biểu Quốc hội được lắng nghe nhiều ý kiến của công nhân, viên chức, lao động.
Tại diễn đàn, đại diện đoàn viên, người lao động cả nước là cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, công nhân lao động và cán bộ công đoàn đã phát biểu ý kiến, nêu các đề xuất, kiến nghị cụ thể đối với những vấn đề được đông đảo đoàn viên, người lao động quan tâm.
Ông Đinh Sỹ Phúc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Taekwang Vina, tỉnh Đồng Nai bày tỏ quan tâm vấn đề bảo hiểm xã hội (BHXH), vấn đề nóng mà công nhân rất quan tâm. Trong lần sửa đổi Luật BHXH tới đây, ông Phúc đề nghị Quốc hội nghiên cứu, ban hành các quy định để không làm suy giảm quyền lợi của người lao động; tạo sự linh hoạt, hấp dẫn, thu hút người lao động tham gia BHXH và giữ chân người lao động gắn bó lâu dài với hệ thống BHXH.
Chung mối quan tâm, chị Lương Thị Tho (công nhân Xí nghiệp Quản lý và xử lý chất thải Đình Vũ, TP Hải Phòng) cho biết, công nhân lao động chúng tôi rất lo lắng, bức xúc trước tình trạng doanh nghiệp trốn đóng, chậm đóng, chiếm dụng tiền đóng BHXH của người lao động.
Liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp, chị Đặng Hồng Thêm, công nhân Công ty CP Môi trường và dịch vụ đô thị Sơn La đề nghị: “Quốc hội xem xét sửa luật theo hướng giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động; mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp; tăng quyền lợi cho người lao động như hỗ trợ đào tạo nâng cao trình độ kỹ năng nghề, học nghề; nâng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp, bổ sung quy định hỗ trợ người lao động bị mất, giảm việc làm, do thiên tai, dịch bệnh từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp như chính sách Quốc hội đã từng ban hành trong đợt dịch Covid-19 vừa qua…”.
Không hạn chế quyền lợi người lao động
Về việc sửa Luật Bảo hiểm xã hội, Bộ trưởng Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho biết, theo tinh thần trong tháng 8 này, Chính phủ sẽ trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội việc sửa luật. Tại phiên họp chuyên đề pháp luật
tháng 7, Chính phủ đã họp và cho ý kiến về Luật Bảo hiểm xã hội. “Với tinh thần chung, tiếp thu kết luận của Chủ tịch Quốc hội tại phiên chất vấn, việc sửa đổi luật lần này tập trung chỉnh sửa, điều chỉnh những vấn đề bất cập, mở theo hướng tạo sự phát triển bảo hiểm xã hội Việt Nam linh hoạt, hiện đại, đa tầng, hội nhập. Và tăng quyền lợi cho người lao động chứ không hạn chế quyền lợi”, Bộ trưởng nhấn mạnh.
Đặc biệt, sẽ tập trung vào 5 nhóm giải pháp chính và 12 nội dung theo Nghị quyết 28. Trong đó có một số vấn đề quan trọng: Thứ nhất, xây dựng hệ thống bảo hiểm xã hội đa tầng. Hạn chế tối đa việc rút bảo hiểm xã hội một lần, vừa bảo đảm ổn định an sinh xã hội vì bảo hiểm xã hội là một trong hai trụ cột căn bản nhất của an sinh xã hội; Thứ hai, việc này cũng phải để bảo đảm cho người lao động khi cần thiết thật sự thì họ có quyền được hưởng; Thứ ba, bảo đảm người lao động có thể không cần rút bảo hiểm xã hội một lần nhưng vẫn có chính sách khác bù lại.
Theo đó, Chính phủ trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội theo các phương án khác nhau nhằm ổn định an sinh xã hội, vì bảo hiểm xã hội là một trong hai trụ cột căn bản nhất của an sinh xã hội. Các phương án, làm sao bảo đảm cho người lao động trong trường hợp cần thiết thật sự, họ sử dụng quyền rút bảo hiểm xã hội một lần, nhưng phải hài hòa nhất. Đặc biệt, để bảo đảm cho người lao động có thể không cần rút bảo hiểm xã hội một lần, nhưng vẫn có chính sách khác để bù đỡ cho nhu cầu của người lao động. “Thí dụ người lao động cần một khoản tiền này, nhưng họ sẽ không cần rút bảo hiểm xã hội nữa, mà có chính sách khác hỗ trợ, họ không phải rút nữa”, Bộ trưởng nhấn mạnh và thông tin thêm, trong tháng 8 sẽ trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội xem xét, cho ý kiến cuối cùng.
Vấn đề nữa, theo Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cũng đặc biệt quan trọng, là làm sao đẩy nhanh nhiều giải pháp ngăn chặn trốn đóng, chậm đóng, nợ đóng bảo hiểm xã hội. Các giải pháp trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội sẽ hài hòa nhất, bảo đảm khắc phục tình trạng nợ đọng bảo hiểm xã hội của các doanh nghiệp. “Vừa qua, hơn 200.000 lao động nợ đóng, chậm đóng bảo hiểm xã hội, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã cùng bảo hiểm xã hội Việt Nam được khoanh vùng, tập trung giải quyết chính sách cho người lao động”, ông cho biết.
Với nội dung về bảo hiểm thất nghiệp, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung khẳng định, Bộ xác định bảo hiểm xã hội là “bà đỡ” cho thị trường lao động, do đó việc này sẽ tiến hành đồng thời với sửa Luật Việc làm vào năm 2025. “Hiện nay kết dư của quỹ đang ở mức an toàn. Trước đó Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp có khoảng 100.000 tỷ đồng và đã được sử dụng 41.000 tỷ đồng trực tiếp hỗ trợ người lao động trong Covid-19. Vì vậy, hiện nay, công lao động khó khăn sử dụng quỹ tăng lên, kết dư chỉ bảo đảm ở mức an toàn, không còn nhiều”, Bộ trưởng thông tin đến 500 đại biểu tham dự.
Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho biết, phấn đấu đến 2030, Việt Nam sẽ là một trong các quốc gia tiên phong về chính sách xã hội và việc làm khá; dự kiến lựa chọn ba khâu đột phá liên quan nhiều đến công nhân.
Thứ nhất, tạo thị trường lao động ổn định, trọng tâm là sinh kế và việc làm bền vững; Thứ hai, tập trung vào những thiết chế tối thiểu về y tế, giáo dục; Thứ ba, tập trung phát triển hệ thống nhà ở. Năm 2025, phấn đấu xóa khoảng 100.000 căn nhà cho người nghèo; năm 2030, phấn đấu giải tỏa khu nhà tạm khu vực nông thôn. Tập trung hỗ trợ xây dựng một triệu căn hộ cho công nhân.
Về vấn đề cải cách tiền lương, Bộ trưởng cho rằng, trong thời gian ba năm dịch Covid-19, khu vực công nhân, viên chức không được tăng lương nhưng đối tượng là công nhân, người lao động vẫn được tăng lương tối thiểu vùng. Hai đối tượng được điều chỉnh trợ cấp xã hội là người có công và các đối tượng bảo trợ xã hội khác.
“Bên cạnh đó, từ ngày 1/7/2023, tất cả đối tượng liên quan đã đều được điều chỉnh. Ngày 8/8 tới, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ họp Hội đồng Tiền lương quốc gia cùng với các cơ quan liên quan xem xét, đánh giá, đánh giá thực trạng, mức độ sản xuất kinh doanh, tình hình sản xuất của doanh nghiệp, tốc độ tăng trưởng, thu nhập của người lao động… để tính toán có điều chỉnh mức lương tối thiểu vào năm 2023 hay không? Nếu điều chỉnh thì điều chỉnh như thế nào? Việc này sẽ được đánh giá một cách căn cơ, bài bản sau đó mới có phương án cụ thể trên tinh thần hài hòa, tạo điều kiện cho doanh nghiệp phát triển thì mới tạo công ăn việc làm cho người lao động”, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nói.
