Thái Nguyên tăng cường cán bộ cho cơ sở

Nhằm khắc phục tình trạng thiếu cán bộ, công chức cấp xã, nhất là một số lĩnh vực chuyên môn, tỉnh Thái Nguyên đang ráo riết chỉ đạo các sở, ngành, cơ quan, đơn vị cử khoảng 5% tổng số cán bộ về công tác tại các xã, phường, đặc biệt là các xã miền núi, vùng cao để bộ máy hoạt động hiệu quả, thông suốt.

Thứ Năm, ngày 07/08/2025 - 14:30

Thời gian vừa qua, Bưu điện tỉnh Thái Nguyên cử hơn 100 cán bộ tăng cường cho trung tâm phục vụ hành chính công cấp xã trên địa bàn tỉnh.

Thực hiện chỉ đạo của tỉnh, chiều 6/8, Tỉnh đoàn Thái Nguyên phát động phong trào đoàn viên là công chức, viên chức, cán bộ trẻ xung phong tăng cường công tác tại cơ sở nhằm góp phần vận hành hiệu quả mô hình chính quyền địa phương hai cấp sau sáp nhập.

Theo Tỉnh đoàn Thái Nguyên, phong trào được triển khai nhằm tạo điều kiện để cán bộ trẻ rèn luyện, thử thách, trưởng thành từ thực tiễn, chuẩn bị nguồn cán bộ kế cận chất lượng cho cơ sở, nơi đang cần sự tiếp sức của lực lượng trẻ; đồng thời bổ sung nhân lực, khắc phục tình trạng nhiều địa phương vẫn thiếu cán bộ có đủ trình độ, năng lực và kinh nghiệm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ sau khi sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã.

Công chức, viên chức là đoàn viên, cán bộ trẻ sẽ được tăng cường theo hai hình thức: Biệt phái có thời hạn tối đa ba năm hoặc điều động không thời hạn, với chế độ, chính sách theo Nghị định số 178/2024 của Chính phủ. Thời gian tiếp nhận nguyện vọng đăng ký diễn ra từ ngày 6 đến 7/8 để Tỉnh đoàn tổng hợp danh sách gửi Sở Nội vụ trình Ủy ban nhân dân tỉnh.

Sau hơn một tháng tổ chức lại cấp xã, thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Nguyên chỉ đạo tập trung rà soát, sắp xếp, kiện toàn đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã theo hướng chỗ thừa bù chỗ thiếu, trong đó ưu tiên bố trí, điều động bổ sung công chức cấp tỉnh có trình độ chuyên môn phù hợp, có kinh nghiệm quản lý nhà nước.

Chính quyền cấp xã đã khắc phục khó khăn ban đầu về cơ sở vật chất để ổn định hoạt động hiệu quả. (Trong ảnh: Hoạt động tại trụ sở xã Bạch Thông). (Ảnh: THU NGUYỆT).

Thái Nguyên: Gần 99% hồ sơ thủ tục hành chính giải quyết đúng hạn, trước hạn

05/08/2025 17:58

Giám đốc Sở Nội vụ Thái Nguyên Nguyễn Quốc Hữu cho biết: Thực hiện chỉ đạo của tỉnh, chúng tôi đang đề nghị thủ trưởng các ban, sở, ngành, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh khẩn trương rà soát, lập danh sách cử khoảng 5% công chức, viên chức tăng cường đi công tác tại cơ sở một cách chặt chẽ, công khai, minh bạch, khách quan, phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ. Trong đó lựa chọn công chức, viên chức có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, có sức khỏe, có năng lực chuyên môn và khuyến khích tinh thần tự nguyện đi công tác cơ sở.

Cán bộ được tỉnh Thái Nguyên cử đi công tác cơ sở phải còn thời gian công tác ít nhất 10 năm, có trình độ từ đại học trở lên, ưu tiên cán bộ có chuyên môn các ngành, chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính, công nghệ thông tin, tin học, máy tính; đất đai; xây dựng, giao thông, luật. Mỗi đơn vị trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh phải cử ít nhất một công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý là lãnh đạo cấp phó phòng và tương đương đi công tác cơ sở và được xem xét bố trí giữ chức vụ cấp trưởng cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã.

Cán bộ, công chức tăng cường, công tác tại cơ sở sẽ được triển khai ngay trong những ngày tới, theo hình thức biệt phái hoặc điều động. Trường hợp đi theo hình thức biệt phái thì thời hạn tối thiểu là ba tháng, tối đa không quá ba năm; trường hợp đi theo hình thức điều động (chuyển biên chế) thì không áp dụng thời gian nhằm giúp cấp xã khắc phục khó khăn trong giai đoạn đầu thực hiện chính quyền địa phương hai cấp, được hưởng các chính sách quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ.

THẾ BÌNH