Phấn đấu 70% doanh nghiệp triển khai một hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026

Các hoạt động Tháng Công nhân năm 2026 tiếp tục khẳng định vị trí, vai trò và sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân Việt Nam; qua đó thúc đẩy sự quan tâm, trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, cộng đồng doanh nghiệp và toàn xã hội trong chăm lo, xây dựng giai cấp công nhân ngày càng hiện đại, lớn mạnh.

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn thăm và động viên người lao động Trung tâm Điện lực Quảng Trạch (tỉnh Quảng Trị).
Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn thăm và động viên người lao động Trung tâm Điện lực Quảng Trạch (tỉnh Quảng Trị).

Ngày 17/3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề: "Công nhân Việt Nam: đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động".

Thông qua các hoạt động Tháng Công nhân năm 2026 nhằm tăng cường đoàn kết giai cấp, củng cố niềm tin, sự gắn bó của đoàn viên, người lao động đối với Đảng, Nhà nước, tổ chức Công đoàn; khơi dậy khát vọng cống hiến, phát huy vai trò tiên phong, tinh thần trách nhiệm, năng lực đổi mới sáng tạo của đoàn viên, người lao động trong lao động sản xuất, góp phần nâng cao năng suất lao động đóng góp quan trọng vào việc hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu phát triển kinh tế-xã hội của ngành, địa phương và cả nước năm 2026.

Theo đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam yêu cầu các hoạt động tổ chức trong Tháng Công nhân phải thiết thực, gắn với Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 và kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5, có trọng tâm, trọng điểm, chủ yếu tổ chức tại cơ sở, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia. Hoạt động phải thiết thực, lấy người lao động làm trung tâm, công đoàn cơ sở làm nền tảng triển khai, chuyển đổi số làm công cụ, hiệu quả thực chất làm thước đo.

Tổng Liên đoàn yêu cầu Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Công đoàn các cấp chủ động tham mưu với cấp ủy đảng, đề xuất với chính quyền đồng cấp, người sử dụng lao động để chỉ đạo và phối hợp tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026, bảo đảm chất lượng, hiệu quả. Huy động các nguồn lực xã hội, của người sử dụng lao động nhằm chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Phấn đấu 70% doanh nghiệp có từ 100 lao động trở lên triển khai ít nhất một hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026, được lan tỏa trên báo chí, truyền thông.

Phấn đấu có 10% đoàn viên, người lao động tham gia đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp nâng cao năng suất lao động; trong đó có ít nhất 30% sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Các hoạt động trọng tâm trong Tháng Công nhân gồm: Chương trình "Đối thoại tháng 5" và Diễn đàn "Đoàn viên góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới"; Chương trình "Cảm ơn người lao động"; Chương trình "Ngày hội kỹ năng-việc làm bền vững"..

Chú trọng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động như: thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo; lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ; lao động bị giảm giờ làm, thu nhập không ổn định; cán bộ công đoàn bị ảnh hưởng do sắp xếp tổ chức bộ máy.

Tổ chức các gian hàng phúc lợi Công đoàn, chương trình bán hàng ưu đãi, giảm giá cho đoàn viên, người lao động tại doanh nghiệp, khu nhà trọ công nhân; tổ chức "Bữa cơm Công đoàn"; tổ chức Ngày hội gia đình công nhân, Ngày hội văn hóa công nhân; tổ chức các giải thể thao cho công nhân, lao động tại doanh nghiệp, khu công nghiệp…

Song song các hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam yêu cầu Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn tổ chức phát động, chỉ đạo công đoàn cơ sở thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo, sáng kiến số, nâng cao năng suất lao động phù hợp với thực tiễn địa phương, ngành, đơn vị.

Các cấp công đoàn đăng ký, triển khai các công trình, sản phẩm, sáng kiến, sáng tạo chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031...

Có thể bạn quan tâm

Tin nổi bật ngày 17/3: Tổng Bí thư Tô Lâm làm việc với Học viện Kỹ thuật quân sự và Bộ Công thương; Tổng kết công tác chuẩn bị, tổ chức phục vụ Đại hội XIV của Đảng

Tin nổi bật ngày 17/3: Tổng Bí thư Tô Lâm làm việc với Học viện Kỹ thuật quân sự và Bộ Công thương; Tổng kết công tác chuẩn bị, tổ chức phục vụ Đại hội XIV của Đảng

Tổng Bí thư Tô Lâm làm việc với Học viện Kỹ thuật quân sự và Bộ Công thương; Tổng kết công tác chuẩn bị, tổ chức phục vụ Đại hội XIV của Đảng; Công bố quyết định điều động, chỉ định Phó Bí thư Tỉnh ủy Hưng Yên và Phó Bí thư Thành ủy Đà Nẵng… là một số tin tức nổi bật trong ngày 17/3/2026.

Lực lượng cứu nạn cứu hộ tiếp cận hầm tàu để cứu các nạn nhân bị mắc kẹt. (Ảnh: CTV)

Khánh Hòa: 3 người tử vong khi mắc kẹt dưới hầm tàu

Chiều 17/3, đại diện Đội Chữa cháy và Cứu nạn cứu hộ khu vực 6 (Phòng Cảnh sát Phòng cháy, chữa cháy và Cứu nạn cứu hộ (Công an tỉnh Khánh Hòa) cho biết, lúc 23 giờ 33 phút ngày 16/3, nhận được tin báo có người mắc kẹt trên tàu đang neo đậu ngoài biển đợi vào Cảng Quốc tế Trung Nam Cà Ná (xã Cà Ná, tỉnh Khánh Hòa) để bốc hàng.

Phó Tổng Giám đốc NSMO Nguyễn Quốc Trung phát biểu khai mạc Hội nghị.

Phối hợp vận hành hệ thống điện mùa khô 2026

Nhằm chủ động bảo đảm cung ứng điện trong năm 2026, đặc biệt giai đoạn cao điểm mùa khô, ngày 17/3, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Vận hành hệ thống điện và thị trường điện Quốc gia (NSMO) tổ chức hội thảo “Trao đổi kinh nghiệm chuẩn bị công tác vận hành mùa khô năm 2026”.

Vận hành hệ thống thủy lợi ngăn mặn, trữ ngọt phục vụ sản xuất nông nghiệp trên địa bàn Tây Ninh.

Nâng cao năng lực ứng phó biến đổi khí hậu

Trước dự báo tình trạng hạn hán và xâm nhập mặn tiếp tục diễn biến phức tạp trong mùa khô năm 2026, tỉnh Tây Ninh chủ động triển khai nhiều giải pháp nhằm bảo đảm nguồn nước phục vụ sản xuất và sinh hoạt của người dân.

Nông dân tỉnh An Giang thu hoạch lúa trong Đề án. (Ảnh: QUỐC TRINH)

Vai trò khuyến nông trong thực hiện Đề án 1 triệu ha lúa

Sau 2 năm thực hiện, Đề án phát triển bền vững một triệu ha chuyên canh lúa chất lượng cao và phát thải thấp gắn với tăng trưởng xanh vùng Đồng bằng sông Cửu Long đến năm 2030 (đề án) đã đạt được những kết quả tích cực. Các vùng sản xuất đã giảm lượng phát thải, giống, phân bón, nước, tăng năng suất và lợi nhuận.

Tin nổi bật ngày 16/3: Tổng Bí thư Tô Lâm làm việc với Ban Chấp hành Đảng bộ TP Hải Phòng; Thủ tướng chỉ đạo xử lý dứt điểm các dự án tồn đọng; Tỷ lệ cử tri tham gia bỏ phiếu đạt 99,68%

Tin nổi bật ngày 16/3: Tổng Bí thư Tô Lâm làm việc với Ban Chấp hành Đảng bộ TP Hải Phòng; Thủ tướng chỉ đạo xử lý dứt điểm các dự án tồn đọng; Tỷ lệ cử tri tham gia bỏ phiếu đạt 99,68%

Tổng Bí thư Tô Lâm làm việc với Ban Chấp hành Đảng bộ TP Hải Phòng; Việt Nam-Trung Quốc củng cố tin cậy chính trị, tăng cường gắn kết chiến lược, thúc đẩy hợp tác thực chất; Thủ tướng chỉ đạo xử lý dứt điểm các dự án tồn đọng; 99,68% cử tri trên cả nước đã tham gia bỏ phiếu...là một số tin tức nổi bật trong ngày 16/3/2026.

Nơi ông Phan Duy Quang vi phạm đang thực hiện khắc phục hậu quả, hoàn trả hiện trạng.

Khắc phục sai phạm lấn hồ du lịch cấp quốc gia tại Đà Bắc

Vừa qua, báo chí phản ánh về việc 2 người dân tại xóm Mơ, xã Đà Bắc, tỉnh Phú Thọ tự ý xây kè, san lấp hàng nghìn mét vuông mặt nước hồ Hòa Bình và tự ý chuyển mục đích sử dụng đất trái quy định… Ngay sau khi nhận được thông tin, xã đã tổ chức kiểm tra, xử phạt và chỉ đạo thực hiện biện pháp khắc phục hậu quả theo quy định.

Cảnh sát giao thông Hà Nội huy động 100% quân số bảo đảm trật tự an toàn giao thông phục vụ ngày bầu cử.

Giao thông Thủ đô thông suốt, an toàn trong ngày bầu cử

Trước, trong ngày diễn ra bầu cử toàn lực lượng cảnh sát giao thông Thủ đô đã ứng trực 100% quân số, sẵn sàng làm nhiệm vụ. Trong suốt thời gian diễn ra bầu cử, tình hình giao thông trên địa bàn Thủ đô cơ bản ổn định, các tuyến đường thông suốt, không xảy ra ùn tắc kéo dài.

Công nhân Nhà máy Vietfoods (Khu công nghiệp Hapro, Hà Nội) trong xưởng sản xuất.

Chủ động các giải pháp ổn định nguồn nhân lực

Dịp sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán thường được xem là giai đoạn nhạy cảm của thị trường lao động, khi nhiều người cân nhắc thay đổi công việc. Sự dịch chuyển này cần những giải pháp lâu dài để không tạo ra khoảng trống nhân lực trong doanh nghiệp, tác động đến tiến độ sản xuất và kế hoạch kinh doanh đã đề ra.