Hướng dẫn quy định mức điểm chi tiết đối với từng nội dung đánh giá trong tổng điểm 100. Căn cứ vào mức điểm và các tiêu chí theo quy định, cán bộ sẽ được xếp vào nhóm không thực hiện cho nghỉ việc, chưa xem xét cho nghỉ việc, xem xét cho nghỉ việc theo nguyện vọng và xem xét cho nghỉ việc.
Hướng dẫn của Ủy ban nhân dân tỉnh Nghệ An cũng nêu rõ: Không xem xét, giải quyết đối với các trường hợp có đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc nhưng được đánh giá có phẩm chất, năng lực nổi trội, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, có thành tích tiêu biểu, mang lại lợi ích cho cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Trường hợp người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị đã có văn bản không đồng ý cho nghỉ hưu trước tuổi, hoặc thôi việc đối với cán bộ có đơn tự nguyện xin nghỉ, nhưng cán bộ vẫn có nguyện vọng xin nghỉ, cơ quan có thẩm quyền giải quyết cho nghỉ thôi việc ngay theo quy định hiện hành và không được hưởng chế độ theo Nghị định 178 và Nghị định 67.
Ngoài chỉ tiêu giảm 20% cán bộ, công chức, viên chức, các cơ quan, tổ chức, đơn vị có thể căn cứ kết quả đánh giá tiếp tục rà soát để nâng cao chất lượng đội ngũ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
Những cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp tổ chức bộ máy chưa đạt chuẩn về trình độ đào tạo, bằng cấp chuyên môn không đúng đối với yêu cầu vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt, cơ quan, tổ chức, đơn vị sẽ xem xét, đánh giá để giải quyết chế độ chính sách theo quy định.
