Trong bối cảnh sắp xếp đơn vị hành chính và vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, tỉnh Quảng Ngãi tập trung triển khai đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm, hướng tới mục tiêu xây dựng một nền hành chính kiến tạo, liêm chính, hành động và phục vụ.
PHỤC VỤ NGƯỜI DÂN TỐT HƠN
Từ ngày 1/7/2025, huyện Lý Sơn chính thức trở thành đặc khu Lý Sơn. Sự đổi thay trên hòn đảo tiền tiêu của Tổ quốc không chỉ ở tên gọi mà còn mở ra kỳ vọng lớn lao đối với Đảng bộ, chính quyền và nhân dân trên đảo là xây dựng bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, phục vụ nhân dân ngày càng tốt hơn, đưa quê hương Lý Sơn phát triển nhanh, bền vững.
Chủ tịch Ủy ban nhân dân đặc khu Lý Sơn Nguyễn Văn Huy cho biết, các mục tiêu, quan điểm của Nghị quyết số 18-NQ/TW được Đảng bộ, chính quyền đặc khu Lý Sơn cụ thể hóa thành kế hoạch, chương trình hành động phù hợp với đặc thù địa phương, gắn với việc triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Kết quả nổi bật, bộ máy được tinh gọn đáng kể. Trước đây, toàn huyện Lý Sơn có 10 cơ quan chuyên môn, 17 đơn vị sự nghiệp, đến nay, đặc khu Lý Sơn chỉ còn 3 phòng chuyên môn, một Trung tâm phục vụ hành chính công và 13 đơn vị sự nghiệp.
“Dù nhiều đầu mối được sáp nhập, giải thể, tinh giản biên chế theo lộ trình, chi ngân sách giảm đáng kể nhưng vẫn bảo đảm hoạt động ổn định, hiệu quả; nhiệm vụ giữa các cơ quan được thực hiện đồng bộ, rõ trách nhiệm; duy trì tốt công tác quản lý dân cư, đất đai, tài chính-ngân sách, văn hóa-xã hội. Đặc biệt, việc số hóa trong triển khai giải quyết hồ sơ đã mang lại sự hài lòng từ phía người dân và doanh nghiệp”, đồng chí Nguyễn Văn Huy khẳng định.
Theo Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã Ia Chim Đỗ Thị Hồng Hạnh, việc sáp nhập, tinh gọn bộ máy góp phần quan trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, tiết kiệm chi phí, tập trung nguồn lực và phát triển kinh tế-xã hội, giúp tăng cường hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương, nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân.
“Song song bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức hợp lý gắn tinh giản biên chế và thực hiện nhất thể hóa Bí thư chi bộ kiêm thôn trưởng, xã Ia Chim chú trọng đẩy mạnh cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, triển khai chuyển đổi số trong quản lý, điều hành. Đến nay, việc ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý, điều hành, xử lý văn bản đạt tỷ lệ hơn 95%”, đồng chí Đỗ Thị Hồng Hạnh chia sẻ.
Cùng với cấp xã, bộ máy bên trong các sở, ban, ngành của tỉnh được sắp xếp theo hướng tinh gọn đầu mối. Đơn cử, cơ cấu tổ chức của Sở Nông nghiệp và Môi trường tỉnh Quảng Ngãi (mới) hiện chỉ còn sáu phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Sở và tương đương (giảm 8/14, đạt tỷ lệ 57,14%); bảy chi cục quản lý nhà nước chuyên ngành (giảm 3/10, đạt tỷ lệ 30%); 15 đơn vị sự nghiệp công lập (giảm 5/20, đạt tỷ lệ 25%).
Giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường tỉnh Quảng Ngãi Hồ Trọng Phương đánh giá, việc sắp xếp lại tổ chức bộ máy bên trong theo hướng tinh gọn, giảm đầu mối; chức năng, nhiệm vụ được rà soát, điều chỉnh bảo đảm hợp lý, khắc phục tình trạng trùng lắp, chồng chéo, tạo điều kiện thuận lợi cho việc xây dựng vị trí việc làm và cơ cấu công chức, viên chức, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động.
“Công tác tuyên truyền được làm tốt đã tạo sự đồng thuận của các cấp, các ngành, của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong việc thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW. Hoạt động của hệ thống chính trị ngày càng hiệu quả, góp phần nâng cao hiệu lực quản lý nhà nước và phục vụ nhân dân”, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ngãi Nguyễn Hoàng Giang cho biết. Hiện tỉnh Quảng Ngãi có 14 cơ quan chuyên môn và một tổ chức hành chính khác thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; 10 đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh, 167 đơn vị sự nghiệp thuộc sở. Cấp xã đều thành lập ba phòng chuyên môn và Trung tâm phục vụ hành chính công cùng 900 đơn vị sự nghiệp thuộc 96 xã.
KHẮC PHỤC TÌNH TRẠNG CHỒNG CHÉO
Trong giai đoạn hiện nay, khi bước đầu vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, tỉnh Quảng Ngãi xác định việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy vẫn là một nhiệm vụ trọng tâm, góp phần tạo không gian, nền tảng phát triển.
Theo Chủ tịch Ủy ban nhân dân đặc khu Lý Sơn Nguyễn Văn Huy, yêu cầu đặt ra đối với bộ máy chính quyền đặc khu là phải tiếp tục tinh gọn, nâng cao hiệu lực, hiệu quả, hoạt động chuyên nghiệp, hiện đại, đáp ứng yêu cầu phát triển, xây dựng đặc khu Lý Sơn trở thành trung tâm du lịch biển, đảo. Vì vậy, địa phương tiếp tục rà soát, sắp xếp đội ngũ công chức, viên chức theo vị trí việc làm, bảo đảm đúng chuyên môn, năng lực; kiên quyết tinh giản theo lộ trình, gắn tinh giản với nâng cao chất lượng; chủ động xây dựng nguồn cán bộ kế cận, cán bộ trẻ, cán bộ nữ. Đồng thời, đẩy mạnh cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong mọi hoạt động của chính quyền, tạo môi trường minh bạch, hiệu quả, phục vụ người dân và doanh nghiệp nhanh chóng, thuận lợi.
“Để tiếp tục thực hiện hiệu quả Nghị quyết số 18-NQ/TW, vấn đề đặt ra là phải rà soát chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận; phân công, phân nhiệm rõ ràng, tránh chồng chéo, bỏ sót việc. Đề cao trách nhiệm người đứng đầu gắn trách nhiệm với kết quả thực hiện nhiệm vụ. Tiếp tục tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức”, Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã Ia Chim Đỗ Thị Hồng Hạnh đề xuất.
Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ngãi Nguyễn Hoàng Giang cho rằng: Để tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương hai cấp trên địa bàn tỉnh ngày càng đổi mới, việc tinh gọn bộ máy hành chính nhà nước, tinh giản biên chế hiệu quả hơn, các cấp, các ngành trong tỉnh cần tiếp tục phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo, xác định rõ trách nhiệm của tập thể và cá nhân, nhất là người đứng đầu trong sắp xếp, đổi mới tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Các đơn vị cần khắc phục triệt để tình trạng chồng chéo về chức năng, nhiệm vụ, chia cắt về địa bàn, lĩnh vực. Cần đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số để phục vụ việc vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp thông suốt, đồng bộ, hiệu quả, gần dân, sát dân và thực hiện nghiêm túc việc đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hằng năm.
