Ở đâu có người lao động, ở đó có công đoàn. Đi cùng với đó là việc chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động. Qua đó, đã tác động tích cực cho việc phát triển đội ngũ đoàn viên và công đoàn cơ sở.
Nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt
Cuối tháng 11 vừa qua, anh Nguyễn Duy Dương cùng 51 người lao động của Công ty cổ phần Thương mại xây dựng dịch vụ môi trường Hoàng Mai được đứng trong tổ chức công đoàn. Đây cũng là dịp Công ty thành lập công đoàn cơ sở.
 |
| Lễ công bố kết nạp đoàn viên và thành lập công đoàn Công ty cổ phần Thương mại xây dựng dịch vụ môi trường Hoàng Mai. |
Anh Dương cho biết: “Từ chỗ không hiểu rõ về tổ chức công đoàn, sau khi được tuyên truyền, hiểu rõ hơn về tổ chức này thì chúng tôi tự nguyện tham gia. Bởi khi vào đây mình sẽ được tổ chức công đoàn bảo vệ, chăm lo về quyền lợi, cũng như bản thân mình tự phấn đấu, nâng cao trách nhiệm để góp phần đưa công ty ngày càng phát triển”.
Giám đốc Công ty cổ phần Thương mại xây dựng dịch vụ môi trường Hoàng Mai Nguyễn Duy Hoàng chia sẻ: Việc thành lập công đoàn công ty là dấu mốc quan trọng không chỉ tạo sự kết nối giữa người sử dụng lao động và người lao động mà còn để bảo đảm quyền lợi, lợi ích hợp pháp cho người lao động. Từ đó góp phần thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững.
Đây là một trong 73 tổ chức công đoàn cơ sở của Liên đoàn lao động thị xã Hoàng Mai, đồng thời là doanh nghiệp thứ 12 trên địa bàn thị xã thành lập tổ chức công đoàn.
Năm 2024 Liên đoàn Lao động thị xã Hoàng Mai phát triển thêm được hai tổ chức công đoàn ngoài nhà nước và một tổ chức nghiệp đoàn nghề cá, vượt kế hoạch tỉnh giao.
Chủ tịch Liên đoàn Lao động thị xã Hoàng Mai Nguyễn Văn Bình nhấn mạnh: Việc thành lập công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp là nhu cầu cấp thiết nhằm bảo đảm quyền lợi người lao động; tạo ra môi trường làm việc lành mạnh và gắn kết; góp phần phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Hay tại huyện Quỳnh Lưu, trong năm 2024, Liên đoàn Lao động huyện đã tuyên truyền, vận động thành lập được hai công đoàn cơ sở và một tổ chức nghiệp đoàn nghề cá; nâng tổng số công đoàn cơ sở toàn huyện lên con số 166 đơn vị cùng ba tổ chức nghiệp đoàn nghề cá với tổng đoàn viên 11.101 người.
Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Quỳnh Lưu Nguyễn Hữu Bộ chia sẻ: Liên đoàn Lao động huyện luôn sát sao với các doanh nghiệp trên địa bàn để quan tâm giải quyết, hỗ trợ các chế độ, chính sách cho người lao động, nhất là đối tượng có hoàn cảnh khó khăn, yếu thế; cải thiện điều kiện, môi trường làm việc theo hướng an toàn, thân thiện; đàm phán, thương lượng, xây dựng thỏa ước lao động tập thể, tạo hành lang pháp lý để nâng cao hiệu quả công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Cùng với đó, đơn vị tập trung đẩy mạnh, đổi mới công tác tuyên truyền vận động nhằm thu hút được nhiều công nhân, người lao động tham gia tổ chức công đoàn.
 |
| Đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền để đoàn viên, người lao động hiểu hơn về tổ chức công đoàn. |
Nghệ An đang là điểm đến của nhiều nhà đầu tư trong và ngoài nước, thu hút được hàng vạn lao động. Đây chính là điều kiện thuận lợi cho việc phát triển đoàn viên công đoàn và công đoàn cơ sở.
Chủ tịch Liên đoàn Lao động Nghệ An Kha Văn Tám chia sẻ: Với phương châm “ở đâu có người lao động, ở đó có tổ chức công đoàn”, nên việc phát triển đoàn viên, và công đoàn cơ sở được coi là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt của Liên đoàn lao động tỉnh Nghệ An.
Ngay từ đầu năm, Liên đoàn Lao động tỉnh đã xây dựng kế hoạch, chỉ đạo khảo sát; tổ chức hội thảo chuyên sâu để bàn giải pháp tăng cường công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; phân bổ chỉ tiêu cụ thể; tổ chức đợt cao điểm “Phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”.
Cùng với đó, lãnh đạo Liên đoàn Lao động các cấp, ngành đã chỉ rõ những khó khăn, vướng mắc để đưa ra lời giải phát triển đội ngũ đoàn viên và công đoàn cơ sở. Điển hình như Khu kinh tế Đông Nam (gọi tắt Khu kinh tế), nơi tập trung đông doanh nghiệp, cùng với hàng vạn công nhân lao động ở khu vực ngoài nhà nước. Công đoàn Khu kinh tế đã xác định được điểm nghẽn lớn nhất là có một số doanh nghiệp khó tiếp cận, người sử dụng lao động không muốn thành lập công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp.
Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam Hoàng Thị Thu Hương cho biết: Đối với nhóm doanh nghiệp khó tiếp cận này, lãnh đạo Công đoàn Khu kinh tế đề nghị Ban Quản lý Khu kinh tế phối hợp, vận động chủ doanh nghiệp tạo điều kiện cho công đoàn được tiếp cận để tuyên truyền, vận động thành lập tổ chức công đoàn.
Hay lúc doanh nghiệp gặp khó khăn vướng mắc trong hoạt động thì tổ chức công đoàn đã giúp doanh nghiệp tuyên truyền, vận động người lao động hiểu và chia sẻ; công đoàn còn là cầu nối để cơ quan quản lý Nhà nước hỗ trợ doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc...
Cũng như các đơn vị công đoàn khác, để tạo niềm tin từ phía người lao động đối với tổ chức công đoàn, Công đoàn Khu kinh tế luôn quan tâm, hỗ trợ kịp thời cho người lao động khi họ có nhu cầu cần bảo vệ quyền, lợi ích.
Đơn vị thường xuyên quan tâm chăm lo đời sống vật chất, thăm hỏi, tặng quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân, Tết cổ truyền; hỗ trợ kịp thời cho những trường hợp công nhân, lao động mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động…
Với những giải pháp trên, Công đoàn Khu kinh tế đã tạo sức hút cho công nhân, người lao động tham gia tổ chức công đoàn. Nên trong năm 2024, Công đoàn Khu kinh tế đã tuyên truyền, vận động thành lập mới được 16 công đoàn cơ sở, vượt hơn 2,28 lần so với kế hoạch, kết nạp mới 13.555 đoàn viên.
 |
| Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam biểu dương cán bộ công đoàn cơ sở tiêu biểu. |
Nhờ giải pháp quyết liệt, đồng bộ nên đến hết tháng 11/2024, Nghệ An đã thành lập mới 87 công đoàn cơ sở, trong đó 82 công đoàn cơ sở khu vực ngoài Nhà nước, kết nạp mới được 23.708 đoàn viên; tăng thêm 18.330 đoàn viên so với đầu năm 2024.
Liên đoàn Lao động Nghệ An đã đạt và vượt kế hoạch 16/17 tiêu chí, như: Thành lập mới được 27/7 Ban nữ công ở doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước; ban hành, thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở đối với 485/340 công đoàn cơ sở doanh nghiệp, đơn vị khu vực ngoài Nhà nước; kết nạp mới 1.503/600 đoàn viên các nghiệp đoàn; giới thiệu 3.509/2.912 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp…
Một số đơn vị tiêu biểu như Liên đoàn Lao động các huyện: Quỳnh lưu, Thanh Chương, Diễn Châu, Con Cuông, Yên Thành, Nghi Lộc, thị xã Hoàng Mai, thành phố Vinh; Công đoàn ngành giao thông, ngành giáo dục, Khu kinh tế Đông Nam,...
Qua đó từng bước nâng cao chất lượng hoạt động để công đoàn trong doanh nghiệp thật sự là chỗ dựa tin cậy của người lao động, góp phần bảo đảm đời sống, việc làm của người lao động và đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển bền vững.
Chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động
Thời gian qua, không chỉ quan tâm phát triển lực lượng đoàn viên, công đoàn cơ sở, Liên đoàn Lao động các cấp ở Nghệ An còn chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên công đoàn và đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho họ.
Hoạt động công đoàn ở Nghệ An càng ngày càng hướng đến thực chất, mang lại nhiều quyền lợi hơn cho đoàn viên. Qua đó, đã tạo niềm tin của công nhân, người lao động đối với các tổ chức công đoàn.
Đơn cử trong năm 2024, các cấp Công đoàn Nghệ An đã chi gần 20 tỷ đồng cho việc chăm lo “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ” cho gần 23 nghìn đoàn viên, công nhân lao động. Liên đoàn Lao động tỉnh trực tiếp tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ”, trao quà cho 250 công nhân lao động tiêu biểu có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; trao 10 nhà “mái ấm công đoàn” với số tiền 360 triệu đồng, Trao bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh cho 30 công nhân lao động tiêu biểu.
 |
| Chủ tịch Liên đoàn Lao động Nghệ An Kha Văn Tám trao quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn ở Khu kinh tế Đông Nam. (Ảnh: Diệp Thanh) |
Liên đoàn Lao động Nghệ An tổ chức Chương trình “Chợ Tết Công đoàn” , hỗ trợ thẻ mua hàng miễn phí cho 3.000 người tham gia. Trợ cấp cho 858 Công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 429 triệu đồng; phối hợp tổ chức thành công Chương trình trao quà của các đồng chí lãnh đạo Đảng, nhà nước và tỉnh Nghệ An cho 600 đoàn viên công nhân với số tiền 750 triệu đồng.
Trong năm đã có 873 công đoàn cơ sở tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho gần 80 nghìn đoàn viên, công nhân lao động với số tiền hỗ trợ hơn 2,55 tỷ đồng. Liên đoàn Lao động các cấp đã hỗ trợ kinh phí xây dựng và sửa chữa 57 nhà “mái ấm Công đoàn” với số tiền gần 2,2 tỷ đồng.
Liên đoàn Lao động Nghệ An đã hỗ trợ hơn 2,2 tỷ đồng cho hơn 1.800 đoàn viên, người lao động bị giảm giờ làm, tạm hoãn hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng ở một số đơn vị.
Ngoài ra, thông qua vận động, các tổ chức công đoàn, đoàn viên, người lao động ở Nghệ An đã đóng góp hơn 31,67 tỷ đồng để ủng hộ đồng bào miền bắc bị ảnh hưởng của bão số 3...
 |
| Các đơn vị sôi nổi tổ chức các "bữa ăn Công đoàn" cho công nhân, người lao động. |
Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động các cấp còn đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Trong năm 2024, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tham gia thanh tra liên ngành tại 38 doanh nghiệp về lĩnh vực an toàn vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội; điều tra 11 vụ tai nạn lao động liên quan. Thực hiện 143 lượt tư vấn pháp luật cho đoàn viên, người lao động. Chỉ đạo Liên đoàn Lao động các đơn vị giải quyết bảy cuộc đình công không đúng trình tự pháp luật. Tổ chức các hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa đại biểu Quốc hội với công nhân lao động...
Các cấp Công đoàn còn phối hợp với Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh tham gia góp ý và phản biện vào các dự thảo Luật, chính sách có liên quan đến đoàn viên, người lao động. Phối hợp chỉ đạo 1.772 công đoàn cơ sở tổ chức hội nghị dân chủ cơ sở; tổ chức các hội nghị đối thoại, thương lượng tại 465 doanh nghiệp và ký Thỏa ước lao động tập thể cho nhiều doanh nghiệp trên địa bàn...
Với những con số hỗ trợ thiết thực của Liên đoàn Lao động các cấp ở Nghệ An cùng với việc đổi mới công tác tuyên truyền vận động đã tạo niềm tin cho công nhân, người lao động và người sử dụng lao động đối với các tổ chức công đoàn.
Đây chính là điều kiện có tính thuyết phục cao nhất để Liên đoàn lao động các cấp trong tỉnh phát triển nhanh lực lượng đoàn viên và tổ chức công đoàn cơ sở, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn Nghệ An ngày càng vững mạnh trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng hiện nay.
Giai đoạn 2024-2025, Liên đoàn Lao động Nghệ An phấn đấu thành lập 90 công đoàn cơ sở, phát triển 32 nghìn đoàn viên để đến cuối năm 2025, toàn tỉnh có 190 nghìn đoàn viên, trong đó 50% đoàn viên trong doanh nghiệp.
Giai đoạn 2026-2030, Nghệ An phấn đấu thành lập 180 công đoàn cơ sở, phát triển 65 nghìn đoàn viên; đến hết năm 2030, toàn tỉnh có 230 nghìn đoàn viên, trong đó, hơn 60% đoàn viên trong doanh nghiệp.
