Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp sản xuất sản phẩm công nghiệp chủ lực Hà Nội (HAMI) Nguyễn Công Cường cho biết, Hà Nội hiện có hơn 100 doanh nghiệp công nghiệp chủ lực, tạo việc làm cho hàng chục nghìn lao động, đóng góp quan trọng vào tăng trưởng GRDP và khẳng định vị thế công nghiệp của Thủ đô.
Tuy nhiên, các doanh nghiệp ngành công nghiệp chủ lực đang đứng trước những thách thức không nhỏ với yêu cầu đổi mới công nghệ, chuyển đổi số, tự động hóa, hội nhập quốc tế. Trong bối cảnh đó, nguồn nhân lực chất lượng cao trở thành yếu tố quyết định sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Thực tế cho thấy, nhiều sinh viên sau khi tốt nghiệp còn thiếu kỹ năng thực hành, thiếu ngoại ngữ, chưa quen với dây chuyền sản xuất hiện đại. Doanh nghiệp phải đào tạo lại trước khi sử dụng. Đây chính là khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu thực tế cần tháo gỡ.
Do đó, các doanh nghiệp sản xuất sản phẩm công nghiệp chủ lực mong muốn có được nguồn nhân lực chuyên sâu, sẵn sàng tham gia ngay vào dây chuyền sản xuất, làm chủ công nghệ mới và thích ứng nhanh với những thay đổi của thị trường lao động trong thời đại số.
Cùng với đó, doanh nghiệp muốn được phối hợp trực tiếp với các cơ sở đào tạo trong việc xây dựng chương trình học và tham gia vào quá trình giảng dạy. Điều này không chỉ giúp thu hẹp khoảng cách giữa “lý thuyết” và “thực tiễn”, mà còn hình thành những chương trình “đào tạo theo đặt hàng”, nơi nhà trường cung cấp chính xác những năng lực mà doanh nghiệp đang cần.
Tại hội nghị, đại diện các doanh nghiệp và các trường học, cơ sở đào tạo đã cùng nhau trao đổi về nhu cầu tuyển dụng, năng lực đào tạo của các bên.
Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Khóa Việt Tiệp Lê Đức Phương cho biết, doanh nghiệp sử dụng rất nhiều nhân sự về cơ khí chế tạo, công nhân làm khuôn mẫu điện và tự động hóa. Do đó, doanh nghiệp mong muốn tiếp cận các trường đào tạo các ngành nghề này và sẵn sàng nhận sinh viên có chuyên môn vào làm việc.
Hiện các trường đào tạo nghề đã chủ động thay đổi, đẩy mạnh hợp tác với doanh nghiệp.
Trường cao đẳng Công nghệ Cao Hà Nội thời gian qua đã tích cực phối hợp doanh nghiệp, giúp các chương trình đào tạo sát với thực tế, đem lại hiệu quả cao. Nhiều ngành, nghề của trường có sinh viên được tuyển dụng trước khi ra trường, thậm chí, có những chương trình đào tạo theo đơn đặt hàng, sinh viên được doanh nghiệp trả lương trong quá trình học tập và làm việc cho doanh nghiệp sau khi ra trường, với thu nhập cao, ổn định và cơ hội thăng tiến.
Trường đại học Công nghệ Đông Á cũng thiết lập liên kết chặt chẽ với nhiều tập đoàn, công ty lớn trong các lĩnh vực cơ khí chế tạo, công nghệ ô-tô, điện tử, công nghệ sinh học, quản trị công nghiệp… Sự hợp tác này giúp sinh viên rèn luyện kỹ năng nghề, phát triển kỹ năng mềm, ngoại ngữ và tư duy sáng tạo.
Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Đức Thắng, Phó Hiệu trưởng Trường đại học Công nghệ Đông Á cho biết, nhà trường tiếp cận đào tạo theo hướng hướng "doanh nghiệp cần gì thì cố gắng sát nhất", sẵn sàng đầu tư máy móc, trang thiết bị, phòng lab để đào tạo. Hiện nhu cầu của sinh viên về các ngành công nghệ cao và kỹ thuật rất lớn. Nhà trường có 15 nghìn sinh viên thì có tới 10 nghìn em thuộc khối kỹ thuật, công nghệ.
Ngay tại Trường đại học Công nghệ Đông Á, hiện đã có 2 doanh nghiệp xây dựng phòng thực hành thí nghiệm tại trường, thực hiện chuyển giao công nghệ, đào tạo cho giảng viên và sinh viên, sau đó được ưu tiên tuyển dụng nguồn nhân lực đã qua đào tạo.
Phó Chủ tịch Hiệp hội doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ Thành phố Hà Nội (HANSIBA) Nguyễn Vân cũng cho biết, Hiệp hội đã chủ động gặp gỡ một số trường đại học, cao đẳng trên địa bàn Hà Nội và đạt được kết quả bước đầu. Thí dụ, sinh viên tốt nghiệp các trường Công nghệ cao Hà Nội, Điện tử- Điện lạnh Hà Nội đã được cung cấp cho các công ty thành viên của Hiệp hội. Thời gian tới, Hiệp hội mong muốn được tiếp xúc nhiều hơn với các nhà trường, thầy cô và sinh viên để gắn kết chặt chẽ hơn.
Tại hội nghị, các doanh nghiệp đã kết nối trực tiếp với các nhà trường và sinh viên để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng, khả năng đào tạo và tiến hành tuyển dụng trực tiếp với các ứng viên đáp ứng đủ yêu cầu.
Phó Giám đốc Trung tâm khuyến công và tư vấn phát triển công nghiệp (Sở Công thương Hà Nội) Vương Đình Thanh nhấn mạnh: “Thông qua các chương trình như hội nghị kết nối này, sự phối hợp giữa nhà trường, cơ quan quản lý và các hiệp hội, cộng đồng doanh nghiệp trên địa bàn thành phố sẽ chặt chẽ hơn. Mục tiêu là để những sinh viên, nhất là sinh viên xuất sắc, có thể vào làm việc cho các doanh nghiệp, góp phần vào sự phát triển kinh tế xã hội của Thủ đô”.
