Huấn luyện thực chất, phù hợp, bám sát yêu cầu nhiệm vụ

Không đợi đến những đợt diễn tập quy mô, nhịp huấn luyện của lực lượng vũ trang Thành phố Hồ Chí Minh bắt đầu sôi động ngay từ những ngày sau giao nhận quân. Từ các phường, xã, đặc khu đến các đơn vị chủ lực, không khí rèn luyện diễn ra liên tục, với cách làm ngày càng thực chất, bám sát yêu cầu nhiệm vụ và phù hợp thực tiễn.

Thứ Hai, ngày 06/04/2026 - 09:29

Quân khu 7 kiểm tra công tác huấn luyện chiến sĩ mới tại Trung đoàn Gia Định.

Tối cuối tuần tại phường Tân Hòa, khi nhiều khu dân cư đã lên đèn, lực lượng dân quân thường trực lại lặng lẽ bước vào cuộc hành quân đêm. Không còi lệnh rộn ràng, không phô trương hình thức mà từng đội hình di chuyển nghiêm túc, từng bước chân đều đặn. Đây chính là bài kiểm tra thực tế về thể lực, ý chí và khả năng sẵn sàng chiến đấu. Ban Chỉ huy quân sự phường Tân Hòa triển khai hoạt động này đều đặn mỗi tuần, tạo thành nền nếp huấn luyện tại cơ sở. Thượng tá Phạm Đỗ Phương, Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự phường cho biết: “Hành quân đêm giúp cán bộ, chiến sĩ đối diện tình huống thực tế, rèn luyện khả năng chịu đựng, cơ động và phối hợp, qua đó giúp đánh giá đúng chất lượng huấn luyện, không chạy theo hình thức. Yêu cầu đặt ra là mỗi chiến sĩ luôn sẵn sàng xử lý kịp thời mọi tình huống khi cần thiết...”.

Tại Trung đoàn Gia Định, công tác huấn luyện chiến sĩ mới năm nay có nhiều điểm đổi mới. Ngay từ đầu, đơn vị tiếp nhận, biên chế 556 chiến sĩ mới về hai tiểu đoàn, bảy đại đội, nhanh chóng ổn định tổ chức để bước vào huấn luyện. Nhiều nội dung được triển khai theo phương pháp trực quan, “cầm tay chỉ việc” thay vì truyền đạt một chiều. Cán bộ xuống từng tiểu đội cùng ăn, cùng ở, cùng huấn luyện với chiến sĩ. Những mô hình như “3 cùng, 2 trước, 2 sau” hay “5 chủ động trong công tác tư tưởng” không còn là khẩu hiệu mà đã đi vào thực tế, giúp cán bộ các đơn vị nắm bắt kịp thời tâm lý chiến sĩ, nhanh chóng tháo gỡ khó khăn ngay từ đầu. Thượng tá Phạm Đình Cường, Trung đoàn trưởng Trung đoàn Gia Định khẳng định: “Huấn luyện phải sát người, sát việc. Chiến sĩ chưa hiểu, chưa làm được thì cán bộ phải chịu trách nhiệm. Chúng tôi xác định lấy chất lượng thực chất làm thước đo, không chạy theo thành tích”.

Đơn vị tăng cường huấn luyện dã ngoại, huấn luyện ban đêm và trong điều kiện khó khăn; chú trọng rèn luyện thể lực, sức bền thay vì chỉ tập trung vào lý thuyết. Nhằm nâng cao chất lượng huấn luyện, chỉ huy đơn vị thẳng thắn nhìn nhận những điểm nghẽn như việc ứng dụng công nghệ trong huấn luyện chưa đồng đều, phương pháp sư phạm của một số cán bộ còn hạn chế, thời điểm tổ chức huấn luyện có lúc chưa được linh hoạt... Trung đoàn luôn xác định, việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ huấn luyện là khâu then chốt. Cán bộ không chỉ giỏi chuyên môn mà phải biết truyền đạt và “truyền lửa” cho các chiến sĩ. Ngoài huấn luyện quân sự, các hoạt động giáo dục truyền thống đã được làm mới. Thay vì học qua sách vở, chiến sĩ mới được trực tiếp tham quan những địa chỉ đỏ như Địa đạo Củ Chi, trải nghiệm không gian lịch sử, từ đó hiểu rõ hơn sự gian khổ và ý chí của thế hệ đi trước. Những trải nghiệm sinh động này giúp chiến sĩ chủ động hơn trong rèn luyện, tự giác hơn, những điều mà bài giảng lý thuyết khó có thể mang lại.

Phong trào thi đua cũng là động lực quan trọng thúc đẩy nâng cao chất lượng huấn luyện. Trung đoàn Gia Định triển khai phong trào “3 tiên phong quyết thắng” giai đoạn 2025-2030, với trọng tâm: Tiên phong trong nhiệm vụ, trong kỷ luật và trong đổi mới. Qua đó, vai trò của đoàn viên, thanh niên được phát huy rõ nét, tạo động lực thi đua ngay từ thao trường.

Thiếu tướng Vũ Văn Điền, Tư lệnh Bộ Tư lệnh Thành phố Hồ Chí Minh nhấn mạnh: Yêu cầu xuyên suốt của đơn vị là phải duy trì trạng thái “động” trong quản lý, huấn luyện bộ đội. Phải tổ chức hoạt động liên tục, vừa huấn luyện vừa rèn luyện, giữ nhịp độ ổn định...

Theo Thiếu tướng Vũ Văn Điền, quý II hằng năm là cao điểm huấn luyện, đồng thời là thời gian chấn chỉnh, ổn định tổ chức sau kiện toàn lực lượng. Các đơn vị phải nhanh chóng hoàn thiện tổ chức biên chế, bảo đảm đủ số lượng và đạt chất lượng, phải hoàn thành những nội dung huấn luyện, chuẩn bị cho công tác diễn tập sẵn sàng chiến đấu. Từng đơn vị cần đẩy nhanh tiến độ, không để dồn việc về cuối, phải hoàn chỉnh hệ thống văn kiện sẵn sàng chiến đấu, tổ chức luyện tập thực chất. Các đơn vị cần đề xuất những sáng kiến, cách làm hay, mô hình mới trong công tác huấn luyện. Những cách làm hiệu quả sẽ được nhân rộng, tạo phong trào đổi mới trong toàn lực lượng.

Thực tiễn triển khai tại các đơn vị cho thấy, công tác huấn luyện của lực lượng vũ trang Thành phố Hồ Chí Minh đang có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng thực chất. Huấn luyện không chỉ là truyền thụ kiến thức, kỹ năng mà còn là quá trình rèn luyện bản lĩnh, ý chí, kỷ luật. Thủ trưởng Bộ Tư lệnh Thành phố Hồ Chí Minh khẳng định, huấn luyện tốt vừa giúp bộ đội nâng cao kỹ năng, vừa tạo nền tảng về bản lĩnh, kỷ luật và tinh thần sẵn sàng chiến đấu, góp phần xây dựng lực lượng vũ trang thành phố “cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại”, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới.

LÊ THÀNH

Thành phố Hồ Chí Minh