Để có cơ sở trao đổi với các cơ quan chức năng trong việc hỗ trợ, hướng dẫn doanh nghiệp triển khai chính sách hỗ trợ đào tạo duy trì việc làm cho người lao động theo Nghị quyết số 68/NQ-CP, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) đề nghị doanh nghiệp cung cấp thông tin cụ thể.
Thứ nhất, những khó khăn, vướng mắc trong việc làm hồ sơ, thủ tục đề nghị hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động.
Thứ hai, số lượng người lao động đủ điều kiện theo khoản 1 Điều 9 Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg ngày 7/7/2021 của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 (sau đây gọi là Quyết định số 23/QĐ-TTg) có nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề; lĩnh vực ngành nghề, trình độ chuyên môn cần đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao để duy trì việc làm.
Thông tin của doanh nghiệp đề nghị gửi về Cục Quản lý lao động ngoài nước qua chỉ email: dolabvanphongcuc@gmail.com.
Trong tháng 7, Cục Quản lý lao động ngoài nước có văn bản gửi các doanh nghiệp về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19.
Theo quy định tại Điều 9, Điều 10 Chương III của Quyết định số 23/QĐ-TTg,đối tượng, điều kiện, mức hỗ trợ của chính sách hỗ trợ người sử dụng lao động đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động.
Về đối tượng, điều kiện hỗ trợ, người sử dụng lao động theo quy định tại khoản 3 Điều 43 Luật Việc làm nộp hồ sơ đề nghị hỗ trợ trong thời gian từ ngày 1/7/2021 đến hết ngày 30/6/2022 được hỗ trợ khi có đủ các điều kiện sau: Đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên tính đến thời điểm đề nghị hỗ trợ; Phải thay đổi cơ cấu, công nghệ theo quy định tại khoản 1 Điều 42 Bộ luật Lao động; Có doanh thu của quý liền kề trước thời điểm đề nghị hỗ trợ giảm từ 10% trở lên so với doanh thu cùng kỳ năm 2019 hoặc năm 2020; Có phương án hoặc phối hợp với cơ sở giáo dục nghề nghiệp có phương án đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động.
Mức hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề tối đa 1,5 triệu đồng/người lao động/tháng. Mức hỗ trợ cụ thể được tính theo thời gian học thực tế của từng nghề hoặc từng khóa học. Trường hợp khóa đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề có những ngày lẻ không đủ tháng thì được tính theo nguyên tắc: Dưới 15 ngày tính là 1/2 tháng, từ đủ 15 ngày trở lên tính là 1 tháng để xác định mức hỗ trợ.
Đối với khóa đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề có mức chi phí cao hơn mức hỗ trợ theo quy định nêu trên, phần vượt quá mức hỗ trợ do người sử dụng lao động tự chi trả.
Thời gian hỗ trợ tối đa 6 tháng, chi trả trực tiếp cho người sử dụng lao động theo phương án hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề được phê duyệt.
Dự kiến, có khoảng 4.500 tỷ đồng từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp sẽ được sử dụng để đào tạo lại cho người lao động theo chính sách này.
![[Podcast] Đối thoại với người tổ chức kênh video về khỉ](https://cdn.nhandan.vn/images/ec7e4de541e30566b69191ec0b420a1d0469576442b2fcbadc67a9a109d809eacd83d61a61e9deef957c3a37fd20615ef0890561ba9346accdd7bb01ee3a0b0c/podcast-giang.png.avif)
![[Video] Chính sách mới giúp người lao động cải thiện lương hưu](https://cdn.nhandan.vn/images/3883af5deaaac3167e637b7d16f14779e6f22e8c2ba788d9e5c46e8ab4a4a4e208769e552510ae513764bb9e8ef3077f/bhxh.jpg.avif)
