Hai giải thưởng uy tín ghi nhận nỗ lực đặt con người lên hàng đầu của SeABank

Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank, HOSE: SSB) vừa được vinh danh đồng thời 2 giải thưởng Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2025 (Anphabe) và ESG Business Awards 2025 (Tạp chí ESG Business - Asian Banking & Finance).

Seabank nơi làm việc tốt nhất Việt Nam
Seabank nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

Đây là dấu mốc kép trên hành trình kiến tạo môi trường làm việc hạnh phúc, bình đẳng và trao quyền cho nữ của Ngân hàng, đúng với tầm nhìn “đặt con người và cộng đồng lên hàng đầu” mà SeABank luôn bền bỉ hướng tới.

Dấu mốc kép trên hành trình kiến tạo giá trị bền vững

Theo đó, việc không ngừng đầu tư phát triển nguồn nhân lực, xây dựng chế độ đãi ngộ cạnh tranh và văn hóa doanh nghiệp gắn kết đã giúp SeABank dẫn đầu ngành Ngân hàng (khối doanh nghiệp vừa) và xếp hạng 61/100 nơi làm việc tốt nhất (khối doanh nghiệp vừa) trong bảng xếp hạng thường niên Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2025 (Best Places To Work 2025) của Anphabe - dựa trên khảo sát độc lập hơn 73.000 đáp viên tại hơn 650 doanh nghiệp.

Song song đó, với vai trò tiên phong cam kết thúc đẩy bình đẳng giới, xây dựng môi trường làm việc và kinh doanh công bằng, trao quyền cho cán bộ, nhân viên nữ, khách hàng nữ và nữ chủ doanh nghiệp, SeABank là một trong ba đại diện Việt Nam góp mặt tại ESG Business Awards 2025 và là tổ chức tài chính-ngân hàng duy nhất chiến thắng hạng mục Bình đẳng giới & Trao quyền cho Phụ nữ tại Việt Nam (Gender Equality & Women Empowerment Award - Vietnam). Giải thưởng được tổ chức bởi các tạp chí tài chính hàng đầu châu Á - ESG Business và Asian Banking & Finance nhằm vinh danh những doanh nghiệp tiên phong định hình tương lai bền vững, dựa trên các tiêu chí về tính đổi mới, hiệu quả, tác động xã hội và khả năng ứng dụng thực tiễn trong lĩnh vực Môi trường - Xã hội - Quản trị (ESG).

Việc được vinh danh tại hai giải thưởng uy tín trong và ngoài nước không chỉ khẳng định vị thế của SeABank trên hành trình phát triển bền vững, mà còn tạo động lực để Ngân hàng tiếp tục đẩy mạnh các sáng kiến nhân văn, nâng cao chất lượng môi trường làm việc, đồng thời triển khai nhiều giải pháp tài chính toàn diện nhằm kiến tạo một xã hội bình đẳng và thịnh vượng.

Cam kết “đặt con người và cộng đồng lên hàng đầu”

Xác định con người là cốt lõi của sự phát triển, SeABank xây dựng môi trường làm việc tôn trọng, nhân văn, bình đẳng với hệ thống chính sách nhân sự minh bạch, đãi ngộ cạnh tranh và lộ trình phát triển rõ ràng theo tư vấn chuẩn hóa của đối tác tư vấn nhân sự quốc tế Mercer - Talentnet. Đặc biệt, Ngân hàng chú trọng phát huy tối đa năng lực cán bộ, nhân viên và khuyến khích nữ giới tham gia vào các vị trí quản lý, đạt tỷ lệ cân bằng giới ở mọi cấp quản lý với 48% cán bộ quản lý là nữ; tỷ lệ nữ giới giữ vai trò quản lý cấp cao (cấp 1) và thành viên Hội đồng quản trị lần lượt là 51% và 50%.

Đặt mục tiêu trở thành ngân hàng dẫn đầu về văn hóa tổ chức, văn hóa doanh nghiệp SeABank được phát triển theo hướng gắn kết và nhân văn. Các chương trình gắn kết nội bộ được triển khai đa dạng, từ hội thao, minigame trực tuyến, cuộc thi cho cán bộ, nhân viên và gia đình, quà tặng dịp lễ, các hoạt động tương tác trên kênh nội bộ… tạo sự gắn kết và xây dựng tập thể đồng lòng. Nhờ kiến tạo và duy trì môi trường làm việc lý tưởng, tỷ lệ cán bộ, nhân viên hài lòng khi làm việc tại Ngân hàng đạt 90,37% và 90,5% dự định tiếp tục gắn bó ít nhất 2 năm tiếp theo.

seabank.jpg

Tinh thần sẻ chia “vì cộng đồng” cũng là điểm sáng trong văn hóa doanh nghiệp SeABank với hàng loạt chương trình ý nghĩa được triển khai từ 2010 đến nay, tổng trị giá gần 250 tỷ đồng và hướng tới đa dạng các Mục tiêu Phát triển bền vững (SDGs) của Liên hợp quốc như: xóa nghèo, sức khỏe và cuộc sống tốt, giáo dục có chất lượng, bình đẳng giới, hành động về khí hậu...

Nhằm thúc đẩy tài chính toàn diện và nâng cao quyền năng kinh tế cho phụ nữ, SeABank dành sự quan tâm đặc biệt cho nhóm khách hàng nữ và doanh nghiệp nữ chủ. Tiêu biểu là sản phẩm SeAWomen cho hội viên Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam - cho vay không tài sản bảo đảm lên tới 100 triệu đồng, kỳ hạn 48 tháng, thủ tục tinh gọn, miễn phí trả nợ trước hạn.

Sản phẩm thu hút hơn 21.000 khách hàng và đạt dư nợ 1.087 tỷ đồng tính đến cuối năm 2024. Song song là nhiều giải pháp tài chính chuyên biệt cho doanh nghiệp nữ chủ như: thấu chi không tài sản bảo đảm đến 5 tỷ đồng, thẻ Visa Corporate không tài sản bảo đảm đến 200 triệu đồng và các chính sách tín dụng ưu đãi, hỗ trợ tiếp cận vốn nhanh chóng, linh hoạt.

Đặc biệt, Câu lạc bộ Nữ doanh nhân SeAPower mang đến hệ sinh thái toàn diện về đào tạo, kết nối, chuyển đổi số và chăm sóc sức khỏe, góp phần đưa số lượng khách hàng nữ chủ tại SeABank tăng 140% và dư nợ tăng 115% tính đến cuối tháng 6/2025.

Kiên định theo đuổi chiến lược lấy con người làm trung tâm, đặt bình đẳng và hạnh phúc làm cốt lõi của phát triển, SeABank không ngừng nỗ lực kiến tạo giá trị bền vững từ nội bộ môi trường làm việc, tới hệ sinh thái dành cho khách hàng và cộng đồng. Thành tựu kép lần này khẳng định cam kết của Ngân hàng trong việc kiến tạo giá trị bình đẳng, hạnh phúc và nhân văn cho cán bộ, nhân viên, khách hàng và cộng đồng đúng với tầm nhìn “Đặt con người và cộng đồng lên hàng đầu”.

Có thể bạn quan tâm

Dây chuyền sản xuất hiện đại tại Tổng công ty cổ phần Phong Phú.

Chuyển hướng vì mục tiêu cao hơn

Nghị quyết Đại hội lần thứ XIV của Đảng xác định mục tiêu phấn đấu tăng trưởng GDP bình quân giai đoạn 2026-2030 từ 10%/năm trở lên, đồng thời hướng tới một nền kinh tế có năng suất cao hơn, kinh tế số phát triển mạnh hơn và năng lực cạnh tranh ngày càng được nâng cao. 

Từ 16/10/2026, mua, bán vàng từ 5 triệu đồng phải thanh toán không dùng tiền mặt. (Ảnh: THÀNH ĐẠT)

Từ 16/10/2026, mua, bán vàng trong ngày từ 5 triệu đồng phải thanh toán không dùng tiền mặt

Phó Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Văn Thắng vừa ký Nghị định số 390/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 24/2012/NĐ-CP ngày 3/4/2012 về quản lý hoạt động kinh doanh vàng được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 232/2025/NĐ-CP (sau đây gọi tắt là Nghị định số 24/2012/NĐ-CP).

Cơ quan thuế cơ sở 16 Thành phố Hà Nội hướng dẫn hộ kinh doanh thực hiện thủ tục về thuế bằng phương thức điện tử. (Ảnh: HÀ ANH)

Bước qua thuế khoán

Hơn 5,2 triệu hộ kinh doanh trong cả nước đã bước qua thuế khoán được chín tháng với nhiều lợi ích như minh bạch dòng tiền, mở ra cơ hội tiếp cận tín dụng ngân hàng… Tuy vậy, hiện vẫn còn một số băn khoăn, khi các hộ kinh doanh phải làm quen với số hóa quản lý tài chính.

Quốc hội làm việc tại hội trường. (Ảnh: DUY LINH)

Sửa đổi Luật Chứng khoán: Đẩy mạnh chuyển đổi số, đơn giản hóa thủ tục

Luật Chứng khoán được sửa đổi, bổ sung theo hướng đẩy mạnh hiện đại hóa, chuyển đổi số; cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính trong lĩnh vực chứng khoán; tạo thuận lợi cho tổ chức, cá nhân tham gia thị trường; đồng thời có chính sách khuyến khích, đãi ngộ, phát triển và thu hút nguồn nhân lực cho ngành chứng khoán.

Xã Tân Phước Hưng, với hơn 1.600ha mía và là một trong những vùng nguyên liệu quan trọng của thành phố Cần Thơ. (Ảnh: VĂN ÚT)

Cây mía Cần Thơ tìm đường xuất khẩu, mở lối ra cho nông dân

Từ chỗ phụ thuộc vào nhà máy đường và thương lái, cây mía ở xã Tân Phước Hưng, thành phố Cần Thơ, đang có thêm hướng tiêu thụ thông qua chế biến mía tươi cấp đông và nước mía xuất khẩu. Tuy nhiên, để cơ hội này trở thành đầu ra bền vững, bài toán liên kết vùng nguyên liệu và bảo đảm chất lượng vẫn cần được giải quyết.

[Video] Hà Nội yêu cầu rà soát, giảm giá cước vận tải khi giá nhiên liệu giảm

[Video] Hà Nội yêu cầu rà soát, giảm giá cước vận tải khi giá nhiên liệu giảm

Ngày 17/10, Sở Xây dựng Hà Nội đề nghị các đơn vị kinh doanh vận tải hàng hóa, hành khách thực hiện kê khai giá cước, bảo đảm tính đúng, tính đủ các mục chi phí cấu thành giá cước vận tải; tuyệt đối không để xảy ra tình trạng tăng giá cước khi giá nhiên liệu tăng nhưng không kịp thời điều chỉnh giảm khi giá nhiên liệu đã giảm.

Các đại biểu tham dự trực tiếp tại Hội nghị. (Ảnh: VŨ TRÀ)

Tăng cường phòng, chống rửa tiền trong lĩnh vực chứng khoán và tài sản mã hóa

Ủy ban Chứng khoán Nhà nước phối hợp Cục Phòng, chống rửa tiền thuộc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam tổ chức Hội nghị tập huấn về trách nhiệm triển khai các quy định pháp luật phòng, chống rửa tiền của các đối tượng báo cáo trong lĩnh vực chứng khoán và tài sản mã hóa, với sự tham dự của hơn 200 đại biểu.

Hoàn thiện chính sách và đẩy mạnh chuyển đổi số trong tiếp cận thông tin tài nguyên-môi trường là nền tảng cốt lõi giúp bảo đảm tính minh bạch, hỗ trợ phát triển kinh tế bền vững. (Ảnh: HNV)

Hoàn thiện chính sách, bảo đảm chuyển đổi số, thúc đẩy tiếp cận thông tin, phát triển kinh tế

Quan điểm “không đánh đổi môi trường lấy tăng trưởng” được khẳng định và thể hiện rõ trong các chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội của nước ta trong những năm trở lại đây, nhất là khi Việt Nam tích cực cam kết "giảm phát thải ròng bằng 0", thực hiện mục tiêu "Netzero" vào năm 2050.

Chủ nhiệm Ủy ban Kinh tế và Tài chính Phan Văn Mãi trình bày Báo cáo thẩm tra về tình hình thực hiện Kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội năm 2026 và dự kiến kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội năm 2027. (Ảnh: DUY LINH)

Kịch bản điều hành năm 2027: Cần tính đến độ trễ của các cú sốc năm 2026

Về dự kiến Kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội năm 2027, Ủy ban Kinh tế và Tài chính của Quốc hội lưu ý kịch bản điều hành năm 2027 cần tính đến độ trễ của các cú sốc năm 2026, nhất là khả năng giá năng lượng tiếp tục ở mức cao, lạm phát “dồn nén” khi các biện pháp hỗ trợ thuế, phí được điều chỉnh.

Đẩy nhanh giải ngân vốn đầu tư công, bảo đảm tiến độ thực hiện các công trình, dự án. (Ảnh: MP)

Gắn xếp loại giải ngân với tiến độ thực hiện kế hoạch vốn

Từ kỳ báo cáo tháng 10/2026, việc chấm điểm giải ngân vốn đầu tư công được áp dụng chính thức với điều kiện xếp loại cao nhất gắn với tỷ lệ giải ngân thực tế. Bộ Tài chính đồng thời điều chỉnh thời hạn cập nhật dữ liệu, cách đánh giá chấp hành chế độ báo cáo để thống nhất quá trình thực hiện.

Một góc thành phố Quảng Ninh. (Ảnh: PHƯƠNG TRÀ)

Động lực tăng trưởng mới của thành phố trẻ Quảng Ninh

Với tinh thần gần dân, sát dân, để người dân được hưởng thụ những thành quả phát triển kinh tế-xã hội, thời gian qua, Quảng Ninh đã ban hành nhiều chủ trương, chính sách, nghị quyết sát với thực tiễn, đời sống Nhân dân, coi đây là động lực tăng trưởng bền vững và phát triển kinh tế-xã hội của thành phố trong giai đoạn mới.