Phát biểu khai mạc, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong nhấn mạnh, thành phố đã bám sát sự chỉ đạo của Trung ương, Ban Thường vụ Thành ủy; triển khai nghiêm túc, chủ động, trong thời gian ngắn đã tổ chức sắp xếp không tổ chức cấp huyện, sắp xếp từ 526 xã, phường, thị trấn thành 126 xã, phường mới với sự đồng thuận, nhất trí rất cao cả về phương án sắp xếp và tên gọi.
100% đại biểu Hội đồng nhân dân cấp huyện và Hội đồng nhân dân thành phố tán thành phương án sắp xếp.
Hiện nay, Chính phủ trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội xem xét, thông qua làm căn cứ thực hiện.
Đây là nhiệm vụ rất hệ trọng, liên quan trực tiếp đến đông đảo cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở cấp huyện, cấp xã; phải làm sao để vừa bảo đảm thực hiện đúng chỉ đạo của Trung ương, vừa bám sát thực tiễn Thủ đô, sắp xếp bộ máy đủ năng lực vận hành hệ thống chính trị cấp xã mới, bảo đảm gần dân, sát dân, phục vụ người dân và doanh nghiệp tốt nhất.
Quá trình thực hiện, Thành ủy Hà Nội đề nghị cấp ủy Đảng, chính quyền các quận, huyện, thị xã tiếp tục chỉ đạo để mọi hoạt động của các cấp ủy, chính quyền các cơ quan không bị gián đoạn, nhất là những nhiệm vụ phục vụ người dân, doanh nghiệp.
Tăng cường công tác quản lý đất đai, tăng cường quản lý tài sản, tài liệu, không để thất thoát tài sản, thất lạc tài liệu; giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, không để bị động, bất ngờ trong mọi tình huống; đồng thời, phấn đấu đạt tăng trưởng kinh tế cả thành phố từ 8% trở lên.
Đây là những nhiệm vụ rất quan trọng, nhiều thách thức, đòi hỏi tinh thần đoàn kết, quyết tâm cao của cả thành phố cùng thực hiện.
Ban Thường vụ Thành ủy đã ban hành Hướng dẫn số 09-HD/TU ngày 9/5/2025 về sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khi sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính cấp xã của thành phố Hà Nội.
Đồng chí Nguyễn Văn Phong nhấn mạnh, việc sắp xếp cán bộ theo Hướng dẫn số 09-HD/TU phải được thực hiện trên tinh thần cách mạng, không cầu toàn, phải "vừa chạy vừa xếp hàng". Trong quá trình thực hiện, nếu phát sinh yêu cầu mới từ Trung ương, Thành ủy sẽ chỉ đạo điều chỉnh.
Tại hội nghị, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Minh Hải cho biết, thành phố xác định việc sắp xếp, bố trí cán bộ phải bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện, trực tiếp của Đảng đối với công tác cán bộ; lấy chất lượng đội ngũ cán bộ là yếu tố then chốt bảo đảm cho việc vận hành hiệu quả mô hình chính quyền 2 cấp, gần dân, sát với dân, phục vụ tốt người dân, doanh nghiệp; hoàn thành việc sắp xếp, bố trí cán bộ trước ngày 1/7/2025, bảo đảm tính liên tục trong lãnh đạo, điều hành.
Việc sắp xếp, bố trí cán bộ xã, phường mới được xem xét trên cơ sở tổng thể thực trạng đội ngũ cán bộ toàn thành phố, gắn với công tác chuẩn bị nhân sự Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030 và Đại hội Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị-xã hội.
Thành phố sẽ lấy cán bộ lãnh đạo, quản lý của hệ thống chính trị cấp huyện hiện nay làm nòng cốt tại các xã, phường mới và thực hiện chủ trương bố trí bí thư cấp ủy cơ bản không là người địa phương (đẩy mạnh ở các chức danh khác).
Thành phố cũng sẽ điều động cán bộ giữa các quận, huyện, thị xã và xã, phường, thị trấn để bảo đảm tính liên thông, đồng bộ và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ toàn thành phố; gắn việc bố trí, sắp xếp cán bộ với việc rà soát, đánh giá toàn diện để “đưa đúng người vào đúng việc”, nâng cao chất lượng đội ngũ, tạo nguồn quy hoạch, đào tạo cán bộ trẻ, tránh khuynh hướng dàn trải, hình thức, nể nang, cục bộ địa phương, “lợi ích nhóm”...
Đối với chức danh bí thư cấp ủy xã, phường mới, Thành ủy Hà Nội hướng dẫn lựa chọn theo thứ tự ưu tiên: Các Thành ủy viên, các bí thư cấp huyện; các phó bí thư cấp huyện và tương đương; các ủy viên ban thường vụ cấp huyện; các phó chủ tịch Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân cấp huyện.
Sau các trường hợp ưu tiên trên mới xem xét đến các cán bộ ủy viên cấp huyện; trưởng các phòng, ban, cơ quan, đơn vị cấp huyện; bí thư cấp xã. “Những cán bộ này phải có thành tích tiêu biểu, có năng lực nổi trội, có sản phẩm chất lượng, hiệu quả, trong đó ưu tiên cán bộ trẻ, cán bộ nữ”, đồng chí Hà Minh Hải nêu rõ.
