Cơ hội thu hút thêm cán bộ của xã đặc thù
Nằm ở thượng nguồn hồ thủy điện Bản Vẽ, Hữu Khuông là một xã miền núi còn nhiều khó khăn của tỉnh Nghệ An. Xã có tổng diện tích đất tự nhiên hơn 26.379ha, cách xa trung tâm tỉnh khoảng 300km. Mặc dù là xã nội địa nhưng giao thông đi lại vô cùng khó khăn, chủ yếu là đường thủy qua lòng hồ thủy điện. Xã có 3 thành phần dân tộc Thái, Khơ Mú, Mông sống trong 7 bản với 653 hộ, trong đó có 488 hộ nghèo, chiếm 74,73%.
Sau ngày 1/7, Hữu Khuông không sáp nhập với xã nào; với các chính sách hỗ trợ đặc thù từ Trung ương, xã tập trung phát triển kinh tế, văn hóa và đẩy mạnh xây dựng cơ sở hạ tầng. Việc giữ nguyên đơn vị hành chính giúp bảo tồn các giá trị văn hóa của địa phương, tạo cơ hội quảng bá thông qua các hoạt động du lịch và giao lưu văn hóa. Trong tương lai, Hữu Khuông được kỳ vọng phát triển theo hướng bền vững, nhất là các lĩnh vực du lịch, nông nghiệp thông minh và hữu cơ…
Nỗ lực và quyết liệt triển khai ngay các giải pháp để hiện thực hóa mục tiêu phát triển, Đảng ủy xã đang xoay xở để giải ngay bài toán thiếu cán bộ, công chức. Hiện nay, Đảng ủy, Ủy ban nhân dân và Ủy ban Mặt trận Tổ quốc xã có 32 cán bộ, công chức. Theo các quy định, hướng dẫn của Trung ương, so định mức bố trí cán bộ vào các vị trí công việc, xã đang thiếu hơn 20 cán bộ, công chức.
Trước mắt, xã động viên cán bộ, công chức, đảng viên kiêm nhiệm công việc, một người làm việc ở nhiều vị trí trong khi chờ bổ sung cán bộ, công chức sau khi rà soát cán bộ các xã, phường trên toàn tỉnh. Thực tế này đòi hỏi cán bộ, đảng viên phải nỗ lực nhiều hơn trong công tác.
Trong 2 tháng qua, chị Vi Thị Nhiên đã kiêm nhiệm 3 vị trí, từ nhân viên Văn phòng Đảng ủy, bộ phận một cửa và hiện tại là cán bộ Phòng Văn hóa, xã hội của Ủy ban nhân dân xã. Chị cho biết, trước đây chị là cán bộ văn phòng cho nên có hiểu biết về quy trình một cửa. Khi thiếu công chức ở bộ phận một cửa, chị được điều động sang hướng dẫn cho các đồng nghiệp về quy trình thực thi công việc của bộ phận một cửa.
“Tôi là người ở xã Tam Quang lên đây công tác 8 năm rồi. Chồng tôi hiện cũng là cán bộ xã Tam Quang. Tôi có một cháu nhỏ hiện đang ở với bố vì trên này điều kiện đi lại vất vả quá. Tôi đã có dự định sắp tới sẽ xin về xã Tam Quang để có điều kiện chăm sóc gia đình, nhưng vì xã Hữu Khuông đang thiếu cán bộ, công chức nên tôi quyết định ở lại”.
Vượt qua khó khăn trong điều kiện cơ sở hạ tầng còn thiếu và yếu, giao thông chưa đáp ứng yêu cầu, vẫn đang có những cán bộ ở các xã khác được phân công, tình nguyện ở lại Hữu Khuông công tác, với niềm tin và khát vọng cống hiến.
Một cán bộ kiêm nhiệm nhiều công việc
Bí thư Đảng ủy xã Hữu Khuông Lô Văn Giáp cho biết, hiện xã đang thiếu cán bộ ở các lĩnh vực giáo dục, tài chính, kế toán. Văn phòng Đảng ủy, Văn phòng Ủy ban nhân dân và Hội đồng nhân dân cũng chưa có cán bộ, công chức. Xã tạm thời khắc phục bằng cách tạm tuyển 3 lao động là người địa phương có trình độ đại học để phụ trách những công việc này. Bộ phận một cửa, các phòng chuyên môn của Ủy ban nhân dân và Đảng ủy xã cũng đều thiếu cán bộ.
Trong khi đó, đang có 24/32 cán bộ, công chức xã không phải là người địa phương, phải ngủ, nghỉ tạm tại cơ sở trường học. Thời gian đầu vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, hầu hết cán bộ, công chức làm việc không có ngày nghỉ, vừa bám sát địa phương, vừa tham gia bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ, học thêm chuyên môn khác để kiêm nhiệm, làm hết việc…
Các xã sát cạnh Hữu Khuông như Nga My, Tam Quang… cũng đang rất thiếu cán bộ. Xã Tam Quang hiện thiếu hơn 10 biên chế, trong khi đang có một số cán bộ đến tuổi nghỉ hưu, xin nghỉ hoặc chuyển công tác. Trưởng Ban Xây dựng Đảng, Đảng ủy xã Tam Quang Lô Quang Hợp thông tin: Hiện nay, các đồng chí Phó Chủ tịch Mặt trận Tổ quốc đang kiêm các chức danh Bí thư Chi đoàn, chủ tịch các hội: Cựu chiến binh, Nông dân, Phụ nữ… Các vị trí chuyên viên kinh tế, văn hóa, xã hội thì phải điều động người ở bộ phận khác biệt phái sang chứ không thể kiêm nhiệm được.
Bí thư Đảng ủy xã Tam Quang Kha Văn Ót chia sẻ: "Thực hiện tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị, sắp xếp đơn vị hành chính, vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, có nhiều việc mới khiến cán bộ bỡ ngỡ. Đảng ủy xã tập trung động viên cán bộ, đảng viên phát huy tinh thần trách nhiệm, thực hiện tốt nhiệm vụ trong giai đoạn đầu, coi đây là một dịp phấn đấu, thi đua, vượt qua thử thách. Về lâu dài, chúng tôi mong cấp trên sớm rà soát, bổ sung cán bộ nhằm bảo đảm công việc thông suốt, hiệu quả".
