EVNGENCO1 tiên phong xây dựng văn hóa doanh nghiệp gắn với đổi mới sáng tạo

Ngày 13/9, tại Quảng Ninh, Tổng Công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1) đã tổ chức Hội nghị “Đổi mới sáng tạo và phát triển nguồn nhân lực trong hành trình Văn hóa EVNGENCO1”. Hội nghị khẳng định vai trò đổi mới sáng tạo-phát triển con người-văn hóa doanh nghiệp như ba trụ cột song hành cho sự phát triển bền vững.

Toàn cảnh Hội nghị "Đổi mới sáng tạo và phát triển nguồn nhân lực trong hành trình Văn hóa EVNGENCO1". (Ảnh: EVNGENCO1)
Toàn cảnh Hội nghị "Đổi mới sáng tạo và phát triển nguồn nhân lực trong hành trình Văn hóa EVNGENCO1". (Ảnh: EVNGENCO1)

Phát biểu khai mạc hội nghị, Tổng Giám đốc EVNGENCO1 Lê Hải Đăng nhấn mạnh: đổi mới sáng tạo, phát triển nguồn nhân lực và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp chính là ba trụ cột chiến lược, có mối quan hệ chặt chẽ và bổ trợ lẫn nhau.

Ông khẳng định, EVNGENCO1 sẽ kiên định với tầm nhìn xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn minh, khuyến khích sáng kiến, thúc đẩy tinh thần học tập suốt đời và phát huy sức mạnh đoàn kết. Hội nghị hôm nay không chỉ là dịp tổng kết, đánh giá, mà còn là lời cam kết của toàn thể cán bộ, người lao động EVNGENCO1 về trách nhiệm tiên phong, quyết tâm hành động vì sự phát triển bền vững của Tổng công ty.

img-2614.jpg
Phó Tổng giám đốc EVN Ngô Sơn Hải đánh giá cao nỗ lực tiên phong của EVNGENCO1.
 (Ảnh: EVNGENCO1)

Phát biểu chỉ đạo, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) Ngô Sơn Hải đánh giá cao nỗ lực tiên phong của EVNGENCO1 khi lần đầu tổ chức diễn đàn quy mô, kết hợp đồng thời ba nội dung trọng yếu: xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, thúc đẩy đổi mới sáng tạo, phát triển nguồn nhân lực.

Ông nhấn mạnh, đây là cách tiếp cận toàn diện, có ý nghĩa chiến lược trong bối cảnh Tập đoàn đang đẩy mạnh chuyển đổi số, đổi mới quản trị và kiến tạo văn hóa EVN trong thời kỳ mới.

moc066691.jpg
Ra mắt nhóm nòng cốt triển khai Khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo của EVNGENCO1.
(Ảnh: EVNGENCO1)

Hội nghị đã khái quát tình hình triển khai hành trình văn hoá, công tác phát triển nguồn nhân lực, đồng thời chỉ ra những tồn tại, bài học kinh nghiệm và định hướng đổi mới đến năm 2030. Toàn bộ nội dung được thể hiện ngắn gọn, sinh động qua các video clip, giúp người tham dự có cái nhìn trực quan và hệ thống.

Thông qua những tham luận sâu sắc, thực tiễn từ các đơn vị đã góp phần làm rõ hiện trạng, cơ hội và thách thức, đồng thời, đưa ra giải pháp cụ thể: phát triển nguồn nhân lực thích ứng với chuyển đổi số, thúc đẩy sáng kiến tại cơ sở, định hình hành vi mới trong môi trường văn hóa số. Đây là những chia sẻ giàu giá trị, góp phần bổ sung kinh nghiệm và trở thành chất liệu quý để toàn Tổng công ty cùng nhau hành động.

img-2610.jpg
Đại diện lãnh đạo EVNGENCO1 cùng các đơn vị thành viên ký cam kết hành động, thể hiện quyết tâm thực hiện các mục tiêu chiến lược. (Ảnh: EVNGENCO1)

Đặc biệt, Hội nghị đã chứng kiến Lễ ký cam kết hành động, chính thức khởi động Hành trình đổi mới sáng tạo, phát triển nguồn nhân lực và văn hoá doanh nghiệp giai đoạn 2025-2030. Sự kiện được đánh giá là bước đi có tính nền tảng, khẳng định quyết tâm của EVNGENCO1 trong việc chuyển đổi văn hóa thành động lực nội sinh cho đổi mới sáng tạo và phát triển con người – đúng với tinh thần chỉ đạo của Tập đoàn Điện lực Việt Nam trong thời kỳ mới.

Cũng trong khuôn khổ của hội nghị, chương trình Open Talk với không khí cởi mở và sôi nổi đã tạo nên dấu ấn khác biệt. Ba chuyên đề trọng tâm được thảo luận gồm: hành trình xây dựng văn hóa mạnh và vai trò lãnh đạo-quản lý; ứng dụng khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số theo tinh thần Nghị quyết 57-NQ/TW; xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ chủ chốt đáp ứng yêu cầu đổi mới. Với sự dẫn dắt bằng các video truyền cảm hứng và phần giao lưu cùng khách mời, chương trình đã đem lại nhiều góc nhìn thực tiễn, khơi gợi tư duy đổi mới trong toàn hệ thống.

img-2618.jpg
Chương trình Open Talk đã tạo nên dấu ấn khác biệt. (Ảnh: EVNGENCO1)

Có thể thấy, hội nghị không chỉ là dịp để nhìn lại chặng đường đã qua mà còn mở ra tầm nhìn chiến lược cho giai đoạn tới. Những tham luận, chia sẻ và cam kết hành động đã khẳng định rằng văn hóa doanh nghiệp-nguồn nhân lực-đổi mới sáng tạo chính là ba trụ cột nền tảng để EVNGENCO1 phát triển đến năm 2030 và xa hơn.

Xuyên suốt các hoạt động, giá trị văn hóa EVNGENCO1 đã được tái khẳng định thông qua 6 nét văn hoá tiêu biểu: Nhân-Tâm-Đồng-Tiến-Trí-Bền. Đây không chỉ là kim chỉ nam hành động, mà còn là lời cam kết của tập thể EVNGENCO1 về một môi trường nhân văn, minh bạch, gắn kết, đổi mới, trí tuệ và phát triển bền vững.

Có thể bạn quan tâm

Quang cảnh hội nghị. (Ảnh Nguyễn Chinh)

Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Ninh Bình khảo sát tình hình thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế-xã hội năm 2026

Nhằm đánh giá kết quả đạt được và khó khăn trong thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế-xã hội ở cơ sở, nhất là khi vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Ngày 15/10, Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Ninh Bình đã khảo sát tình hình thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế-xã hội năm 2026 tại các xã Bình Sơn, Cúc Phương.

Các đại biểu, giảng viên và sinh viên chụp ảnh lưu niệm tại chương trình. (Ảnh: TQ)

Đổi mới hoạt động lớp học, nâng cao năng lực giao tiếp tiếng Anh

Chương trình chuyên đề “Phát triển sự tự tin khi nói tiếng Anh: Các hoạt động thực tiễn trong lớp học dành cho giáo viên tiếng Anh” nhằm tạo cơ hội trao đổi học thuật, chia sẻ kinh nghiệm giảng dạy và tiếp cận các phương pháp dạy học tiếng Anh hiện đại, hướng tới nâng cao năng lực giao tiếp cho người học.

Quang cảnh Lễ viếng, truy điệu, an táng 56 hài cốt liệt sĩ và đồng bào hy sinh, tử nạn được tìm thấy, quy tập tại khu vực Mả Chìa, thôn Mai Sơn, xã Vĩnh Bảo, Hải Phòng. (Ảnh: ĐỨC NGHĨA)

Hải Phòng tổ chức trọng thể Lễ viếng, truy điệu, an táng 56 hài cốt liệt sĩ và đồng bào hy sinh, tử nạn

Ngày 15/10, thành phố Hải Phòng tổ chức trọng thể Lễ viếng, truy điệu, an táng 56 hài cốt liệt sĩ và đồng bào hy sinh, tử nạn được tìm thấy, quy tập tại khu vực Mả Chìa, thôn Mai Sơn, xã Vĩnh Bảo. Đồng chí Trần Sỹ Thanh, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương, dự buổi lễ.

Khu trưng bày các sản phẩm chuyển đổi số của thành phố Hà Nội tại Trung tâm Triển lãm Việt Nam (xã Đông Anh, Hà Nội).

Bắt đầu từ những việc người dân cần

Từ phản ánh về vệ sinh môi trường, tra cứu nguồn gốc bữa ăn học đường đến thực hiện thủ tục hành chính, nhiều địa phương đang ứng dụng công nghệ để giải quyết những việc người dân cần. Hiệu quả của các mô hình gắn với quy trình thuận tiện, trách nhiệm xử lý rõ ràng và sự hỗ trợ để người dân sử dụng được dịch vụ số.

Famtrip “Theo dấu chân MV Bắc Bling” thu hút sự tham gia của nhiều đại diện doanh nghiệp lữ hành, truyền thông. (Ảnh: HỒ HẠ)

Nối mạch di sản Kinh Bắc, mở lối du lịch liên vùng

Ngày 13/10, famtrip khảo sát sản phẩm du lịch “Theo dấu chân MV Bắc Bling” đã đưa đại diện các doanh nghiệp lữ hành, truyền thông đến với nhiều điểm đến di sản, làng nghề tiêu biểu của Bắc Ninh, góp phần mở ra hướng khai thác các giá trị văn hóa bản địa gắn với xây dựng sản phẩm du lịch liên vùng.

Sở Tài chính thành phố Hải Phòng tổ chức đối thoại tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp (Ảnh PHƯƠNG MAI)

Hải Phòng tạo chuyển biến kinh tế tư nhân

Triển khai Nghị quyết số 68-NQ/TW ngày 4/5/2025 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân, thành phố Hải Phòng đã đạt những kết quả tích cực trong cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, tháo gỡ khó khăn và hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận các nguồn lực phát triển.

Cán bộ Phòng Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội (Công an thành phố Bắc Ninh) thu nhận thông tin thân nhân liệt sĩ chưa xác định thông tin, phần mộ (Ảnh TUYẾT MAI)

Bền bỉ hành trình tìm danh tính liệt sĩ

Ở nhiều ngôi nhà nhỏ tại thành phố Bắc Ninh, vẫn còn những người mẹ liệt sĩ ngày ngày mong ước được đón con về. Chiến dịch 500 ngày đêm tìm kiếm, quy tập và xác định danh tính hài cốt liệt sĩ đang thắp lên hy vọng cho hàng nghìn gia đình như thế.

Các bác sĩ và kỹ thuật viên điều trị cho trẻ tự kỷ.

Điểm tựa cho những “mặt trời nhỏ”

Trong phòng hoạt động trị liệu, những món đồ chơi nhiều màu sắc và giáo cụ phù hợp lứa tuổi giúp các bệnh nhi và các trẻ mắc chứng rối loạn phổ tự kỷ bớt xa lạ với môi trường bệnh viện. Bên cạnh là những người mẹ, người bà kiên nhẫn dõi theo từng động tác, là các kỹ thuật viên hướng dẫn tập vận động, giao tiếp và ngôn ngữ.

Cuộc thi xe đạp Cúp truyền hình Thành phố Hồ Chí Minh có sự tham gia của nhiều vận động viên trưởng thành từ phong trào thể thao cơ sở.

Vì một Việt Nam khỏe mạnh và cường thịnh

Phong trào toàn dân tập luyện thể thao năm 2026 vừa được phát động trên toàn quốc với thông điệp “Một quốc gia vận động, một Việt Nam khỏe mạnh”, kêu gọi mỗi người dân chọn ít nhất một môn thể thao phù hợp, tập luyện thường xuyên.

Nhiều dự án trọng điểm vùng Đồng bằng sông Hồng có khả năng hoàn thành trong năm 2026.

Tăng tốc để đạt mục tiêu tăng trưởng hai con số

Với mục tiêu tăng trưởng hai con số, quý IV/2026 được xác định là giai đoạn nước rút, đòi hỏi các địa phương tập trung cao độ thúc đẩy sản xuất, kinh doanh, đầu tư và tiêu dùng. Hiện các địa phương vùng Đồng bằng sông Hồng đang đẩy mạnh cụ thể hóa kịch bản tăng trưởng.

Các đại biểu tham quan phiên chợ kết nối, quảng bá sản phẩm OCOP và đặc sản vùng miền phường Phủ Lý.

Kết nối mở rộng thị trường tiêu thụ cho hợp tác xã

Ninh Bình thuộc nhóm địa phương đứng đầu cả nước về tổng số sản phẩm OCOP 3 sao trở lên. Những năm qua, cùng việc nâng cao chất lượng sản phẩm OCOP, tỉnh luôn quan tâm hỗ trợ các doanh nghiệp, hợp tác xã mở rộng thị trường tiêu thụ.

Nghệ nhân Ưu tú Phạm Thị Ngắn (thứ 2, từ trái sang), chủ doanh nghiệp sản xuất và xuất nhập khẩu hàng thủ công mỹ nghệ Tây An là một tấm gương sáng về tự học.

Gương sáng tự học thành tài

Nhu cầu và nhận thức về học tập suốt đời, không ngừng nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng số của người dân chính là động lực để phong trào khuyến học ở tỉnh Hưng Yên phát triển. Sự xuất hiện những cá nhân tiêu biểu, điển hình cho việc tự học, tự nghiên cứu tại địa phương thời gian qua là minh chứng sinh động.