Hội đồng thành viên EVNCPC cũng đã ban hành Quyết định số 170/QĐ-HĐTV ngày 27/2 về việc chấm dứt hoạt động của Ban Quản lý dự án Điện nông thôn miền trung từ 0 giờ ngày 1/3, đồng thời thực hiện nhập nguyên trạng CPCCREB vào CPCNPMU.
EVNCPC cũng công bố các quyết định về công tác cán bộ đối với CPCNPMU. Cụ thể, EVNCPC quyết định giao quyền Giám đốc CPCNPMU đối với ông Nguyễn Hồng Lam; điều động, bổ nhiệm hai Phó Giám đốc Nguyễn Xuân Thủy và Trần Xuân Hưng và Kế toán trưởng Hoàng Thị Khánh Diệu.
![[Video] Cơ cấu tổ chức, nhiệm vụ mới của các cơ quan Quốc hội sau hợp nhất, sáp nhập](https://cdn.nhandan.vn/images/f18791f4beeba81104a5cd4fe1fe0df3ea9f969d338f69fba8c95fe7d74c029547580f5169738bb71a819573f211168dc871b9c74259dbbad3dc1fc359c6e39a91d561cfe84da2cd9c765694c25efc35/nha-quoc-hoi-1532-815.jpg.webp)
EVNCPC cũng quyết định thôi nhiệm vụ Giám đốc CPCCREB đối với ông Nguyễn Hùng Việt, điều động và bổ nhiệm ông Việt giữ chức vụ Phó Trưởng Ban Tổ chức và Nhân sự EVNCPC.
 |
| Lãnh đạo hai đơn vị ký biên bản bàn giao. |
Các quyết định có hiệu lực từ ngày 1/3, với thời gian giữ chức vụ của các cán bộ được điều động, bổ nhiệm là 5 năm.
Ông Ngô Tấn Cư, Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐTV, Tổng Giám đốc EVNCPC, chủ trì buổi lễ khẳng định, việc hợp nhất hai đơn vị sẽ góp phần nâng cao năng lực quản lý dự án của EVNCPC. CPCNPMU sẽ tiếp nhận toàn bộ tài sản, vốn, quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp của EVNCPC tại CPCCREB, đồng thời kế thừa toàn bộ năng lực, giấy phép, chứng chỉ hiện có của CPCCREB.
Ban Quản lý dự án Điện nông thôn miền trung (CPCCREB) được thành lập ngày 6/10/1999 theo quyết định của Tổng Công ty Điện lực Việt Nam (nay là Tập đoàn Điện lực Việt Nam), chính thức hoạt động từ ngày 1/1/2000. Ban có nhiệm vụ quản lý đầu tư xây dựng các dự án đưa điện về nông thôn vùng sâu, vùng xa khu vực miền trung-Tây Nguyên.
Hơn 25 năm hoạt động, CPCCREB đã hoàn thành nhiều dự án trọng điểm như: các giai đoạn Dự án năng lượng nông thôn (REI, REII) do Ngân hàng Thế giới tài trợ, cấp điện cho 852 thôn buôn ở Tây Nguyên, các dự án mini SCADA, cấp điện cho huyện: đảo Lý Sơn, Cù Lao Chàm, Nhơn Châu bằng cáp ngầm, cùng các công trình thủy điện nhỏ (A Roàng, Đăk Pring) và trạm biến áp 110kV trên địa bàn miền trung-Tây Nguyên.
Bằng sự nỗ lực và quyết tâm, tập thể CPCCREB đã khẳng định vai trò đơn vị quản lý dự án của EVNCPC, đóng góp tích cực và cơ bản hoàn thành sứ mệnh đưa điện lưới quốc gia đến với người dân vùng khó khăn miền trung-Tây Nguyên. Những công trình do Ban thực hiện không chỉ thắp sáng các vùng quê, hải đảo mà còn thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội, ổn định an ninh-quốc phòng, từng bước cải thiện chất lượng cuộc sống cho người dân toàn khu vực miền trung-Tây Nguyên.
EVNCPC cũng sẽ thực hiện sắp xếp, bố trí lao động từ CPCCREB sang CPCNPMU cùng các đơn vị khác thuộc EVNCPC, bảo đảm mọi quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động theo đúng quy định hiện hành.
 |
| Trao quyết định điều động, bổ nhiệm Phó Trưởng Ban Tổ chức và Nhân sự EVNCPC Nguyễn Hùng Việt và điều động cán bộ của hai Ban về nhận nhiệm vụ tại Cơ quan EVNCPC. |
Mô hình tổ chức của CPCNPMU sau sắp xếp gồm: 1 Giám đốc, 2 Phó Giám đốc và Kế toán trưởng, cùng với 6 phòng chức năng, nghiệp vụ: Tổng hợp, Kế hoạch-Vật tư, Đền bù, Kỹ thuật-Kinh tế dự toán, Tài chính-Kế toán và phòng Quản lý công trình.
Trước đó, trong hai ngày 5 và 6/02, Tổng giám đốc EVNCPC Ngô Tấn Cư đã tổ chức cuộc họp với cán bộ, công nhân viên của CPCCREB và CPCNPMU để trao đổi và lắng nghe nguyện vọng của từng CBCNV hai Ban Quản lý dự án, cũng như có buổi trao đổi trực tiếp với lãnh đạo của hai đơn vị.
Căn cứ tình hình hoạt động và kết quả làm việc với hai đơn vị, EVNCPC đã xây dựng phương án sắp xếp 133 lao động của hai đơn vị khi sáp nhập. Theo đó, có 108 người tiếp tục làm việc tại CPCNPMU, 15 người được điều chuyển sang Cơ quan và các đơn vị thuộc EVNCPC, 10 người có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi.
 |
| Trao quyết định và tặng hoa chúc mừng các cán bộ được điều động, bổ nhiệm lãnh đạo, điều hành Ban Quản lý dự án Lưới điện miền trung. |
Tổng giám đốc Ngô Tấn Cư cho biết sẽ tiếp tục thực hiện các giải pháp nâng cao năng lực, bảo đảm việc làm và đời sống người lao động tại CPCNPMU; cập nhật, duy trì và bổ sung chứng chỉ năng lực hoạt động xây dựng, chứng chỉ hành nghề cá nhân; tăng cường thực hiện một số công việc tư vấn, tự thực hiện của các dự án; chủ động tìm kiếm công việc ngoài ngành; điều phối tham gia thực hiện các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và quản lý dự án; bố trí, sắp xếp lao động phù hợp và xây dựng cơ chế trả lương gắn với hiệu quả công việc và đóng góp của từng lao động.
Lãnh đạo EVNCPC cũng đã giao Ban Giám đốc CPCNPMU có trách nhiệm chỉ đạo triển khai các thủ tục pháp lý liên quan đến công tác của đơn vị, sắp xếp tổ chức để đưa đơn vị vào hoạt động ổn định. Lãnh đạo CPCNPMU sẽ quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và mối quan hệ làm việc giữa các phòng thuộc đơn vị.
