Doanh nghiệp chăm lo Tết cho người lao động

Bữa tiệc tất niên Quý Mão được tổ chức trong khuôn viên Công ty TNHH Nidec Việt Nam, có 100% vốn của Nhật Bản tại Khu công nghệ cao (thành phố Thủ Ðức, Thành phố Hồ Chí Minh) gần như không còn chỗ trống. Hàng nghìn công nhân lao động của công ty đã tề tựu về đây sau một năm làm việc vất vả.

Công nhân vui Tết sum vầy

Trong tiệc tất niên, Ban Chấp hành Công đoàn công ty “chốt” giá trị rút thăm đặc biệt gồm hai chỉ vàng 9999 và một giỏ quà, khiến không khí buổi tiệc thêm phần cuốn hút. Ông Lưu Kim Hồng, Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết: Mặc dù tình hình sản xuất khó khăn, doanh nghiệp vẫn bảo đảm thưởng Tết cho toàn bộ 3.500 cán bộ, công nhân viên với mức thưởng 1,1 tháng lương. Ban Chấp hành Công đoàn bố trí khoảng 18 chuyến xe ô-tô đưa, đón hơn 500 công nhân và người thân về quê ăn Tết tại các tỉnh miền Tây Nam Bộ, miền trung và miền bắc. Ban Giám đốc công ty cho biết, công ty phấn đấu duy trì số lượng linh kiện xuất khẩu (motor quạt) trong quý I/2024 bằng với thời điểm cuối năm 2023, để không ảnh hưởng đến lương và thu nhập của người lao động thời gian tới.

Người lao động tham gia các Phiên chợ nghĩa tình, mua hàng bình ổn giá trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn do các cấp công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức. (Ảnh: QUÝ HIỀN)

Tại Hội nghị Người lao động vừa được tổ chức tại Công ty cổ phần giày Thiên Lộc, doanh nghiệp chuyên gia công da giày xuất khẩu (Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh), 2.100 công nhân lao động của doanh nghiệp rất phấn khởi khi Ban Chấp hành Công đoàn công ty công bố thời điểm phát lương, tặng quà, thưởng Tết. Mỗi lao động được thưởng một tháng lương và tiền thưởng theo thâm niên làm việc. Ngày 27/1 (tức ngày 17 tháng Chạp), công ty sẽ tổ chức phát quà Tết đến tất cả người lao động, mỗi phần quà trị giá 500 nghìn đồng. Ông Hà Quang Tuyến, Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết, để thu hút người lao động quay lại làm việc sau nghỉ Tết, Ban Giám đốc quyết định thưởng cho công nhân, nhân viên đi làm đủ ba ngày đầu năm mới Giáp Thìn (ngày 19, 20, 21/2) là 400 nghìn đồng/người, đồng thời công ty mừng tuổi mỗi người 150 nghìn đồng.

Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Taekwang Vina tặng quà Tết cho người lao động. (Ảnh: THIÊN VƯƠNG)

Công ty trách nhiệm hữu hạn Dona Pacific (huyện Trảng Bom, Đồng Nai) đã tổ chức chương trình Chào Xuân Giáp Thìn 2024 với sự tham dự của hơn 9.000 người lao động. Công đoàn cơ sở tặng gần 1.200 phần quà Tết cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, mỗi phần trị giá từ 500 nghìn đồng đến 1,5 triệu đồng; tổ chức quay số trúng thưởng với 300 phần quà trị giá hơn 300 triệu đồng.

Ngoài ra, Công đoàn cơ sở trao hơn 150 vé tàu, xe khứ hồi cho người lao động nhiều năm không có điều kiện về quê đón Tết. Công ty trách nhiệm hữu hạn Pousung Việt Nam (Khu công nghiệp Bàu Xéo) đã tặng hơn 590 phần quà hỗ trợ cho công nhân, mỗi phần quà là 1 triệu đồng tiền mặt bằng chuyển khoản; tổ chức quay số trúng thưởng với hơn 1.000 phần quà hấp dẫn, gồm tủ lạnh, ti-vi, xe đạp điện, xe đạp. Những ngày tới, công ty sẽ tiếp tục tặng 1.360 phần quà cho gia đình lao động có hoàn cảnh khó khăn, mỗi phần 500 nghìn đồng và 20 gia đình công nhân đặc biệt khó khăn, mỗi phần 1,5 triệu đồng.

Bảo đảm thu nhập, việc làm cho người lao động

Lãnh đạo Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang trao quà Tết cho công nhân làm việc tại khu công nghiệp Vân Trung (huyện Việt Yên).

Năm 2023 là năm đặc biệt khó khăn đối với cộng đồng doanh nghiệp nói chung, nhất là các doanh nghiệp làm hàng xuất khẩu. Tỉnh Thái Nguyên có nhiều khu, cụm công nghiệp, hằng năm lượng hàng hóa xuất khẩu lên đến gần 30 tỷ USD. Năm 2023, tình hình thế giới bất ổn khiến lượng hàng xuất khẩu suy giảm, tác động lớn đến việc làm, đời sống công nhân. Các doanh nghiệp phải cố gắng duy trì sản xuất, bảo đảm giữ chân người lao động trong giai đoạn khó khăn. Công ty cổ phần Cơ điện luyện kim Thái Nguyên đưa Nhà máy sản xuất phero silíc với công suất 12 nghìn tấn/năm đi vào hoạt động vào đầu năm 2023, tạo việc làm cho hơn 130 cán bộ, công nhân sau nhiều năm thiếu việc làm, thu nhập bấp bênh.

Nhưng thời điểm nhà máy đi vào hoạt động cũng là lúc ngành sản xuất thép trong nước và thế giới gặp nhiều khó khăn, sản lượng phero silíc (phụ gia của ngành luyện kim) chỉ xuất khẩu được 20%, giá bán chỉ từ 70% đến 80% so với trước, lượng hàng tồn kho lớn. Tổng Giám đốc công ty Nguyễn Trường Nguyên cho biết: “Mặc dù xuất khẩu gặp nhiều khó khăn, giá bán xuống thấp, hàng tồn kho có lúc lên đến sáu nghìn tấn, tương đương với sản lượng sản xuất trong nửa năm, nhưng chúng tôi vẫn duy trì hoạt động của nhà máy, chấp nhận lỗ để giải quyết việc làm, ổn định đời sống công nhân với thu nhập 10 triệu đồng/tháng. Dịp Tết này, công ty thưởng cho công nhân từ 3 triệu-4 triệu đồng/người, tổ chức liên hoan tất niên. Hy vọng năm 2024, thị trường thép sẽ tốt dần lên, thu nhập người lao động sẽ được cải thiện”.

Lãnh đạo Công ty TNHH Crystal Martin Việt Nam, Khu công nghiệp Quang Châu (Việt Yên) và Công đoàn cơ sở thăm hỏi, động viên công nhân. (Ảnh: NGỌC ANH)

Công ty TNHH một thành viên Yamashita ở Cụm công nghiệp Nội Hoàng (huyện Yên Dũng, tỉnh Bắc Giang) chuyên sản xuất vỏ bọc ghế ô-tô cho các tập đoàn sản xuất ô-tô Nhật Bản, tạo việc làm cho khoảng 500 lao động. Năm 2023, lượng tiêu thụ ô-tô trên thế giới giảm mạnh, số lượng đơn hàng của doanh nghiệp cũng bị ảnh hưởng. Tuy vậy, để động viên người lao động, doanh nghiệp vẫn thưởng Tết cho người lao động với mức bình quân 6 triệu đồng/người cùng một phần quà của tổ chức công đoàn.

Ông Oun Kaowsiri, Giám đốc Điều hành công ty cho biết: “Khoản thưởng Tết không phải là quy định bắt buộc, nhưng hầu hết người lao động đều mong đợi và coi đó là món quà ghi nhận sự đóng góp của họ với doanh nghiệp trong một năm. Vì vậy, doanh nghiệp đã cân đối các nguồn, giữ mức thưởng như năm trước để khích lệ, tri ân người lao động đã gắn bó, nỗ lực cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn”.

Công nhân Công ty cổ phần Taekwang Vina phấn khởi sau khi nhận quà Tết. (Ảnh: THIÊN VƯƠNG).

Là một trong những doanh nghiệp có đông công nhân ở Đồng Nai, với gần 32 nghìn người lao động, năm nay, Công ty cổ phần Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hòa 2) chi hơn 500 tỷ đồng để thưởng Tết với mức bình quân mỗi người 16 triệu đồng. Chủ tịch Công đoàn công ty Đinh Sỹ Phúc cho biết, năm 2023, việc sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn, do đó, Công đoàn cơ sở phải nỗ lực thương lượng với Ban lãnh đạo công ty để chăm lo Tết cho người lao động.

Ngoài mức thưởng Tết, doanh nghiệp còn tổ chức tặng quà Tết cho toàn thể 32 nghìn lao động, mỗi phần quà trị giá hơn 500 nghìn đồng; hỗ trợ hơn 4.000 đoàn viên lao động có hoàn cảnh khó khăn với mức từ 500 nghìn đến 1 triệu đồng/người; tổ chức “Chuyến xe mùa Xuân” đưa người lao động về quê đón Tết và trở lại sau Tết; tổ chức Chợ Tết công đoàn bán hàng ưu đãi giảm giá cho người lao động. Theo Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai, đến ngày 20/1, gần 950 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã báo cáo kế hoạch thưởng Tết với mức bình quân 12 triệu đồng/người. Dù trải qua một năm nhiều khó khăn nhưng hầu như các doanh nghiệp đều có tiền thưởng Tết cho người lao động.

Liên Đoàn lao động tỉnh Thái Nguyên tổ chức bốn phiên chợ Tết 0 đồng với tổng giá trị hàng hóa khoảng 3 tỷ đồng cho khoảng 15 nghìn công nhân. (Ảnh: THẾ BÌNH).

Với các doanh nghiệp dệt may, năm 2023 có nhiều sóng gió bởi hợp đồng xuất khẩu giảm mạnh, nhưng nhiều doanh nghiệp nhờ nỗ lực cải tiến mẫu mã, giữ uy tín thương hiệu và uy tín với khách hàng, đã vững vàng vượt qua khó khăn. Công ty cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG (Thái Nguyên) có 18 nghìn lao động là doanh nghiệp lớn trong lĩnh vực may mặc quần áo xuất khẩu, năm 2023 đạt doanh thu 7.085 tỷ đồng, vượt 4% so với kế hoạch và tăng 4,6% so với năm trước, lương bình quân của công nhân đạt 9,4 triệu đồng/tháng. Chủ tịch Hội đồng Quản trị Nguyễn Văn Thời cho biết, đến nay doanh nghiệp đã có các đơn hàng đủ để giải quyết việc làm cho công nhân đến gần hết quý II/2024.

Dịp này, công ty thưởng lương tháng 13 cho toàn bộ người lao động, những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ từ 500 nghìn đồng đến hai triệu đồng/người. Anh Nguyễn Văn Luận, công nhân Công ty cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG Chi nhánh Phú Bình cho biết: “Ngoài lương hằng tháng, dịp này tôi được nhận các khoản thưởng lên tới 15 triệu đồng, đủ để chi tiêu cho Tết”.

Đồng chí Nguyễn Văn Cảnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang tặng vé xe ô-tô cho công nhân Công ty TNHH Crystal Martin Việt Nam (Khu công nghiệp Quang Châu) về quê, vào ngày 8/1/2024. (Ảnh: NGỌC ANH).

Tổng công ty May Bắc Giang LGG có hơn bảy nghìn lao động. Tuy trải qua một năm đầy khó khăn, nhưng doanh nghiệp vẫn thưởng Tết cho mỗi lao động hai tháng lương, tính bình quân đạt khoảng 12 triệu đồng/người, cao hơn mức bình quân của tỉnh Bắc Giang (6,68 triệu đồng/người). Tổng Giám đốc Lưu Tiến Chung cho biết, đến thời điểm này doanh nghiệp đã ký kết được các đơn hàng xuất khẩu có giá trị lớn. Tháng 3/2024, công ty sẽ tăng số lượng công nhân, tăng năng suất để bảo đảm các đơn hàng.

Tại Hà Nội, Công ty cổ phần Dệt May Supertex (Khu công nghiệp Thanh Oai, xã Bích Hòa, huyện Thanh Oai) trong năm 2023 đã cố gắng tìm kiếm thị trường để duy trì sản xuất, doanh thu đạt mức 4,6 triệu USD, bảo đảm thu nhập cho 235 người lao động. Tết Nguyên đán Giáp Thìn, mỗi cán bộ, công nhân viên được thưởng một tháng lương cơ bản kèm các phần quà trị giá từ 300 nghìn đến 500 nghìn đồng/người. Phó Giám đốc Lê Đại Quảng cho biết, những ngày này, các phân xưởng, nhà máy của Supertex vẫn đang gấp rút hoàn thiện các đơn hàng yêu cầu trả hàng trước Tết Nguyên đán.

Quan tâm người lao động có hoàn cảnh khó khăn

Đồng chí Nguyễn Văn Cảnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang trao quà cho công nhân hoàn cảnh khó khăn của Công ty TNHH New Wing Interconnect Technology Bắc Giang.

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh cho biết, để chăm lo Tết cho người lao động, Liên đoàn Lao động thành phố hỗ trợ hơn 45 nghìn đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền hơn 30 tỷ đồng. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hỗ trợ 70 nghìn đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 35 tỷ đồng từ nguồn tài chính công đoàn. Ngoài ra, Liên đoàn Lao động thành phố hỗ trợ vé xe về quê cho khoảng 5.000 công nhân lao động...

Tương tự như vậy, tổng kinh phí Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh và các công đoàn cấp trên cơ sở chăm lo Tết Nguyên đán Giáp Thìn cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn khoảng 135 tỷ đồng, bảo đảm tiêu chí “Tết đến với mọi đoàn viên công đoàn”. Các cấp công đoàn thành phố dịp này tổ chức chương trình “Ngày hội công nhân- Phiên chợ nghĩa tình”. Ngoài phiên chợ trực tiếp, Liên đoàn Lao động thành phố phối hợp Sài Gòn Co.op tổ chức phiên chợ online phục vụ những người lao động không có điều kiện tham gia mua sắm trực tiếp. Dự kiến, qua hai phiên chợ này, 11.500 đoàn viên, người lao động khó khăn được hỗ trợ tổng số tiền hơn 5,5 tỷ đồng.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai Nguyễn Thị Như Ý cho biết, trên địa bàn tỉnh Đồng Nai có khoảng 1 triệu công nhân lao động, do đó, căn cứ tình hình thực tế việc tổ chức các hoạt động chăm lo Tết bảo đảm thiết thực, an toàn, hiệu quả, đúng đối tượng, tạo không khí vui tươi, phấn khởi trong công nhân. Ủy ban nhân dân tỉnh hỗ trợ 30 tỷ đồng để tặng 30 nghìn phần quà cho người lao động, mỗi phần quà 1 triệu đồng bằng tiền mặt. Cùng với đó, Liên đoàn Lao động tỉnh hỗ trợ hơn 1.000 người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, trị giá 1 triệu đồng/người. Các cấp công đoàn hỗ trợ khoảng 70 nghìn lao động, với mỗi suất quà trị giá 500 nghìn đồng.

Từ ngày 24 đến 27/1, Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai tổ chức các đoàn đến các địa phương và nhà trọ thăm, tặng quà đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Công đoàn các cấp tổ chức thăm hỏi, động viên công nhân không có điều kiện về quê đón Tết. Qua các hoạt động này góp phần khẳng định vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn, tạo động lực để người lao động làm việc hăng say, tạo tăng thu nhập cho mình và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.