Đề xuất nghỉ lễ hưởng nguyên lương Ngày Văn hóa Việt Nam

Sáng 4/8, Bộ Tư pháp họp Hội đồng thẩm định Hồ sơ dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật lao động, Luật Lưu trữ, Luật Bình đẳng giới và Luật Hoạt động chữ thập đỏ.

Quang cảnh họp thẩm định. (Ảnh: HỒNG MÂY)
Quang cảnh họp thẩm định. (Ảnh: HỒNG MÂY)

Theo dự thảo Tờ trình, cơ quan chủ trì soạn thảo - Bộ Nội vụ đề xuất sửa đổi, bổ sung khoản 3 Điều 112 tại Bộ Luật lao động về nghỉ lễ, tết. Trong đó, phân quyền nhiệm vụ thông báo cụ thể ngày nghỉ lễ, tết hằng năm do Bộ trưởng Nội vụ thực hiện.

Đồng thời, dự luật bổ sung thời hạn thực hiện nhiệm vụ thông báo ngày nghỉ của năm tiếp theo (trên cơ sở quyết định của Thủ tướng Chính phủ do Bộ Nội vụ tham mưu) trước ngày 30/9 năm trước liền kề.

Quy định này nhằm tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức, người dân và doanh nghiệp chuẩn bị các chương trình, kế hoạch phù hợp, tránh việc thông báo sát ngày nghỉ, gây khó khăn cho người dân và doanh nghiệp trong việc nghỉ lễ, tết như hiện nay.

Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ còn đề xuất bổ sung Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 là ngày nghỉ lễ, người lao động được hưởng nguyên lương nhằm thể chế hóa nội dung mới của Nghị quyết số 80-NQ/TW ngày 7/1/2026 của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam.

Đối với các luật còn lại, cơ quan chủ trì soạn thảo đề xuất sửa đổi, bổ sung một số điều nhằm điều chỉnh thống nhất, đồng bộ nội dung về phân quyền, phân cấp với Luật Tổ chức Chính phủ; xử lý các nội dung chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy nhà nước theo quy định tại Nghị quyết số 190/2025/QH15 quy định về xử lý một số vấn đề liên quan sắp xếp tổ chức bộ máy nhà nước; nội dung về hệ thống chính trị ba cấp; điều chỉnh thống nhất, đồng bộ với Luật Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Luật Thanh tra.

Góp ý tại Hội đồng thẩm định, đại diện Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch đồng tình với đề xuất của Bộ Nội vụ về đề xuất bổ sung Ngày Văn hóa Việt Nam là ngày nghỉ, người lao động được hưởng nguyên lương. Theo đại diện này, đề xuất trên là cần thiết, đề nghị cơ quan chủ trì soạn thảo nghiên cứu, xem xét để đề xuất trên có hiệu lực trước tháng 11/2026.

Đồng tình với đề xuất thông báo ngày nghỉ lễ, tết trước 30/9 năm trước liền kề, đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị xem xét không quy định bổ sung “giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động” hoặc quy định hình thức phù hợp để không làm phát sinh thủ tục hành chính đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; bổ sung quy định tổ chức hoạt động tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho người lao động…

Các thành viên khác cơ bản nhất trí về sự cần thiết ban hành luật; các quy định đều bảo đảm vấn đề an ninh, quốc phòng song cần rà soát lại câu chữ, kỹ thuật lập pháp cho phù hợp, đồng bộ…

Có thể bạn quan tâm

Toàn cảnh hội nghị. (Ảnh: Công an Hà Nội)

Bảo đảm an ninh, an toàn hoạt động bưu chính

Hoạt động bưu chính duy trì tốc độ tăng trưởng cao, bình quân khoảng 20-23%/năm. Nhiều loại hình dịch vụ, phương thức kinh doanh mới được triển khai, ứng dụng mạnh mẽ công nghệ số, góp phần thúc đẩy phát triển thương mại điện tử, kinh tế số và nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp.

Ảnh minh họa được tạo bởi AI.

Cảnh giác với "bẫy" cấp phiếu lý lịch tư pháp cấp tốc trên mạng xã hội

Phiếu lý lịch tư pháp là loại giấy tờ nhiều người cần khi xin việc, hoàn thiện hồ sơ xuất khẩu lao động, định cư ở nước ngoài hoặc thực hiện các thủ tục hành chính liên quan. Khi có nhu cầu trong thời gian ngắn, tâm lý muốn “có ngay”, “làm nhanh” dễ khiến người dân tìm đến các dịch vụ được quảng cáo trên mạng xã hội.

9 tháng đầu năm, lực lượng chức năng xử lý hơn 3,6 triệu lượt vi phạm trật tự, an toàn giao thông. (Ảnh: Cục Cảnh sát giao thông)

Chín tháng đầu năm giảm 16,6% số vụ tai nạn giao thông

So với cùng kỳ năm 2025, số trường hợp vi phạm trật tự, an toàn giao thông bị xử lý, tăng 46,8% với hơn 3,7 triệu trường hợp. Việc xử lý vi phạm tập trung mạnh vào những hành vi trực tiếp đe dọa an toàn của người tham gia giao thông.

Bị cáo Nguyễn Quang Hoàng và 4 thuộc cấp lãnh án chung thân vì tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản. (Ảnh: ĐX)

Tổng Giám đốc Công ty GFDI và 4 thuộc cấp lĩnh án tù chung thân về tội “Lừa đảo chiếm đoạt tài sản”

Chiều tối 24/9, tại phiên xét xử sơ thẩm vụ án lừa đảo chiếm đoạt hơn 2.400 tỷ đồng tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Tư vấn đầu tư GFDI (Công ty GFDI), Hội đồng xét xử Tòa án nhân dân thành phố Đà Nẵng tuyên phạt án 5 bị cáo mức tù chung thân về tội “Lừa đảo chiếm đoạt tài sản”.

Bị cáo Nguyễn Quang Hoàng khai chưa có phương án khắc phục hậu quả vì số tiền quá lớn. (Ảnh: ĐX)

Xét xử vụ lừa đảo chiếm đoạt hơn 2.400 tỷ đồng tại Công ty GFDI: Tài sản kê biên chỉ khoảng 100 tỷ đồng

Tại phiên tòa, Nguyễn Quang Hoàng, Tổng Giám đốc Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Tư vấn đầu tư GFDI (Công ty GFDI) thừa nhận chưa có phương án khắc phục cho các bị hại và khoản nợ ngân hàng do số tiền lừa đảo quá lớn. Trong khi đó, số tài sản bị kê biên gồm đất và ô-tô có giá trị khoảng 100 tỷ đồng.

Hội đồng xét xử phiên sơ thẩm. (Ảnh: M.H)

Xét xử 30 bị cáo trong vụ sản xuất, buôn bán hơn 187.000 hộp sữa giả

Ngày 23/9, Tòa án nhân dân thành phố Hà Nội đã mở phiên tòa xét xử 29 bị cáo trong vụ án xảy ra tại Công ty Rance Pharma, Công ty Hacofood và các đơn vị liên quan. Các bị cáo bị truy tố về nhiều tội danh, trong đó có sản xuất, buôn bán hàng giả, vi phạm quy định về kế toán, đưa hối lộ, nhận hối lộ và môi giới hối lộ...

(Ảnh minh họa: MK)

Bộ Tư pháp đẩy mạnh cải cách hành chính gắn với số hóa

Trong quý III, Bộ Tư pháp tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính theo hướng thực chất, lấy chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp làm trọng tâm; trọng tâm là hoàn thiện thể chế, đơn giản hóa thủ tục, đẩy mạnh số hóa, kết nối dữ liệu và nâng cao hiệu quả tổ chức thi hành pháp luật.

Đoàn kiểm tra của Bộ Tư pháp làm việc và kiểm tra về công tác thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính tại Bộ Xây dựng. (Ảnh: TL)

Đưa pháp luật vào cuộc sống bằng đổi mới tổ chức thi hành

Pháp luật chỉ thực sự có sức sống khi người dân, doanh nghiệp dễ hiểu, dễ tiếp cận và chủ động tuân thủ. Cùng với hoàn thiện thể chế, đổi mới tổ chức thi hành và xây dựng văn hóa tuân thủ đang trở thành yêu cầu quan trọng để thu hẹp khoảng cách giữa quy định và thực tiễn.