Quyết định nhằm cụ thể hóa Nghị quyết của Hội đồng nhân dân thành phố về thu hút chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đặc biệt và bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.
Đối tượng áp dụng bao gồm cán bộ, công chức, viên chức; sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng; chuyên gia, nhà quản lý, nhà khoa học đầu ngành là người Việt Nam hoặc nước ngoài;
Người có tài năng, năng khiếu đặc biệt trong lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục thể thao; cùng các trường hợp được hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức theo quy định của pháp luật.
Chính sách thu hút được triển khai theo hai hình thức: hợp đồng lao động có thời hạn hoặc thuê khoán công việc, sản phẩm.
Đối với chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành, mức lương được xác định theo 3 bậc: 150 triệu đồng/tháng, 100 triệu đồng/tháng và 50 triệu đồng/tháng.
Đối với trường hợp thuê khoán công việc hoặc sản phẩm, mức thù lao sẽ được thỏa thuận dựa trên từng lĩnh vực, yêu cầu, khối lượng công việc…
Người có tài năng, năng khiếu đặc biệt trong văn hóa, nghệ thuật, thể thao được hưởng hỗ trợ một lần 100 triệu đồng/người, cùng mức lương đề xuất tối đa 25 triệu đồng/tháng đối với chuyên gia, huấn luyện viên và 20 triệu đồng/tháng đối với văn nghệ sĩ, vận động viên.
Với các công trình, đề án, đề tài nghiên cứu khoa học, sáng kiến kỹ thuật, công nghệ hoặc tác phẩm văn hóa-nghệ thuật, thể thao có giá trị thực tiễn, người thực hiện được hưởng tối thiểu 30% lợi nhuận từ việc thương mại hóa kết quả nghiên cứu hoặc mức thưởng tối đa 500 triệu đồng/công trình.
Người có tài năng đạt thành tích, giải thưởng lớn sẽ được hưởng mức khuyến khích 100 triệu đồng/giải.
Đối với nhân lực chất lượng cao được thu hút theo hình thức tuyển dụng hoặc tiếp nhận vào công chức, viên chức, thành phố áp dụng chính sách hỗ trợ một lần theo trình độ học vấn: trình độ đại học là 200 triệu đồng, thạc sĩ là 300 triệu đồng, tiến sĩ là 500 triệu đồng, phó giáo sư 600 triệu đồng, giáo sư 700 triệu đồng.
Quy định nhấn mạnh việc thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực phải bảo đảm khách quan, công khai, minh bạch. Người được hưởng chính sách phải được Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Đà Nẵng phê duyệt và chỉ được nhận một mức hỗ trợ cao nhất tương ứng với trình độ, điều kiện thu hút.
