Chi trả hơn 400 tỷ đồng cho cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng nghỉ việc do sắp xếp bộ máy

Với số lượng 425 cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng nghỉ việc do sắp xếp bộ máy được hưởng chế độ theo Nghị quyết số 07/2025/NQ-CP của Chính phủ, với hỗ trợ bằng 80% mức hỗ trợ của Nghị định 178, số tiền sơ bộ chi cho các đối tượng này khoảng 400 tỷ đồng.

Thứ Sáu, ngày 19/09/2025 - 15:22

Các đồng chí điều hành cuộc họp thông tin báo chí.

Ngày 19/9, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức cuộc họp cung cấp thông tin báo chí về chính sách hỗ trợ đối với cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng, hưởng lương và phụ cấp từ nguồn tài chính công đoàn, bị ảnh hưởng khi sắp xếp tổ chức bộ máy.

Theo Tổng Liên đoàn, từ khi Chính phủ ban hành Nghị định 178/2024/NQ-CP quy định chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, nhiều công đoàn cơ sở đã kiến nghị bổ sung nhóm cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo hợp đồng vào diện được hưởng chính sách này.

Do đó, Tổng Liên đoàn liên tục có văn bản kiến nghị Bộ Nội vụ và báo cáo Bộ Chính trị. Ngày 4/7/2025, Bộ Chính trị đã ban hành Kết luận 174-KL/TW, giao Tổng Liên đoàn chủ trì cùng Bộ Nội vụ nghiên cứu, tham mưu chính sách cho nhóm đối tượng này.

Sau nhiều cuộc họp liên ngành, lấy ý kiến Bộ Tài chính, Bộ Tư pháp và các cơ quan liên quan, ngày 17/9, Chính phủ đã thông qua Nghị quyết số 07/NQ-CP về chính sách, chế độ đối với đối tượng chịu sự tác động do thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp theo Kết luận số 183-KL/TW của Bộ Chính trị, Ban Bí thư.

Chính sách đối với 5 nhóm đối tượng chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp

18/09/2025 15:27

Theo điều 5 của Nghị quyết 07/2025/NQ-CP quy định cụ thể về chính sách cho cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo hợp đồng, đối tượng áp dụng là cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo hợp đồng, hưởng lương và phụ cấp từ tài chính công đoàn, có thời gian công tác trước ngày 15/1/2019, nay nghỉ việc do sắp xếp bộ máy.

Những cán bộ công đoàn làm việc theo hợp đồng sau ngày 15/1/2019 sẽ không nằm trong diện hưởng chính sách đặc thù này. Đối tượng này khi nghỉ việc sẽ được giải quyết theo quy định chung của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và Luật Việc làm, gồm trợ cấp thôi việc cơ bản, bảo hiểm thất nghiệp và bảo lưu thời gian đóng Bảo hiểm xã hội.

Phó Trưởng Ban Quan hệ lao động thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Hồ Thị Kim Ngân cho biết: Theo danh sách tổng hợp từ các Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố có 511 trường hợp thuộc diện đề nghị được hưởng theo Nghị quyết số 07/2025/NQ-CP. Tuy nhiên, do Nghị quyết 07 quy định rõ đối tượng có Hợp đồng lao động ký trước ngày 15/1/2019, như vậy chỉ có 425 trường hợp, số còn lại không thuộc đối tượng của Nghị quyết.

Thông tin về tổng số tiền dự kiến chi trả chế độ cho nhóm đối tượng cán bộ Công đoàn trên, Phó Trưởng Ban Công tác Công đoàn Nguyễn Thị Ngọc Lan cho biết: Tạm tính với số lượng 425 cán bộ Công đoàn được hưởng chế độ theo Nghị quyết số 07/2025/NQ-CP của Chính phủ, với hỗ trợ bằng 80% mức hỗ trợ của Nghị định 178, số tiền sơ bộ chi cho các đối tượng này khoảng 400 tỷ đồng.

Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nguồn kinh phí chi trả cho nhóm đối tượng này được lấy từ tài chính công đoàn.

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng phát biểu tại cuộc họp.

Để triển khai hiệu quả chính sách theo đúng tinh thần của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng đề nghị Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương ngay ngày 19/9, căn cứ Nghị quyết số 07/2025/NQ-CP, Hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiến hành rà soát, lập danh sách cán bộ Công đoàn chuyên trách thuộc địa phương, ngành mình quản lý phải nghỉ việc ngay do sắp xếp tổ chức bộ máy để giải quyết kịp thời, bảo đảm quyền lợi của cán bộ Công đoàn theo đúng quy định.

Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức khám sức khỏe cho công nhân, lao động nhân Tháng Công nhân 2025. (Ảnh: NGUYỄN HẢI)

Bảo vệ quyền lợi đoàn viên công đoàn trong bối cảnh mới

27/07/2025 06:29

Phó Chủ tịch Nguyễn Xuân Hùng cũng lưu ý: Ban Thường vụ Liên đoàn lao động các tỉnh, thành mới cần khẩn trương họp, xem xét hồ sơ, xác định đúng đối tượng, lập danh sách và ban hành quyết định nghỉ việc (nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc) hoặc trình xin ý kiến cấp có thẩm quyền để chấm dứt Hợp đồng lao động đúng quy trình, thủ tục trước ngày 30/10/2025, thời điểm nghỉ việc để hưởng chính sách, chế độ muộn nhất là ngày 1/11/2025; báo cáo kết quả triển khai thực hiện về Tổng Liên đoàn.

Bên cạnh đó, phối hợp cơ quan Bảo hiểm xã hội ở địa phương để xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội của người lao động làm cơ sở giải quyết chế độ, bảo đảm tính đúng, tính đủ trợ cấp cho người lao động; chi trả khoản kinh phí cho cơ quan Bảo hiểm xã hội theo quy định của Nghị quyết số 07.

Rà soát và chấm dứt theo thẩm quyền hoặc trình cấp có thẩm quyền (Tỉnh, Thành ủy, Tổng Liên đoàn) quyết định về việc chấm dứt sử dụng cán bộ Công đoàn chuyên trách làm chuyên môn nghiệp vụ theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan chuyên trách Công đoàn theo quy định.

Ngoài 425 trường hợp được hỗ trợ theo Nghị quyết 07, tính đến ngày 30/6/2026 có 399 cán bộ công đoàn (do cấp tỉnh ủy hoặc thành ủy quản lý) đã được xem xét hỗ trợ theo chính sách của Nghị định 178.

Ở cấp Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đã có 88/89 trường hợp được xem xét giải quyết sau khi có đơn tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi (một trường hợp không đủ điều kiện).

THANH HÀ