Kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7 năm nay, Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long và Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh tổ chức bàn giao nhiều “mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn về nhà ở.
Mới đây, hai “mái ấm Công đoàn” đã bàn giao cho gia đình chị Nguyễn Ngọc Tuyền và gia đình chị Thạch Thị Thu, đoàn viên Công đoàn cơ sở Công ty trách nhiệm hữu hạn Tỷ Xuân thuộc Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Long. Mỗi căn nhà được hỗ trợ 50 triệu đồng từ nguồn quỹ “Xã hội Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long”.
Dọn về ở trong căn nhà mới khang trang, chị Thạch Thị Thu ở xã Phú Thịnh, huyện Tam Bình phấn khởi cho hay: “Hai vợ chồng tôi làm việc tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Tỷ Xuân được hơn 10 năm nay, thu nhập tương đối ổn định, đủ chăm lo cho gia đình. Tuy nhiên, hai vợ chồng chưa thể xây dựng được căn nhà mới, chỉ ở nhờ bên mái hiên nhà của cha mẹ. Nhờ sự quan tâm của chủ doanh nghiệp và Công đoàn đã hỗ trợ cho gia đình được căn nhà khang trang này. Ước mơ từ lâu nay của chúng tôi đã trở thành sự thật”.
Gia đình chị Lê Thị Diễm Phúc, đoàn viên Công đoàn cơ sở Trường tiểu học Mỹ Thạnh Trung B, huyện Tam Bình sống cùng cha mẹ với nguồn thu nhập chủ yếu bằng tiền lương nhân viên y tế trường học cho nên rất khó để có được mái nhà riêng cho gia đình nhỏ của mình. Nhờ sự quan tâm hỗ trợ của tổ chức Công đoàn đã giúp ước mơ có một căn nhà tươm tất của chị đã trở thành hiện thực. Chị Diễm Phúc chia sẻ: “Nhờ Liên đoàn Lao động tỉnh và Công đoàn trường hỗ trợ xây dựng “mái ấm Công đoàn” mà tôi đã có căn nhà riêng. Đây cũng là động lực để tôi luôn phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ của đơn vị”…
Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Tam Bình Nguyễn Văn Tộ, chính sách về nhà ở là cực kỳ quan trọng giúp đoàn viên có mái ấm để yên tâm lao động. Năm nay, tỉnh giao chỉ tiêu xây dựng hai “mái ấm Công đoàn”, đến nay, huyện đã xây dựng được bốn căn và từ đây đến cuối năm sẽ phấn đấu vận động thêm nhiều “mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên.
Phó Chủ tịch Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Long Nguyễn Thành Tài cho biết, năm nay, Công đoàn Các khu công nghiệp được giao chỉ tiêu xây dựng 20 “mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn về nhà ở. Đến nay, Công đoàn Các khu công nghiệp đã vận động đoàn viên đóng góp hơn 1,5 tỷ đồng và phấn đấu xây dựng 30 “mái ấm Công đoàn” trong năm nay…
Các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long hiện có 34 doanh nghiệp và hai đơn vị hành chính đang hoạt động với hơn 42.000 lao động, hơn 41.000 đoàn viên công đoàn. 5 năm gần đây, các cấp công đoàn đã vận động đoàn viên, người lao động và doanh nghiệp đóng góp quỹ “Tấm lòng vàng” nay là quỹ “Xã hội Liên đoàn Lao động tỉnh” với tổng số tiền hơn 9,7 tỷ đồng. Qua đó, xây dựng mới và sửa chữa 242 căn “mái ấm Công đoàn” cho công nhân lao động.
Năm 2023, Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long đề ra chỉ tiêu vận động quỹ “Xã hội Liên đoàn Lao động tỉnh” 2,5 tỷ đồng và hỗ trợ xây dựng 40 “mái ấm Công đoàn”. Đến nay, đã vượt chỉ tiêu với hơn 3,3 tỷ đồng; qua đó, đã xét hỗ trợ xây dựng và sửa chữa 44 căn “mái ấm Công đoàn”. Hiện tại, mức hỗ trợ là 50 triệu đồng mỗi căn nhà.
Mỗi “mái ấm Công đoàn” được trao là thêm một hoàn cảnh khó khăn được chia sẻ, đồng thời góp phần thực hiện tiêu chí nhà ở trong xây dựng nông thôn mới ở địa phương. Chương trình đã được đông đảo đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức lao động tích cực hưởng ứng.
Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long Phan Văn Thành cho biết, hằng năm, Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh triển khai nhiều hoạt động cụ thể chăm lo cho đoàn viên, công nhân lao động, trong đó, tập trung thực hiện tốt chương trình “mái ấm Công đoàn”. Đây là chương trình an sinh xã hội mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc, thể hiện sự quan tâm, chăm lo thiết thực của tổ chức công đoàn với đoàn viên, công nhân, viên chức lao động.
Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Vĩnh Long Nguyễn Thị Quyên Thanh cho biết, thời gian qua, các cấp công đoàn và doanh nghiệp trong tỉnh thường xuyên quan tâm chăm lo, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tổ chức nhiều phong trào thi đua, nhiều hoạt động phong phú, thiết thực, hỗ trợ cả về đời sống vật chất lẫn tinh thần cho người lao động. Qua đó, giúp người lao động nâng cao tinh thần trách nhiệm, hăng say lao động để ổn định cuộc sống và góp phần phát triển doanh nghiệp...
