Dự hội nghị có lãnh đạo tỉnh Cao Bằng, lãnh đạo Bộ Nội vụ, Tập đoàn Bưu chính-Viễn thông Việt Nam.
Phát biểu ý kiến tại hội nghị, Thứ trưởng Nội vụ Nguyễn Văn Hồi nhấn mạnh, Cao Bằng là địa phương đầu tiên trong cả nước áp dụng bộ tiêu chí đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của tập thể, cá nhân trong bộ máy chính trị.
Thứ trưởng Nội vụ Nguyễn Văn Hồi đề nghị tỉnh Cao Bằng quán triệt, sử dụng hệ thống đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của tập thể, cá nhân một cách khoa học, thực chất, khách quan, hiệu quả; từ đó, đánh giá thực chất mức độ, tiến độ hoàn thành công việc của cơ quan, đơn vị, cá nhân, tạo chuyển biến đột phá nâng cao năng suất làm việc, chất lượng, hiệu quả công việc của cán bộ, công chức, viên chức trong tỉnh; đồng thời, gắn công tác đánh giá cán bộ với công tác quy hoạch, bổ nhiệm nhân sự, tinh giản biên chế, phát huy hiệu quả của hệ thống trong công tác cán bộ.
Hệ thống đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức (VNP-ĐGCB) là nền tảng số hóa toàn bộ quy trình quản lý công việc, quy trình đánh giá và xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức tổ chức dựa trên kết quả công việc và bộ tiêu chí định lượng, bảo đảm minh bạch, khách quan. Hệ thống do tỉnh Cao Bằng phối hợp Tập đoàn Bưu chính-Viễn thông Việt Nam xây dựng.
Thông qua hệ thống và bộ tiêu chí đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc, các cấp lãnh đạo, quản lý sẽ nắm bắt được tiến độ, kết quả giải quyết từng công việc của cán bộ, công chức, viên chức, của từng cơ quan, đơn vị; qua đó, kịp thời nắm bắt, chấn chỉnh những chậm trễ và trì trệ (nếu có), góp phần đẩy nhanh tiến độ, chất lượng giải quyết công việc.
Đến nay công tác đánh giá, xếp loại công chức trên hệ thống phần mềm theo Nghị định số 335/2025/NĐ-CP đã được triển khai và thực hiện tại 16/16 ban, sở, ngành và 56/56 Ủy ban nhân dân các xã, phường trong tỉnh Cao Bằng; qua đó, đã đưa nội dung, tinh thần Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia và triển khai Quy định số 366 QĐ/TW của Bộ Chính trị về việc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị; Nghị định số 335/2025/NĐ-CP của Chính phủ về đánh giá, xếp loại chất lượng cơ quan hành chính Nhà nước và công chức đi vào thực tiễn.
Dự kiến, từ 1/10, hệ thống đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của tập thể, cá nhân sẽ được thực hiện trong các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc, đoàn thể trong tỉnh Cao Bằng.
Phát biểu ý kiến tại hội nghị, đồng chí Phan Thăng An, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân tỉnh Cao Bằng nhấn mạnh, việc triển khai bộ tiêu chí đánh giá, xếp loại tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị nhằm đổi mới công tác đánh giá cán bộ. Thông qua áp dụng hệ thống, mọi công việc sẽ bảo đảm theo yêu cầu “sáu rõ”, gồm: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền trong giải quyết công việc. Rõ công việc đang ách tắc, chậm trễ ở khâu nào, từ đó, mọi chậm trễ đều được phát hiện để khắc phục.
Đồng chí đề nghị các cơ quan, đơn vị gắn việc áp dụng hệ thống đánh giá cán bộ, công chức, viên chức với công tác quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ; phát hiện hạn chế trong giải quyết công việc để có biện pháp khắc phục, xây dựng nền hành chính minh bạch, hiện đại, vì dân phục vụ.
Dịp này, Bộ Nội vụ đã trao 841 tấn gạo cho tỉnh Cao Bằng hỗ trợ người dân bị ảnh hưởng bởi thiên tai mưa lũ và người dân lúc giáp hạt. Tập đoàn Bưu chính-Viễn thông hỗ trợ tỉnh Cao Bằng 1 tỷ đồng lắp điện mặt trời cho gia đình chưa được sử dụng điện lưới quốc gia.
