Cần đột phá trong tư duy và hành động

Từ góc nhìn của người có nhiều kinh nghiệm quản lý lĩnh vực văn hóa và du lịch, Phó Chủ tịch Hiệp hội Du lịch Việt Nam Nguyễn Hồng Hải chia sẻ với Nhân Dân cuối tuần về những nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm nhằm khơi thông nguồn lực, nâng cao năng lực cạnh tranh và hiện thực hóa các mục tiêu của du lịch Việt Nam đến năm 2030.

Phó Chủ tịch Hiệp hội Du lịch Việt Nam Nguyễn Hồng Hải.
Phó Chủ tịch Hiệp hội Du lịch Việt Nam Nguyễn Hồng Hải.

- Thưa ông, Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 22/8/2026 của Bộ Chính trị về phát triển du lịch trở thành ngành kinh tế mũi nhọn trong kỷ nguyên mới và Nghị quyết số 263/NQ-CP ngày 7/9/2026 của Chính phủ ban hành Chương trình hành động đã mở ra định hướng chiến lược, tạo xung lực mới cho ngành Du lịch Việt Nam. Ông có thể chia sẻ thêm góc nhìn của cộng đồng doanh nghiệp thành viên Hiệp hội về những chính sách cần được triển khai sớm nhất, để tạo chuyển biến rõ nét cho thị trường và khơi thông nguồn lực phát triển du lịch?

- Đây là lần đầu tiên, Bộ Chính trị ban hành một nghị quyết chuyên đề về phát triển du lịch trở thành ngành kinh tế mũi nhọn, xác lập 5 quan điểm mang tính đột phá: Phát triển du lịch thành ngành kinh tế mũi nhọn, động lực tăng trưởng mới; phát triển theo hệ sinh thái kinh tế tổng hợp; chuyển mạnh từ số lượng sang chất lượng, thông minh, xanh, sáng tạo; đổi mới năng lực quản trị và xác định rõ chủ thể, phương thức huy động nguồn lực. Chương trình hành động của Chính phủ cũng xác định tám nhóm nhiệm vụ trọng tâm.

Từ thực tiễn của cộng đồng doanh nghiệp và người lao động trực tiếp, Hiệp hội Du lịch Việt Nam cho rằng, cần tập trung triển khai sớm 5 nhóm chính sách then chốt: Thứ nhất, hoàn thiện thể chế, tạo môi trường kinh doanh thông thoáng - được xác định là “đột phá của đột phá”. Cần rà soát, sửa đổi Luật Du lịch và các văn bản pháp quy liên quan theo hướng tạo thuận lợi tối đa.

Thứ hai, tạo đột phá về chính sách thị thực và xuất nhập cảnh. Đây là điểm nghẽn cần tháo gỡ sớm với ba trọng tâm: Tiếp tục mở rộng diện miễn thị thực đơn phương và song phương cho các thị trường trọng điểm, tiềm năng; đẩy mạnh số hóa toàn diện hệ thống thị thực điện tử, nâng thời hạn visa điện tử (e-visa) lên 90 ngày, có giá trị nhiều lần, tối ưu hóa quy trình kiểm soát tại cửa khẩu quốc tế; áp dụng chính sách thị thực ưu đãi, linh hoạt cho các phân khúc khách có tiềm năng đóng góp cao.

Thứ ba, chính sách tài khóa và tín dụng hỗ trợ doanh nghiệp cần được điều chỉnh theo hướng có gói tín dụng ưu đãi cho doanh nghiệp đầu tư nâng cấp cơ sở vật chất, chuyển đổi số, phát triển sản phẩm mới và du lịch xanh; chính sách ưu đãi về thuế, tiền thuê đất cho dự án trọng điểm; cơ chế hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa tiếp cận vốn vay ưu đãi.

Thứ tư, đầu tư hạ tầng kết nối và phát triển kinh tế đêm. Cần ưu tiên đầu tư hạ tầng giao thông đa phương thức kết nối cửa khẩu quốc tế với các trung tâm du lịch; phát triển hệ thống trung tâm thương mại, cửa hàng miễn thuế, khu mua sắm, chợ đêm nhằm tăng chi tiêu của du khách; có cơ chế đặc thù cho kinh tế đêm.

Thứ năm, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Đây là yếu tố quyết định chất lượng dịch vụ. Các cơ quan liên quan cần quan tâm triển khai chương trình đào tạo nghề du lịch gắn với tiêu chuẩn quốc tế, mô hình đào tạo kép vừa học vừa làm và chính sách đãi ngộ thu hút nhân lực chất lượng cao.

- Cùng với đó, ông có thể cho biết: Hiệp hội sẽ triển khai những chương trình cụ thể gì nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh, thúc đẩy liên kết giữa doanh nghiệp, địa phương và hình thành các sản phẩm du lịch có giá trị gia tăng cao?

- Hiệp hội Du lịch Việt Nam là tổ chức xã hội-nghề nghiệp, đại diện cho cộng đồng doanh nghiệp du lịch cả nước. Từ chức năng, nhiệm vụ được giao, Hiệp hội xác định chuyển từ trạng thái “làm nhiệm vụ” sang “tạo năng lực cạnh tranh”, lấy chuyển đổi số và tăng trưởng xanh làm nền tảng, lấy doanh nghiệp làm trung tâm, lấy liên kết và sáng tạo làm động lực, tập trung vào 5 trụ cột: Tham mưu chính sách; nâng cao năng lực cạnh tranh; liên kết vùng và chuỗi giá trị; xúc tiến, quảng bá; phát triển nguồn nhân lực.

Đơn cử, về nâng cao năng lực cạnh tranh, chúng tôi tập trung chuyển đổi số toàn diện. Hiệp hội phát động phong trào chuyển đổi số trong cộng đồng doanh nghiệp , tổ chức các hội thảo chuyên đề về hiệu quả của ứng dụng công nghệ hiện đại, trí tuệ nhân tạo trong quản trị, điều hành và số hóa trải nghiệm khách hàng, đồng thời kiến nghị các cơ quan liên quan quan tâm hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa tiếp cận nền tảng số phù hợp.

Bên cạnh đó, lần đầu tiên, Hiệp hội nghiên cứu, ban hành Bộ Tiêu chí Du lịch Xanh VITA Green, tập trung vào bảo vệ môi trường, sử dụng hiệu quả tài nguyên, bảo tồn văn hóa bản địa và trách nhiệm với cộng đồng, góp phần nâng cao chất lượng sản phẩm, tối ưu chi phí và xây dựng thương hiệu bền vững.

Đến nay, 34 hiệp hội du lịch tỉnh, thành phố đã kiện toàn, đi vào hoạt động, tạo thuận lợi cho kết nối liên vùng. Hiệp hội Du lịch Việt Nam đã phối hợp các hiệp hội thành viên tổ chức hội chợ, hội nghị, diễn đàn, chương trình xúc tiến đầu tư và ký kết hợp tác liên vùng, từng bước mở rộng thị trường, hình thành sản phẩm gắn với đặc trưng vùng miền. Đặc biệt, định hướng chiến lược dịch chuyển từ “liên kết điểm đến” sang “liên kết chuỗi giá trị”, xây dựng hệ sinh thái du lịch-dịch vụ đồng bộ, lấy khách hàng làm trung tâm. Một số doanh nghiệp lớn, như Saigontourist Group, đã tiên phong chuyển đổi theo hướng này. Hiệp hội sẽ nhân rộng mô hình đến các hội viên, hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa tìm vị trí trong chuỗi giá trị thông qua nhiều phương thức kết nối.

b9ccf82c-ef80-445b-87bf-dde4ccf52700.jpg
Bay bổng cùng cánh dù tầm và kính ngắm phong cảnh thiên nhiên Tây Bắc tươi đẹp từ trên cao là trải nghiệm khó quên với du khách. Ảnh: Thành Đạt

- Để không chỉ tăng lượng khách mà quan trọng hơn là tăng thời gian lưu trú và mức chi tiêu của khách, doanh nghiệp du lịch Việt Nam cần thay đổi những gì, thưa ông?

- Chúng tôi cho rằng, doanh nghiệp cần tập trung thực hiện một số nội dung trọng tâm sau:

Về sản phẩm, cần chuyển từ “bán điểm đến” sang “bán trải nghiệm”. Doanh nghiệp cần xây dựng gói sản phẩm liên kết đa ngành, giữ chân du khách lâu hơn, chi tiền nhiều hơn. Phát triển sản phẩm du lịch văn hóa-di sản đặc sắc, lấy văn hóa làm nền tảng cốt lõi, trong đó có phát triển hệ thống nhà hàng Việt Nam đạt chuẩn, nâng tầm thương hiệu ẩm thực Việt. Phát triển du lịch xanh, du lịch chăm sóc sức khỏe, thể thao, du lịch cộng đồng, nông nghiệp gắn với bảo tồn và sinh kế người dân, bán các sản phẩm đạt chuẩn OCOP có giá trị kinh tế cao. Phát triển du lịch MICE là sản phẩm chiến lược cho phân khúc khách chi tiêu cao. Đồng thời, cần có sản phẩm đáp ứng nhu cầu đặc thù của du khách ở từng thị trường.

Chuyển đổi số là chìa khóa nâng cao năng lực cạnh tranh, là con đường để du lịch Việt Nam “đi tắt, đón đầu”. Doanh nghiệp cần số hóa toàn bộ quy trình từ đặt phòng, thanh toán, quản lý tour đến chăm sóc khách hàng; ứng dụng trí tuệ nhân tạo và dữ liệu lớn để phân tích hành vi, cá nhân hóa trải nghiệm, dự báo thị trường. Phát triển du lịch thông minh với giao thông thông minh, thanh toán không tiền mặt, hướng dẫn viên ảo, thực tế ảo, thực tế tăng cường”.

Về chất lượng dịch vụ, lấy khách hàng làm trung tâm, chuẩn hóa theo tiêu chuẩn quốc tế, triển khai Bộ Tiêu chí Du lịch Xanh VITA Green để tạo ra những sản phẩm mới hấp dẫn, giảm chi phí giúp doanh nghiệp tạo ra lợi thế cạnh tranh. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là then chốt, chú trọng đào tạo kỹ năng nghề, ngoại ngữ, kỹ năng số và thái độ phục vụ chuyên nghiệp theo mô hình đào tạo kép. Phát triển hệ sinh thái dịch vụ 24/7 gắn với kinh tế đêm, kinh tế ven sông, ven biển.

Về xúc tiến thị trường, doanh nghiệp cần đổi mới phương thức từ xúc tiến truyền thống sang xúc tiến trên môi trường số, tận dụng mặt tích cực của các nền tảng mạng xã hội; tổ chức chiến dịch tiếp thị theo mùa, chủ đề và thị trường cụ thể. Đồng thời, vẫn tăng cường xúc tiến tại chỗ, nâng cao trải nghiệm tại điểm đến, phát triển trung tâm thương mại, cửa hàng miễn thuế, chợ đêm để tăng chi tiêu và khuyến khích khách quay trở lại.

Với quyết tâm chính trị cao của Đảng, Chính phủ và sự vào cuộc mạnh mẽ của cộng đồng doanh nghiệp, Hiệp hội Du lịch Việt Nam tin tưởng Nghị quyết số 26-NQ/TW sẽ tạo bước đột phá, đưa du lịch Việt Nam trở thành ngành kinh tế mũi nhọn, động lực tăng trưởng mới của đất nước trong kỷ nguyên mới.

- Trân trọng cảm ơn ông!

Có thể bạn quan tâm

Bảo vệ và phát huy tốt giá trị văn hóa cố đô, Huế là địa phương bước đầu thành công trong phát triển du lịch bền vững. Ảnh: Minh Lê

Định hình diện mạo mới của du lịch Việt Nam

Dịch chuyển theo hướng xanh, thông minh và bền vững, giữ gìn bản sắc văn hóa, xây dựng chuỗi giá trị văn hóa - du lịch có sức mạnh cạnh tranh quốc tế gắn với triển khai thực hiện Nghị quyết số 80-NQ/TW ngày 07/01/2026 của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Đây là một nội dung quan trọng trong Chương trình hành động của Chính phủ nhằm triển khai Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 22/8/2026 của Bộ Chính trị về phát triển du lịch trở thành ngành kinh tế mũi nhọn trong kỷ nguyên mới.

Du khách quốc tế khám phá văn hóa sông nước tại thành phố Cần Thơ. Ảnh: Lâm Phong

Sức bật từ những thương hiệu văn hóa đặc thù

Cùng với hàng nghìn lễ hội truyền thống đặc sắc, thu hút rất đông du khách trong và ngoài nước đến tham quan, trải nghiệm, nhiều mô hình sự kiện văn hóa, liên hoan, lễ hội mới... đã và đang được các địa phương trên cả nước từng bước xây dựng, với kỳ vọng tạo sức bật cho phát triển du lịch từ giá trị, thế mạnh riêng có của mình.

"Ngã tư quốc tế" Tạ Hiện-Lương Ngọc Quyến trong khu phố cổ Hà Nội. Ảnh: Thành Đạt

Hà Nội và kỳ vọng mang tên Kinh tế đêm

Lựa chọn gắn với bảo tồn di sản, phát huy tinh hoa văn hóa và thúc đẩy công nghiệp văn hóa, kinh tế đêm tại Thủ đô Hà Nội đang được kỳ vọng trở thành động lực tăng trưởng mới, góp phần xây dựng thương hiệu Thành phố trải nghiệm văn hóa ban đêm an toàn, văn minh, hiện đại và giàu bản sắc.

Vườn quốc gia Cát Tiên trở thành điểm đến mới của du lịch có trách nhiệm tại Việt Nam. Ảnh: Hải Lâm

Động lực mới cho hành trình bảo vệ tài nguyên tự nhiên

Từ bảo tồn biển, du lịch dưới tán rừng đến thích ứng với thiên tai, một số mô hình tại Việt Nam cho thấy hướng phát triển thống nhất trong khai thác, phát triển du lịch kết hợp bảo vệ tài nguyên thiên nhiên, gìn giữ bản sắc và tạo sinh kế cho người dân.

Du khách quốc tế đến với Khu bảo tồn Làng nhà sàn dân tộc sinh thái Thái Hải, tỉnh Thái Nguyên. Ảnh: Lâm Phong

Tạo điểm đến hấp dẫn từ liên kết các giá trị

Du lịch Việt Nam đang chuyển mình mạnh mẽ với lượng khách và tổng thu liên tục tăng trưởng. Nhưng để duy trì sức hấp dẫn lâu dài, cần đi xa hơn việc khai thác cảnh quan và di sản, hướng tới phát triển xanh, gìn giữ bản sắc văn hóa và bảo đảm cộng đồng địa phương thật sự được hưởng lợi.

Nổi tiếng hay không thì cuộc sống của vợ chồng chị Vàng Thị Thông vẫn vậy, sáng làm nông, trưa về đón khách. Ảnh: NVCC

Công bằng ngay từ điều kiện phát triển

Ngày nay, những câu chuyện truyền cảm hứng về hành trình lập nghiệp thành công của phụ nữ Việt Nam không còn là cá biệt. Nhưng, phía sau mỗi câu chuyện ấy là câu hỏi lớn hơn: Làm thế nào để cơ hội học tập, tiếp cận công nghệ, nguồn vốn và thị trường không chỉ đến với những người đủ may mắn, đủ kiên trì tự tìm đường, mà trở thành cánh cửa rộng mở cho số đông?

Sáng kiến coLoan, hướng tới hỗ trợ nữ tài xế, người giao hàng tiếp cận phương tiện điện.

Chuyển đổi xanh phải là quá trình chuyển đổi bao trùm

Chuyển đổi xanh đang mở ra những ngành nghề, mô hình kinh doanh và cơ hội sinh kế mới. Tuy nhiên, để phụ nữ thật sự hưởng lợi từ quá trình chuyển đổi, điều quan trọng không chỉ là tạo thêm việc làm xanh, mà còn là tháo gỡ những rào cản khiến họ khó tiếp cận vốn, công nghệ, kỹ năng và thị trường.

Bà Caroline Nyamayemombe, Trưởng đại diện UN Women Việt Nam

“Không để phụ nữ phải tự vượt qua rào cản mang tính hệ thống”

Trao đổi với Nhân Dân cuối tuần nhân Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, bà Caroline Nyamayemombe, Trưởng đại diện Cơ quan Liên hợp quốc về Bình đẳng giới và Trao quyền cho phụ nữ (UN Women) Việt Nam, nhấn mạnh yêu cầu cần chuyển từ mở rộng sự tham gia sang bảo đảm phụ nữ thật sự được hưởng lợi từ tăng trưởng kinh tế.

Nhìn nhận từ thực tế công tác bình đẳng giới tại Việt Nam đã có những bước tiến đáng kể. Ảnh: Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam

Chặng đường mới đòi hỏi bước tiến mới

Phụ nữ Việt Nam ngày càng khẳng định năng lực trong quản lý nhà nước, sản xuất, kinh doanh, khoa học và công nghệ. Tuy nhiên, sự hiện diện ngày càng rộng rãi ấy chưa đồng nghĩa với cơ hội bình đẳng trong tiếp cận các vị trí lãnh đạo và quyền quyết định.

Đội tuyển karate Việt Nam giành Huy chương vàng nội dung kata đồng đội nữ, ở hai kỳ ASIAD liên tiếp - mẫu hình thành công về đầu tư có trọng điểm. Ảnh: Bùi Lượng

Thay đổi tư duy hay tụt hậu?

Đoàn thể thao Việt Nam vừa khép lại kỳ ASIAD 20 với ba Huy chương vàng, ba Huy chương bạc và 19 Huy chương đồng. Chúng ta đứng thứ 5 Đông Nam Á và xếp hạng 20 châu lục.

Chân chạy Puripol Boonson phá kỷ lục ASIAD ở cả hai nội dung 100 và 200m.

Nhìn sang nhà hàng xóm

Thể thao Thái Lan giành tới 18 Huy chương vàng tại ASIAD 20. Con số của Malaysia, Indonesia lần lượt là chín và năm, với phần lớn ở những nội dung sẽ tranh tài tại Olympic Los Angeles 2028. Khoảng cách giữa thể thao Việt Nam và các nước láng giềng hiện hoàn toàn phụ thuộc vào hướng đi tới đây.

Đội tuyển cầu mây nữ nhận mức đãi ngộ cao sau khi giành Huy chương vàng ASIAD 20.

Tấm lưới đỡ dưới bục huy chương

Cách đây hai năm, nguyên Bộ trưởng Văn hóa, Thể thao và Du lịch Nguyễn Văn Hùng từng trả lời phiên chất vấn Quốc hội xoay quanh tám chính sách về đào tạo, việc làm và tiền thưởng đã áp dụng trên toàn quốc đối với các vận động viên. Tới thời điểm này, đã có những chuyển đổi dần rõ nét.

Bắn súng Việt Nam cần phát triển chiều sâu lực lượng.

Đứng dậy sau thất bại

Bắn súng Việt Nam có một số cá nhân nổi bật, nhưng cần nhiều xạ thủ đủ sức vào chung kết và tranh huy chương ở nhiều nội dung hơn. Nói cách khác, Việt Nam chưa duy trì được sức cạnh tranh đủ rộng và ổn định trước các cường quốc châu Á, từ đó đặt ra yêu cầu phải nâng cấp hệ thống huấn luyện, phát triển lực lượng và đầu tư dài hạn.

Cục trưởng Cục Thể dục Thể thao Việt Nam Nguyễn Danh Hoàng Việt chia sẻ với Nhân Dân cuối tuần sau kỳ ASIAD 20. Ảnh: Thành Đạt

“Cần đầu tư có chiều sâu cho thể thao”

Đó là khẳng định của Cục trưởng Cục Thể dục Thể thao Việt Nam Nguyễn Danh Hoàng Việt trong cuộc trò chuyện với Nhân Dân cuối tuần, sau ASIAD 20. Theo hướng này, một bản đề án kinh tế thể thao đang được Cục xây dựng, gợi mở thêm những hướng thúc đẩy xã hội hóa và kinh tế thể thao phát triển, từ đó có thêm nguồn lực cho tuyển chọn và đào tạo vận động viên.

Thể thao Việt Nam cần sớm thay đổi để đạt được những mục tiêu đề ra ở ASIAD và Olympic. Ảnh: Bùi Lượng

Bài học từ ASIAD

Thành tích của thể thao Việt Nam tại kỳ Đại hội Thể thao châu Á (ASIAD/Asian Games) lần thứ 20 không chỉ cho thấy sự hụt hơi so với chỉ tiêu khiêm tốn - giành tối thiểu bốn Huy chương vàng, mà còn bộc lộ sự sút kém so với chính mình.

Xây dựng văn hóa hành động trong đội ngũ cán bộ

Xây dựng văn hóa hành động trong đội ngũ cán bộ

Tâm lý e ngại, sợ sai, sợ rủi ro và thói quen đùn đẩy trách nhiệm của một bộ phận cán bộ đã được nhận diện là một “điểm nghẽn của mọi điểm nghẽn”, làm trì hoãn không ít cơ hội phát triển của đất nước. Trong bối cảnh đó, Nghị quyết số 24-NQ/TW ngày 22/8/2026 của Bộ Chính trị về phát huy tính tiên phong, gương mẫu, đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của cán bộ, đảng viên đánh dấu bước đột phá về định hướng tư duy trong công tác cán bộ.

Cán bộ đồn biên phòng Phó Bảng (Tuyên Quang) lắng nghe ý kiến của bà con. Ảnh: Thành Đạt

Khơi dậy khát vọng cống hiến cho đất nước

Trong hành trình dựng nước và giữ nước, dân tộc ta chưa bao giờ thiếu người dám nghĩ, dám làm, dám xông vào nơi đầu sóng ngọn gió để mở đường cho cuộc sống. Từ khát vọng chinh phục thiên tai của người nông dân đến tính tiên phong, bản lĩnh của những cán bộ trước một quyết định lớn, luôn là nguồn sức mạnh đưa đất nước tiến lên. Nghị quyết số 24 -NQ/TW ngày 22/8/2026 của Bộ Chính trị, vì thế, không chỉ đáp ứng yêu cầu công tác cán bộ, mà còn khơi dậy khát vọng chinh phục đã được hun đúc qua hàng nghìn năm lịch sử, làm nên cốt cách con người Việt Nam.

TS Nguyễn Viết Chức - nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa, Giáo dục, Thanh niên, Thiếu niên và Nhi đồng của Quốc hội.

“Nghị quyết 24 đã đánh đúng và trúng vào điểm nghẽn của công tác cán bộ”

Để luận giải sâu hơn về những “nút thắt” thể chế được tháo gỡ cũng như tính khả thi khi đưa Nghị quyết số 24-NQ/TW vào đời sống, phóng viên Báo Nhân Dân cuối tuần đã có cuộc trao đổi với TS Nguyễn Viết Chức - nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa, Giáo dục, Thanh niên, Thiếu niên và Nhi đồng của Quốc hội. 

Lãnh đạo Thành ủy Quảng Ninh cùng phường Bãi Cháy và các cơ quan chức năng trực tiếp tháo gỡ khó khăn cho các dự án chậm tiến độ trên địa bàn phường.

Khuyến khích hành động và kiểm soát rủi ro bằng thể chế

Nhiều năm qua, thực tiễn đã chứng minh Quảng Ninh luôn là một trong những địa phương được Trung ương đánh giá cao về tinh thần đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đi trước, làm trước với những kết quả tích cực, qua đó tạo sự phát triển vượt bậc, bứt phá.

Cán bộ xã Sơn Tây Thượng (Quảng Ngãi) hướng dẫn người dân trồng cà-phê xen canh.

Những chuyển động từ cơ sở

Sau một năm triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy hành chính tỉnh Quảng Ngãi đã có nhiều chuyển biến rõ nét. Việc đẩy mạnh phân cấp, phân quyền giúp chính quyền cơ sở tự tin, chủ động đưa nhiều quyết sách hợp với thực tiễn, đáp ứng được yêu cầu đổi mới.

Chương trình nghệ thuật đặc biệt Xuân Quê hương 2026. Ảnh: An Đăng

Nối vòng tay lớn, phát huy nguồn lực kiều bào

Trong giai đoạn phát triển mới, việc ban hành Nghị quyết số 23-NQ/TW là yêu cầu khách quan, đánh dấu bước phát triển mới trong tư duy của Đảng về người Việt Nam ở nước ngoài và công tác người Việt Nam ở nước ngoài.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm gặp cán bộ, nhân viên Đại sứ quán và đại diện cộng đồng người Việt Nam tại Canada. Ảnh: Thống Nhất

Tầm nhìn chiến lược trong giai đoạn phát triển mới

Nhất quán tinh thần đoàn kết trong đường lối chiến lược về công tác đối với người Việt Nam ở nước ngoài, Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 23-NQ/TW - văn kiện chính trị quan trọng thể hiện rõ tầm nhìn chiến lược của Đảng trong giai đoạn phát triển mới.

TS Trần Hải Linh.

Hun đúc sức mạnh đại đoàn kết vì khát vọng chung

Thực tế minh chứng, đại đoàn kết không thể chỉ được thể hiện bằng khẩu hiệu mà phải được cụ thể hóa bằng cơ chế tham gia, đối thoại, phản biện, ghi nhận và sử dụng thực chất những đóng góp của kiều bào. Đó là khẳng định của TS Trần Hải Linh, Ủy viên Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nhân và Đầu tư Việt Nam-Hàn Quốc, Chủ tịch sáng lập Hội Chuyên gia, Trí thức Việt Nam-Hàn Quốc, khi trả lời phỏng vấn Nhân Dân cuối tuần.

Trại hè "Việt Nam 2026 - tôn vinh tiếng Việt gắn kết cộng đồng" được tổ chức dành riêng cho con em kiều bào ở xa Tổ quốc. Ảnh: UBNVNONN

Giữ tiếng Việt - Giữ một con đường trở về quê hương

Dù ở Tokyo, Paris, Seoul, Bangkok, Vientiane hay bất cứ nơi nào trên thế giới, khi một người trẻ tự hào nói hai tiếng Việt Nam, chúng ta biết rằng quê hương vẫn đang hiện diện trong trái tim các em. Bởi vậy, gìn giữ tiếng Việt không đơn thuần là gìn giữ sự tồn tại của một ngôn ngữ, mà đó là giữ một con đường trở về quê hương.

Cộng đồng người Việt tại Nga - nhịp cầu vững chắc nối tình hữu nghị Việt-Nga. Ảnh: Tâm Hằng

Chất xúc tác khơi lên tiềm lực kiều bào

Hơn 6,5 triệu người Việt Nam ở nước ngoài không chỉ hướng về quê hương, mà nhờ sự gắn kết của các cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài, có thể cùng hơn 100 triệu người Việt Nam trong nước tạo thành một mạng lưới chung của trí tuệ, khát vọng và hành động.