Trong những năm qua, việc cụ thể hóa Chỉ thị số 07-CT/TW và Kết luận số 80-KL/TW được tỉnh Sơn La triển khai nghiêm túc. Đặc biệt, việc ban hành Nghị quyết số 19-NQ/TU đã tạo khuôn khổ quan trọng, định hướng rõ mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp cho giai đoạn 2021-2025.
Hiện nay, Sơn La có 1.569 doanh nghiệp đang hoạt động với tổng số 24.762 lao động; cùng với đó là 730 hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã với 15.816 người lao động. Tuy nhiên, đặc điểm chung của khu vực này là quy mô nhỏ, lao động ít và mang tính thời vụ cao, ảnh hưởng không nhỏ đến công tác xây dựng tổ chức đảng.
Toàn tỉnh Sơn La mới thành lập được 49 chi bộ, đảng bộ cơ sở trong doanh nghiệp, chiếm 3,12%, với 1.228 đảng viên. Bên cạnh đó, vẫn còn 217 đảng viên đang sinh hoạt tại 1.518 doanh nghiệp có đủ điều kiện nhưng chưa thành lập được tổ chức đảng.
Trong khu vực hợp tác xã, mới có 10 chi bộ được thành lập, chiếm 1,4%, với 112 đảng viên. Đáng chú ý, có 229 hợp tác xã có đảng viên nhưng chưa có chi bộ, với 886 đảng viên đang sinh hoạt tại nơi cư trú; đồng thời còn tới 491 hợp tác xã chưa có đảng viên.
Dù số lượng còn hạn chế, nhưng thực tế cho thấy các tổ chức đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp không có vốn nhà nước và hợp tác xã đã từng bước khẳng định vai trò, vị trí của mình. Thông qua hoạt động của các chi bộ, đảng viên, người lao động được tuyên truyền, vận động chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, cũng như nội quy, quy định của doanh nghiệp, góp phần tạo môi trường lao động ổn định, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh.
Không chỉ dừng lại ở đó, nhiều chủ doanh nghiệp tư nhân, giám đốc hợp tác xã đã có nhận thức đúng về vai trò của Đảng, tích cực phấn đấu và được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam. Đây là tín hiệu tích cực, góp phần nâng cao chất lượng, sức lan tỏa của tổ chức đảng trong khu vực kinh tế tư nhân.
Trước khi Nghị quyết số 19-NQ/TU được ban hành, công tác phát triển Đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tại Sơn La vẫn còn nhiều tồn tại. Ở một số nơi, cấp ủy chưa thực sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo; thiếu sự chủ động, quyết liệt và chưa có nhiều giải pháp đột phá. Việc tổ chức thực hiện còn thiếu sáng tạo, chưa phù hợp với đặc thù của từng loại hình doanh nghiệp, hợp tác xã.
Công tác phát triển tổ chức đảng và đảng viên chưa đồng đều giữa các địa phương. Phần lớn chủ doanh nghiệp tư nhân chưa phải là đảng viên; trong khi đó, nhiều doanh nghiệp, hợp tác xã chưa có tổ chức đoàn thể chính trị-xã hội, nhất là công đoàn và đoàn thanh niên. Tỷ lệ tổ chức đảng trên tổng số đơn vị và tỷ lệ đảng viên trong tổng số lao động còn thấp; việc kết nạp chủ doanh nghiệp, công nhân, người lao động vào Đảng gặp nhiều khó khăn.
Đồng chí Lò Minh Hùng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Sơn La, cho biết: Mục tiêu của tỉnh Sơn La là tập trung lãnh đạo, chỉ đạo phát triển tổ chức đảng, đảng viên trong doanh nghiệp, hợp tác xã ngày càng tăng về số lượng, đồng thời bảo đảm chất lượng. Tỉnh Sơn La xác định, để nâng cao hiệu quả công tác xây dựng Đảng trong khu vực ngoài nhà nước, cần tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy các cấp, đồng thời tạo môi trường thuận lợi để doanh nghiệp phát triển lành mạnh, hiệu quả, bền vững.
Tại Sơn La, vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu được đề cao trong việc tổ chức thực hiện nhiệm vụ phát triển tổ chức đảng, đảng viên. Ở cấp cơ sở, các cấp ủy phân công đảng viên có uy tín, kinh nghiệm phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp, hợp tác xã để phát hiện, theo dõi, bồi dưỡng quần chúng ưu tú, từ đó lựa chọn những cá nhân đủ điều kiện để giới thiệu kết nạp vào Đảng.
Đồng chí Cầm Thị Huyền Trang, Bí thư Tỉnh đoàn Sơn La, cho biết: Đối với các doanh nghiệp, hợp tác xã đã có tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên nhưng chưa có tổ chức đảng, các cơ quan liên quan sẽ phối hợp xây dựng kế hoạch tạo nguồn, bồi dưỡng đoàn viên, giới thiệu cho tổ chức đảng xem xét kết nạp. Việc mở các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng được triển khai phù hợp với điều kiện của công nhân, người lao động.
Theo kế hoạch, đến năm 2025, tỉnh Sơn La phấn đấu thành lập mới 41 tổ chức đảng, trong đó có 15 chi bộ doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước và 26 chi bộ trong hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã. Đồng thời, trong giai đoạn 2021-2025, kết nạp 200 đảng viên trong doanh nghiệp, hợp tác xã và thành lập mới 40 tổ chức công đoàn, 40 chi đoàn trong khu vực này.
Để thực hiện các mục tiêu trên, tỉnh Sơn La đã giao nhiệm vụ cụ thể cho các Đảng ủy cơ sở, Đảng ủy Khối các cơ quan và doanh nghiệp tỉnh Sơn La chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan xây dựng kế hoạch chi tiết, tổ chức triển khai các nghị quyết, chỉ thị. Đồng thời, chú trọng mở các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng và lớp đảng viên mới cho công nhân, người lao động. Cùng với đó, công tác kiểm tra, giám sát sẽ được tăng cường nhằm kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình xây dựng tổ chức đảng tại doanh nghiệp, hợp tác xã.
Việc phát triển tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tại Sơn La không chỉ là nhiệm vụ chính trị mà còn góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Khi có tổ chức đảng, các hoạt động sản xuất, kinh doanh được định hướng đúng đắn hơn, quan hệ lao động hài hòa, ổn định hơn.
Với sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị và quyết tâm của cấp ủy các cấp, công tác phát triển Đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tại Sơn La đã và đang từng bước tạo chuyển biến rõ nét, góp phần củng cố vai trò lãnh đạo của Đảng trong nền kinh tế nhiều thành phần.
