Thiếu cán bộ phụ trách công nghệ thông tin

Báo Lâm Đồng, số ra ngày 14/12/2025 đưa thông tin: Nhiều xã, phường ở tỉnh Lâm Đồng cho đến nay vẫn “trắng” nhân sự công nghệ thông tin và đang loay hoay tìm cách giải quyết để đáp ứng nhiệm vụ.

Dẫn từ phường Phan Thiết, tỉnh Lâm Đồng, báo Lâm Đồng cung cấp số liệu cụ thể là phường được giao 69 biên chế, hiện có 63 cán bộ, công chức. Qua rà soát của phường thì không có ai có chuyên môn, nghiệp vụ về lĩnh vực công nghệ thông tin. Chính vì vậy, một số nhiệm vụ liên quan đến quản trị hệ thống mạng, chuyển đổi số, vận hành các phần mềm chuyên ngành… còn bỏ ngỏ. Thực tế này đã ảnh hưởng rất lớn đến tiến độ xử lý công việc được giao của địa phương. Nhiều xã, phường không có trang thông tin điện tử để thuận tiện chuyển tải chủ trương, chính sách của tỉnh, sở, ngành, địa phương đến nhân dân.

Báo này cũng dẫn lời đồng chí Bí thư Đảng ủy một xã: Cả khối đảng và khối chính quyền của xã hiện chưa có nhân lực công nghệ thông tin; xã yêu cầu cán bộ, công chức tự khắc phục bằng cách làm kiêm nhiệm, tự mày mò học hỏi nhưng đó là với những công việc đơn giản. Thực tế nêu trên gây khó cho việc thực hiện công tác chuyển đổi số theo tinh thần Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia…

Ủy ban nhân dân tỉnh Lâm Đồng đã chỉ đạo các sở, ban, ngành biệt phái công chức có chuyên môn này về hỗ trợ trong ba tháng. Nhưng đó chỉ là giải pháp tạm thời, hiện các xã, phường đang loay hoay tìm cách giải bài toán này. Cũng có xã, phường đã chủ động tuyển dụng và hợp đồng nhân sự công nghệ thông tin về làm việc nhưng lại gặp khó về vận dụng chính sách trả lương.

Việc sắp xếp đơn vị hành chính mới và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương hai cấp bước đầu đã dần đi vào ổn định, nhưng vẫn còn phát sinh nhiều vấn đề bất cập. Việc báo Lâm Đồng cảnh báo về thực tế “trắng” nhân lực công nghệ thông tin ở nhiều xã, phường tại địa phương như trên là một thí dụ. Từ thực tế này, Chính phủ và các tỉnh cần rà soát, điều chỉnh chính sách và bố trí nhân lực công nghệ thông tin cho các xã, phường mới có thể giúp các địa phương vận hành chuyển đổi số thông suốt.

Có thể bạn quan tâm

Nâng cao chất lượng nhân lực ngành du lịch

Du lịch là ngành có tốc độ hội nhập quốc tế nhanh, vì vậy tính cạnh tranh cũng rất lớn cả trong và ngoài nước. Sự cạnh tranh về chất lượng du lịch, bên cạnh các vấn đề khác thì chính là cạnh tranh về mặt con người, tức là nguồn nhân lực và doanh nghiệp du lịch mạnh hay yếu phần nhiều phụ thuộc vào trình độ của người lao động.

Đưa pháp luật đến với vùng sâu

Tây Nguyên là khu vực có đông đồng bào dân tộc thiểu số và một bộ phận đồng bào cư trú, sinh sống ở các vùng sâu, vùng xa. Rất nhiều người bị hạn chế về trình độ dân trí, nhận thức, hiểu biết về pháp luật.

Quan tâm đội ngũ cán bộ làm công tác dân tộc, tôn giáo

Tại các tỉnh Tây Nguyên, những năm vừa qua, đội ngũ cán bộ làm công tác dân tộc, tôn giáo đã được kiện toàn, từng bước phát huy vai trò, mang lại những kết quả tích cực. Tuy nhiên, trong công tác này vẫn còn nhiều khó khăn cần sớm được giải quyết.

Một hướng đi hiệu quả

Tại Tây Nguyên, nơi có hàng chục dân tộc thiểu số sinh sống với kho tàng văn hóa giàu có, đặc sắc và độc đáo, sự nghiệp bảo tồn văn hóa truyền thống trong những năm qua gặp không ít thách thức.

Người có uy tín góp sức bảo tồn di sản văn hóa

Cùng với các cấp, các ngành, nhiều năm qua, với vai trò và trách nhiệm của mình, đội ngũ những người có uy tín trên địa bàn Tây Nguyên đã đóng góp không nhỏ trong việc giữ gìn bản sắc văn hóa của các tộc người. Nhờ sự tham gia tích cực của đội ngũ này mà nhiều giá trị văn hóa truyền thống của các dân tộc được gìn giữ, phát huy.

Phát triển du lịch cộng đồng

Theo các nhà quản lý và chuyên gia, du lịch cộng đồng được nhận định sẽ là xu hướng nhiều triển vọng, thay đổi tư duy làm kinh tế cho người dân ở những vùng, miền còn nhiều khó khăn nhưng giàu vốn di sản văn hóa, thiên nhiên.

Khắc phục triệt để lãng phí tài nguyên đất đai

Tình trạng lãng phí tài nguyên đất đai không chỉ làm thất thoát nguồn lực quốc gia, mà còn bóp nghẹt dòng chảy đầu tư, kìm hãm tăng trưởng bền vững. Khắc phục triệt để “điểm nghẽn” này sẽ khơi thông “mạch ngầm” phát triển, tạo dư địa mới cho nền kinh tế phát triển.

Lan tỏa các mô hình “Dân vận khéo”

Là khu vực có đông đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống, các tỉnh Tây Nguyên luôn đẩy mạnh phong trào thi đua “Dân vận khéo”. Nhiều năm qua, phong trào đã được các cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị-xã hội quan tâm chỉ đạo, hướng dẫn, vận động và tổ chức thực hiện.

Chuyên nghiệp hóa du lịch cộng đồng

Tại Tây Nguyên những năm gần đây xuất hiện nhiều mô hình du lịch cộng đồng mang lại hiệu quả kinh tế-xã hội rõ nét. Các mô hình này góp phần cải thiện sinh kế, giáo dục về nền sản xuất lành mạnh, nâng cao ý thức bảo vệ môi trường và góp phần bảo tồn các giá trị văn hóa truyền thống.

Đưa pháp luật đến gần với người dân

Tại các tỉnh Tây Nguyên, công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật từng bước được chỉ đạo, triển khai một cách khá bài bản, đổi mới không ngừng và hướng đến đúng các nhóm đối tượng đặc thù.

Đồng bào Tây Nguyên nhớ… lúa

Trong cộng đồng các dân tộc thiểu số Tây Nguyên, sự biến đổi không gian sinh tồn, phương thức mưu sinh và tác động của các tín ngưỡng du nhập là những lý do quan trọng nhất dẫn đến sự phá vỡ không gian văn hóa bản địa vốn hình thành trong môi trường thiết chế xã hội bộ tộc và kéo dài sang xã hội hiện đại.

Tổ ứng cứu công nghệ tích cực giúp dân

Cùng với cả nước, sau khi mô hình chính quyền 2 cấp đi vào hoạt động, đồng bào dân tộc Tây Nguyên có nhiều thuận lợi khi thực hiện các thủ tục hành chính ngay tại xã. Tuy nhiên, vẫn còn những khó khăn vì nhiều nguyên nhân, trong đó có sự hạn chế về tiếp cận công nghệ.

Tạo việc làm bền vững, phát triển nguồn nhân lực trẻ

Những năm qua, nhiều chương trình, kế hoạch về phát triển thanh niên tại các khu vực Tây Nguyên đã được ban hành, triển khai hiệu quả. Trong đó, các tỉnh đặc biệt chú trọng nâng cao chất lượng đào tạo nghề, tạo việc làm bền vững, tìm kiếm cơ hội sinh kế, lập nghiệp, phát triển nguồn nhân lực trẻ chất lượng cao.

Tận dụng cơ hội từ Nghị quyết số 68-NQ/TW

Nghị quyết số 68-NQ/TW ban hành ngày 4/5/2025 đã tạo môi trường kinh doanh thuận lợi, minh bạch, bình đẳng cho doanh nghiệp tư nhân phát triển; đây cũng là nghị quyết góp phần tạo động lực, truyền cảm hứng cho doanh nhân, đồng thời phát động toàn dân thi đua làm giàu hợp pháp, xây dựng nền kinh tế năng động, sáng tạo.

Lực lượng vũ trang phối hợp tuyên truyền pháp luật

Những năm qua, công tác phổ biến, giáo dục pháp luật và vận động nhân dân chấp hành pháp luật ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số đã có nhiều chuyển biến; tuy nhiên, phối hợp của lực lượng vũ trang với các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể và địa phương trong công tác này còn gặp một số khó khăn.

Tập trung khắc phục những hạn chế, bất cập

Những năm qua, diện mạo vùng dân tộc thiểu số và miền núi Tây Nguyên đã có những thay đổi rõ rệt: Cơ cấu kinh tế có sự chuyển dịch tích cực, sinh kế của người dân ngày càng đa dạng, phong phú; thu nhập được nâng lên; đời sống vật chất và tinh thần không ngừng cải thiện; số hộ nghèo giảm nhanh;

Nâng cao giá trị ngành hàng cà-phê

Tây Nguyên là vùng chuyên canh cà-phê lớn nhất cả nước về diện tích và sản lượng. Tuy nhiên, do nhiều nguyên nhân giá trị ngành hàng cà-phê tại Tây Nguyên vẫn chưa đạt kỳ vọng.

Đào tạo nghề cho thanh niên dân tộc thiểu số

Thời gian qua, các tỉnh Tây Nguyên thường xuyên quan tâm, chú trọng thực hiện các chương trình, chính sách đào tạo nghề cũng như các hoạt động giáo dục nhằm nâng cao năng lực nghề nghiệp của thanh niên dân tộc thiểu số, hướng đến cơ hội tiếp cận việc làm.

Phát triển đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số

Những năm qua, cấp ủy, chính quyền các tỉnh Tây Nguyên luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện Nghị quyết số 24-NQ/TW ngày 12/3/2003 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa IX về công tác dân tộc trong tình hình mới.

Đẩy lùi nạn tảo hôn và hôn nhân cận huyết

Tảo hôn và hôn nhân cận huyết là hủ tục vẫn tồn tại nhiều nơi ở Việt Nam nói chung, và các tỉnh Tây Nguyên nói riêng, nhất là ở vùng có đông đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống. Thực trạng này đã và đang là một trở ngại đối với sự phát triển kinh tế-xã hội bền vững, sự tiến bộ của xã hội.

Mô hình “Nông dân tử tế”

Thời gian qua, ngoài phong trào thi đua sản xuất, kinh doanh giỏi được các cấp Hội Nông dân đẩy mạnh, nông dân huyện Đạ Huoai còn đặc biệt chú trọng thay đổi tư duy, cách nghĩ, cách làm trong sản xuất nông nghiệp hướng đến các tiêu chuẩn an toàn cho sức khỏe, bền vững vì môi trường, hỗ trợ lẫn nhau cùng phát triển.

Chú trọng phòng, chống đuối nước cho trẻ em

Tại các địa phương trên địa bàn Tây Nguyên, mặc dù tai nạn đuối nước đã được hạn chế đến mức thấp nhất, tuy nhiên mỗi dịp hè đều xảy ra các vụ việc đuối nước thương tâm ở trẻ em, nhất là vùng miền núi-nông thôn, khu vực có nhiều ao, hồ tưới cà-phê, sông, suối.

Tăng cường nguồn lực, tạo sinh kế cho người dân

Triển khai quyết liệt Nghị quyết số 22/NQ-CP (ngày 1/3/2020) của Chính phủ “Về ổn định dân di cư tự do và quản lý, sử dụng đất có nguồn gốc từ nông, lâm trường”, sau 5 năm, các tỉnh Tây Nguyên đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận trong việc bố trí, sắp xếp ổn định dân di cư tự do (DCTD).