Chăm sóc trẻ em, người cao tuổi, người ốm, người dễ bị tổn thương, và các thành viên trong gia đình là quyền và trách nhiệm chung của mọi người, đây là yếu tố cần thiết để gia đình, xã hội và nền kinh tế vận hành và phát triển.
Tuy nhiên, ở khắp nơi trên thế giới phụ nữ phải gánh vác khối lượng công việc chăm sóc không trả lương nhiều hơn so với nam giới. Ở khu vực châu Á-Thái Bình Dương, trung bình phụ nữ làm công việc chăm sóc không lương nhiều gấp 2,5 lần so với nam giới. Phụ nữ Việt Nam dành thời gian làm việc nhà gần gấp đôi so với nam giới.
Phụ nữ có xu hướng và nhu cầu lựa chọn công việc có thể đáp ứng về giờ làm việc linh hoạt, do đó nhiều phụ nữ phải làm các công việc không chính thức và thường có điều kiện làm việc bấp bênh...
Thực tế cho thấy, cơ hội tham gia thị trường lao động, cơ hội học tập và thăng tiến của phụ nữ vẫn bị hạn chế hơn so với nam giới, bởi các định kiến giới về vai trò, trách nhiệm của người phụ nữ trong việc thực hiện các công việc chăm sóc gia đình như chăm sóc trẻ em, người cao tuổi, các công việc nội trợ trong gia đình...
Điều này không chỉ gây bất bình đẳng giới mà còn ảnh hưởng đến chất lượng công việc của phụ nữ khi phụ nữ tham gia vào lực lượng lao động, ảnh hưởng đến năng suất lao động và sự phát triển của doanh nghiệp. Đối với những phụ nữ làm công việc chính thức và những nữ doanh nhân, thiếu dịch vụ chăm sóc có thể khiến họ phải rời bỏ lực lượng lao động và không thể phát triển công việc kinh doanh của mình.
Phát biểu khai mạc hội thảo, Phó Chủ tịch Phụ trách Hội đồng Doanh nhân nữ Việt Nam (VCCI), bà Mai Thị Diệu Huyền cho biết: "Thúc đẩy bình đẳng giới trong thế giới việc làm chính là việc giải phóng tiềm năng kinh tế của phụ nữ, phát huy các đóng góp của họ cho sự tăng trưởng toàn diện của nền kinh tế. Thông qua sự hợp tác chặt chẽ giữa các bên liên quan, chúng ta có thể xây dựng một hệ sinh thái chăm sóc toàn diện, mang lại lợi ích cho phụ nữ, cho doanh nghiệp và cộng đồng".
"Trong bối cảnh toàn cầu đang đối mặt với nhiều thách thức về kinh tế và xã hội, đầu tư vào kinh tế chăm sóc đang trở thành một xu hướng tất yếu. Đầu tư vào kinh tế chăm sóc không chỉ giúp phụ nữ phát huy hết tiềm năng của mình và thúc đẩy bình đẳng giới, mà còn mang lại lợi ích kinh tế đáng kể cho cả doanh nghiệp và nền kinh tế, trở thành động lực quan trọng cho sự phát triển kinh tế-xã hội bền vững và bao trùm", bà Mai Thị Diệu Huyền nhấn mạnh.
 |
| Bà Caroline T. Nyamayemombe, Trưởng đại diện Cơ quan Liên hợp quốc về Bình đẳng giới và Trao quyền cho phụ nữ (UN Women) tại Việt Nam phát biểu tại Hội thảo. |
Tại hội thảo, các đại biểu đã trao đổi về kinh tế chăm sóc, tầm quan trọng của kinh tế chăm sóc; doanh nghiệp thực hành tốt các chính sách chăm sóc thân thiện với gia đình, doanh nghiệp cung cấp dịch vụ chăm sóc chất lượng, tuân thủ quy định pháp luật lao động và bình đẳng giới và khách hàng có thể tiếp cận; hướng tới xây dựng kinh tế chăm sóc có trách nhiệm giới tại Việt Nam...
Bà Caroline T. Nyamayemombe, Trưởng đại diện UN Women tại Việt Nam chia sẻ: “Đầu tư vào hệ thống chăm sóc không chỉ cần thiết mà còn mang tính chuyển đổi. Đầu tư như vậy sẽ mang lại lợi ích cho phụ nữ, nam giới, người được nhận chăm sóc, cộng đồng và đất nước. Nhà nước, các tổ chức xã hội, các doanh nghiệp và cộng đồng cùng chung tay xây dựng kinh tế chăm sóc có trách nhiệm giới mang lại lợi ích cho tất cả mọi người”.
Hội thảo là một phần trong nỗ lực của Hội đồng Doanh nhân nữ Việt Nam và UN Women nhằm thúc đẩy bình đẳng giới và trao quyền kinh tế cho phụ nữ tại Việt Nam.
