Ngày 20/5, trên phụ trương Bắc Trung Bộ và duyên hải Trung Bộ của Báo Nhân Dân đăng bài viết “Cần chính sách hỗ trợ phù hợp, kịp thời", phản ánh các đội viên thuộc Đề án 500 trí thức trẻ” tại Quảng Bình có nguy cơ mất việc làm khi địa phương sắp xếp lại đơn vị hành chính theo quy định mới.
Sau đó, ngày 27/5, Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình có văn bản gửi Bộ Nội vụ, trong đó nêu rõ, hiện ở Quảng Bình còn 11/15 đội viên Đề án 500 trí thức trẻ chưa được tuyển dụng vào biên chế công chức, viên chức. Những đội viên này trước đó được phân bổ về 5 huyện: Minh Hóa, Quảng Trạch, Bố Trạch, Quảng Ninh và Lệ Thủy để công tác tại các xã đặc biệt khó khăn theo Đề án 500 trí thức trẻ.
Từ năm 2019 đến nay, tỉnh đã 3 lần thực hiện sắp xếp lại đơn vị hành chính và tinh gọn bộ máy, dẫn đến tình trạng dôi dư cán bộ, công chức. Do không có biên chế nên các địa phương chưa có phương án sắp xếp, tuyển dụng đối với 11 đội viên Đề án 500 trí thức trẻ còn lại.
Năm 2025, tỉnh tiếp tục sắp xếp các đơn vị hành chính và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, số cán bộ, công chức toàn tỉnh tiếp tục dôi dư nhiều nên việc bố trí biên chế cho đội viên Đề án 500 trí thức trẻ còn lại càng thêm khó khăn.
Trước thực tế trên, để bảo đảm thực hiện đúng quy định của Nghị quyết số 136/NQ-CP, ngày 1/11/2021 của Chính phủ, Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình đã kiến nghị Chính phủ và Thủ tướng Chính phủ xem xét bố trí thêm biên chế để tuyển dụng các đội viên Đề án 500 trí thức trẻ vào công chức, viên chức sau khi thực hiện tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.
Trước mắt, để bảo đảm quyền lợi cho các đội viên Đề án 500 trí thức trẻ đã có thời gian công tác, cống hiến và không làm gián đoạn thời gian công tác của họ, Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình kiến nghị Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ cho phép các đội viên được tiếp tục hợp đồng làm việc tại các xã mới khi thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp cho đến khi được bố trí thêm biên chế để tuyển dụng.
