Phát triển đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số

Những năm qua, cấp ủy, chính quyền các tỉnh Tây Nguyên luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện Nghị quyết số 24-NQ/TW ngày 12/3/2003 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa IX về công tác dân tộc trong tình hình mới.

Cùng với, Quyết định số 402/QĐ-TTg ngày 14/3/2016 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số trong thời kỳ đổi mới.

Được tạo điều kiện phát huy, thời gian qua, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số đã và đang đóng góp tích cực vào công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, giữ gìn an ninh trật tự, an toàn xã hội; là lực lượng nòng cốt tiên phong trong công cuộc xóa đói, giảm nghèo, xây dựng nông thôn mới, nâng cao dân trí, giáo dục lịch sử và truyền thống dân tộc, giữ gìn, bảo tồn tiếng nói, chữ viết, văn học nghệ thuật, các lễ hội truyền thống và chăm sóc sức khỏe người dân.

Tuy nhiên, dù đã có rất nhiều chính sách quan tâm, thúc đẩy, tạo điều kiện để người dân tộc thiểu số được học hành, nâng cao trình độ, từ đó đáp ứng nguồn nhân lực cho vùng dân tộc thiểu số nhưng thực tế thời gian qua, trong việc thực hiện thi tuyển công chức, qua các kỳ thi tuyển người dân tộc thiểu số trúng tuyển còn thấp. Dù có đông đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống nhưng số cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính, sự nghiệp công lập ở cấp huyện và cấp xã còn ít, chưa tương xứng với tỷ lệ người dân tộc thiểu số tại địa phương. Số lượng học sinh dân tộc thiểu số đã tốt nghiệp đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp chưa có việc làm còn nhiều.

Bên cạnh đó, đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý là người dân tộc thiểu số trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, các đoàn thể chính trị-xã hội từ tỉnh đến huyện vẫn còn thấp. Theo quy định tại Quyết định số 402/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, từ năm 2020 và những năm tiếp theo, tỷ lệ viên chức người dân tộc thiểu số giữ chức danh lãnh đạo quản lý trong các đơn vị sự nghiệp cấp huyện là 20%, nhưng hiện nay tỷ lệ thực tế cũng chưa đạt theo quy định. Số lượng cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số được bầu cử, bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý ở các địa phương trong khu vực dù đã có nhiều chuyển biến nhưng chưa đáp ứng mục tiêu cần và đủ.

Theo các chuyên gia, các cấp ủy, chính quyền trong khu vực Tây Nguyên cần quan tâm đúng mức đến công tác tạo nguồn, xây dựng, phát triển đội ngũ người dân tộc thiểu số. Ngoài việc Nhà nước đầu tư mạnh mẽ hơn vào đào tạo, đặc biệt là chính sách đào tạo đặc thù dành cho người dân tộc thiểu số thì đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số hiện đang làm việc ở các cơ quan, đơn vị cũng cần nâng cao nhận thức về vai trò, trách nhiệm của mình. Cùng với đó, các cấp, ngành cần xây dựng cơ chế, chính sách ưu đãi, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân tộc thiểu số học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng và tham gia công tác...■

Có thể bạn quan tâm

Cần quan tâm hơn nữa cho kinh tế hộ gia đình

Theo số liệu thống kê tại một hội nghị mới được tổ chức của Bộ Nông nghiệp và Môi trường: Toàn vùng Tây Nguyên hiện có gần 1 triệu hộ với khoảng 4 triệu nhân khẩu sinh sống tại khu vực nông thôn, chiếm 73,7% tổng số nhân khẩu toàn vùng...

Củng cố hệ thống chính trị vùng đồng bào dân tộc thiểu số

Thời gian qua, các cấp ủy, chính quyền các tỉnh khu vực Tây Nguyên ban hành, triển khai đồng bộ nhiều nghị quyết, chương trình, đề án, kế hoạch nhằm xây dựng hệ thống chính trị và thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Nhờ đó, đời sống vật chất, tinh thần của người dân ngày càng được cải thiện.

Gánh nặng của hủ tục

Ngày nay, cuộc sống ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số Tây Nguyên từng bước được cải thiện, điều kiện về văn hóa tinh thần cũng được nâng lên. Nhiều hủ tục trong đời sống của đồng bào đã được xóa bỏ, nhưng ở đâu đó vẫn còn những hủ tục biến tướng phát sinh ở một số buôn làng, nhất là tục thách cưới.

Xây dựng, củng cố biên giới vững chắc

Nhằm xây dựng, củng cố khu vực biên giới vững chắc, thực hiện chủ trương của Đảng ủy Bộ đội Biên phòng và Tỉnh ủy các địa phương, Bộ đội Biên phòng các tỉnh Tây Nguyên đã phân công cán bộ, đảng viên đồn biên phòng tham gia sinh hoạt tại chi bộ thôn, buôn và phụ trách giúp đỡ các hộ gia đình khó khăn.

Những người tiên phong

Ngày nay, nhiều bạn trẻ các dân tộc thiểu số ở Tây Nguyên đã mạnh dạn khởi nghiệp và gặt hái thành công ngay trên chính quê hương mình. Từ buôn làng thân thuộc, họ nuôi dưỡng ý chí vươn lên, đổi mới tư duy và cách làm kinh tế để xây dựng cuộc sống ngày càng đủ đầy, văn minh.

Đẩy mạnh liên kết du lịch

Quy hoạch tổng thể phát triển du lịch Việt Nam tầm nhìn đến năm 2030, được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt, đã xác định Duyên hải miền trung và Tây Nguyên là một vùng du lịch trọng điểm.

Một Tây Nguyên đa sắc màu văn hóa

Trong dòng chảy cư dân từ nhiều nguồn cùng tụ về, văn hóa Tây Nguyên ngày nay đã đậm in những gam màu tươi sắc từ nhiều miền quê, nhiều tộc người góp mặt.

Đồng bào thay đổi nếp nghĩ, cách làm

Từ đặc điểm cư trú, cuộc mưu sinh hàng nghìn đời nay của đồng bào Tây Nguyên lệ thuộc vào môi trường tự nhiên. Rừng và đất rừng vừa là tài nguyên, là không gian cố kết cộng đồng, vừa quy định ngưỡng hành vi của cư dân miền thượng.

Mô hình góp phần phát huy giá trị văn hóa truyền thống

Thời gian gần đây, ở miền đất đại ngàn Tây Nguyên, nhiều người trẻ các dân tộc thiểu số đã kể những câu chuyện của làng buôn mình, của tộc người mình bằng nhiều phương thức mới. Cách làm này vừa góp phần bảo tồn những giá trị xưa cũ, vừa cải thiện đời sống của người dân trên miền cao nguyên một cách bền vững.

Cần đề cao tính chủ thể của văn hóa tộc người

Thể hiện tình yêu và trách nhiệm đối với Tây Nguyên, điều vô cùng khẩn thiết là phải giữ lấy những gì quý giá nhất trong kho tàng văn hóa cổ truyền, giữ lấy hồn cốt đại ngàn để làm phong phú thêm hệ giá trị văn hóa, nền văn hóa Việt Nam thống nhất và đa dạng bản sắc.

Đầu tư nhiều hơn cho dòng cá nước lạnh

Từ hàng chục năm trước, những con cá hồi, cá tầm có nguồn gốc châu Âu xa xôi đã trở thành những “cư dân” quen thuộc trên miền cao nguyên xứ lạnh Tây Nguyên. Sau Lào Cai, Lâm Đồng là tỉnh thứ hai trong nước di thực và nuôi thành công những loại cá nước lạnh thương phẩm cao cấp này.

Kết nghĩa, hỗ trợ đồng bào vươn lên

Thời gian qua, trên địa bàn Tây Nguyên, công tác kết nghĩa giữa các cơ quan, đơn vị, đoàn thể, lực lượng vũ trang với các địa phương có đông đồng bào dân tộc thiểu số được triển khai và mang lại hiệu quả cao.

Chung tay bảo tồn di sản văn hóa

Tại Tây Nguyên, công tác sưu tầm, bảo tồn các cổ vật văn hóa vẫn được các bảo tàng công lập, nhiều nhà sưu tập tư nhân thực hiện thường xuyên, góp phần lan tỏa những giá trị hữu ích của cổ vật đến cộng đồng.

Thiếu cán bộ phụ trách công nghệ thông tin

Báo Lâm Đồng, số ra ngày 14/12/2025 đưa thông tin: Nhiều xã, phường ở tỉnh Lâm Đồng cho đến nay vẫn “trắng” nhân sự công nghệ thông tin và đang loay hoay tìm cách giải quyết để đáp ứng nhiệm vụ.

Nâng cao chất lượng nhân lực ngành du lịch

Du lịch là ngành có tốc độ hội nhập quốc tế nhanh, vì vậy tính cạnh tranh cũng rất lớn cả trong và ngoài nước. Sự cạnh tranh về chất lượng du lịch, bên cạnh các vấn đề khác thì chính là cạnh tranh về mặt con người, tức là nguồn nhân lực và doanh nghiệp du lịch mạnh hay yếu phần nhiều phụ thuộc vào trình độ của người lao động.

Đưa pháp luật đến với vùng sâu

Tây Nguyên là khu vực có đông đồng bào dân tộc thiểu số và một bộ phận đồng bào cư trú, sinh sống ở các vùng sâu, vùng xa. Rất nhiều người bị hạn chế về trình độ dân trí, nhận thức, hiểu biết về pháp luật.

Quan tâm đội ngũ cán bộ làm công tác dân tộc, tôn giáo

Tại các tỉnh Tây Nguyên, những năm vừa qua, đội ngũ cán bộ làm công tác dân tộc, tôn giáo đã được kiện toàn, từng bước phát huy vai trò, mang lại những kết quả tích cực. Tuy nhiên, trong công tác này vẫn còn nhiều khó khăn cần sớm được giải quyết.

Một hướng đi hiệu quả

Tại Tây Nguyên, nơi có hàng chục dân tộc thiểu số sinh sống với kho tàng văn hóa giàu có, đặc sắc và độc đáo, sự nghiệp bảo tồn văn hóa truyền thống trong những năm qua gặp không ít thách thức.

Người có uy tín góp sức bảo tồn di sản văn hóa

Cùng với các cấp, các ngành, nhiều năm qua, với vai trò và trách nhiệm của mình, đội ngũ những người có uy tín trên địa bàn Tây Nguyên đã đóng góp không nhỏ trong việc giữ gìn bản sắc văn hóa của các tộc người. Nhờ sự tham gia tích cực của đội ngũ này mà nhiều giá trị văn hóa truyền thống của các dân tộc được gìn giữ, phát huy.

Phát triển du lịch cộng đồng

Theo các nhà quản lý và chuyên gia, du lịch cộng đồng được nhận định sẽ là xu hướng nhiều triển vọng, thay đổi tư duy làm kinh tế cho người dân ở những vùng, miền còn nhiều khó khăn nhưng giàu vốn di sản văn hóa, thiên nhiên.

Khắc phục triệt để lãng phí tài nguyên đất đai

Tình trạng lãng phí tài nguyên đất đai không chỉ làm thất thoát nguồn lực quốc gia, mà còn bóp nghẹt dòng chảy đầu tư, kìm hãm tăng trưởng bền vững. Khắc phục triệt để “điểm nghẽn” này sẽ khơi thông “mạch ngầm” phát triển, tạo dư địa mới cho nền kinh tế phát triển.