Phát triển đảng tại các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước

Hà Nội là một trong số không nhiều địa phương đặc biệt quan tâm đến công tác xây dựng Đảng và các đoàn thể nhân dân trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước. Sự tâm huyết, trách nhiệm của các cấp, các ngành đã và đang tạo sự chuyển biến trong công tác đảng tại khối doanh nghiệp ngoài Nhà nước.

Thứ Hai, ngày 07/11/2022 - 22:37

Lãnh đạo Ban tổ chức Thành ủy Hà Nội đánh giá tình hình hoạt động của Đảng ủy Khối doanh nghiệp 5 quận nội thành Hà Nội.

Tháng 2/2012, Thành ủy Hà Nội ban hành Nghị quyết 09-NQ/TU về “Tăng cường công tác xây dựng Đảng và các đoàn thể nhân dân trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước trên địa bàn thành phố Hà Nội đến năm 2020”. Khi Nghị quyết mới ra đời, nhiều doanh nghiệp, thậm chí không ít cấp ủy còn băn khoăn về tính khả thi, sợ nghị quyết khó đi vào cuộc sống. Nhưng bằng cách làm bài bản, quyết liệt, đến nay, sau 10 năm, thành phố đã thành lập được 1.711 tổ chức đảng trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước, kết nạp 10.742 đảng viên, trong đó có 45 chủ doanh nghiệp tư nhân.

Đồng chí Nguyễn Hùng Cường, Bí thư Chi bộ, Giám đốc Công ty cổ phần Xây dựng và Sản xuất Việt Cường (huyện Thường Tín) chia sẻ: Năm 2012, công ty đã được Huyện ủy Thường Tín vận động thành lập tổ chức đảng trong doanh nghiệp. Từ chỗ chỉ có ba đảng viên khi thành lập, đến nay, chi bộ đã có 17 đảng viên, là một trong ba chi bộ có số lượng đảng viên đông nhất thuộc Đảng bộ Khối Doanh nghiệp huyện Thường Tín.

Chi bộ giao nhiệm vụ mỗi đảng viên phụ trách bộ phận do mình đang làm việc, báo cáo kết quả với chi bộ; đồng thời, cũng giao các đồng chí đảng viên theo dõi, giúp đỡ những quần chúng ưu tú để xem xét, kết nạp vào đảng. Công ty trích một phần lợi nhuận từ kết quả sản xuất, kinh doanh để hỗ trợ chi bộ có thêm kinh phí tổ chức các hoạt động. Bằng những việc làm cụ thể, truyền cảm hứng để cán bộ, công nhân viên trong công ty tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu được đứng trong hàng ngũ của Đảng, hằng năm chi bộ công ty đều hoàn thành vượt mức chỉ tiêu kết nạp Đảng.

Từ thực tiễn bản thân, đồng chí Nguyễn Hùng Cường cho biết, trở thành đảng viên sẽ thuận lợi hơn trong việc nắm bắt đường lối, chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước, nhất là những chủ trương liên quan đến doanh nghiệp. Nếu chủ doanh nghiệp là đảng viên thì hoạt động của chi bộ sẽ được quan tâm, tạo điều kiện, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp.

Chi bộ Công ty cổ phần Vật tư, Thiết bị dầu khí Việt Nam (quận Long Biên) được thành lập năm 2007 với ba đảng viên, đến nay đã có 26 đảng viên chính thức, một đảng viên dự bị. Đồng chí Thái Văn Chức, Bí thư Chi bộ, Chủ tịch Hội đồng quản trị công ty cho biết: Công tác phát triển đảng luôn được chi bộ chú trọng. Bên cạnh việc phát triển đảng viên tại doanh nghiệp, chi bộ còn được giao nhiệm vụ phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp chưa có tổ chức đảng tại Khu công nghiệp Hà Nội-Đài Tư, đến nay đã kết nạp được tám đảng viên trong bốn doanh nghiệp trong khu công nghiệp này.

“Các đảng viên có năng lực được bổ nhiệm vào những vị trí chủ chốt quản lý, điều hành sản xuất, kinh doanh, lãnh đạo các tổ chức đoàn thể. Hiện nay 100% cán bộ lãnh đạo, cán bộ chủ chốt của doanh nghiệp đều là đảng viên, đồng chí bí thư chi bộ là người đứng đầu hội đồng quản trị”- đồng chí Chức cho biết. Với sự chủ động, nghiêm túc trong triển khai công tác đảng, nhiều năm liền, Chi bộ Công ty cổ phần Vật tư, Thiết bị dầu khí Việt Nam được Đảng ủy các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội công nhận là Tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh tiêu biểu và tặng nhiều giấy khen về việc thực hiện Nghị quyết 09-NQ/TU của Thành ủy.

Không chỉ là những con số, sự thay đổi trong nhận thức, tư tưởng của doanh nghiệp về vai trò, vị trí của công tác đảng là kết quả ngoài mong đợi mà Hà Nội thu được từ Nghị quyết 09-NQ/TU. Đây cũng chính là yếu tố then chốt đưa công tác phát triển đảng trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước của thành phố đạt nhiều kết quả tích cực hơn nữa trong thời gian tới.

Mai Thanh