Trước đó, Điện Biên đã quyết định biệt phái 52 công chức, viên chức từ các sở, ngành của tỉnh về xã.
Tham mưu trúng, đúng và gỡ vướng nhiều thủ tục
Đồng chí Nguyễn Tiến Đạt, Giám đốc Sở Nội vụ Điện Biên cho biết: Kịp thời hỗ trợ các xã thực hiện nhiệm vụ trong giai đoạn đầu khi thực hiện chính quyền địa phương hai cấp, ngày 17/10/2025, Ủy ban nhân dân tỉnh Điện Biên đã ban hành Quyết định số 2446/QĐ-UBND biệt phái 52 công chức, viên chức có trình độ chuyên môn, năng lực công tác thuộc các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh về hỗ trợ công tác tại 34/45 xã, phường.
Ngay khi tiếp nhận công chức, viên chức, Ủy ban nhân dân các xã, phường đã tiếp nhận, bố trí và sử dụng công chức, viên chức được biệt phái phù hợp trình độ chuyên môn, năng lực, kinh nghiệm công tác và vị trí việc làm của từng cá nhân, cơ bản phát huy tối đa hiệu quả. Tạo điều kiện cho công chức, viên chức tham gia các đoàn kiểm tra, khảo sát địa bàn để nhanh chóng nắm bắt tình hình cơ sở và chủ động tham mưu thực hiện nhiệm vụ sát với điều kiện thực tiễn.
Là một trong số 34 xã tiếp nhận công chức biệt phái, đồng chí Bùi Xuân Thức, Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã Tìa Dình, nói rằng: Tìa Dình tiếp nhận 2 công chức từ tỉnh biệt phái về; công chức đã chủ động tham mưu, giúp xã tháo gỡ nhiều vướng mắc và có mối quan hệ gắn bó với cán bộ, nhân dân nơi biệt phái.
Với các kết quả, việc làm cụ thể của công chức, viên chức sau hơn 5 tháng về xã được đánh giá có nhiều ưu điểm: Chấp hành tốt nội quy, quy chế làm việc của xã, phường; có sự kết nối, đề xuất, kiến nghị với các sở, ngành theo lĩnh vực nhằm giải quyết khó khăn, vướng mắc tại cơ sở; phát huy tốt chuyên môn, nghiệp vụ, tham mưu trúng, đúng và hỗ trợ các xã gỡ vướng nhiều thủ tục trong giải quyết thủ tục hành chính, quản lý nhà nước theo từng lĩnh vực, đặc biệt xác định đúng lĩnh vực mà các xã còn thiếu nhân lực chuyên sâu như tài chính, xây dựng, công nghệ thông tin, chuyển đổi số.
Điển hình trong thực hiện nhiệm vụ tại địa bàn biệt phái, có công chức tại xã Tủa Thàng đã chủ động tham mưu ban hành kế hoạch thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế-xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi…; kết nối, phối hợp tổ chức 4 hội nghị giao dịch việc làm lưu động năm 2025 cho 360 lao động trên địa bàn xã. Hỗ trợ công tác bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026-2031...
Công chức biệt phái về xã Sam Mứn đã trực tiếp theo dõi, tham mưu, đôn đốc triển khai 5 dự án đầu tư xây dựng trên địa bàn xã (đã được phê duyệt); hỗ trợ Phòng Kinh tế xã theo dõi, tham mưu triển khai 5 công trình ở quy mô báo cáo kinh tế-kỹ thuật (đến nay đã cơ bản đã hoàn thành thi công xây dựng). Hỗ trợ xã hoàn thành và được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt nhiệm vụ Quy hoạch chung xã Sam Mứn đến năm 2045.
Tại xã Phình Giàng, công chức biệt phái về xã đã trực tiếp triển khai và hướng dẫn công chức xã thực hiện 14 dự án; phối hợp tham mưu thực phân bổ nguồn chi thường xuyên tại cấp xã; kết nối với các sở, ngành hướng dẫn xã thực hiện một số nhiệm vụ liên quan đến việc hỗ trợ đất trồng lúa tại xã...
Với các đóng góp, kết quả cụ thể công chức, viên chức biệt phái đã thực hiện tại cơ sở, hầu hết các xã có công chức về biệt phái đều đề nghị Ủy ban nhân dân tỉnh tiếp tục biệt phái công chức, viên chức. "Qua tổng hợp kiến nghị của 34 xã, phường được biệt phái công chức, viên chức thì có 30 xã, phường đề nghị tiếp tục biệt phái công chức, viên chức và 1 xã đề xuất mới", đồng chí Nguyễn Tiến Đạt cho biết.
Tiếp tục biệt phái, điều động công chức cấp tỉnh về công tác lâu dài tại xã
Biểu dương kết quả của công chức, viên chức biệt phái, đồng chí Lê Văn Lương, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Điện Biên, ghi nhận tinh thần trách nhiệm của công chức, viên chức biệt phái trong tham mưu, hỗ trợ cấp ủy, chính quyền cơ sở thực hiện công tác quản lý nhà nước, cải cách hành chính, chuyển đổi số, giải quyết thủ tục hành chính cho người dân và doanh nghiệp; góp phần giúp các xã, phường từng bước ổn định, từng bước phát huy hiệu quả, thể hiện sự ưu việt của mô hình mới, mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Để Điện Biên tiếp tục thực hiện tốt các yêu cầu, nhiệm vụ theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, đồng chí Lê Văn Lương giao Sở Nội vụ chủ động, khẩn trương phối hợp Ban Tổ chức Tỉnh ủy tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh ủy sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức giữa xã thừa với xã thiếu; trong đó ưu tiên bổ sung công chức chuyên ngành cho các xã còn thiếu về chuyên môn và số lượng theo quy định, bảo đảm nhân sự làm việc.
Đồng thời, Sở cần nghiên cứu, tham mưu tiếp tục biệt phái hoặc điều động công chức cấp tỉnh về công tác lâu dài tại cấp xã bảo đảm tính ổn định, phát huy hiệu quả công việc, nhất là đối với các địa bàn còn nhiều khó khăn, khối lượng công việc lớn, thiếu nhân lực chuyên sâu; ưu tiên các lĩnh vực thiết yếu như đầu tư xây dựng, công nghệ thông tin, chuyển đổi số và các lĩnh vực chuyên môn khác theo nhu cầu thực tế của địa phương. Tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh trình Hội đồng nhân dân tỉnh ban hành chính sách hỗ trợ công chức, viên chức biệt phái về xã, phường thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Với công chức, viên chức trong tỉnh, đồng chí Lê Văn Lương đề nghị nêu cao tinh thần trách nhiệm; chủ động tham mưu, đề xuất giải pháp tháo gỡ khó khăn cho cơ sở; tăng cường hướng dẫn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã thuộc lĩnh vực chuyên môn nhằm bảo đảm tính ổn định và kế thừa về chuyên môn, nghiệp vụ.
Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Điện Biên cho biết, chủ trương biệt phái công chức, viên chức về công tác tại các xã, phường là một bước đi thể hiện tầm nhìn, sự đổi mới trong công tác cán bộ của tỉnh. Đây không chỉ là giải pháp tăng cường năng lực cho cơ sở, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới, mà còn là cơ hội để đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được rèn luyện, trưởng thành từ thực tiễn, gắn bó hơn với nhân dân và thực tiễn đời sống cơ sở.
Chủ trương này thể hiện rõ sự quan tâm, trách nhiệm của tỉnh đối với chính quyền cơ sở - nơi trực tiếp tổ chức thực hiện đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và cũng là cấp chính quyền gần dân, sát dân. Việc biệt phái không chỉ góp phần khắc phục tình trạng thiếu hụt nhân lực, mà còn là bước đột phá trong đổi mới tư duy quản lý, trong cách tiếp cận và phát triển đội ngũ cán bộ, qua đó từng bước hình thành lớp cán bộ có bản lĩnh, trình độ, thấu hiểu thực tiễn, hết lòng, hết sức phục vụ nhân dân.
