Trong năm 2023, Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội đã triển khai thực hiện hiệu quả Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ với việc tham mưu tổ chức thành công năm lớp bồi dưỡng nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý cho 558 đồng chí phó bí thư đảng ủy xã, phường, thị trấn; ba lớp bồi dưỡng cán bộ quy hoạch nguồn chức danh bí thư, phó bí thư, ủy viên ban thường vụ quận, huyện, thị ủy và đảng ủy trực thuộc Thành ủy nhiệm kỳ 2025-2030 cho 658 đồng chí với nội dung phù hợp với thực tiễn và yêu cầu xây dựng, phát triển Thủ đô. Tại nhiều lớp, các đồng chí lãnh đạo thành phố và các quận, huyện trực tiếp truyền thụ các kiến thức quan trọng, giúp nâng cao khả năng chỉ đạo, quản lý trong thực tế.
Trên cơ sở kết quả đạt được, Phó Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Nguyễn Minh Long cho biết, năm 2024, Thành ủy sẽ tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức nhằm tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý của thành phố có năng lực, trình độ cao, chuyên nghiệp, có bản lĩnh, phẩm chất đạo đức tốt, gương mẫu, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, có ý chí vươn lên, khát vọng cống hiến cho sự nghiệp phát triển Thủ đô. Thành phố sẽ bồi dưỡng kỹ năng và kiến thức thực tiễn để giải quyết các nhiệm vụ được giao, các nhiệm vụ đột xuất, xử lý tình huống phát sinh trong quá trình thực thi nhiệm vụ.
Năm 2024, thành phố sẽ thực hiện phân cấp cho các địa phương, đơn vị triển khai kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, trong đó, Ban Tổ chức Thành ủy chủ trì tham mưu tổ chức thực hiện toàn bộ các lớp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ quản lý; khối chính quyền sẽ giao Sở Nội vụ chủ trì triển khai; cán bộ công chức xã, phường do Thường trực quận, huyện, thị ủy trực tiếp chỉ đạo thực hiện.
Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Thị Tuyến nhấn mạnh, khung đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của thành phố theo nguyên tắc: Lý thuyết chiếm 20%, kỹ năng 60% và thực tế tại cơ sở là 20%. Chương trình đào tạo sẽ tập trung vào các lĩnh vực trọng điểm mà thành phố cần bổ sung, cập nhật kiến thức cho đội ngũ cán bộ, gồm: Công tác quản lý đô thị, xây dựng đô thị xanh, thông minh; xây dựng nông thôn mới; công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị, kinh nghiệm ứng phó với khủng hoảng không may xảy ra… Thành phố sẽ nhanh chóng triển khai ngay công tác này từ quý I/2024, mục tiêu là nâng cao chất lượng, phải thay đổi cơ bản công tác đào tạo trên cơ sở rõ đối tượng, chủ thể đào tạo, không trùng lặp nội dung, có cơ cấu đào tạo hợp lý để xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng tình hình mới.