Không đánh đổi an sinh xã hội, quyền lợi chính đáng của người lao động lấy tăng trưởng đơn thuần

Chiều 29/5, Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội phối hợp Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị “Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động Thủ đô năm 2026”.

Đồng chí Vũ Đại Thắng, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội chủ trì hội nghị.

Dự Hội nghị còn có đồng chí Nguyễn Anh Tuấn, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Thắng, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội báo cáo đánh giá kết quả thực hiện Tháng Công nhân và các chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước đối với công nhân lao động; tình hình quan hệ lao động, đời sống việc làm của công nhân lao động; tổng hợp trả lời các ý kiến kiến nghị, đề xuất của công nhân lao động với lãnh đạo thành phố.

Trong đó, Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động” đã được các cấp Công đoàn Thủ đô triển khai sâu rộng, thiết thực, hướng mạnh về cơ sở và người lao động. Hàng loạt hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động được tổ chức đồng bộ.

Đánh giá về tình hình quan hệ lao động trên địa bàn Thủ đô, đồng chí Nguyễn Văn Thắng cho biết, quan hệ lao động cơ bản ổn định; doanh nghiệp từng bước khôi phục sản xuất, mở rộng đơn hàng, tạo thêm việc làm cho người lao động. Thu nhập bình quân của người lao động đạt khoảng 7,7 triệu đồng/người/tháng; trên địa bàn không xảy ra tranh chấp lao động hay ngừng việc tập thể.

Tuy nhiên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố cũng chỉ ra: Đời sống của một số công nhân lao động, nhất là công nhân thuê trọ, vẫn còn nhiều khó khăn. Nhu cầu về nhà ở xã hội, nhà ở công nhân tiếp tục là vấn đề cấp thiết khi các công trình phúc lợi như trường mầm non, nhà văn hóa, khu thể thao, khu vui chơi giải trí phục vụ công nhân tại các khu công nghiệp còn hạn chế.

Bên cạnh đó, tình trạng chậm đóng bảo hiểm xã hội vẫn diễn ra. Tính đến hết tháng 4-2026, tỷ lệ số tiền chậm đóng bảo hiểm xã hội phải tính lãi là 2,05%, tiềm ẩn nguy cơ phát sinh tranh chấp lao động, đình công”, đồng chí Nguyễn Văn Thắng cho biết.

Để chuẩn bị cho hội nghị này, trong gần hai tháng qua, Liên đoàn Lao động thành phố đã phát phiếu lấy ý kiến rộng rãi tại các công đoàn cơ sở. Đến nay, Ban tổ chức Hội nghị đã tiếp nhận hơn 600 ý kiến, kiến nghị của công nhân lao động, tập trung vào 5 nhóm vấn đề chính: An sinh xã hội, nhà ở và đời sống công nhân; y tế, chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và an toàn thực phẩm; việc làm, đào tạo nâng cao tay nghề; trật tự, an ninh, an toàn xã hội; hỗ trợ doanh nghiệp và phát triển sản xuất.

Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Vũ Đại Thắng cho biết, năm 2026 là thời điểm có ý nghĩa đặc biệt khi Hà Nội đang bước vào giai đoạn phát triển mới với nhiều cơ chế, chính sách quan trọng. Thành phố đang triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng; đồng thời, Bộ Chính trị đã ban hành Nghị quyết số 02 về các cơ chế, chính sách đặc thù phát triển Thủ đô trong giai đoạn mới.

Đặc biệt, Luật Thủ đô năm 2026 vừa được Quốc hội thông qua đã tạo cơ sở chính trị, pháp lý quan trọng để Hà Nội phát triển nhanh và bền vững hơn trong thời gian tới. Mục tiêu đặt ra là xây dựng Thủ đô “Văn hiến-Văn minh-Hiện đại-Hạnh phúc”, trong đó, hạnh phúc của người dân, nhất là công nhân, người lao động, giữ vai trò hết sức quan trọng.

Đồng chí Vũ Đại Thắng cho biết trước hội nghị, thành phố đã tiếp nhận hàng trăm ý kiến, kiến nghị của công nhân lao động, tuy nhiên, lãnh đạo thành phố mong muốn người lao động tiếp tục mạnh dạn đề xuất thêm các giải pháp, sáng kiến nhằm cải thiện điều kiện lao động, đời sống sinh hoạt và môi trường làm việc tại các khu công nghiệp, nhà máy, xí nghiệp.

Chính vì vậy, cuộc gặp hôm nay không chỉ là diễn đàn dân chủ, mà còn là cơ hội để cá nhân tôi - với vai trò là người đứng đầu chính quyền thành phố - được trực tiếp lắng nghe một cách cởi mở, thẳng thắn những tâm tư, nguyện vọng và các phản ánh thực tế từ cơ sở, đồng chí Vũ Đại Thắng nhấn mạnh.

Tại hội nghị, nhiều công nhân, người lao động đã phản ánh những bất cập phát sinh trong quá trình chuyển đổi số lĩnh vực y tế và bảo hiểm xã hội (BHXH), đồng thời kiến nghị thành phố có thêm cơ chế hỗ trợ đào tạo nghề, nâng cao kỹ năng số và bảo đảm an sinh cho người lao động.

Một số ý kiến phản ánh nhiều con em công nhân lao động phải theo học tại các trường dân lập, tư thục với chi phí cao, tạo áp lực lớn đối với đời sống của người lao động có thu nhập còn hạn chế.

Liên quan vấn đề nhà ở cho công nhân lao động, các ý kiến cho biết, hiện Hà Nội có khoảng 2,7 triệu lao động, trong đó, hơn 70% đang sống trong các khu nhà trọ. Cùng với hàng triệu học sinh, sinh viên và lao động tự do, ước tính khoảng 1/4 dân số Thủ đô đang sinh sống tại các khu nhà trọ, khu dân cư có điều kiện hạ tầng còn nhiều hạn chế.

Người lao động cũng quan tâm và đề xuất cơ chế kết nối trực tiếp ngân sách đào tạo của Nhà nước với nhu cầu sử dụng lao động, “đơn đặt hàng kỹ năng” của các doanh nghiệp FDI công nghệ cao; có chính sách hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động trong đào tạo kỹ năng số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), nâng cao năng suất lao động và giảm nguy cơ mất việc làm trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ.

Một vấn đề được công nhân lao động đặc biệt quan tâm là tình trạng tai nạn lao động chết người vẫn diễn biến phức tạp, trong đó, phần lớn nạn nhân là lao động không có hợp đồng lao động.

Các ý kiến cho rằng cần có chính sách hỗ trợ đột xuất từ ngân sách thành phố nhằm chia sẻ khó khăn với gia đình người lao động gặp rủi ro, thể hiện trách nhiệm và tính nhân văn của chính quyền đối với lực lượng lao động trực tiếp tham gia xây dựng và phát triển Thủ đô.

Tại hội nghị, đại diện Sở Y tế, Bảo hiểm xã hội thành phố, Sở Nội vụ, Sở Giáo dục và Đào tạo... tham gia giải đáp, làm rõ một số vấn đề, kiến nghị của người lao động.

Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn đánh giá cao việc lãnh đạo thành phố Hà Nội duy trì thường xuyên hoạt động gặp mặt, đối thoại với công nhân lao động trong nhiều năm qua, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của thành phố đối với phong trào công nhân và người lao động.

Theo đồng chí Nguyễn Anh Tuấn, các ý kiến phát biểu trực tiếp tại hội nghị cùng hàng trăm kiến nghị gửi tới Liên đoàn Lao động thành phố không chỉ phản ánh tâm tư, nguyện vọng của người lao động về việc làm, thu nhập, đời sống, mà còn thể hiện trách nhiệm, tình cảm và sự quan tâm đối với sự phát triển của Thủ đô.

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Nguyễn Anh Tuấn cho biết, các vấn đề được công nhân quan tâm hiện nay như: Nhà ở, trường học cho con em, an toàn thực phẩm, bảo hiểm xã hội, đào tạo nghề, hay đào tạo lại lao động đều là những vấn đề chung của người lao động tại nhiều địa phương. Từ thực tiễn đó, tổ chức Công đoàn Việt Nam xác định 4 nhóm nhiệm vụ trọng tâm để chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong thời gian tới.

Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Vũ Đại Thắng khẳng định, các ý kiến tại hội nghị thể hiện tinh thần trách nhiệm, tâm huyết của công nhân lao động không chỉ đối với quyền lợi của bản thân mà còn với sự phát triển chung của Thủ đô.

​Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội Vũ Đại Thắng đề nghị các sở, ngành nghiêm túc tiếp thụ đầy đủ ý kiến, khẩn trương xử lý những nội dung thuộc thẩm quyền; đồng thời, tổng hợp những kiến nghị vượt thẩm quyền để báo cáo thành phố và kiến nghị Trung ương xem xét giải quyết.

​Tinh thần là không để các kiến nghị sau đối thoại chỉ dừng lại ở hội trường, mà phải được cụ thể hóa bằng các nhiệm vụ, giải pháp và kết quả thực chất- đồng chí Vũ Đại Thắng nhấn mạnh.

​Theo Chủ tịch thành phố Vũ Đại Thắng, Hà Nội đang bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu cao về tăng trưởng kinh tế, chất lượng nguồn nhân lực và chất lượng sống đô thị. Thành phố xác định phát triển kinh tế phải đi đôi với chăm lo đời sống nhân dân, không đánh đổi an sinh xã hội, môi trường sống và quyền lợi chính đáng của người lao động lấy tăng trưởng đơn thuần.

​Do đó, đồng chí Vũ Đại Thắng yêu cầu các sở, ngành tập trung triển khai đồng bộ các giải pháp đào tạo nghề, nâng cao kỹ năng số, kỹ năng ứng dụng công nghệ mới cho người lao động để thích ứng quá trình chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo và tự động hóa; đồng thời, tiếp tục cải thiện môi trường đầu tư, hỗ trợ doanh nghiệp phát triển sản xuất, tạo việc làm ổn định và nâng cao thu nhập cho người lao động.

Về cải cách thủ tục hành chính, thành phố sẽ tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng dữ liệu số trong giải quyết các thủ tục về bảo hiểm xã hội, y tế, lao động, việc làm theo hướng giảm thời gian, chi phí và tạo thuận lợi tối đa cho người dân, doanh nghiệp.

​Đối với vấn đề nhà ở công nhân, đồng chí Vũ Đại Thắng nhấn mạnh Hà Nội sẽ triển khai nghiêm túc chủ trương phát triển nhà ở xã hội, nhà ở cho thuê dành cho người thu nhập thấp và công nhân lao động. Thành phố định hướng chuyển mạnh từ phát triển nhà ở để bán sang phát triển cân bằng giữa nhà ở bán, nhà ở thuê và thuê mua; ưu tiên phát triển quỹ nhà ở cho thuê giá phù hợp dành cho công nhân, lao động trẻ và lao động ngoại tỉnh.

​Nhân dịp Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2026, với tinh thần sẻ chia và sự quan tâm sâu sắc tới đời sống người lao động, thành phố Hà Nội trao 100 suất quà tặng người lao động, mỗi suất trị giá 1.000.000 đồng và túi quà trị giá 300.000 đồng.

​