Dự khai mạc hội nghị có các đồng chí: Đại tá Nguyễn Hồng Lợi, Trưởng ban Công đoàn Quốc phòng (Tổng cục Chính trị); Thiếu tướng Trần Minh Trọng, Phó Chính ủy Quân khu 5; lãnh đạo, chỉ huy các cơ quan, đơn vị trong Quân đội; các báo cáo viên, cùng hơn 200 cán bộ công đoàn trong toàn quân.
Diễn ra trong hai ngày 15-16/9, các đại biểu tại hội nghị sẽ tập trung nghiên cứu những nội dung cơ bản, thiết thực, trực tiếp liên quan nhiệm vụ của cán bộ công đoàn.
Trong đó có các nội dung như: đổi mới thực hiện nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tư duy mới và những nội dung cốt lõi của Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam gắn với Chương trình hành động Công đoàn Quân đội 5 năm 2025-2030; nhiệm vụ trọng tâm công tác tài chính trong Công đoàn Quân đội; kỹ năng tổ chức và nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn tại cơ sở; triển khai Đề án công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025-2030.
Phát biểu khai mạc hội nghị, Đại tá Nguyễn Hồng Lợi, Trưởng ban Công đoàn Quốc phòng nhấn mạnh, tập huấn, bồi dưỡng cán bộ là nhiệm vụ thường xuyên, là giải pháp trực tiếp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và quyết định chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn ở cơ sở.
Đại tá Nguyễn Hồng Lợi cho biết, những nội dung tại hội nghị là kiến thức toàn diện, cơ bản, thiết thực và rất quan trọng, giúp cán bộ công đoàn nâng cao năng lực tham mưu với cấp ủy, chính ủy, chính trị viên (bí thư), người chỉ huy và cơ quan chính trị các cấp trong lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn tổ chức thực hiện phong trào công nhân và hoạt động công đoàn, đồng thời giải quyết tốt những vấn đề lý luận, thực tiễn đặt ra trong tổ chức và hoạt động công đoàn ở từng loại hình cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Những năm qua, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng, trực tiếp và thường xuyên là Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam; sự hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; sự quan tâm của cấp ủy, chính ủy, chính trị viên, người chỉ huy và cơ quan chính trị các cấp, phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trong Quân đội đã có nhiều chuyển biến tích cực.
Đặc biệt, trong điều kiện 100% cán bộ công đoàn trong toàn quân hoạt động kiêm nhiệm, nhiều đồng chí tuổi đời, tuổi nghề còn trẻ, thời gian làm công tác công đoàn chưa nhiều, nhưng đã nỗ lực khắc phục khó khăn, tận tụy với công việc, chủ động đổi mới cách nghĩ, cách làm, từng bước khẳng định vai trò là người đại diện, là cầu nối tin cậy giữa đoàn viên, người lao động với cấp ủy, chỉ huy và người quản lý doanh nghiệp.
Nhấn mạnh nhiệm vụ xây dựng Quân đội, củng cố quốc phòng, bảo vệ Tổ quốc đang đặt ra yêu cầu ngày càng cao, Đại tá Nguyễn Hồng Lợi đề nghị, mỗi đồng chí sau hội nghị cần quán triệt sâu sắc, cụ thể hóa thành hành động thông qua việc làm rõ ba vấn đề trọng tâm: bản thân sẽ làm tốt hơn việc gì cho đoàn viên, người lao động; bản thân sẽ tham mưu được nội dung gì mới, thiết thực cho cấp ủy, chỉ huy và bản thân sẽ tạo ra chuyển biến cụ thể nào trong hoạt động công đoàn ở cơ sở.
Đại tá Nguyễn Hồng Lợi tin tưởng rằng, với tinh thần trách nhiệm, cầu thị, đoàn kết và quyết tâm đổi mới, Hội nghị tập huấn cán bộ công đoàn toàn quân năm 2026 sẽ đạt được mục đích, yêu cầu đề ra; thực sự là đợt bồi dưỡng kiến thức, rèn luyện kỹ năng, trao đổi kinh nghiệm và củng cố trách nhiệm, nhiệt huyết cho đội ngũ cán bộ công đoàn toàn quân.
Qua đó giúp mỗi đồng chí vận dụng sáng tạo những kiến thức, kinh nghiệm được trang bị vào thực tiễn; tiếp tục rèn luyện bản lĩnh, nâng cao năng lực, sâu sát cơ sở, gần gũi và tận tâm với đoàn viên, người lao động; thực sự là cầu nối tin cậy giữa cấp ủy, chỉ huy với người lao động; góp phần xây dựng tổ chức công đoàn trong Quân đội vững mạnh, thực chất, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại.
