Đây cũng là bước chuẩn bị cần thiết cho việc sáp nhập với tỉnh Hải Dương, hình thành thành phố Hải Phòng mới - trung tâm động lực phát triển mạnh của vùng Duyên hải Bắc Bộ.
Tinh gọn bộ máy, nâng cao chất lượng cán bộ
Hiện nay, toàn thành phố Hải Phòng có tổng số 8.356 cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách ở cấp huyện và cấp xã. Trong đó cán bộ, công chức cấp huyện là 1.937 người, bao gồm 643 cán bộ, công chức khối đảng, đoàn thể và 1.294 cán bộ, công chức khối chính quyền. Đối với cấp xã, có 4.147 cán bộ, công chức và 2.272 người hoạt động không chuyên trách.
Theo phương án sắp xếp mới, cấp xã sẽ không còn người hoạt động không chuyên trách như trước. Điều này đồng nghĩa với việc số lượng cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã dôi dư 4.369 người. Trong đó, cán bộ, công chức cấp huyện và cấp xã là 2.600 người và người hoạt động không chuyên trách cấp xã là 1.769 người.
Trước thực trạng đó, thành phố Hải Phòng đã xây dựng phương án, lộ trình cụ thể để bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện và cấp xã hiện có vào các đơn vị hành chính mới nhằm bảo đảm bộ máy tổ chức vận hành ổn định, thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị tại cơ sở. Cùng với đó, thành phố thực hiện nghiêm túc việc tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, người lao động, phấn đấu trong vòng 5 năm cơ bản đạt số lượng theo đúng quy định của Chính phủ.
Nhằm bảo đảm quyền lợi hợp pháp cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chịu ảnh hưởng của việc sắp xếp đơn vị hành chính, thành phố Hải Phòng sẽ giữ nguyên chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) trong thời gian 6 tháng kể từ khi có quyết định bố trí công tác mới. Sau thời gian này, thực hiện chế độ, chính sách và phụ cấp chức vụ theo quy định của pháp luật hiện hành.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có nguyện vọng tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc, các cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền sẽ rà soát, đánh giá và thực hiện chính sách, chế độ theo đúng quy định của Chính phủ. Những trường hợp không đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện đảm nhiệm vị trí việc làm ở cấp xã mới cũng sẽ được giải quyết chế độ chính sách phù hợp.
Bên cạnh đó, đối với lao động hợp đồng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị sau sắp xếp sẽ căn cứ vào quy định pháp luật và tình hình thực tế của địa phương để xem xét, bố trí, giải quyết bảo đảm quyền lợi cho người lao động, tránh gây xáo trộn lớn trong đội ngũ.
Gắn với việc sáp nhập Hải Phòng - Hải Dương
Việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã tại Hải Phòng còn gắn với kế hoạch sáp nhập tỉnh Hải Dương và thành phố Hải Phòng thành một đơn vị hành chính mới mang tên thành phố Hải Phòng, trung tâm hành chính-chính trị đặt tại Thủy Nguyên, theo Nghị quyết số 60- NQ/TW. Theo đề án, sau hợp nhất, thành phố Hải Phòng mới có 114 đơn vị hành chính gồm 46 phường, 66 xã, 2 đặc khu. Trong đó, Hải Phòng có 50 đơn vị gồm 24 phường, 24 xã, 2 đặc khu; Hải Dương có 64 đơn vị gồm 21 phường, 43 xã.
Thành phố Hải Phòng đang phối hợp chặt chẽ với tỉnh Hải Dương để xây dựng Văn kiện Đại hội Đảng bộ, thống nhất phương án bảo đảm cơ sở vật chất, điều kiện làm việc cho các cơ quan, đơn vị, cán bộ, công chức sau khi sáp nhập. Cùng với đó, hai địa phương tích cực phối hợp tổng hợp, thống kê các cơ chế đặc thù đã được Hội đồng nhân dân mỗi tỉnh, thành phố thông qua để đề xuất phương án xử lý phù hợp hướng dẫn của Trung ương. Với phương châm chính sách nào ưu việt hơn, có lợi cho người dân và doanh nghiệp thì sẽ tiếp tục áp dụng để người dân hai địa phương cùng được thụ hưởng những thành quả từ việc sáp nhập.
Bí thư Thành ủy Hải Phòng Lê Tiến Châu nhấn mạnh: "Việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ gắn với tinh giản biên chế là một cuộc cách mạng vì sự phát triển chung của thành phố, đất nước. Hải Phòng quyết tâm triển khai thực hiện với tâm thế của những người làm cách mạng, lấy mục tiêu nâng cao hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của tổ chức bộ máy; lấy động lực là sự kỳ vọng, mong mỏi của hàng triệu người dân về một thành phố bứt phá, vươn mình mạnh mẽ trong tương lai".
