Gắn sản xuất với bảo vệ môi trường

Nhận thức sâu sắc về tầm quan trọng của công tác bảo vệ môi trường, những năm qua, Công ty Tuyển than Cửa Ông không ngừng nỗ lực đổi mới, sáng tạo, triển khai đồng bộ các giải pháp về bảo vệ môi trường để “Khơi dòng than sạch, ươm mầm cuộc sống xanh”.

Mặt bằng sản xuất của Công ty Tuyển than Cửa Ông-TKV đều bảo đảm theo tiêu chí sáng-xanh-sạch.
Mặt bằng sản xuất của Công ty Tuyển than Cửa Ông-TKV đều bảo đảm theo tiêu chí sáng-xanh-sạch.

Công ty Tuyển than Cửa Ông có nhiệm vụ vận chuyển, sàng tuyển, chế biến cho các đơn vị sản xuất than vùng Cẩm Phả, phục vụ tiêu thụ trong nước và xuất khẩu. Với năng lực sản xuất hiện tại hơn 11 triệu tấn than kéo mỏ/năm, sàng tuyển và tiêu thụ đạt hơn 10 triệu tấn/năm, công ty hiện có bốn nhà máy sàng tuyển, hệ thống đánh đống, bốc rót than tại cảng với dây chuyền công nghệ hiện đại. Đầu máy kéo than từ các mỏ được hiện đại hóa và thay thế bằng thiết bị có công suất lớn, đồng bộ với các toa xe có tải trọng 30 tấn.

Những năm qua, công ty không ngừng đổi mới công nghệ, nâng cao năng lực sản xuất; sản lượng than chế biến liên tục tăng trưởng qua các năm, đóng góp lớn vào ngân sách nhà nước và tạo việc làm, thu nhập cho hàng nghìn lao động. Song song nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, công ty luôn quan tâm, đầu tư cho công tác bảo vệ môi trường, góp phần giảm những tác hại ảnh hưởng đến sức khỏe cộng đồng.

Công ty đã ban hành các nghị quyết, chương trình, kế hoạch, trong đó tập trung phát triển các mỏ theo tiêu chí “mỏ xanh, mỏ hiện đại, mỏ sản lượng cao” và thực hiện mục tiêu “đưa công viên vào trong mỏ, nhà máy”. Đến nay, công ty đang áp dụng hệ thống quản lý môi trường theo tiêu chuẩn ISO 14001:2015 giúp kiểm soát chặt chẽ các hoạt động sản xuất có nguy cơ gây ô nhiễm, đồng thời đưa ra biện pháp phòng ngừa và ứng phó kịp thời.

Từ năm 2021 đến nay, công ty đầu tư và đưa vào sử dụng 12 máy phun sương dập bụi cao áp cố định và di động mang lại hiệu quả hơn rất nhiều so với phương pháp tưới nước thông thường, giúp cải thiện chất lượng không khí, giảm bụi tại các khu vực kho than và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Bên cạnh đó, công ty còn áp dụng công nghệ tuyển than tiên tiến thay cho phương pháp tuyển than truyền thống trước kia vừa gây lãng phí tài nguyên vừa ô nhiễm môi trường; đồng thời, đầu tư các dây chuyền sản xuất hiện đại như công nghệ tuyển ướt, tuyển khô, tuyển từ... giúp thu hồi được nhiều than hơn, nâng cao chất lượng than và tiết kiệm năng lượng, giảm lượng nước sử dụng và giảm phát thải bụi.

Ông Đỗ Văn Tăng, Chủ tịch Công đoàn Công ty Tuyển than Cửa Ông cho biết: Công ty luôn quan tâm cải thiện điều kiện, môi trường làm việc cho người lao động; đang đẩy mạnh thực hiện mô hình công viên trong nhà máy, tạo cảnh quan xanh sạch đẹp nơi sản xuất. Đáng chú ý, công ty đã áp dụng nhiều giải pháp và công nghệ tiên tiến để chống bụi, nóng, ồn trong quá trình làm việc. Cùng với công nghệ xử lý bùn thải, công ty đặc biệt quan tâm xử lý nước thải sinh hoạt, nước mưa trôi qua mặt bằng bốc xúc. Tất cả nước thải này đều được thu gom qua hệ thống cống vào các bể chứa làm lắng để xử lý trước khi chuyển vào hệ thống nước thải chung.

Bà Bùi Thị Hải Yến, Chánh Văn phòng công ty chia sẻ: “Hiện nay, môi trường làm việc của công ty đã được cải thiện rõ rệt. Hầu hết các khu vực mặt bằng công nghiệp sản xuất đều bảo đảm theo tiêu chí sáng-xanh-sạch. Hằng năm, công ty tổ chức trồng thêm nhiều cây xanh ở các khu vực sản xuất, bến cảng, bãi xít, khuôn viên nhằm mục tiêu đưa công viên xanh vào nhà máy sàng tuyển, vừa làm sạch không khí, vừa tạo cảnh quan xanh, sạch, đẹp, cải thiện môi trường làm việc cho người lao động”.

Trong năm, tất cả người lao động trong công ty đều được khám sức khỏe định kỳ tại Bệnh viện Than-Khoáng sản. Chất lượng các bữa ăn và chế độ bồi dưỡng, nhất là với lao động nặng nhọc, độc hại ngày càng được nâng cao. Bên cạnh đó, công ty còn tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao, cho người lao động đi tham quan, nghỉ dưỡng góp phần giảm căng thẳng và tiếp thêm năng lượng sau các ca sản xuất.

Xác định nhiệm vụ bảo vệ môi trường là điều kiện để phát triển bền vững, Công ty Tuyển than Cửa Ông đã tăng cường áp dụng các giải pháp công nghệ, tuân thủ quy định kỹ thuật, sản xuất nhằm ngăn ngừa, giảm các nguồn ô nhiễm phát sinh trong quá trình sản xuất, vận chuyển, tiêu thụ. Công ty nỗ lực thực hiện chiến lược phát triển bền vững, phấn đấu đến năm 2025 cơ bản hoàn thành mục tiêu xây dựng “đưa công viên vào trong nhà máy sàng tuyển”.

Mục tiêu chiến lược trong những năm tiếp theo của công ty là tiếp tục quan tâm cải thiện cảnh quan môi trường, điều kiện làm việc, chăm lo sức khỏe người lao động; cải tạo mặt bằng, cải tiến thiết bị, công nghệ để tăng năng suất và hạn chế ô nhiễm; duy trì và đầu tư công nghệ mới trong xử lý nguồn phát thải bùn nước, bụi, tiếng ồn, độ rung; thường xuyên cập nhật các quy định mới để thực hiện tốt hơn công tác quản lý và xử lý chất thải nguy hại; bảo đảm an toàn lao động và phòng chống sự cố môi trường; tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về an toàn lao động trong hoạt động sản xuất…

Nỗ lực đổi mới, sáng tạo trong công tác bảo vệ môi trường đã mang lại những kết quả đáng khích lệ cho Công ty Tuyển than Cửa Ông. Môi trường làm việc được cải thiện rõ rệt, giảm ô nhiễm nguồn nước, không khí và đất. Đồng thời, Công ty tiết kiệm được một lượng tài nguyên và năng lượng đáng kể, nâng cao hiệu quả sản xuất và giảm chi phí. Nổi bật, công ty đã xây dựng được hình ảnh một doanh nghiệp than “xanh”, thân thiện với môi trường, được các cấp chính quyền và cộng đồng ghi nhận, đánh giá cao.

Công ty Tuyển than Cửa Ông đã được các bộ, ngành tặng nhiều giải thưởng về môi trường, là doanh nghiệp phát triển kinh tế xanh bền vững; là doanh nghiệp đầu tiên của tỉnh Quảng Ninh được trao cúp Vàng thương hiệu vì môi trường và đạt chuẩn chất lượng ISO 14001 vào các năm 2004, 2010 và năm 2015.

Có thể bạn quan tâm

Trung tâm phục vụ hành chính công thành phố Hải Phòng. (Ảnh: XUÂN TRƯỜNG)

Hải Phòng hướng tới 100% dịch vụ công thiết yếu không phụ thuộc địa giới

Chính quyền thành phố Hải Phòng vừa ban hành kế hoạch thực hiện nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu đẩy mạnh công tác cải cách thủ tục hành chính giai đoạn 2026-2030 theo Nghị quyết số 258/NQ-CP ngày 31/8/2026 của Chính phủ, hướng tới xây dựng nền hành chính hiện đại, phục vụ người dân, doanh nghiệp, vì sự phát triển của thành phố.

Lễ hội mùa Thu tại xã Thiên Lộc thu hút lượng rất lớn người dân, công nhân đến tham gia.

Từ lễ hội mùa Thu đến không gian phát triển kinh tế đêm

Lễ hội mùa Thu năm 2026 do chính quyền xã Thiên Lộc (Hà Nội) tổ chức, như một món ăn tinh thần độc đáo cho nhân dân địa phương và hàng chục nghìn công nhân Khu công nghiệp Thăng Long. Xã Thiên Lộc coi đây là nền tảng để thúc đẩy hoạt động kinh tế đêm, tạo động lực mới phát triển thương mại-dịch vụ.

Thứ trưởng Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Thị Quyên Thanh trao Bằng khen của Bộ trưởng Giáo dục và Đào tạo tới tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc. (Ảnh: THANH TÙNG)

Phát triển giáo dục hòa nhập, bảo đảm cơ hội học tập bình đẳng

Ngày 4/10, tại Hà Nội, Khoa Giáo dục đặc biệt, Trường Khoa học phát triển trẻ thơ, Trường đại học Sư phạm Hà Nội tổ chức kỷ niệm 25 năm thành lập với chủ đề “25 năm đánh thức những vì sao”. Đánh dấu chặng đường xây dựng, phát triển và những đóng góp của các thế hệ cán bộ, giảng viên, sinh viên đối với lĩnh vực giáo dục đặc biệt.

Lực lượng chức năng Đồn Biên phòng Quất Lâm, Bộ đội Biên phòng tỉnh Ninh Bình lấy lời khai đối tượng. (Ảnh: Minh Khôi)

Bộ đội Biên phòng Ninh Bình đẩy mạnh đấu tranh phòng, chống tội phạm ma túy

Thực hiện kế hoạch tăng cường đấu tranh phòng, chống tội phạm, vi phạm pháp luật trên khu vực biên giới biển tỉnh Ninh Bình, thời gian qua, Bộ đội Biên phòng Ninh Bình đẩy mạnh đấu tranh phòng, chống tội phạm, góp phần xây dựng địa bàn an toàn, tạo điều kiện để nhân dân yên tâm lao động, sản xuất, phát triển kinh tế biển.

Đối diện với "giặc lửa" người lính phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ vẫn luôn bất khuất kiên cường. (Ảnh: Công an Hà Nội)

65 năm giữ trọn lời thề giữ bình yên cho Thủ đô

Kể từ ngày 4/10/1961, Ngày truyền thống Cảnh sát Phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ, một hành trình đã được viết tiếp suốt 65 năm qua bằng tất cả lòng trung thành, bản lĩnh, trí tuệ, tinh thần trách nhiệm và cả những hy sinh thầm lặng của nhiều thế hệ Cảnh sát Phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ, Công an Thủ đô.

Dây chuyền sản xuất hiện đại của Công ty TNHH dệt kim Bangjie Việt Nam, khu công nghiệp dệt may Phố Nối, tỉnh Hưng Yên. (Ảnh: Phạm Hà)

Hưng Yên tăng trưởng kinh tế hơn 11%

Theo thống kê tỉnh Hưng Yên, GRDP 9 tháng đầu năm của tỉnh Hưng Yên ước tính tăng 11,22%; tăng trưởng kinh tế tiếp tục duy trì xu hướng quý sau cao hơn quý trước (quý I tăng 10,59%, quý II tăng 11,00%).

Người dân dũng cảm dùng búa phá mái nhà cứu người thoát nạn trong vụ cháy tại phường Hoàng Mai (Hà Nội). (Ảnh: HÀ NHUNG)

Huy động sức mạnh toàn dân tham gia phòng cháy, chữa cháy

Huy động sức mạnh của người dân trong phòng cháy, chữa cháy luôn là nội dung được truyền tải trong mỗi dịp hưởng ứng Ngày Toàn dân phòng cháy, chữa cháy 4/10. Từ ý thức, sự phối hợp của mỗi cá nhân sẽ tạo nên một thế trận từ nhân dân, của nhân dân, trở thành tấm khiên giáp kiên cố đối mặt với hỏa hoạn khi không may xảy ra.

Hoạt động sản xuất tại Công ty trách nhiệm hữu hạn thép Hòa Phát, tỉnh Hưng Yên. (Ảnh: Phạm Hà)

Sản xuất công nghiệp của tỉnh Hưng Yên tăng trưởng cao

Theo Thống kê tỉnh Hưng Yên, Chỉ số sản xuất công nghiệp 9 tháng qua của tỉnh Hưng Yên tăng 15,7% so với cùng kỳ năm 2025. Trong đó, công nghiệp chế biến, chế tạo tăng 16,34%; sản xuất và phân phối điện tăng 8,95%; cung cấp nước, hoạt động quản lý và xử lý rác thải tăng 16,08%; ngành khai khoáng giảm 6,23%.

Bảo hiểm xã hội cơ sở Gia Lâm (Hà Nội) truyền thông chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tại Phiên giao dịch việc làm cụm xã Gia Lâm-Phù Đổng-Thuận An-Bát Tràng năm 2026. (Ảnh: HSS)

Hà Nội xây dựng đơn vị học tập và điểm hỗ trợ kỹ năng số tại bảo hiểm xã hội cơ sở

Một trong những nội dung trọng tâm trong Tuần lễ hưởng ứng học tập suốt đời năm 2026 của Bảo hiểm xã hội Hà Nội là xây dựng mô hình “Đơn vị học tập” và “Điểm hỗ trợ kỹ năng số” tại bảo hiểm xã hội cơ sở. Theo đó, viên chức, người lao động trực tiếp hỗ trợ người dân thực hiện các giao dịch bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế điện tử.