Thành phố Hà Nội đang tập trung đổi mới mạnh mẽ giáo dục nghề nghiệp theo hướng hiện đại, ứng dụng công nghệ cao, hướng tới xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế số.
Trên địa bàn Hà Nội hiện có 353 đơn vị hoạt động giáo dục nghề nghiệp, trong đó có 202 cơ sở giáo dục nghề nghiệp gồm 68 trường cao đẳng, 84 trường trung cấp, 50 trung tâm giáo dục nghề nghiệp; trong số này có 19 trường cao đẳng, trung cấp công lập thuộc thành phố. Tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ trên địa bàn Thủ đô đạt khoảng 55%, cao hơn so với mức trung bình cả nước (34%). Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội Trần Thế Cương nhìn nhận: Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 và xu thế chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, giáo dục nghề nghiệp đóng vai trò quan trọng trong đào tạo nguồn nhân lực có kỹ năng nghề cao đáp ứng nhu cầu ngày càng phát triển của thị trường lao động.
Tại Trường cao đẳng Nghề công nghệ cao Hà Nội, mô hình đào tạo tích hợp công nghệ đang được áp dụng sâu rộng. Nhà trường sử dụng và quản trị nền tảng EON-XR để xây dựng các bài giảng tương tác, mô phỏng 3D sinh động, hỗ trợ người học trải nghiệm thực hành trong môi trường ảo hóa chân thực, qua đó nâng cao hiệu quả đào tạo kỹ năng nghề nghiệp trong nhiều lĩnh vực: cơ khí, điện tử, công nghệ thông tin, chăm sóc sắc đẹp, y tế, du lịch…
Tiến sĩ Phạm Xuân Khánh, Hiệu trưởng Trường cao đẳng Nghề công nghệ cao Hà Nội cho biết: “Trường đầu tư đồng bộ từ cơ sở vật chất đến chương trình đào tạo. Mỗi học kỳ, sinh viên được làm việc trực tiếp với dự án của doanh nghiệp. Nhờ đó, các em không chỉ nắm vững kiến thức mà còn thích nghi tốt với môi trường làm việc thực tế”. Ban Giám hiệu trường cam kết bằng văn bản, bảo đảm 100% học sinh, sinh viên sau khi tốt nghiệp, đạt chuẩn đầu ra có việc làm hoặc có thể tự tạo việc làm với mức thu nhập từ 7-20 triệu đồng/tháng.
Trường cao đẳng Cơ điện Hà Nội đang từng bước số hóa chương trình đào tạo. Nhờ công nghệ mô phỏng 3D, các môn học kỹ thuật khó và phức tạp như cơ khí chế tạo, điện-điện tử, công nghệ ô-tô, điều khiển tự động hóa, robot công nghiệp... được giảng dạy một cách sinh động, trực quan thông qua các mô hình vật thể được ảo hóa trên EON-XR. Với thư viện học liệu số lớn nhất thế giới và hàng triệu mô hình 3D trên nhiều lĩnh vực được tích hợp trên EON-XR, giảng viên nhà trường có thể thiết kế các bài giảng thực tế ảo cho hầu hết các môn học và chuyên ngành đào tạo.
Tiến sĩ Đồng Văn Ngọc, Hiệu trưởng Trường cao đẳng Cơ điện Hà Nội khẳng định: “Việc ứng dụng công nghệ thực tế ảo, thực tế tăng cường và trí tuệ nhân tạo vào đào tạo nghề là xu hướng tất yếu, giúp nâng cao chất lượng đào tạo và tạo ra nguồn nhân lực sẵn sàng đáp ứng nhu cầu thị trường lao động. Nền tảng EON-XR là công cụ hữu ích để nhà trường tiếp tục phát triển mô hình đào tạo tiên tiến, gắn kết lý thuyết với thực hành, đồng thời nâng cao khả năng tự học có hướng dẫn của sinh viên”.
Không chỉ các cơ sở đào tạo, nhiều doanh nghiệp cũng đóng vai trò tích cực trong quá trình đổi mới giáo dục nghề nghiệp. Tại Ngày hội gắn kết giáo dục nghề nghiệp Thủ đô với thị trường lao động năm 2025, đại diện Công ty cổ phần Vinpearl chia sẻ: “Vinpearl đánh giá cao và trân trọng sự hợp tác chặt chẽ với các trường nghề của Hà Nội trong thời gian qua, từ việc xây dựng chương trình đào tạo sát với thực tiễn, tổ chức các hoạt động thực tập đến việc tạo điều kiện để doanh nghiệp tiếp cận với những học viên trẻ đầy nhiệt huyết. Đây là nền tảng để trường nghề và doanh nghiệp cùng phát triển trong thời gian tới”.
Nguyễn Thùy Linh, sinh viên năm thứ ba Trường cao đẳng Nghề công nghệ cao Hà Nội cho biết: “Em chọn học nghề vì thời gian học ngắn, được thực hành nhiều và cơ hội việc làm cao. Hiện em đang thực tập tại một doanh nghiệp Nhật Bản, nếu thuận lợi, em có thể được giữ lại làm việc chính thức”.
Thành phố Hà Nội đã ban hành Kế hoạch số 17/KH-UBND đặt mục tiêu đến năm 2025, toàn hệ thống giáo dục nghề nghiệp đào tạo cho 240.000 lượt người, trong đó, đào tạo trình độ cao đẳng 26.500 người, trình độ trung cấp 31.000 người, còn lại là đào tạo sơ cấp và dưới ba tháng. Tỷ lệ lao động qua đào tạo dự kiến đạt 75%, trong đó lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt 55%. Để đạt mục tiêu đề ra, thành phố đang triển khai các giải pháp đồng bộ: nâng cao năng lực cán bộ quản lý và giảng viên; xây dựng chương trình đào tạo linh hoạt; tăng cường hợp tác quốc tế; tổ chức Ngày hội gắn kết giáo dục nghề nghiệp với thị trường lao động; đẩy mạnh truyền thông đa nền tảng. Thành phố phấn đấu trở thành điểm sáng về phát triển nguồn nhân lực nghề chất lượng cao, góp phần xây dựng nền kinh tế số vững mạnh.
