Chủ tịch UBND thành phố nói thêm, nếu phát hiện trường hợp cán bộ, công chức, viên chức nào cố tình gây khó khăn, phiền hà người dân, doanh nghiệp thì thành phố sẽ kiên quyết xử lý, thay thế.
Khái quát một số kết quả nổi bật trong phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội của thành phố Điện Biên Phủ trong thời gian qua, Chủ tịch UBND thành phố Điện Biên Phủ Lê Tiến Dũng cho rằng, so với cùng kỳ năm 2021, mọi hoạt động trên địa bàn chuyển động toàn diện. Lĩnh vực thương mại, du lịch cơ bản trở lại bình thường; lượng khách đến địa bàn tăng cao, doanh thu từ thương mại, du lịch đạt hơn 3.882 tỷ đồng (tăng 18,93% so cùng kỳ năm trước); công nghiệp, tiểu, thủ công nghiệp ước đạt 701 tỷ đồng. Việc triển khai các dự án trọng điểm trên địa bàn thành phố bảo đảm tiến độ; các công trình: đường 60m, khu hồ điều hòa Him Lam được hoàn thành đưa vào sử dụng tạo diện mạo mới cho thành phố.
Thẳng thắn nhìn nhận từ thực tế, ông Lê Tiến Dũng cũng thừa nhận, dù có lợi thế đô thị trung tâm của tỉnh, với gần 1.000 doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn song tốc độ phát triển của Điện Biên Phủ chưa tương xứng với tiềm năng; mục tiêu hoàn thành xây dựng thành phố trở thành đô thị loại 2 vào năm 2025 còn rất nhiều khó khăn. Vì vậy, ông Lê Tiến Dũng mong muốn các doanh nghiệp, nhà đầu tư tiếp tục góp sức đồng hành cùng thành phố thực hiện tốt nhất các mục tiêu, nhiệm vụ đã đặt ra.
Lãnh đạo Thành ủy, UBND thành phố Điện Biên Phủ cũng cam kết thường xuyên lắng nghe, tiếp thu và chỉ đạo giải quyết ngay phản ánh, kiến nghị của doanh nghiệp, tạo thuận lợi nhất cho doanh nghiệp hoạt động. Định kỳ hằng quý, thành phố sẽ tổ chức gặp mặt, đối thoại doanh nghiệp, nhà đầu tư; đồng thời yêu cầu người đứng đầu các cơ quan, đơn vị phải trả lời, giải đáp kiến nghị, vướng mắc của doanh nghiệp.
Cùng với việc chỉ đạo tăng cường vai trò lãnh đạo, điều hành của cấp ủy, chính quyền các cấp đặc biệt vai trò người đứng đầu khi tiếp nhận kiến nghị, phản ánh của doanh nghiệp, ông Hà Quang Trung, Bí thư Thành ủy Điện Biên Phủ cũng yêu cầu UBND thành phố Điện Biên Phủ phải coi trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức; tăng cường kỷ cương hành chính trong hoạt động công vụ; thường xuyên kiểm tra, chấn chỉnh việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính của cán bộ, công chức và nếu phát hiện sai phạm phải xử lý nghiêm minh, kịp thời và tuyệt đối không có vùng cấm đối với sai phạm.
Đồng tình với các thông tin và cam kết của lãnh đạo Thành ủy, UBND thành phố Điện Biên Phủ đề cập tại buổi gặp mặt, song ông Bùi Đức Giang, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Điện Biên cũng thẳng thắn đề nghị các đồng chí lãnh đạo thành phố phải kiên quyết hơn trong việc phân công, giao việc cho cán bộ, công chức. Trong suốt quá trình giao việc phải thường xuyên kiểm tra, giám sát tránh tình trạng cấp trên chỉ đạo rất nóng nhưng cấp dưới lại nguội; đặc biệt với một số trường hợp cố tình gây khó dễ cho người dân, doanh nghiệp mà đã được phản ánh, kiến nghị thì thành phố phải kiên quyết xử lý nghiêm minh, chứ không thể vì một vài người làm ảnh hưởng cả hệ thống.
