"Điểm tựa" của công nhân nghèo vùng cao

Là một trong số hàng trăm công nhân vừa được lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tập đoàn Công nghiệp Cao-su Việt Nam thăm hỏi, tặng quà, anh Lò Văn Mười (người dân tộc Thái), công nhân đội Cao-su Mường Chà (thuộc Công ty Cổ phần Cao-su Điện Biên) rất xúc động khi được nhận sự quan tâm ấm áp.

Ông Hoàng Xuân Lợi, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Cao-su Điện Biên trao quà, động viên công nhân trong Tháng Công nhân 2026.
Ông Hoàng Xuân Lợi, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Cao-su Điện Biên trao quà, động viên công nhân trong Tháng Công nhân 2026.

Anh Lò Văn Mười cho biết: "Chúng tôi là những lao động vùng cao, đa số là người dân tộc thiểu số, cuộc sống còn nhiều vất vả, điều kiện đi lại, sinh hoạt và làm việc còn khó khăn. Nhưng thời gian qua, nhờ có Công ty Cổ phần Cao-su Điện Biên đồng hành, tạo việc làm ổn định và bảo đảm lương, thu nhập hằng tháng nên khó khăn vơi rất nhiều. Vào các dịp lễ, Tết, công ty cử cán bộ về từng tổ, đội, vườn cây và đến từng gia đình thăm hỏi, động viên. Những việc làm đó là niềm động viên vô cùng ý nghĩa với chúng tôi, bởi chúng tôi cảm nhận được sự quan tâm và tấm lòng san sẻ thấu hiểu, sẻ chia đong đầy tình người".

Theo anh Mười, được lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp Cao-su Việt Nam về tận vườn cây động viên, trao quà, anh và anh em công nhân vô cùng cảm động. Những cái bắt tay, lời động viên của cán bộ, lãnh đạo ngay tại nơi làm việc đã tiếp thêm niềm tin, động lực để anh em công nhân yên tâm làm việc và cùng nhau vượt khó, hoàn thành mục tiêu sản xuất công ty đã đề ra.

img-5680.jpg
Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cùng đại diện lãnh đạo các Công ty Cao-su khu vực miền núi phía bắc trao quà động viên công nhân Công ty Cổ phần Cao-su Điện Biên.

Cùng chung niềm vui được động viên, tặng quà trong Tháng Công nhân 2026 với anh Lò Văn Mười, anh Giàng A Sì, kỹ thuật vườn cây Hua Thanh của Công ty Cổ phần Cao-su Điện Biên cho biết: "Mỗi năm vài lần vào các ngày lễ, Tết, chúng tôi đều được Công đoàn và công ty quan tâm thăm, động viên, tặng quà. Mỗi lần được cán bộ, lãnh đạo Công ty thăm, động viên là mỗi lần tình yêu với công ty trong tôi lớn dần, tôi sẽ cố gắng làm việc thật tốt để góp sức xây dựng công ty phát triển và để không phụ sự tin tưởng, thương yêu mà các đồng chí lãnh đạo công ty đã dành cho công nhân chúng tôi".

img-3926.jpg
Dù làm việc ở các vườn cây nhiều khó khăn, song công nhân, người lao động Công ty Cổ phần Cao-su Điện Biên luôn yên tâm lao động vì được công ty quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi để làm việc.

Ông Nguyễn Ngọc Cẩm, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Cao-su Điện Biên cho biết: Công ty được thành lập năm 2007, đến nay quản lý gần 3.718ha cao-su trên địa bàn 10 xã, phường đều ở vùng núi, địa bàn rộng. Toàn công ty có 888 người, trong đó hơn 91% là lao động phổ thông, là con em đồng bào các dân tộc thiểu số tại Điện Biên.

Dù hoạt động trên địa bàn tỉnh miền núi nhiều khó khăn, chịu ảnh hưởng về thời tiết, tác động của biến đổi khí hậu, song tập thể lãnh đạo công ty luôn nhất quán quan điểm "người lao động là trung tâm của sự phát triển", do vậy công ty luôn quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách đối với người lao động; duy trì các hoạt động hỗ trợ khó khăn, khám sức khỏe, xây dựng nhà ở, tổ chức các hoạt động văn hóa-thể thao tạo điều kiện để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài với công ty.

img-3930.jpg
Công nhân Đội cao-su Tuần Giáo thuộc Công ty Cổ phần Cao-su Điện Biên trao đổi kinh nghiệm cạo mủ tại vườn cây.

Năm 2025, thu nhập bình quân của người lao động đạt 6,97 triệu đồng/người/tháng. Trong 4 tháng đầu năm 2026, do thời gian vườn cây thay lá, tạm ngừng khai thác đã làm thu nhập người lao động giảm (do giảm công lao động). Trước tình thế đó, công ty đã chủ động trích quỹ phúc lợi hỗ trợ gạo, thực phẩm thiết yếu cho hơn 700 lao động (với số tiền 1,05 tỷ đồng).

Đặc biệt, trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (tháng 5/2026), trên cơ sở đề xuất của Ban Chấp hành Công đoàn, Công ty đã chi thưởng cho 771 công nhân trực tiếp và lao động nhận khoán với tổng số tiền gần 5,7 tỷ đồng (thưởng lương tháng 5 với bình quân hơn 7,3 triệu đồng/người).

Ngoài ra, công ty còn đồng hành cùng địa phương trong nhiều hoạt động xã hội từ thiện thiết thực, qua đó góp phần củng cố mối quan hệ gắn bó giữa doanh nghiệp với nhân dân địa phương, xây dựng hình ảnh tốt đẹp của người công nhân cao-su trên địa bàn tỉnh Điện Biên.

img-5723.jpg
Hàng trăm công nhân Công ty Cổ phần Cao-su Điện Biên được nhận quà của Công đoàn Công ty trong Tháng Công nhân 2026.

Chứng kiến niềm vui của công nhân, người lao động Công ty Cổ phần Cao-su Điện Biên khi được tặng quà, động viên và được tham gia các hoạt động trong Tháng Công nhân, bà Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã vô cùng xúc động khi được đến thăm, làm việc tại Công ty Cổ phần Cao-su Điện Biên trên chính mảnh đất Điện Biên Phủ anh hùng.

Bà Thái Thu Xương cho biết: Chính tại vườn cây, tại nơi làm việc, sản xuất của những người công nhân, lao động là con em đồng bào các dân tộc thiểu số ở Điện Biên, tôi đã hiểu thêm khó khăn, vất vả của công nhân, người lao động ngành cao-su rất đỗi đặc thù. Điều đó càng khiến tôi xúc động, thêm trân trọng những nỗ lực, hy sinh thầm lặng của đội ngũ công nhân, lao động nơi đây. Đặc biệt là những anh chị em công nhân là người đồng bào dân tộc, trong điều kiện sinh hoạt và làm việc còn nhiều khó khăn nhưng vẫn luôn cần cù, bền bỉ gắn bó với vườn cây, với đơn vị và với ngành cao-su.

img-5721.jpg
Bà Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao quà, động viên công nhân Công ty Cổ phần Cao-su Điện Biên.

Với các thông tin về tình hình đời sống, việc làm và hoạt động chăm lo cho công nhân lao động của Công ty Cổ phần Cao-su Điện Biên trong thời gian qua, bà Thái Thu Xương khẳng định, công ty đã rất nỗ lực quản trị, điều hành sản xuất kinh doanh hiệu quả và chăm lo toàn diện đời sống, việc làm cho công nhân, lao động. Trong bối cảnh còn nhiều khó khăn, biến động của thị trường, nhưng công ty vẫn duy trì được sản xuất ổn định, bảo đảm việc làm, thu nhập và quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân là rất đáng ghi nhận.

"Tôi đánh giá rất cao sự phối hợp hiệu quả giữa Ban Chấp hành công đoàn và Ban lãnh đạo công ty trong việc quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ", bà Thái Thu Xương khẳng định.

img-4836-2.jpg
Nhân Tháng Công nhân 2026, ông Nguyễn Chí Ba, Phó Chủ tịch Thường trực Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Điện Biên đã đến thăm, trao quà động viên công nhân Công ty Cổ phần Cao-su Điện Biên đang làm việc tại Nhà máy chế biến mủ cao-su.

Nhấn mạnh quan điểm "người lao động chính là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp", bà Thái Thu Xương đề nghị Công ty Cổ phần Cao-su Điện Biên tiếp tục dành sự quan tâm nhiều hơn đến công nhân, người lao động để trong mọi hoàn cảnh công nhân, người lao động luôn yên tâm làm việc, cống hiến với niềm tin tưởng vững chắc rằng, phía sau mỗi người công nhân, lao động luôn có tổ chức công đoàn và công ty đồng hành; chính Công đoàn là "mái nhà chung" và công ty là "điểm tựa" bình yên của công nhân nghèo ở vùng cao gian khó…

Có thể bạn quan tâm

Đồng chí Nguyễn Văn Đoạt, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, Trưởng Ban Chỉ đạo về tìm kiếm, quy tập và xác định danh tính hài cốt liệt sĩ tỉnh Điện Biên trao Bằng khen tặng các cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện Chiến dịch. (Ảnh: LÊ LAN)

Bộ Chỉ huy quân sự tỉnh Điện Biên được biểu dương là đơn vị tiêu biểu trong thực hiện Chiến dịch 500 ngày đêm

Ngày 2/11, tại Hội nghị tổng kết thực hiện nhiệm vụ tìm kiếm, quy tập và xác định danh tính hài cốt liệt sĩ còn thiếu thông tin năm 2026 do Quân khu 2 tổ chức, Bộ Chỉ huy quân sự tỉnh Điện Biên được biểu dương là đơn vị tiêu biểu trong thực hiện giai đoạn 1 của Chiến dịch.

Cung đường chạy uốn lượn qua những đồi chè xanh mướt mang lại hứng khởi cho các vận động viên. (Ảnh: CÔNG HẢI)

Đánh thức tiềm năng du lịch từ những cung đường xanh

Tận dụng lợi thế cảnh quan thiên nhiên tươi đẹp, xã Bản Lầu (Lào Cai) đang từng bước phát triển các hoạt động thể thao gắn với du lịch trải nghiệm; qua đó, vừa tạo sân chơi rèn luyện sức khỏe, vừa quảng bá hình ảnh quê hương, khai thác tiềm năng du lịch để phát triển kinh tế.

Đồng chí Nguyễn Thành Sinh, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Lào Cai trao Bằng khen của Ủy ban nhân dân tỉnh cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc. (Ảnh: CÔNG HẢI)

Đại hội Thể dục thể thao tỉnh Lào Cai lần thứ I, năm 2026 thành công tốt đẹp

Chiều 31/10, tại Nhà thi đấu đa năng tỉnh, phường Cam Đường, Ủy ban nhân dân tỉnh Lào Cai tổ chức Lễ bế mạc Đại hội Thể dục thể thao tỉnh lần thứ I, năm 2026. Sau nhiều ngày tranh tài sôi nổi, đại hội để lại dấu ấn về tinh thần đoàn kết, ý chí thi đấu và sự phát triển của phong trào thể dục thể thao trong các tầng lớp nhân dân.

Tuyến đường cao tốc cửa khẩu Hữu Nghị-Chi Lăng là dự án trọng điểm tỉnh Lạng Sơn phấn đấu thông tuyến trước Tết Nguyên Đán Đinh Mùi 2027.

Nỗ lực giải ngân vốn đầu tư công

Năm 2026 có ý nghĩa đặc biệt quan trọng với tỉnh Lạng Sơn, là năm đầu triển khai Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng và Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Lạng Sơn lần thứ 18; Kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội 5 năm 2026-2030.

Người dân xã Pà Cò thu hoạch chè cổ thụ bán cho khách du lịch.

Sinh kế bền vững cho đồng bào vùng cao

Vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giữ vị trí quan trọng trong chiến lược phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh Phú Thọ, song vẫn còn nhiều khó khăn về điều kiện tự nhiên, hạ tầng, sinh kế và khả năng tiếp cận các dịch vụ thiết yếu.

Công nhân Công ty cổ phần Giấy An Hòa vận hành dây chuyền sản xuất giấy xuất khẩu.

Người lao động làm chủ và sáng tạo công nghệ

Những cải tiến trên dây chuyền sản xuất tại các doanh nghiệp ở Tuyên Quang góp phần giảm chi phí, nâng cao chất lượng sản phẩm và cải thiện điều kiện làm việc. Thực tiễn này đặt ra yêu cầu phát triển nguồn nhân lực có khả năng làm chủ thiết bị, phát hiện bất cập, sáng tạo giải pháp giúp nâng cao năng suất và hiệu quả sản xuất.

Lực lượng chức năng khảo sát, định vị tại thôn Thạch Ngõa, xã Thượng Minh trước khi tiến hành khai quật tìm kiếm hài cốt liệt sĩ Lê Tước.

Nối dài hành trình ý nghĩa

Năm 2026, tỉnh Thái Nguyên hoàn thành vượt tiến độ được giao trong công tác lấy mẫu sinh phẩm hài cốt liệt sĩ tại các nghĩa trang liệt sĩ. Tuy nhiên, việc tìm kiếm, quy tập và xác định danh tính hài cốt liệt sĩ vẫn gặp nhiều khó khăn do thiếu thông tin.

Ớt, gừng, nghệ, sả, quế, hồi là những cây gia vị chủ lực của vùng nguyên liệu.

Liên kết “ba nhà” nâng giá trị cây gia vị

Đầu tư, hỗ trợ phát triển nông nghiệp, nông thôn, nông dân, thời gian qua, tỉnh Cao Bằng triển khai mô hình liên kết “ba nhà” (Nhà nước, nhà doanh nghiệp và nhà nông) nhằm phát triển, mở rộng vùng trồng gia vị hữu cơ gắn với chế biến để xuất khẩu.

Lai Châu hướng chuyển đổi phương thức chăn nuôi nhỏ lẻ sang quy mô tập trung. Trong ảnh: Trang trại nuôi lợn tại bản Liên Hợp, xã Pắc Ta.

Lai Châu thu hút đầu tư chăn nuôi tập trung

Với 50 vị trí được đề xuất quy hoạch chăn nuôi tập trung cùng 13 dự án đã được cấp chủ trương đầu tư, Lai Châu đang từng bước tạo điều kiện thu hút doanh nghiệp vào lĩnh vực chăn nuôi.

Sau khi tiếp nhận, rác thải sinh hoạt tại bãi rác Đá Mài, xã Tân Cương được xử lý để khắc phục phát sinh mùi hôi, giảm ô nhiễm môi trường.

Gỡ vướng mắc xử lý rác thải sinh hoạt

Thời gian qua, tình trạng rác thải sinh hoạt ùn ứ, chậm được thu gom, vận chuyển tại một số địa phương ở Thái Nguyên gây mất mỹ quan đô thị; trong khi đó, nhà máy đốt rác gây ô nhiễm, các bãi chôn lấp quá tải ảnh hưởng đến môi trường.

Công an tỉnh Sơn La tổ chức tập huấn, tuyên truyền cho các xã, phường về an ninh mạng.

Sơn La siết chặt an toàn thông tin từ cơ sở

Quyết tâm không để khoảng trống bảo mật làm chậm tiến trình chuyển đổi số, Sơn La đang siết chặt kỷ cương, biến đợt sát hạch an toàn thông tin năm 2026 thành bước chuyển quan trọng nhằm nhận diện nguy cơ, xóa lỗ hổng và bảo vệ vững chắc dữ liệu số ngay từ cơ sở.

Một trong những homestay hút khách ở bản du lịch cộng đồng Tù Lu-Tìa Ló xã Pu Nhi được kỳ vọng trở thành điểm đến ấn tượng với du khách.

Tạo động lực phát triển du lịch cộng đồng

Xác định du lịch cộng đồng là một trong những loại hình chủ lực, tạo sinh kế và nâng cao thu nhập cho người dân, vừa qua, tỉnh Điện Biên đã chủ động ban hành chính sách hỗ trợ cụ thể, tạo động lực bứt phá để người dân các bản có thêm nguồn lực đầu tư phát triển du lịch cộng đồng.

Du khách nước ngoài chọn sản phẩm vải lanh vẽ sáp ong tại Hợp tác xã dệt lanh Lùng Tám.

Người giữ nghề vẽ sáp ong truyền thống

Ở tuổi 97, nghệ nhân Sùng Thị Cỏ, dân tộc H'Mông ở xã Lùng Tám (Tuyên Quang) vẫn miệt mài với những nét vẽ sáp ong trên vải lanh. Công việc của bà giúp nâng cao giá trị sản phẩm thổ cẩm, lưu giữ nghề truyền thống và truyền dạy giá trị văn hóa dân tộc cho thế hệ trẻ.