"Điểm tựa" của công nhân nghèo vùng cao

Là một trong số hàng trăm công nhân vừa được lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tập đoàn Công nghiệp Cao-su Việt Nam thăm hỏi, tặng quà, anh Lò Văn Mười (người dân tộc Thái), công nhân đội Cao-su Mường Chà (thuộc Công ty Cổ phần Cao-su Điện Biên) rất xúc động khi được nhận sự quan tâm ấm áp.

Ông Hoàng Xuân Lợi, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Cao-su Điện Biên trao quà, động viên công nhân trong Tháng Công nhân 2026.
Ông Hoàng Xuân Lợi, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Cao-su Điện Biên trao quà, động viên công nhân trong Tháng Công nhân 2026.

Anh Lò Văn Mười cho biết: "Chúng tôi là những lao động vùng cao, đa số là người dân tộc thiểu số, cuộc sống còn nhiều vất vả, điều kiện đi lại, sinh hoạt và làm việc còn khó khăn. Nhưng thời gian qua, nhờ có Công ty Cổ phần Cao-su Điện Biên đồng hành, tạo việc làm ổn định và bảo đảm lương, thu nhập hằng tháng nên khó khăn vơi rất nhiều. Vào các dịp lễ, Tết, công ty cử cán bộ về từng tổ, đội, vườn cây và đến từng gia đình thăm hỏi, động viên. Những việc làm đó là niềm động viên vô cùng ý nghĩa với chúng tôi, bởi chúng tôi cảm nhận được sự quan tâm và tấm lòng san sẻ thấu hiểu, sẻ chia đong đầy tình người".

Theo anh Mười, được lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp Cao-su Việt Nam về tận vườn cây động viên, trao quà, anh và anh em công nhân vô cùng cảm động. Những cái bắt tay, lời động viên của cán bộ, lãnh đạo ngay tại nơi làm việc đã tiếp thêm niềm tin, động lực để anh em công nhân yên tâm làm việc và cùng nhau vượt khó, hoàn thành mục tiêu sản xuất công ty đã đề ra.

img-5680.jpg
Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cùng đại diện lãnh đạo các Công ty Cao-su khu vực miền núi phía bắc trao quà động viên công nhân Công ty Cổ phần Cao-su Điện Biên.

Cùng chung niềm vui được động viên, tặng quà trong Tháng Công nhân 2026 với anh Lò Văn Mười, anh Giàng A Sì, kỹ thuật vườn cây Hua Thanh của Công ty Cổ phần Cao-su Điện Biên cho biết: "Mỗi năm vài lần vào các ngày lễ, Tết, chúng tôi đều được Công đoàn và công ty quan tâm thăm, động viên, tặng quà. Mỗi lần được cán bộ, lãnh đạo Công ty thăm, động viên là mỗi lần tình yêu với công ty trong tôi lớn dần, tôi sẽ cố gắng làm việc thật tốt để góp sức xây dựng công ty phát triển và để không phụ sự tin tưởng, thương yêu mà các đồng chí lãnh đạo công ty đã dành cho công nhân chúng tôi".

img-3926.jpg
Dù làm việc ở các vườn cây nhiều khó khăn, song công nhân, người lao động Công ty Cổ phần Cao-su Điện Biên luôn yên tâm lao động vì được công ty quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi để làm việc.

Ông Nguyễn Ngọc Cẩm, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Cao-su Điện Biên cho biết: Công ty được thành lập năm 2007, đến nay quản lý gần 3.718ha cao-su trên địa bàn 10 xã, phường đều ở vùng núi, địa bàn rộng. Toàn công ty có 888 người, trong đó hơn 91% là lao động phổ thông, là con em đồng bào các dân tộc thiểu số tại Điện Biên.

Dù hoạt động trên địa bàn tỉnh miền núi nhiều khó khăn, chịu ảnh hưởng về thời tiết, tác động của biến đổi khí hậu, song tập thể lãnh đạo công ty luôn nhất quán quan điểm "người lao động là trung tâm của sự phát triển", do vậy công ty luôn quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách đối với người lao động; duy trì các hoạt động hỗ trợ khó khăn, khám sức khỏe, xây dựng nhà ở, tổ chức các hoạt động văn hóa-thể thao tạo điều kiện để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài với công ty.

img-3930.jpg
Công nhân Đội cao-su Tuần Giáo thuộc Công ty Cổ phần Cao-su Điện Biên trao đổi kinh nghiệm cạo mủ tại vườn cây.

Năm 2025, thu nhập bình quân của người lao động đạt 6,97 triệu đồng/người/tháng. Trong 4 tháng đầu năm 2026, do thời gian vườn cây thay lá, tạm ngừng khai thác đã làm thu nhập người lao động giảm (do giảm công lao động). Trước tình thế đó, công ty đã chủ động trích quỹ phúc lợi hỗ trợ gạo, thực phẩm thiết yếu cho hơn 700 lao động (với số tiền 1,05 tỷ đồng).

Đặc biệt, trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (tháng 5/2026), trên cơ sở đề xuất của Ban Chấp hành Công đoàn, Công ty đã chi thưởng cho 771 công nhân trực tiếp và lao động nhận khoán với tổng số tiền gần 5,7 tỷ đồng (thưởng lương tháng 5 với bình quân hơn 7,3 triệu đồng/người).

Ngoài ra, công ty còn đồng hành cùng địa phương trong nhiều hoạt động xã hội từ thiện thiết thực, qua đó góp phần củng cố mối quan hệ gắn bó giữa doanh nghiệp với nhân dân địa phương, xây dựng hình ảnh tốt đẹp của người công nhân cao-su trên địa bàn tỉnh Điện Biên.

img-5723.jpg
Hàng trăm công nhân Công ty Cổ phần Cao-su Điện Biên được nhận quà của Công đoàn Công ty trong Tháng Công nhân 2026.

Chứng kiến niềm vui của công nhân, người lao động Công ty Cổ phần Cao-su Điện Biên khi được tặng quà, động viên và được tham gia các hoạt động trong Tháng Công nhân, bà Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã vô cùng xúc động khi được đến thăm, làm việc tại Công ty Cổ phần Cao-su Điện Biên trên chính mảnh đất Điện Biên Phủ anh hùng.

Bà Thái Thu Xương cho biết: Chính tại vườn cây, tại nơi làm việc, sản xuất của những người công nhân, lao động là con em đồng bào các dân tộc thiểu số ở Điện Biên, tôi đã hiểu thêm khó khăn, vất vả của công nhân, người lao động ngành cao-su rất đỗi đặc thù. Điều đó càng khiến tôi xúc động, thêm trân trọng những nỗ lực, hy sinh thầm lặng của đội ngũ công nhân, lao động nơi đây. Đặc biệt là những anh chị em công nhân là người đồng bào dân tộc, trong điều kiện sinh hoạt và làm việc còn nhiều khó khăn nhưng vẫn luôn cần cù, bền bỉ gắn bó với vườn cây, với đơn vị và với ngành cao-su.

img-5721.jpg
Bà Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao quà, động viên công nhân Công ty Cổ phần Cao-su Điện Biên.

Với các thông tin về tình hình đời sống, việc làm và hoạt động chăm lo cho công nhân lao động của Công ty Cổ phần Cao-su Điện Biên trong thời gian qua, bà Thái Thu Xương khẳng định, công ty đã rất nỗ lực quản trị, điều hành sản xuất kinh doanh hiệu quả và chăm lo toàn diện đời sống, việc làm cho công nhân, lao động. Trong bối cảnh còn nhiều khó khăn, biến động của thị trường, nhưng công ty vẫn duy trì được sản xuất ổn định, bảo đảm việc làm, thu nhập và quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân là rất đáng ghi nhận.

"Tôi đánh giá rất cao sự phối hợp hiệu quả giữa Ban Chấp hành công đoàn và Ban lãnh đạo công ty trong việc quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ", bà Thái Thu Xương khẳng định.

img-4836-2.jpg
Nhân Tháng Công nhân 2026, ông Nguyễn Chí Ba, Phó Chủ tịch Thường trực Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Điện Biên đã đến thăm, trao quà động viên công nhân Công ty Cổ phần Cao-su Điện Biên đang làm việc tại Nhà máy chế biến mủ cao-su.

Nhấn mạnh quan điểm "người lao động chính là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp", bà Thái Thu Xương đề nghị Công ty Cổ phần Cao-su Điện Biên tiếp tục dành sự quan tâm nhiều hơn đến công nhân, người lao động để trong mọi hoàn cảnh công nhân, người lao động luôn yên tâm làm việc, cống hiến với niềm tin tưởng vững chắc rằng, phía sau mỗi người công nhân, lao động luôn có tổ chức công đoàn và công ty đồng hành; chính Công đoàn là "mái nhà chung" và công ty là "điểm tựa" bình yên của công nhân nghèo ở vùng cao gian khó…

Có thể bạn quan tâm

Đại biểu thực hiện nghi thức phát động cuộc thi. (Ảnh: ĐỨC THẮNG)

Tuyên Quang phát động cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 57 và chuyển đổi số

Ngày 14/9, Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang tổ chức Lễ phát động cuộc thi trực tuyến tìm hiểu về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số theo Nghị quyết số 57-NQ/TW, Quyết định số 1169/QĐ-TTg và các nhiệm vụ, giải pháp gắn với thực hiện kịch bản tăng trưởng kinh tế tỉnh Tuyên Quang.

Đồng chí Lò Văn Cương (đầu tiên bên phải ảnh), Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Điện Biên kiểm tra sản xuất tại Nhà máy chế biến mủ cao-su Điện Biên. (Ảnh: LÊ LAN)

Điện Biên thực hiện tốt công tác an sinh xã hội, chăm lo đời sống công nhân

Kịp thời nắm bắt kết quả sản xuất, kinh doanh và các khó khăn của Công ty cổ phần Cao-su Điện Biên để chủ động chỉ đạo, tháo gỡ, tạo thuận lợi cho công ty, chiều 14/9, đồng chí Lò Văn Cương, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Điện Biên đã kiểm tra sản xuất tại Nhà máy chế biến mủ cao su tại xã Thanh Nưa, tỉnh Điện Biên.

Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Lào Cai yêu cầu các sở, ngành, thành viên Ban Chỉ huy Phòng thủ dân sự tỉnh và Ủy ban nhân dân các xã, phường tập trung triển khai các biện pháp phòng, chống thiên tai. (Ảnh: CÔNG HẢI)

Lào Cai chủ động ứng phó mưa lớn, lũ quét và sạt lở đất

Nhằm chủ động ứng phó với thiên tai có thể xảy ra, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Lào Cai vừa ban hành văn bản hỏa tốc yêu cầu các sở, ngành, thành viên Ban Chỉ huy Phòng thủ dân sự tỉnh và Ủy ban nhân dân các xã, phường tập trung triển khai các biện pháp phòng ngừa, ứng phó, bảo đảm an toàn tính mạng và tài sản của nhân dân.

Đại tướng Phan Văn Giang chủ trì hội nghị thông qua dự thảo báo cáo kết quả kiểm tra, giám sát đợt 3 đối với Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thái Nguyên. (Ảnh: CTV)

Thông qua dự thảo báo cáo kết quả kiểm tra, giám sát (đợt 3) đối với Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thái Nguyên

Chiều 13/9, tại Thái Nguyên, Đại tướng Phan Văn Giang, Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng Quốc phòng, Trưởng đoàn kiểm tra, giám sát số 225 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư chủ trì hội nghị thông qua dự thảo báo cáo kết quả kiểm tra, giám sát (đợt 3) đối với Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thái Nguyên.

Đảng ủy các cơ quan Đảng tỉnh Sơn La thường xuyên tổ chức các lớp bồi dưỡng lý luận chính trị dành cho đảng viên mới.

Chú trọng phát triển đảng viên là người dân tộc thiểu số

Thời gian qua, công tác phát triển đảng viên là người dân tộc thiểu số tại Đảng bộ các cơ quan Đảng tỉnh Sơn La được chú trọng theo hướng vừa mở rộng nguồn, vừa nâng cao chất lượng, gắn công tác kết nạp Đảng với nhiệm vụ chính trị, công tác cán bộ và đào tạo, bồi dưỡng.

Cán bộ Đồn Biên phòng Nậm Kè thông tin đến người dân bản Nậm Kè quy định Luật Hôn nhân và Gia đình.

Chung sức, đồng lòng với người dân biên giới

Ngoài nhiệm vụ quản lý, bảo vệ biên giới quốc gia trên tuyến Việt Nam - Lào; thời gian qua, cán bộ, chiến sĩ Đồn Biên phòng Nậm Kè (Điện Biên) luôn chủ động phối hợp với cấp ủy, chính quyền địa phương trong tuyên truyền pháp luật, vận động người dân vùng biên giới xây dựng nếp sống mới, xóa bỏ các hủ tục lạc hậu.

Tỉnh Cao Bằng tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức xã, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ

Xác định “Cán bộ là cái gốc của công việc”, là nhân tố quyết định tạo nên những thành tựu trong phát triển kinh tế-xã hội, bảo đảm quốc phòng-an ninh; những năm qua, tỉnh Cao Bằng quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu thực tiễn.

Người dân thôn Bình Minh phơi miến dong.

Đổi thay trên Côn Minh

Ở vùng phía bắc của tỉnh Thái Nguyên, Côn Minh là xã có nhiều chuyển biến trong phát triển kinh tế. Nhờ các nghị quyết chuyên đề gắn chặt với phát triển nghề truyền thống cũng như tiềm năng, lợi thế của địa phương, Côn Minh đang có những bước tiến mới.

Khoảnh khắc đất trời giao hòa.

Đón bình minh giữa biển mây Pà Cò

Nằm ở giữa vùng núi cao, xã Pà Cò (Phú Thọ) là điểm đến hấp dẫn với du khách yêu thiên nhiên, ưa trải nghiệm săn mây. Nơi đây, đẹp nhất là vào lúc sớm mai, khi nắng chưa xuyên qua núi rừng, biển mây trắng bồng bềnh phủ kín thung lũng, ôm lấy bản làng, tạo nên bức tranh hùng vĩ, thơ mộng.

Mô hình nuôi cá lồng trên lòng hồ sông Đà giúp nhiều hộ gia đình phát triển kinh tế bền vững.

Tạo sinh kế bền vững cho đồng bào miền núi

Thời gian qua, tỉnh Phú Thọ tích cực hỗ trợ việc làm, thúc đẩy sản xuất, đa dạng hóa sinh kế và nâng cao năng lực cho đồng bào dân tộc thiểu số. Qua đó, các hộ gia đình có thêm điều kiện chủ động phát triển kinh tế, cải thiện cuộc sống.

Trung tâm hành chính công xã Nậm Có phục vụ người dân đến làm thủ tục hành chính.

Khởi sắc trên miền cao Nậm Có

Nậm Có (tỉnh Lào Cai) là xã đặc biệt khó khăn, hơn 90% dân số là đồng bào H'Mông, sinh sống tại 10 thôn vùng cao, có thôn cách trung tâm xã gần 30 km. Thời gian qua, xã đã chủ động, tích cực khai thác hiệu quả tiềm năng, lợi thế sẵn có của địa phương để phát triển kinh tế-xã hội, nâng cao đời sống người dân.

Người dân xã Thuận Hòa đến lựa chọn món đồ cần dùng tại “Gian hàng không đồng” do Công an xã Thuận Hòa tổ chức.

Lan tỏa những mô hình thiết thực

Thực hiện phong trào thi đua “Ba nhất” trong lực lượng Công an tỉnh Tuyên Quang, Công an xã Thuận Hòa đã cụ thể hóa bằng nhiều mô hình phù hợp theo phương châm “gần dân nhất, sát dân nhất, vì nhân dân phục vụ”.

Cơ sở nuôi cá của bà Trần Thị Tình tại hồ Đoàn Ủy, xã Đại Từ mỗi năm cung cấp hàng tấn cá cho thị trường.

Phát huy lợi thế, tăng thu nhập từ nuôi trồng thủy sản

Với tổng diện tích mặt nước hơn 9.000 ha, bao gồm hồ chứa thủy lợi, hồ tự nhiên, ao, tỉnh Thái Nguyên đang từng bước khai thác tiềm năng mặt nước để nuôi trồng thủy sản nhằm phát triển kinh tế, giải quyết việc làm cho người lao động.

Người dân thôn Phú Lương, xã Bình Ca thu hoạch chanh.

Mở hướng, nâng tầm giá trị nông sản

Với gần 2.000 ha, sản lượng đạt từ 35.000-40.000 tấn mỗi năm, chanh đang trở thành một trong những cây trồng mang lại giá trị kinh tế cao tại nhiều địa phương của tỉnh Tuyên Quang. Tuy nhiên, sản xuất phân tán, tiêu thụ chủ yếu qua thương lái là điểm nghẽn cần tháo gỡ.

Đại diện Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Phú Thọ trao giải tặng các thí sinh tham gia Hội thi Báo cáo viên, tuyên truyền viên giỏi tỉnh.

Ứng dụng công nghệ số trong công tác tuyên giáo

Tại tỉnh Phú Thọ, công tác tuyên giáo đang chuyển mạnh từ cách làm truyền thống sang ứng dụng công nghệ số và truyền thông đa phương tiện, gần cơ sở, hiểu người dân hơn, phản ứng nhanh hơn, hiệu quả tốt hơn.

Giai đoạn 2026-2030, tỉnh Thái Nguyên tiếp tục vận động, huy động các nguồn lực xã hội thực hiện xóa nhà tạm, nhà dột nát cho người dân. (Ảnh: CTV)

Thái Nguyên dự kiến cơ bản xóa hết nhà tạm vào năm 2030

Rà soát của chính quyền các địa phương và cơ quan chức năng tỉnh Thái Nguyên cho biết, đến nay trên địa bàn tỉnh còn 5.891 hộ có nhà tạm, nhà dột nát hoặc chưa có nhà ở. Tỉnh Thái Nguyên đang xây dựng Đề án xóa nhà tạm, nhà dột nát trình cấp thẩm quyền phê duyệt, mục tiêu đến năm 2030 cơ bản hết nhà tạm, nhà dột nát.