Trong đó 3 tiêu chí: “Kỷ luật nhất-Trung thành nhất-Gần dân nhất” của phong trào thi đua được coi là “kiềng ba chân” trong phát triển, bồi dưỡng nhân cách của người cán bộ Công an nhân dân trong thời kỳ mới; là bước kiến tạo động lực quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025-2030.
“Kỷ luật nhất” là nền tảng bảo đảm sức mạnh tổ chức; “Trung thành nhất” là cốt lõi bảo vệ Đảng, bảo vệ chế độ; “Gần dân nhất” là thước đo, lấy dân là gốc và làm trung tâm để phục vụ, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả các mặt công tác, giữ vững an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội, phục vụ đắc lực sự nghiệp phát triển kinh tế-xã hội trên địa bàn thành phố, xây dựng hình ảnh người cán bộ, chiến sĩ Công an Hải Phòng thật sự trong sạch, vững mạnh, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại, bảo đảm cuộc sống bình yên, hạnh phúc của nhân dân thành phố Cảng anh hùng.
Theo Đại tá Phạm Viết Dũng, Phó Giám đốc Công an thành phố Hải Phòng, trước yêu cầu ngày càng cao của sự nghiệp bảo vệ Tổ quốc và phục vụ nhân dân, mỗi cán bộ, chiến sĩ Công an Hải Phòng cần nhận thức sâu sắc rằng phong trào thi đua “Ba nhất” không chỉ là khẩu hiệu và mục tiêu phấn đấu, mà còn là lời hiệu triệu về bản lĩnh, danh dự và trách nhiệm của người chiến sĩ Công an Hải Phòng; đồng thời cũng là lời hứa danh dự của người chiến sĩ Công an đất Cảng.
Cấp ủy, lãnh đạo Công an các đơn vị, địa phương phải xác định rõ nhiệm vụ, trực tiếp chỉ đạo, trực tiếp theo dõi, trực tiếp chịu trách nhiệm về kết quả phong trào tại đơn vị mình; cần cụ thể hóa nội dung thi đua gắn với chức năng, nhiệm vụ, đặc điểm công tác; lựa chọn chỉ tiêu rõ ràng, việc làm cụ thể, có sản phẩm, kết quả đo được; tuyệt đối tránh hình thức, phong trào bề nổi.
Phong trào “Ba nhất” chính là cơ hội để mỗi cán bộ, chiến sĩ tự soi, tự sửa, tự hoàn thiện; là dịp để mỗi tập thể khẳng định năng lực tổ chức, chỉ đạo, quản lý của mình, thật sự trở thành động lực để mỗi đơn vị không ngừng đổi mới tác phong, nâng cao chất lượng công tác, phục vụ nhân dân ngày càng tốt hơn.
