Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho lao động Việt Nam trong vụ cháy tại Đài Loan (Trung Quốc)

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề nghị các đơn vị, doanh nghiệp liên quan khẩn trương triển khai thực hiện các công việc nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động Việt Nam trong vụ cháy tại Công ty HHCP khoa kỹ quốc tế Minh Dương ở Đài Loan (Trung Quốc) ngày 22/9 vừa qua.
Lính cứu hỏa ở hiện trường vụ cháy tại nhà máy của Công ty HHCP khoa kỹ quốc tế Minh Dương, Bình Đông, Đài Loan (Trung Quốc), ngày 22/9 vừa qua. (Ảnh: CTI/qua Reuters TV)
Lính cứu hỏa ở hiện trường vụ cháy tại nhà máy của Công ty HHCP khoa kỹ quốc tế Minh Dương, Bình Đông, Đài Loan (Trung Quốc), ngày 22/9 vừa qua. (Ảnh: CTI/qua Reuters TV)

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã ban hành công văn về việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động Việt Nam trong vụ hỏa hoạn tại Đài Loan (Trung Quốc) gửi Cục Quản lý lao động ngoài nước, Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan (Trung Quốc), Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước.

Theo báo cáo của Ban Quản lý lao động tại Đài Loan (Trung Quốc) về những thiệt hại do vụ cháy nổ tại Công ty HHCP khoa kỹ quốc tế Minh Dương (Bình Đông, Đài Loan) vào lúc 17 giờ 31 phút ngày 22/9/2023 gây ra, hiện có 16 lao động Việt Nam bị thương đang được điều trị tích cực tại các bệnh viện của Đài Loan (Trung Quốc).

Trong vụ cháy nổ tại Công ty HHCP khoa kỹ quốc tế Minh Dương (Bình Đông, Đài Loan (Trung Quốc)) vào lúc 17 giờ 31 phút ngày 22/9/2023, có 16 lao động Việt Nam bị thương đang được điều trị tích cực tại các bệnh viện của Đài Loan (Trung Quốc).

Để bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người lao động, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội yêu cầu Cục Quản lý lao động ngoài nước chỉ đạo các doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc tại Công ty Minh Dương cử cán bộ đại diện thường trực tại bệnh viện để phối hợp kịp thời cứu chữa, bảo vệ sức khỏe cho người lao động; phối hợp đối tác, người sử dụng lao động động viên, ổn định tâm lý, bố trí nơi ăn, ở và chi phí sinh hoạt hằng ngày cho người lao động; chuyển chủ, chuyển xưởng cho người lao động (nếu có nhu cầu) trong trường hợp nhà máy chưa bố trí được việc làm; thường xuyên báo cáo Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan (Trung Quốc) để được hướng dẫn, hỗ trợ xử lý trường hợp vượt quá khả năng, thẩm quyền.

Phối hợp Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước thực hiện các chính sách hỗ trợ cho người lao động, doanh nghiệp theo quy định pháp luật.

Cùng với đó, Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan (Trung Quốc) phối hợp người sử dụng lao động, công ty dịch vụ việc làm, các cơ quan liên quan của Đài Loan (Trung Quốc) và bệnh viện tích cực cứu chữa, bảo vệ sức khỏe của người lao động; đề xuất các biện pháp bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động sau khi các cơ quan chức năng của Đài Loan (Trung Quốc) làm rõ nguyên nhân, trách nhiệm của vụ việc; đề nghị phía Đài Loan (Trung Quốc) chi trả chi phí chữa trị, có hình thức hỗ trợ vật chất, tinh thần cho người lao động bị thương; bố trí việc làm cho người lao động sau khi điều trị phục hồi sức khỏe.

Chủ động, thường xuyên báo cáo kịp thời, cập nhật tình hình về Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội (Cục Quản lý lao động ngoài nước) và Văn phòng Kinh tế và Văn hóa Việt Nam tại Đài Bắc để được chỉ đạo xử lý các phát sinh liên quan vụ việc.

Bên cạnh đó, Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước chủ động nghiên cứu, đề xuất các chính sách hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp bị thiệt hại bởi vụ hỏa hoạn theo đúng quy định pháp luật.

Cơ quan này cũng phối hợp các doanh nghiệp, Cục Quản lý lao động ngoài nước, Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan (Trung Quốc) tiến hành các thủ tục cần thiết, hỗ trợ kịp thời cho người lao động bị thương, bị mất việc phải về nước (nếu có) theo quy định pháp luật.

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội yêu cầu các đơn vị, doanh nghiệp khẩn trương triển khai thực hiện.

Trước đó, vào chiều tối 22/9/2023, đã xảy ra vụ cháy nổ tại Công ty HHCP khoa kỹ quốc tế Minh Dương (Đài Đông, Đài Loan (Trung Quốc)). Đây là nhà máy sản xuất bóng chơi golf, có hơn 500 lao động đang làm việc, trong đó có 106 lao động Việt Nam. Tính đến 12 giờ ngày 23/9, cơ quan chức năng sở tại đã xác định có 6 người bị chết (gồm 3 lính cứu hỏa và 3 nhân viên), 98 người bị thương, 5 người mất tích.

Tới 13 giờ ngày 23/9, có 16 lao động Việt Nam bị thương, không có trường hợp tử vong. Phần lớn là người lao động bị thương nhẹ và trung bình, một số người lao động đã được xuất viện. Các lao động Việt Nam đều không nguy hiểm đến tính mạng.

Trong số 16 lao động bị thương có 3 lao động bị thương nặng, 4 lao động bị thương mức trung bình, 9 lao động bị thương nhẹ (trong đó có 3 lao động đã được xuất hiện).

Các cơ quan chức năng sở tại đã tiến hành phát tiền trợ cấp ban đầu cho người lao động bị thương trong vụ hỏa hoạn. Lao động bị thương nặng được trợ cấp 100.000 Đài tệ (khoảng 76 triệu đồng), lao động bị thương mức trung được trợ cấp 10.000 Đài tệ (khoảng 7,6 triệu đồng) và lao động bị thương nhẹ được trợ cấp 5.000 Đài tệ (khoảng 3,8 triệu đồng).

Ngay sau khi phát sinh vụ việc, để bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người lao động, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã yêu cầu Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan (Trung Quốc) khẩn trương cử cán bộ đến hiện trường, phối hợp người sử dụng lao động, công ty dịch vụ việc làm, các cơ quan liên quan của Đài Loan (Trung Quốc) và bệnh viện tích cực cứu chữa, bảo vệ sức khỏe của người lao động; đề nghị phía Đài Loan (Trung Quốc) chi trả chi phí chữa trị và có hình thức hỗ trợ vật chất, tinh thần cho người lao động bị thương; bố trí việc làm cho người lao động sau vụ cháy nổ.

Cục Quản lý lao động đã chỉ đạo các doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc tại Công ty Minh Dương cử cán bộ đại diện thường trực tại bệnh viện để phối hợp kịp thời cứu chữa, bảo vệ sức khỏe cho người lao động. Song song với đó, phối hợp đối tác, người sử dụng lao động động viên, ổn định tâm lý, bố trí nơi ăn, ở và chi phí sinh hoạt hằng ngày cho người lao động; chuyển chủ, chuyển xưởng cho người lao động (nếu có nhu cầu) trong trường hợp nhà máy chưa bố trí được việc làm; thường xuyên báo cáo Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan (Trung Quốc) để được hướng dẫn, hỗ trợ xử lý trường hợp vượt quá khả năng, thẩm quyền.

Đài Loan (Trung Quốc) là 1 trong 3 thị trường thu hút nhiều lao động Việt Nam sang làm việc trong thời gian gần đây. Trong năm 2022, thị trường này tiếp nhận gần 58,6 nghìn lao động nước ta.

Riêng trong 8 tháng đầu năm 2023, đã có hơn 41 nghìn lao động Việt Nam sang làm việc tại thị trường này.

Có thể bạn quan tâm

Mô hình “Dân vận khéo 1+10” góp phần đẩy nhanh giải phóng mặt bằng, giao đất cho dự án Khu công nghiệp Phú Hưng, tỉnh Hưng Yên.

Nâng cao hiệu quả phong trào “Dân vận khéo”

Tại tỉnh Hưng Yên, mô hình “Dân vận khéo 1+10” đã tạo chuyển biến tích cực trong việc nâng cao chất lượng tổ chức đảng, đảng viên ở cơ sở, nhất là chất lượng sinh hoạt chi bộ; phát huy vai trò cầu nối trực tiếp giữa cấp ủy, chính quyền với Nhân dân.

[Video] Nguồn cung nhà ở tăng, giao dịch chưa theo kịp

[Video] Nguồn cung nhà ở tăng, giao dịch chưa theo kịp

Viện Nghiên cứu Đánh giá thị trường Bất động sản Việt Nam vừa công bố tình hình thị trường bất động sản quý III năm 2026. Theo đó, ghi nhận 31.844 sản phẩm nhà ở mở bán mới, nhưng chỉ có 12.520 giao dịch, tương đương tỷ lệ hấp thụ 39,3%.

Đơn vị doanh nghiệp cung cấp thông tin về tuyển dụng lao động cho quân nhân xuất ngũ. (Ảnh: VĂN ÚT)

Đề xuất chế độ, chính sách mới đối với hạ sĩ quan, binh sĩ và thân nhân

Qua 10 năm thực hiện Nghị định số 27/2016/NĐ-CP, các chế độ, chính sách đối với hạ sĩ quan, binh sĩ và thân nhân cơ bản được triển khai thống nhất, góp phần động viên công dân thực hiện nghĩa vụ quân sự, giúp hạ sĩ quan, binh sĩ yên tâm thực hiện nhiệm vụ. Tuy nhiên, thực tiễn cho thấy một số quy định đã bộc lộ bất cập.

Sản phẩm của Câu lạc bộ phụ nữ khuyết tật phường Thanh Thủy đã gây chú ý đối với khách dự lễ. (Ảnh: Q.T)

Những phụ nữ không đầu hàng số phận

Tại cầu ngói Thanh Toàn, thành phố Huế, những phụ nữ khuyết tật lần đầu sải bước trong tà áo dài, giới thiệu những chiếc túi, phụ kiện thời trang do chính tay mình làm ra. Bước đi trên sàn diễn còn đôi chút ngượng nghịu, nhưng phía sau là hành trình học nghề, lao động và tìm cách tự chủ cuộc sống.

Lực lượng chức năng đặc khu Phú Quốc thông qua quyết định cưỡng chế đất vi phạm. (Ảnh: HOÀNG DUNG)

Quyết liệt xử lý dứt điểm tình trạng lấn chiếm và phá rừng trái phép ở Phú Quốc

Trước tình trạng lấn chiếm đất rừng, xây dựng trái phép diễn biến phức tạp, kéo dài tại đặc khu Phú Quốc, lãnh đạo Tỉnh ủy, Bí thư Đảng ủy đặc khu đã trực tiếp kiểm tra thực tế, chỉ đạo quyết liệt. Mệnh lệnh “làm sạch” quỹ đất rừng, lập lại kỷ cương pháp luật được quán triệt sâu sắc, gắn liền với mốc thời gian hoàn thành cụ thể.

Anh Trần Văn Được bên cơ sở sản xuất nước tinh khiết của gia đình. (Ảnh: KIỀU DUYÊN)

Điểm tựa tín dụng chính sách trong giảm nghèo bền vững ở Vĩnh Long

Tín dụng chính sách xã hội là một trong những nguồn vốn quan trọng trong chính sách an sinh xã hội. Tại Vĩnh Long, nguồn vốn vay ưu đãi này đã và đang khẳng định vai trò là “bệ phóng” vững chắc, nâng đỡ hàng trăm nghìn lượt hộ nghèo, hộ cận nghèo và đối tượng chính sách mạnh dạn đầu tư sản xuất, tạo việc làm, vươn lên làm giàu.

Những chuyến hàng nặng trĩu yêu thương

Những chuyến hàng nặng trĩu yêu thương

Phía sau mỗi đơn hàng được trao tận tay người nhận là những chuyến xe rong ruổi giữa trời mưa nắng và cả những câu chuyện đời ít ai biết đến. Với những người phụ nữ làm nghề giao hàng, mỗi chuyến đi không chỉ là hành trình mưu sinh mà còn mang theo trách nhiệm, những dự định và tình yêu thương dành cho gia đình.

Bí thư Đảng ủy phường Bàn Thạch Nguyễn Duy Ân (chỉ tay) kiểm tra thực tế tình trạng đổ chất thải xây dựng tại khu đất ở góc đường Bạch Đằng giao nhau với đường Hồ Nghinh. (Ảnh: QUÂN VẠN)

Cần kiên quyết xử lý dứt điểm tình trạng đổ chất thải xây dựng trên địa bàn phường Bàn Thạch, Đà Nẵng

Sau khi Báo Nhân Dân có bài phản ánh “Nhức nhối tình trạng đổ chất thải xây dựng trên địa bàn phường Bàn Thạch”, sáng 20/10, lãnh đạo Đảng ủy phường Bàn Thạch, thành phố Đà Nẵng đã trực tiếp đi kiểm tra hiện trường và chỉ đạo hướng xử lý nhằm chấn chỉnh, lập lại trật tự trên địa bàn.

Hợp tác xã Cau Xanh Đất Quảng (thành phố Đà Nẵng) trưng bày sản phẩm từ mo cau tại một chương trình triển lãm, xúc tiến thương mại. (Ảnh: THANH TÂM)

Mở rộng cơ hội khẳng định của phụ nữ

Đề án “Hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ đến năm 2030” (Đề án 01) do Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam chủ trì, đã từng bước khẳng định phụ nữ không chỉ là đối tượng thụ hưởng chính sách mà ngày càng trở thành chủ thể tham gia, tổ chức, quản lý và tạo ra giá trị kinh tế-xã hội.