Để đạt tỷ lệ giảm tối thiểu 10% đơn vị theo quy định vào năm 2025, dự kiến đến hết năm 2023, tỉnh Bắc Ninh sẽ giảm 11 đơn vị.
Trong đó, lĩnh vực giáo dục và đào tạo giảm 8 đơn vị; giáo dục nghề nghiệp giảm 2 đơn vị, lĩnh vực văn hóa, thể thao và du lịch giảm 1 đơn vị.
Từ năm 2024 đến hết năm 2025, tiếp tục giảm 51 đơn vị, gồm 45 đơn vị trong lĩnh vực giáo dục đào tạo; 1 đơn vị trong lĩnh vực văn hóa, thể thao và du lịch; 1 đơn vị trong lĩnh vực Thông tin và Truyền thông; và 4 đơn vị trong lĩnh vực Kinh tế và sự nghiệp khác.
Như vậy, theo lộ trình từ năm 2022 đến năm 2025, tỉnh Bắc Ninh sẽ giảm được 69 đơn vị, tương ứng với 11,9% so với năm 2021; giảm 114 đơn vị so với năm 2015, tương ứng 18,39%. Đạt tỷ lệ giảm tối thiểu 10% đơn vị theo quy định của Trung ương.
Việc sắp xếp, tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp công lập của từng ngành, lĩnh vực là việc khó, vì vậy khi triển khai cần phải thực hiện theo lộ trình, phù hợp với tình hình thực tế, xem xét các yếu tố đặc thù, không để gây xáo trộn, ảnh hưởng đến chất lượng, hiệu quả hoạt động của các đơn vị. Đồng thời, tăng cường công tác tuyên truyền nhằm tạo sự thống nhất trong nhận thức, hành động và đồng thuận trong triển khai.
Đồng chí Nguyễn Hương Giang, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Ninh
Đồng chí Nguyễn Hương Giang, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Ninh nhấn mạnh: Việc sắp xếp, tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp công lập của từng ngành, lĩnh vực là nội dung quan trọng, bởi đây là xu hướng tất yếu trong định hướng của Trung ương về xây dựng bộ máy tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả.
Đồng chí lưu ý, đây là việc khó, vì vậy khi triển khai cần phải thực hiện theo lộ trình, phù hợp với tình hình thực tế, xem xét các yếu tố đặc thù, không để gây xáo trộn, ảnh hưởng đến chất lượng, hiệu quả hoạt động của các đơn vị. Đồng thời, tăng cường công tác tuyên truyền nhằm tạo sự thống nhất trong nhận thức, hành động và đồng thuận trong triển khai.
Theo báo cáo của Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh, thời gian qua, việc thực hiện rà soát, sắp xếp tinh gọn, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp được Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh và các đơn vị, địa phương quan tâm, triển khai kịp thời, nghiêm túc; gắn với tinh giản biên chế, từng bước cơ cấu lại đội ngũ viên chức, bố trí người làm việc theo vị trí việc làm nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
 |
| Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Ninh phát biểu tại phiên họp. |
Bên cạnh những kết quả đạt được, việc sắp xếp, tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh còn có một số hạn chế như cơ cấu tổ chức bộ máy tại một vài đơn vị chưa thật sự tinh gọn; chậm đổi mới hoạt động, công tác quản lý, quản trị nội bộ chưa đáp ứng yêu cầu nâng cao hiệu quả hoạt động và tăng thu nhập cho người lao động…
Hiện việc tổ chức, sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh đang gặp không ít khó khăn do số lượng đơn vị sự nghiệp công lập đã giảm nhiều trong giai đoạn 2015-2021; thiếu hướng dẫn về vị trí việc làm, số lượng người làm việc đối với đơn vị sự nghiệp công lập thuộc một số bộ, ngành quản lý…
Mặt khác, theo Kết luận số 40-KL/TW ngày 18/7/2022 của Bộ Chính trị, giai đoạn 2021-2026, tỉnh Bắc Ninh phải tiếp tục giảm 73 biên chế công chức và 2.378 người làm việc. Việc thực hiện nội dung này cũng gặp nhiều khó khăn do về cơ bản tỉnh đã chuyển số biên chế hưởng lương ngân sách nhà nước sang biên chế ở các đơn vị sự nghiệp có khả năng tự bảo đảm kinh phí…
Giai đoạn từ năm 2015-2022, tỉnh Bắc Ninh sắp xếp giảm 52 đơn vị sự nghiệp, đạt tỷ lệ 8,35% (riêng năm 2022 đã giảm 7 đơn vị). Tính đến ngày 30/6/2023, tỉnh có 571 đơn vị sự nghiệp công lập.
