Trang chủ Trung du và miền núi phía Bắc Đồng bằng sông Hồng Bắc Trung Bộ Duyên hải Nam Trung Bộ và Tây Nguyên Đông Nam Bộ Đồng bằng sông Cửu Long

Đà Nẵng tạo nguồn nhân lực chất lượng cao

Đà Nẵng đang hướng tới nhiều mục tiêu chiến lược như xây dựng Trung tâm tài chính quốc tế, Khu thương mại tự do và trung tâm công nghệ cao. Để hiện thực hóa các mục tiêu này, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao được xác định là yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của thành phố.

Xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao không chỉ là nhiệm vụ của riêng ngành giáo dục.
Xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao không chỉ là nhiệm vụ của riêng ngành giáo dục.

Tại hội thảo “Đẩy mạnh gắn kết "3 nhà" (Nhà nước-Đại học-Doanh nghiệp) thực chất, hiệu quả góp phần phát triển đất nước trong kỷ nguyên vươn mình”, diễn ra trong khuôn khổ Tuần lễ Kinh tế-Tài chính-Công nghệ Đà Nẵng năm 2026, Phó Chủ tịch UBND thành phố Hồ Quang Bửu cho biết, Đà Nẵng kiên định định hướng phát triển dựa trên tri thức, khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo. Theo ông, để hiện thực hóa các mục tiêu này cần xây dựng hệ sinh thái đổi mới sáng tạo, trong đó Nhà nước giữ vai trò kiến tạo thể chế, đầu tư hạ tầng và điều phối nguồn lực; trường đại học là trung tâm đào tạo, nghiên cứu; doanh nghiệp tiếp nhận, ứng dụng và thương mại hóa kết quả nghiên cứu.

“Khi ba chủ thể cùng đồng hành sẽ hình thành chuỗi giá trị đổi mới sáng tạo hoàn chỉnh, góp phần nâng cao năng suất lao động, chất lượng tăng trưởng và năng lực cạnh tranh của nền kinh tế”, ông Hồ Quang Bửu nhấn mạnh.

Là trung tâm đào tạo lớn nhất khu vực miền trung - Tây Nguyên, Đại học Đà Nẵng được kỳ vọng giữ vai trò hạt nhân trong hệ sinh thái này. PGS, TS Nguyễn Ngọc Vũ, Giám đốc Đại học Đà Nẵng cho rằng, doanh nghiệp phải trở thành trung tâm của hệ sinh thái đổi mới sáng tạo, không chỉ sử dụng lao động mà còn chủ động đặt hàng nghiên cứu, tiếp nhận và thương mại hóa các sản phẩm khoa học.

Theo ông, các trường đại học cũng cần chuyển mạnh từ đào tạo theo hướng hàn lâm sang giải quyết các bài toán thực tiễn của địa phương và doanh nghiệp, lấy hiệu quả ứng dụng, chuyển giao công nghệ và thương mại hóa kết quả nghiên cứu làm thước đo chất lượng.

Một giải pháp được nhiều đại biểu đồng tình là đổi mới cơ chế đặt hàng nhiệm vụ khoa học theo nhu cầu thị trường. Theo Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ Đà Nẵng Nguyễn Thanh Hồng, doanh nghiệp cần tham gia xuyên suốt từ khâu đề xuất đến tiếp nhận và thương mại hóa sản phẩm nghiên cứu. Thành phố sẽ ưu tiên nguồn lực cho các chương trình nghiên cứu về trí tuệ nhân tạo, vi mạch bán dẫn, công nghệ sinh học, logistics, kinh tế biển và đô thị thông minh nhằm tạo ra các sản phẩm công nghệ có giá trị thực tiễn.

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, vì thế, không còn là nhiệm vụ riêng của ngành giáo dục mà đòi hỏi sự tham gia đồng bộ của Nhà nước, cơ sở đào tạo và cộng đồng doanh nghiệp. Khi ba chủ thể cùng chia sẻ trách nhiệm, nguồn lực và lợi ích, hệ sinh thái đổi mới sáng tạo sẽ được hình thành, tạo nền tảng cho tăng trưởng bền vững.

Đây cũng là hướng đi phù hợp với tinh thần Nghị quyết số 57-NQ/TW về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia và Nghị quyết số 68-NQ/TW về phát triển kinh tế tư nhân. Hai nghị quyết đều nhấn mạnh yêu cầu phát huy vai trò của Nhà nước, trường đại học và doanh nghiệp trong đổi mới sáng tạo, thương mại hóa kết quả nghiên cứu và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Với quyết tâm xây dựng mô hình liên kết “3 nhà” thực chất, Đà Nẵng đang từng bước tạo nền tảng để trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ và tài chính của khu vực.