Tuổi trẻ PVEP: Đổi mới để bứt phá, sáng tạo để tiên phong

Ngày 12/9 tại Hà Nội, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh Tổng công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí (Đoàn Thanh niên PVEP) đã tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ VI, nhiệm kỳ 2025-2030 với chủ đề “Tuổi trẻ Tổng công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí Đổi mới để bứt phá, Sáng tạo để tiên phong”.

Toàn cảnh đại hội
Toàn cảnh đại hội

Đại hội có nhiệm vụ đánh giá toàn diện kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ V đồng thời xác định phương hướng, nhiệm vụ và các giải pháp trọng tâm cho nhiệm kỳ 2025-2030. Những quyết sách tại đại hội được xây dựng một cách đồng bộ với Chiến lược phát triển đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050 của PVEP, Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ PVEP lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030.

Đại hội cũng là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong đoàn viên, thanh niên toàn PVEP với phương châm: “Một đội ngũ, một mục tiêu”, thể hiện tinh thần trách nhiệm, khát vọng sáng tạo và cống hiến của tuổi trẻ PVEP. Đại hội bầu Ban Chấp hành lãnh đạo công tác đoàn và phong trào thanh niên trong nhiệm kỳ tới, lựa chọn những đại biểu ưu tú đại diện cho Đoàn PVEP tham dự Đại hội đại biểu Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh Tập đoàn Công nghiệp-Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030.

Dự đại hội, về phía Đoàn Thanh niên Petrovietnam có đồng chí Phạm Đăng An, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đoàn, Ủy viên Ban Thường vụ Đoàn Thanh niên Chính phủ, Bí thư Đoàn Thanh niên tập đoàn.

Về phía Đảng ủy PVEP có đồng chí Trương Quốc Lâm, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tập đoàn, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên PVEP; đồng chí Nguyễn Thiện Bảo, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc PVEP cùng các đồng chí lãnh đạo trong Ban Chấp hành Đảng bộ, lãnh đạo các tổ chức đoàn thể chính trị-xã hội PVEP cùng 60 đoàn viên đại diện cho tuổi trẻ PVEP tham dự đại hội.

Báo cáo kết giai đoạn 2022-2025, đồng chí Lê Dịu Hương, Bí thư Đoàn Thanh niên PVEP cho biết: Đoàn Thanh niên PVEP có quá trình hình thành và phát triển gắn liền với sự hình thành và phát triển của Tổng công ty trong 18 năm (2007-2022). Trải qua 18 năm, các thế hệ cán bộ, đoàn viên thanh niên đã nối tiếp nhau, cống hiến và góp phần xây dựng Tổng công ty, Petrovietnam phát triển. Đoàn thanh niên PVEP hiện có 191 đoàn viên, sinh hoạt tại 16 chi đoàn trực thuộc.

Nhiệm kỳ 2022-2025, Đoàn Thanh niên PVEP đã có sự trưởng thành, phát triển mạnh về cách thức hoạt động, tổ chức và chất lượng các phong trào. Đoàn đã thực hiện tốt vai trò, chức năng của tổ chức “cánh tay phải của Đảng”. Dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy, Hội đồng thành viên, Tuổi trẻ PVEP đã phối hợp chặt chẽ với các tổ chức đoàn thể khác (Công đoàn, Hội Cựu chiến binh) triển khai sâu rộng và thực hiện có hiệu quả “Cuộc vận động học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

Bên cạnh đó, phát huy tinh thần xung kích, tiên phong của đoàn viên, thanh niên để tăng cường, đẩy mạnh phong trào thi đua đăng ký đảm nhận công trình, phần việc thanh niên, phong trào Tuổi trẻ sáng tạo trong Đoàn viên thanh niên. Tuổi trẻ PVEP cũng tích cực tham gia các phong trào tình nguyện vì cuộc sống cộng đồng, tham gia xây dựng Đảng và chính quyền.

Đồng thời, Đoàn Thanh niên PVEP nhiệm kỳ 2022-2025 đã phát huy được tinh thần đoàn kết, xung kích, tình nguyện, sáng tạo của tuổi trẻ PVEP, góp phần thực hiện nhiệm vụ chính trị, hoạt động nghiên cứu khoa học và dịch vụ khoa học công nghệ của Tổng công ty trong giai đoạn 2022-2025, góp phần xứng đáng vào sự phát triển bền vững của PVEP và Petrovietnam giai đoạn vừa qua.

Giai đoạn 2025-2030 là giai đoạn PVEP đặt mục tiêu bứt phá tăng trưởng để phát triển bền vững. Với vai trò là đoàn cơ sở đơn vị nòng cốt của tập đoàn, đoàn viên thanh niên PVEP sẽ quyết tâm, nỗ lực cao nhất hoàn thành tốt các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp đặt ra cho cả nhiệm kỳ. Trong đó, mỗi cán bộ trẻ của PVEP phải thể hiện được bản lĩnh, trí tuệ, khát vọng sáng tạo, cống hiến, đồng sức, đồng lòng xây dựng PVEP phát triển nhanh và bền vững, tiếp tục khẳng định vai trò chủ lực của PVEP trong trụ cột năng lượng-trụ cột cốt lõi của Petrovietnam.

Với khẩu hiệu hành động "Tuổi trẻ Tổng công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí Đổi mới để bứt phá, Sáng tạo để tiên phong", Đoàn Thanh niên PVEP sẽ tập trung vào mục tiêu tăng cường công tác giáo dục lý tưởng, đạo đức, lối sống, khát vọng cống hiến của đoàn viên, thanh niên. Đồng thời, thúc đẩy, tạo điều kiện để tuổi trẻ PVEP hăng say lao động, nghiên cứu khoa học, chuyển đổi số, phát huy sáng kiến, đổi mới sáng tạo, có ý thức vươn lên, sống có lý tưởng cao đẹp.

Bên cạnh đó, Đoàn Thanh niên sẽ tham gia tích cực vào công tác xây dựng môi trường làm việc năng động, sáng tạo, công bằng, nâng cao năng suất lao động, đẩy mạnh phong trào thanh niên tình nguyện vì tập thể, vì cộng đồng. Chú trọng nâng cao chất lượng của tổ chức đoàn, đoàn viên, làm tốt công tác chăm sóc, giáo dục thiếu niên, nhi đồng. Song song với đó, Đoàn Thanh niên PVEP sẽ hướng tới việc xây dựng văn hóa đặc trưng của Tuổi trẻ PVEP trong hệ thống tổ chức Đoàn Thanh niên tập đoàn với những giá trị: đạo đức-chuyên nghiệp-trí tuệ.

Thay mặt Đảng ủy, lãnh đạo Tổng Công ty, đồng chí Nguyễn Thiện Bảo, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc PVEP chúc mừng những thành tích mà tuổi trẻ PVEP đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua. Đồng chí Nguyễn Thiện Bảo nhấn mạnh với lợi thế, tinh thần trách nhiệm của tuổi trẻ, lực lượng đoàn viên, thanh niên phải là lực lượng tiên phong, xung kích trong công tác chuyển đổi số của toàn Tổng Công ty. Theo đó, mỗi đoàn viên, thanh niên cần tăng cường tính chủ động, sẵn sàng hướng dẫn, cập nhật chuyển đổi số cho cán bộ nhân viên.

Trong giai đoạn tới, Tổng Giám đốc PVEP Nguyễn Thiện Bảo cho biết Tổng Công ty đang bước vào một giai đoạn phát triển mới với nhiều thách thức khó khăn nhưng cũng nhiều cơ hội. Chính vì vậy, mỗi đoàn viên thanh niên, thế hệ trẻ của PVEP, cần phải đẩy mạnh phong trào học tập, tự học để nâng cao kiến thức phục vụ yêu cầu của công việc, chủ động, tiên phong tham gia đóng góp ý tưởng, sáng kiến mới vào các hoạt động của Tổng Công ty, nhất là các hoạt động sản xuất kinh doanh để cùng Đảng ủy, các tổ chức đoàn thể khác thực hiện thành công các chỉ tiêu, nhiệm vụ đã được đề ra trong Nghị quyết của Đại hội Đảng bộ PVEP nhiệm kỳ 2025-2030, xây dựng và phát triển PVEP tăng trưởng bền vững.

Phát biểu chỉ đạo đại hội, đồng chí Phạm Đăng An, Bí thư Đoàn Thanh niên Petrovietnam ghi nhận những đóng góp của Đoàn PVEP trong công tác đoàn và phong trào thanh niên giai đoạn 2022-2025. Đồng chí Phạm Đăng An nhấn mạnh, với số lượng đoàn viên thanh niên còn khiêm tốn, nhưng nhờ sự quan tâm, tạo điều kiện của lãnh đạo Tổng Công ty, cùng sự nỗ lực, quyết tâm cao của tập thể Ban Chấp hành Đoàn Thanh niên PVEP, những hoạt động của Đoàn PVEP đều được triển khai vô cùng chất lượng, hiệu quả và đem lại những hiệu ứng hết sức tích cực.

Đồng chí Phạm Đăng An cũng đề nghị Đoàn Thanh niên PVEP sau khi bầu ra Ban Chấp hành khóa mới sẽ bắt tay ngay vào triển khai các công việc liên quan, tập trung tinh thần, trách nhiệm để thực hiện tốt các nhiệm vụ đề ra trong giai đoạn mới.

pvep2.jpg
Ban Chấp hành Đoàn Thanh niên PVEP khóa VI ra mắt đại hội.

Với sự thống nhất cao, thực hiện việc bầu cử dân chủ và hợp lệ, Đại hội bầu ra 15 đồng chí đủ tiêu chuẩn vào Ban Chấp hành Đoàn PVEP khóa VI nhiệm kỳ 2025-2030. Tại hội nghị lần thứ I, Ban Chấp hành Đoàn Thanh niên PVEP khóa VI đã bầu Ban Thường vụ gồm 5 đồng chí. Đồng chí Chử Xuân Anh được tín nhiệm bầu giữ chức Bí thư Đoàn Thanh niên PVEP nhiệm kỳ 2025 - 2030. Các đồng chí Lê Công Tuấn Anh, Chu Nhật Anh được tín nhiệm bầu giữ chức Phó Bí thư Đoàn Thanh niên PVEP.

Đại hội cũng tiến hành bầu Đoàn đại biểu tham dự Đại hội Đoàn Tập đoàn Công nghiệp-Năng lượng Quốc gia Việt Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 6 đại biểu chính thức và 1 đại biểu dự khuyết.

Có thể bạn quan tâm

 VietinBank giới thiệu sản phẩm vay thấu chi bảo đảm bằng tiền gửi trực tuyến trên ứng dụng iPay Mobile. (Ảnh: VietinBank)

VietinBank ra mắt sản phẩm vay thấu chi bảo đảm bằng tiền gửi trực tuyến

VietinBank ra mắt sản phẩm vay thấu chi bảo đảm bằng tiền gửi trực tuyến trên ứng dụng VietinBank iPay Mobile, giúp khách hàng có thêm nguồn tiền khi phát sinh nhu cầu tài chính trong thời gian khoản tiền gửi chưa đến hạn. Hạn mức vay tối đa bằng 90% giá trị khoản tiền gửi dùng làm tài sản bảo đảm và không vượt quá 10 tỷ đồng.

Ông Nguyễn Văn Được, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh - Phó Chủ tịch Hội đồng điều hành VIFC-HCMC trao Chứng nhận Thành viên chiến lược cho đại diện Nam A Bank - ông Trần Khải Hoàn, Thành viên Hội đồng quản trị -Tổng Giám đốc Nam A Bank. (Ảnh: NAB)

Nam A Bank khẳng định dấu ấn bản sắc qua 34 năm phát triển

Trải qua 34 năm phát triển, Nam A Bank đã thực thi thành công chiến lược phát triển bền vững dựa trên hai trụ cột chính là số hóa và xanh hóa. Đây không chỉ khẳng định năng lực điều hành chiến lược của Ban lãnh đạo, mà còn kết tinh từ sự cống hiến bền bỉ của tập thể cán bộ nhân viên. 

AKKN chú trọng rèn luyện kỹ năng nghề, làm chủ thiết bị, công nghệ, góp phần bảo đảm các nhà máy vận hành an toàn, ổn định, hiệu quả. ( Ảnh: Thu Hoài )

Cán bộ công nhân viên Thủy điện An Khê-Ka Nak: Không ngừng nâng cao kỹ năng lao động, làm chủ công nghệ, vững bước tương lai

Hưởng ứng Ngày Kỹ năng lao động Việt Nam, Công ty Thủy điện An Khê-Ka Nak (AKKN) đẩy mạnh tuyên truyền về vai trò, ý nghĩa của kỹ năng nghề, góp phần nâng cao nhận thức của cán bộ, công nhân viên (CBCNV), thúc đẩy tinh thần học tập, phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty.

Phó Tổng Giám đốc ACB Nguyễn Khắc Nguyện, chia sẻ kinh nghiệm tại hội thảo “Xây dựng doanh nghiệp học tập trong thành phố học tập”. (Ảnh: ACB)

Khi chiến lược không thể chờ năng lực tổ chức tự lớn lên: Câu chuyện từ ACB

Một kế hoạch phát triển cá nhân, một hệ thống vừa vận hành, một cách làm mới cần được nhân rộng. Những câu chuyện rất cụ thể được ACB mang tới hội thảo về doanh nghiệp học tập gợi ra câu hỏi lớn hơn: Khi chiến lược đã mở sang chặng đường mới và thị trường vẫn liên tục chuyển động, năng lực tổ chức phải thay đổi với tốc độ nào?

Các đại biểu dự tọa đàm “AI dạy hiệu suất, ai dạy làm người?” do Báo Tiền Phong và Trường đại học Giao thông vận tải Thành phố Hồ Chí Minh phối hợp tổ chức. (Ảnh: UTH)

Không để AI học thay sinh viên

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang làm thay đổi sâu sắc cách học tập và làm việc, buộc giáo dục đại học phải đổi mới phương pháp đào tạo, đánh giá năng lực sinh viên. Khi sinh viên sử dụng AI để làm việc, học tập, yêu cầu đặt ra không còn là ngăn cấm hay khuyến khích mà là giúp họ biết khai thác AI hiệu quả, tư duy độc lập.

Richy công bố, giới thiệu nhân sự cao cấp thế hệ tiếp nối tại lễ Kỷ niệm 25 năm thành lập. (Ảnh: CTV)

Hành trình 25 năm Richy đưa tinh hoa bánh kẹo Việt ra thế giới

Ngày 8/10, Richy tổ chức Kỷ niệm 25 năm thành lập với chủ đề "Đêm tinh hoa - Hành trình Khát vọng Việt" với sự tham dự của hơn 1.500 khách mời. Sự kiện đánh dấu chặng đường từ một doanh nghiệp thương mại, phân phối bánh kẹo đến từng bước làm chủ sản xuất, công nghệ và phát triển các thương hiệu bánh kẹo của riêng mình.

Mùa thu Hà Nội tạo nên những sắc màu đặc trưng trên đường chạy VPIM. (Ảnh: VPBank)

Những cung đường VPIM 2026 kể chuyện thu Hà Nội theo cách riêng

Tháng 10, Hà Nội bước vào những ngày đẹp nhất của mùa thu. Trong sắc thu trong trẻo ấy, VPBank Hanoi International Marathon 2026 (VPIM 2026) - mùa giải thứ 7 do Ngân hàng Thương mại cổ phần Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) tổ chức sẽ đưa hơn 11.000 runner khám phá Thủ đô qua những cung đường mang dấu ấn lịch sử, văn hóa Hà Nội.

Chủ tịch Hội đồng quản trị PV GAS Bùi Minh Tiến nhấn mạnh yêu cầu thực hiện chủ trương liên kết chuỗi trong Tập đoàn, tăng cường hợp tác để tận dụng lợi thế của hai đơn vị. (Ảnh: PV GAS)

PV GAS và BSR tăng cường hợp tác, gia tăng giá trị từ liên kết chuỗi

Thực hiện chủ trương liên kết chuỗi của Tập đoàn Công nghiệp-Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), Tổng Công ty Khí Việt Nam (PV GAS) và Tổng công ty Lọc hóa dầu Việt Nam (BSR) đã có buổi làm việc nhằm đánh giá kết quả hợp tác, rà soát các nội dung đang triển khai và trao đổi định hướng phối hợp trong thời gian tới.

Bằng nhiều chính sách đãi ngộ, chăm lo đời sống thiết thực, Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh (FHS) đã hiện thực hoá phương châm người lao động là tài sản quý giá nhất và là động lực cốt lõi cho sự phát triển bền vững.

Formosa Hà Tĩnh: Đột phá chất lượng, vững vàng vị thế đầu tàu kinh tế

Nhờ chủ động hoàn thiện công nghệ, nâng cao năng lực kỹ thuật và áp dụng các tiêu chuẩn quản lý quốc tế nghiêm ngặt, Công ty TNHH Gang thép Hưng nghiệp Formosa Hà Tĩnh đã khẳng định vị thế đơn vị đầu tàu, đóng góp quan trọng vào sự nghiệp phát triển kinh tế-xã hội và chuyển dịch cơ cấu công nghiệp của tỉnh Hà Tĩnh và khu vực.