Tới dự có ông Lê Văn Chương – Phó Vụ trưởng Vụ Kỹ năng nghề, Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp, Ủy viên Thường trực Ban tổ chức thi Kỹ năng nghề Việt Nam (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội); ông Nguyễn Thành Được – Phó phòng đại diện phía nam Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương; ông Trần Hữu – Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Công nhân đô thị Trung ương Đoàn; ông Nguyễn Bá Hùng – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu. Về phía PVN có ông Đỗ Chí Thanh - Phó Tổng giám đốc Tập đoàn, Trưởng Ban tổ chức Hội thi; ông Nguyễn Mạnh Kha - Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam; ông Bùi Quốc Sơn - Hiệu trưởng PVMTC, Phó trưởng ban thường trực Ban Tổ chức hội thi; ông Phạm Đăng An - Bí thư Đoàn Thanh niên Tập đoàn; cùng đại diện các ban chuyên môn Tập đoàn và lãnh đạo các đơn vị thành viên, trưởng đoàn các đơn vị và toàn thể các thí sinh tham gia hội thi.
Phát biểu tổng kết hội thi, ông Bùi Quốc Sơn - Hiệu trưởng PVMTC, Phó trưởng ban thường trực Ban Tổ chức hội thi nhấn mạnh: Trong chiến lược phát triển của PVN đã xác định khoa học công nghệ, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực có vai trò hết sức quan trọng, trong đó, chất lượng nguồn nhân lực là yếu tố quyết định đến khả năng làm chủ của khoa học–kỹ thuật, công nghệ mới trong thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế. Qua 7 lần tổ chức, Hội thi tay nghề dầu khí đã trở thành ngày hội về sinh hoạt chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, là cơ hội để người lao động giao lưu, học hỏi kinh nghiệm nghề nghiệp, nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề. Hội thi tay nghề dầu khí đã thực sự trở thành một truyền thống, là dịp để tôn vinh những điển hình tiên tiến, những người lao động giỏi của PVN.
Hội thi tay nghề dầu khí lần thứ VII đã quy tụ 217 gương mặt tiêu biểu đại diện cho những người thợ ưu tú của ngành, họ đã được tuyển chọn từ 13 đơn vị thành viên của Tập đoàn, tham gia dự thi 12 ngành nghề bao gồm: Hàn, Lắp ráp, Tiện, Điện tử công nghiệp, Tự động hóa, Quản trị hệ thống mạng công nghệ thông tin, Giải pháp phần mềm công nghệ thông tin, Thiết kế đồ họa, Vận hành nhà máy lọc dầu, Vận hành khai thác dầu khí, Vận hành thiết bị khoan dầu khí, Vận hành nhà máy nhiệt điện.
Sau 5 ngày thi tài, kết quả có 102 thí sinh đạt giải cá nhân, trong đó có 16 thí sinh đạt giải Nhất, 16 thí sinh đạt giải Nhì, 33 thí sinh đạt giải Ba và 37 thí sinh đạt giải Khuyến khích. Có 5 giải tập thể, trong đó Tổng công ty cổ phần Dịch vụ kỹ thuật dầu khí Việt Nam (PTSC) đạt giải Nhất toàn đoàn; Liên doanh Việt-Nga Vietsovpetro đạt giải Nhì toàn đoàn; Tổng công ty cổ phần Khoan và dịch vụ khoan dầu khí (PV Drilling) đạt giải Ba toàn đoàn; Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS), Tổng công ty Điện lực dầu khí Việt Nam (PV Power) và Công ty Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR) đồng giải Khuyến khích toàn đoàn.
 |
| Ông Đỗ Chí Thanh, Phó Tổng giám đốc PVN, Trưởng Ban Tổ chức Hội thi tay nghề dầu khí lần thứ VII phát biểu tại lễ bế mạc. |
Phát biểu bế mạc hội thi, ông Đỗ Chí Thanh - Phó Tổng giám đốc PVN, Trưởng Ban Tổ chức hội thi tin tưởng rằng, hội thi lần này sẽ tiếp tục tác động lên ý thức trách nhiệm nghề nghiệp, tiềm năng chuyên môn trong mỗi người lao động dầu khí và càng thổi bùng lên phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, luyện tay nghề, rèn thợ giỏi để xây dựng được một đội ngũ cán bộ, kỹ sư, công nhân kỹ thuật dầu khí có trình độ chuyên môn cao, tay nghề vững, đáp ứng được nhu cầu phát triển nhanh, mạnh, bền vững của Tập đoàn và tạo ra lợi thế cạnh tranh từ nguồn nhân lực để các đơn vị tiếp bước vươn xa ra biển lớn trong xu thế của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, thực hiện thành công giải pháp phát triển nguồn nhân lực và chiến lược phát triển của PVN.
Phó Tổng giám đốc Đỗ Chí Thanh đề nghị các đơn vị xem xét đặc cách nâng lương hoặc khen thưởng xứng đáng cho những người thợ đạt giải trong hội thi; tiếp tục xây dựng và phát triển những thế hệ người lao động dầu khí Việt Nam chuyên nghiệp, có trình độ cao, tay nghề vững vàng, ngang tầm với khu vực và thế giới. Phó Tổng giám đốc Tập đoàn cũng đề nghị đội ngũ người lao động dầu khí tiếp tục tích cực hưởng ứng tham gia phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, các phong trào luyện tay nghề, thi thợ giỏi của đơn vị và của Tập đoàn để thiết thực góp phần thực hiện thành công chiến lược phát triển của đơn vị và Tập đoàn trong thời gian tới.
