Thực tập sinh Việt Nam bắt buộc phải tham gia chế độ bảo hiểm công tại Nhật Bản

Cục Quản lý lao động ngoài nước thông tin về thông báo của phía Nhật Bản liên quan đến việc tham gia chế độ bảo hiểm công của nước này đối với thực tập sinh nước ngoài. Đây là chính sách quan trọng, liên quan trực tiếp đến quyền lợi an sinh của thực tập sinh trong quá trình làm việc và sinh sống tại Nhật Bản.

Lao động chuẩn bị đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại Trung tâm Lao động ngoài nước. (Ảnh Colab)
Lao động chuẩn bị đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại Trung tâm Lao động ngoài nước. (Ảnh Colab)

Cụ thể, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) cho biết, theo quy định của phía Nhật Bản, tất cả cá nhân sinh sống tại Nhật Bản trong độ tuổi từ 20 đến 59, không phân biệt quốc tịch, đều bắt buộc phải tham gia chế độ bảo hiểm công của Nhật Bản.

Thực tập sinh nước ngoài, bao gồm thực tập sinh Việt Nam, thuộc diện bắt buộc tham gia một trong hai loại hình bảo hiểm lương hưu: Bảo hiểm lương hưu của nhân viên; hoặc bảo hiểm lương hưu toàn dân.

Theo đó, thực tập sinh có trách nhiệm đóng tiền bảo hiểm hoặc nộp hồ sơ xin miễn trừ trong trường hợp gặp khó khăn về tài chính, như thu nhập thấp. Thông thường, nếu thực tập sinh nộp đơn xin miễn trừ tiền bảo hiểm lương hưu, thực tập sinh sẽ được miễn đóng trong khoảng 1 năm sau khi nhập cảnh vào Nhật Bản.

Thực tập sinh nước ngoài, bao gồm thực tập sinh Việt Nam, thuộc diện bắt buộc tham gia một trong hai loại hình bảo hiểm lương hưu: Bảo hiểm lương hưu của nhân viên; hoặc bảo hiểm lương hưu toàn dân.

Việc thực tập sinh hiểu rõ nghĩa vụ tham gia và điều khoản miễn trừ của hệ thống lương hưu Nhật Bản trước khi đến Nhật là rất quan trọng. Điều này bảo đảm quyền lợi được chi trả lương hưu khuyết tật trong trường hợp thực tập sinh bị ốm đau hoặc thương tích trong suốt thời gian ở Nhật Bản, gồm cả thời gian tham gia khóa đào tạo sau khi nhập cảnh. Tuy nhiên, phía Nhật Bản cho biết vẫn có trường hợp thực tập sinh chưa hoàn tất thủ tục tham gia bảo hiểm lương hưu trong thời gian tham gia khóa đào tạo sau khi nhập cảnh.

Cục Quản lý lao động ngoài nước đề nghị các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ phái cử thực tập sinh Việt Nam sang Nhật Bản thực hiện một số công việc sau.

Thứ nhất, rà soát việc tham gia bảo hiểm lương hưu của toàn bộ thực tập sinh do doanh nghiệp quản lý.

Thứ hai, tổ chức phổ biến, hướng dẫn đầy đủ cho thực tập sinh và người lao động trước khi xuất cảnh về chế độ bảo hiểm công Nhật Bản.

Thứ ba, thực hiện theo đúng tài liệu hướng dẫn của Cục Hưu trí - Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản.

Ngoài ra, Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi của Nhật Bản vừa công bố thông tin về việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng của quốc gia này, dự kiến áp dụng sớm nhất vào tháng 10/2025, muộn nhất từ tháng 3/2026.

Cụ thể, tỷ lệ mức tăng lương từ 3,41% đến hơn 8%, tương ứng mức lương tối thiểu vùng từ 180.048 yên tại khu vực Kochi cho đến 215.600 yên tại khu vực Tokyo (tương đương 30,7 triệu đến 36.8 triệu đồng). Việc mức tăng lương cơ bản đáng kể là một tín hiệu tốt cho những thực tập sinh đang tham gia và có nguyện vọng tham gia Chương trình IM Japan đang triển khai tại Việt Nam.

Tại Việt Nam.chương trình đưa thực tập sinh Việt Nam đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản được thực hiện từ năm 2006 theo Thỏa thuận giữa Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội (trước đây) và Tổ chức Phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (IM Japan).

Tới nay, Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) hợp tác với IM Japan triển khai phái cử gần 9.200 lượt người lao động sang thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản.

Tham gia chương trình này, người lao động được IM Japan đài thọ học phí, tiền ký túc xá trong 4 tháng đào tạo chính thức trước phái cử. Thu nhập bình quân của lao động khoảng 27 triệu đồng/tháng, khi về nước người lao động được hỗ trợ tiền khuyến khích phát triển sự nghiệp tương đương 110 triệu đồng.

Qua 10 tháng đầu năm 2025, Nhật Bản vẫn là thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam lớn nhất với 55.049 người, trong đó có 24.388 lao động nữ.

Có thể bạn quan tâm

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu trình bày Báo cáo tổng hợp kiến nghị của đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn với Đảng, Nhà nước.

Sớm hình thành chủ trương lương đủ sống cho người lao động, hướng tới có tích lũy

Một trong những quan tâm, kiến nghị của đoàn viên, người lao động là việc tiếp tục thực hiện toàn diện cải cách chính sách tiền lương cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; sớm hình thành chủ trương lương đủ sống cho người lao động thay thế lương tối thiểu, giúp người lao động có thu nhập đủ sống, hướng tới có tích lũy.

Nguy cơ cháy rừng tại khu vực phía đông tỉnh Quảng Ngãi ở cấp cực kỳ nguy hiểm.

Quảng Ngãi cảnh báo nguy cơ cháy rừng tại khu vực phía đông ở cấp cực kỳ nguy hiểm

Để chủ động triển khai hiệu quả công tác phòng cháy, chữa cháy rừng, tỉnh Quảng Ngãi yêu cầu thực hiện nghiêm phương châm “4 tại chỗ”, “3 sẵn sàng”, lấy phòng ngừa là chính; chủ động kiểm tra, kiểm soát chặt chẽ các khu vực có nguy cơ cháy rừng cao, kịp thời phát hiện và xử lý ngay từ khi mới phát sinh cháy rừng.

Thực hiện lấy mẫu, số hóa thông tin hài cốt liệt sĩ tại Nghĩa trang Liệt sĩ Quản Bạ.

Tuyên Quang lấy mẫu, số hóa thông tin hài cốt liệt sĩ

Ngày 4/6, Ban Chỉ đạo về tìm kiếm, quy tập, xác định danh tính hài cốt liệt sĩ tỉnh Tuyên Quang tổ chức làm trước việc lấy mẫu, bàn giao mẫu, số hóa thông tin hài cốt liệt sĩ tại Nghĩa trang Liệt sĩ Quản Bạ nhằm rút kinh nghiệm để triển khai thực hiện trên phạm vi toàn tỉnh.

[Ảnh] Hà Nội: Diện mạo mới trên công trường Vành đai 1 đoạn Hoàng Cầu-Voi Phục

[Ảnh] Hà Nội: Diện mạo mới trên công trường Vành đai 1 đoạn Hoàng Cầu-Voi Phục

Trên công trường dự án đường Vành đai 1 đoạn Hoàng Cầu-Voi Phục, hàng trăm công nhân cùng nhiều máy móc, thiết bị tập trung thi công xuyên ngày đêm nhằm đẩy nhanh tiến độ hoàn thiện các hạng mục trọng điểm. Đáng chú ý, nhiều đoạn tuyến đã được trải thảm nhựa, tạo diện mạo mới cho công trình giao thông quan trọng của Thủ đô.

Lực lượng cứu nạn cứu hộ tiếp nhận và đưa người bị nạn xuống đất an toàn trong tình huống giả định xảy ra cháy tại tòa nhà điều hành.

[Ảnh] Xem lực lượng cứu hộ diễn tập xử lý tình huống cháy nổ tại Đồng Tháp

Công ty Điện lực Đồng Tháp phối hợp Phòng Cảnh sát Phòng cháy, chữa cháy và Cứu nạn, cứu hộ Công an tỉnh Đồng Tháp tổ chức phổ biến kiến thức an toàn phòng cháy, chữa cháy và thực tập phương án chữa cháy, cứu nạn, cứu hộ năm 2026 cho cán bộ, công nhân viên, lực lượng Đội Phòng cháy chữa cháy và Cứu nạn cứu hộ của đơn vị.

Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV diễn ra trong ba ngày từ 3-5/6.

Đột phá để hiện thực hóa ước mong của người lao động

Hàng chục nghìn ý kiến gửi từ các nhà máy, xí nghiệp, đơn vị, nhà trọ về Đại hội Công đoàn lần thứ XIV. Đó là sự gửi gắm niềm tin trọn vẹn vào một nhiệm kỳ mới với những quyết sách mang tính đột phá, xây dựng tổ chức Công đoàn thực chất, hiện đại, tiếp tục là điểm tựa vững chắc của đoàn viên, người lao động trong kỷ nguyên mới.

Tin nổi bật ngày 3/6: Xây dựng nền quản trị xã hội hiện đại là một đột phá chiến lược; Chính phủ họp phiên thường kỳ tháng 5; Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam

Tin nổi bật ngày 3/6: Xây dựng nền quản trị xã hội hiện đại là một đột phá chiến lược; Chính phủ họp phiên thường kỳ tháng 5; Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam

Xây dựng nền quản trị xã hội hiện đại là một đột phá chiến lược; Thủ tướng Lê Minh Hưng chủ trì Phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 5; Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam… là một số tin tức nổi bật trong ngày 3/6/2026.