Thực tập sinh hộ lý đi làm việc tại Nhật Bản với mức lương tháng khoảng 36 triệu đồng

Người lao động đi làm việc theo chương trình cung ứng thực tập sinh kỹ năng ngành hộ lý đi thực tập tại Osaka, Nhật Bản được hưởng lương tương đương với mức lương cơ bản của người Nhật làm cùng vị trí, khoảng 36 triệu đồng/tháng chưa bao gồm phụ cấp, lương làm thêm ngoài giờ. Người lao động cũng được hưởng phúc lợi xã hội, tham gia các loại hình bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhật Bản.

Thứ Tư, ngày 12/06/2024 - 16:14

Các đại biểu tham dự lễ ký kết. (Ảnh: Molisa)

Ngày 12/6, tại Hà Nội, Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) đã ký thỏa thuận với Hiệp hội Chăm sóc y tế Osaka (Nhật Bản) về việc cung ứng thực tập sinh kỹ năng ngành hộ lý đi thực tập tại Nhật Bản.

Người lao động tham gia chương trình sẽ được Hiệp hội Chăm sóc y tế Osaka đài thọ các chi phí. Đó là: toàn bộ chi phí học tiếng Nhật tại Việt Nam (từ 8-11 tháng để đạt trình độ tiếng Nhật N4), lệ phí thi chứng chỉ tiếng Nhật (1 lần), lệ phí xin thị thực, chi phí khám sức khỏe (2 lần), vé máy bay (xuất cảnh và về nước khi hoàn thành hợp đồng).

Tham dự lễ ký có Thứ trưởng Lao động-Thương binh và Xã hội Nguyễn Bá Hoan, Chủ tịch Hiệp hội Chăm sóc y tế Osaka Takeshima Tenmi, đại diện lãnh đạo các cơ quan liên quan.

Sau khi được tuyển chọn, người lao động sẽ được đào tạo tiếng Nhật từ 8-11 tháng để đạt trình độ N4.

Người lao động khi sang thực tập tại Nhật Bản được bố trí thực tập tại các cơ sở chăm sóc sức khỏe của Hiệp hội hoặc các bệnh viện là đối tác của Hiệp hội Chăm sóc y tế Osaka.

Đại diện Trung tâm Lao động ngoài nước ký thỏa thuận với Hiệp hội Chăm sóc y tế Osaka, Nhật Bản. (Ảnh: Molisa)

Người lao động được thực tập trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện với đầy đủ trang thiết bị hiện đại, được hưởng mức lương tương đương với mức lương cơ bản của người Nhật làm cùng vị trí với mức lương tháng khoảng 36 triệu đồng chưa bao gồm phụ cấp, lương làm thêm ngoài giờ và được hưởng phúc lợi xã hội, tham gia các loại hình bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhật Bản.

Thời gian thực tập tại Nhật Bản từ 3 năm, tại các cơ sở chăm sóc thuộc Hiệp hội Chăm sóc y tế Osaka Nhật Bản.

Như vậy, người lao động chỉ phải chi trả chi phí ăn, ở trong thời gian đào tạo, chi phí đào tạo nghề (đối với đối tượng chưa được đào tạo chuyên môn ngành điều dưỡng).

Trước mắt, Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) tuyển chọn 50 lao động theo chương trình này.

Từ năm 2019, COLAB đã ký Thỏa thuận với Hiệp hội Chăm sóc y tế Osaka về việc tuyển chọn, phái cử thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản trong ngành hộ lý.

Người lao động sang thực tập tại Nhật Bản theo Thỏa thuận này sau khi nhập cảnh được đào tạo bài bản về chuyên môn, kỹ năng làm việc, được Hiệp hội và các đơn vị tiếp nhận quan tâm, chăm lo đời sống sinh hoạt, đảm bảo đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.

Hiệp hội Y tế Osaka đánh giá cao về chuyên môn, ý thức tuân thủ kỷ luật và khả năng thích nghi của người lao động Việt Nam.

Việc ký kết Hợp đồng cung ứng giữa Trung tâm Lao động ngoài nước và Hiệp hội Chăm sóc y tế Osaka về việc phái cử và tiếp nhận thực tập sinh trong ngành hộ lý theo hình thức phi lợi nhuận mở ra nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn cho người lao động. Đồng thời, chương trình góp phần tạo cơ sở bền vững cho việc mở rộng hợp tác giữa hai nước về tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản trong ngành chăm sóc sức khỏe.

Trước đó, trong năm 2022, Trung tâm Lao động ngoài nước đã phái cử hơn 11.000 lao động đi làm việc tại các thị trường, tăng 14% so với năm 2022. Đây cũng là con số lao động được phái cử đạt cao nhất trong 10 năm trở lại đây, và đã có 530 thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản trong năm ngoái.

Nhật Bản vẫn là một trong những thị trường hàng đầu tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam trong thời gian gần đây. Qua 4 tháng đầu năm 2024, thị trường này đã tiếp nhận gần 29.000 lao động nước ta, trong đó có khoảng 11.000 lao động nữ.