Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng và chăm lo cho người lao động

Ngày 7/11, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức hội nghị lấy ý kiến góp ý Dự thảo văn kiện Đại hội Công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030; Dự thảo bổ sung, sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV.

Các đại biểu góp ý Dự thảo văn kiện Đại hội Công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh lần thứ I.
Các đại biểu góp ý Dự thảo văn kiện Đại hội Công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh lần thứ I.

Tại hội nghị, các đại biểu tập trung thảo luận, đóng góp ý kiến về kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội giai đoạn 2023-2025, đồng thời đề xuất giải pháp, phương hướng cho nhiệm kỳ mới. Góp ý tại hội nghị, hầu hết đại biểu đều nhìn nhận trong bối cảnh mới, tổ chức công đoàn thành phố đã chủ động, thích ứng, thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, góp phần giảm rõ rệt tranh chấp lao động so với các nhiệm kỳ trước. Đồng thời cơ bản thống nhất với phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ mới mà dự thảo văn kiện đã nêu.

Tuy nhiên, các đại biểu cho rằng, cần cân nhắc một số chỉ tiêu, chương trình đột phá. Ông Huỳnh Văn Tuấn, Ủy viên Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố đề nghị trong thời gian tới, Liên đoàn Lao động thành phố cần tăng cường đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ và bản lĩnh chính trị cho đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở, nhất là ở phường, xã, đặc khu, lực lượng mới còn thiếu kinh nghiệm thực tiễn.

Về chỉ tiêu phát triển đoàn viên, ông Tuấn cho rằng, mục tiêu tăng thêm 2 triệu đoàn viên là thách thức lớn, cần có giải pháp và mô hình linh hoạt để thu hút lao động khu vực phi chính thức. Đồng thời, ông đề xuất mỗi năm phấn đấu có 2%-3% đoàn viên ưu tú được kết nạp Đảng, nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ, khẳng định vai trò của giai cấp công nhân thành phố.

Ông Nguyễn Trung Ngạn, Ủy viên Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố cho rằng, báo cáo cần làm rõ hơn nội dung thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, trong đó cần nhấn mạnh các điều khoản mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động. Bên cạnh đó, các đại biểu cũng đề nghị cần đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng, kiến thức, bản lĩnh chính trị cho đội ngũ cán bộ công đoàn phường, xã, đặc khu để đáp ứng yêu cầu hội nhập và cam kết quốc tế về lao động. Đồng thời, cần lưu ý công tác an toàn, vệ sinh lao động và chăm lo sức khỏe cho đoàn viên.

ndo_br_dc-thai.jpg
Đồng chí Võ Khắc Thái, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh phát biểu tại hội nghị.

Phát biểu tại hội nghị, ông Võ Khắc Thái, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh nhấn mạnh nhiệm kỳ 2025-2030 là nhiệm kỳ lần thứ I của Liên đoàn Lao động thành phố sau sáp nhập, có ý nghĩa đặc biệt trong việc thống nhất tổ chức, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Ghi nhận các ý kiến đóng góp của đại biểu, ông Võ Khắc Thái khẳng định các chỉ tiêu trong dự thảo được cụ thể hóa từ nghị quyết của Thành ủy và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Ông Thái cho rằng, chỉ tiêu phát triển đoàn viên tuy cao nhưng hoàn toàn khả thi nếu toàn hệ thống công đoàn quyết tâm đổi mới phương thức hoạt động.

Từ các góp ý của đại biểu, ông Võ Khắc Thái cho biết Liên đoàn Lao động thành phố sẽ tổng hợp và hoàn thiện nội dung của Dự thảo văn kiện, bảo đảm khi trình Đại hội, văn kiện thể hiện rõ chủ trương, phương hướng, nhiệm vụ cụ thể và rõ ràng.

Có thể bạn quan tâm

Thành phố Đồng Nai hiện có khoảng 1,4 triệu công nhân.

Đồng Nai nỗ lực để “không ai bị bỏ lại phía sau”

Bảo đảm an sinh xã hội để mỗi người dân đều được thụ hưởng thành quả là một trong những nhiệm vụ hàng đầu được cả hệ thống chính trị thành phố Đồng Nai ưu tiên thực hiện. Trong đó, với một thành phố “thủ phủ” công nghiệp thì việc nâng cao đời sống vật chất, tinh thần công nhân, góp phần quan trọng để phát triển nhanh, bền vững.

Các đối tượng lừa đảo ông K. mua đồng đen giả.

Những chiêu trò lừa đảo bán đồng đen

Những cục đồng đen, đá thiên thạch thực chất là “đồ dỏm” nhưng vẫn lừa được một số người. Các vụ mua bán đá giả mạo đều kết thúc bằng lừa lọc, cướp giật nhưng nhiều người vẫn nhẹ dạ ném sự an toàn, tiền bạc vào cục sắt vô tri.

Chủ tịch Hội đồng thành viên EVNSPC Lê Văn Trang thăm và động viên cán bộ, kỹ sư, công nhân thi công tại dự án điện dịp Lễ 30/4 và 1/5.

Đồng bộ nhiều giải pháp để tăng năng lực cung ứng điện cho miền nam

Trong bối cảnh nhu cầu điện tăng trưởng mạnh mẽ cùng áp lực từ biến đổi khí hậu và các đợt nắng nóng cực đoan, ngành điện miền nam đã và đang triển khai hàng loạt giải pháp đồng bộ nhằm bảo đảm cung ứng điện ổn định, phục vụ phát triển kinh tế-xã hội và đời sống người dân.

Lãnh đạo thành phố Đồng Nai khảo sát để quy hoạch lại, tạo không gian phát triển cho phường Trảng Dài.

Đồng Nai tái thiết nơi “làng không ra làng, phường không ra phường”

Trong ngày thứ hai sau khi trở thành thành phố trực thuộc Trung ương, lãnh đạo thành phố Đồng Nai đã khảo sát thực tế, tìm giải pháp để tái thiết không gian phát triển cho phường Trảng Dài, nơi từng xảy ra điểm nóng xây dựng trái phép, gây nên nhiều hệ lụy dai dẳng, được ví như “làng không ra làng, phường không ra phường”.

Lãnh đạo xã Phú Riềng thăm thương binh 1/4 Nguyễn Khắc Hoành, tỷ lệ tổn thương cơ thể 81%.

Đồng Nai: Nhiều hoạt động ý nghĩa nhân kỷ niệm 51 năm Ngày Giải phóng miền nam, thống nhất đất nước

Là địa phương giàu truyền thống cách mạng, tiếp nối đạo lý “uống nước nhớ nguồn” của dân tộc, thời gian qua, các cấp, ngành ở Đồng Nai đặc biệt quan tâm đến công tác chăm lo người có công và chăm sóc di tích lịch sử. Những công tác này luôn được địa phương ưu tiên, khẳng định là trách nhiệm của thế hệ hôm nay.

Thành phố Hồ Chí Minh năng động, phát triển.

Một điểm đến an toàn, một Thành phố đáng sống

51 năm sau ngày đại thắng, Thành phố Hồ Chí Minh đã chuyển mình mạnh mẽ, khẳng định là siêu đô thị năng động, đầu tàu kinh tế của cả nước. Với tư duy đổi mới và quản trị nhân văn, Thành phố không chỉ bứt phá về hạ tầng, tài chính mà còn bồi đắp giá trị nghĩa tình sâu sắc, khẳng định là điểm đến an toàn, một Thành phố đáng sống.