Đây là một phần trong nỗ lực củng cố năng lực cạnh tranh của Đảo quốc Sư tử trong bối cảnh căng thẳng địa chính trị gia tăng, kinh tế toàn cầu bất ổn và tăng trưởng lực lượng lao động đang chậm lại.
Phát biểu tại Hội nghị Kinh tế Tương lai do Liên đoàn Doanh nghiệp Singapore tổ chức, Phó Thủ tướng Singapore Gan Kim Yong cho biết, Ủy ban Đánh giá Chiến lược Kinh tế (ESR) đã đệ trình một loạt khuyến nghị quan trọng nhằm giúp quốc gia này thích ứng với môi trường toàn cầu đang thay đổi nhanh chóng.
Bản đánh giá xác định các thách thức lớn bao gồm căng thẳng địa chính trị, sự tiến bộ vượt bậc của công nghệ, quá trình chuyển đổi toàn cầu sang nền kinh tế carbon thấp và áp lực về nhân khẩu học.
Để giải quyết những thách thức này, Ủy ban ESR đã đề xuất ba mục tiêu cốt lõi: làm sắc nét các giá trị cốt lõi của Singapore; tăng cường tính linh hoạt, khả năng thích ứng; và xây dựng khả năng phục hồi đi đôi với hiệu quả.
Chiến lược này được cụ thể hóa bằng 8 định hướng kinh tế trọng điểm, bao gồm xây dựng vị thế dẫn đầu toàn cầu trong các lĩnh vực then chốt, đưa Singapore trở thành trung tâm giải pháp trí tuệ nhân tạo (AI), củng cố vai trò trung tâm kinh doanh tin cậy và nuôi dưỡng hệ sinh thái doanh nghiệp năng động hơn.
Bên cạnh đó, các khuyến nghị cũng nhấn mạnh phát triển nguồn nhân lực thông qua việc tạo ra nhiều loại hình công việc chất lượng, tăng cường hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp và khuyến khích tinh thần học tập suốt đời cho người lao động. Chính phủ Singapore khẳng định sẽ nghiên cứu kỹ lưỡng các khuyến nghị từ Ủy ban ESR, đồng thời phối hợp chặt chẽ với các đối tác trong ngành, công đoàn và giới doanh nghiệp để sớm đưa các kế hoạch này vào thực tiễn.
Phó Thủ tướng Gan Kim Yong nhấn mạnh Ủy ban ESR không đơn thuần là phản ứng trước những thách thức nhất thời. Đây là cách Singapore định vị mình trong dài hạn để duy trì lợi thế cạnh tranh, tạo ra việc làm tốt và giữ vững vị thế trong một thế giới ngày càng phân mảnh và biến đổi không ngừng.
Được thành lập từ tháng 8/2025, Ủy ban ESR đã thực hiện hơn 80 hoạt động tham vấn với sự tham gia của hơn 7.700 bên liên quan, bao gồm các doanh nghiệp, hiệp hội thương mại, công đoàn và người lao động để hoàn thiện chiến lược quan trọng này.
