Đây là nhiệm vụ chính trị quan trọng nhằm cụ thể hóa các Kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư và Kết luận số 94-KL/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Phú Thọ về việc tăng cường cán bộ cho cấp xã bảo đảm cả về số lượng và chất lượng để việc vận hành chính quyền địa phương 2 cấp được thông suốt, bảo đảm hiệu lực, hiệu quả.
Theo đó, trong đợt này toàn tỉnh có 50 công chức, viên chức (21 công chức, 29 viên chức) khối chính quyền của cấp tỉnh về công tác tại 36 xã, phường trong tỉnh. Trong đó, có 4 đồng chí về 4 xã tại khu vực Phú Thọ; 25 đồng chí về 19 xã, phường khu vực Hòa Bình; 21 đồng chí về 13 xã, phường khu vực Vĩnh Phúc.
Như vậy, cho đến nay, tỉnh Phú Thọ đã điều động 102 cán bộ công chức khối chính quyền; 38 cán bộ công chức khối Đảng, đoàn thể cấp tỉnh về xã; tăng cường, biệt phái từ 3- 6 tháng khoảng 150 cán bộ công chức, viên chức cấp tỉnh về cấp xã để giúp để thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn; đồng thời điều động khoảng 100 công chức từ xã, phường đang dư thừa sang xã thiếu.
Giao nhiệm vụ cho các công chức, viên chức, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Phú Thọ Trần Duy Đông mong muốn các đồng chí được điều động nêu cao tinh thần trách nhiệm, nhanh chóng bắt nhịp với công việc ở cơ sở, gần dân, sát dân, tận tụy phục vụ nhân dân; đồng thời không ngừng rèn luyện, phấn đấu, trở thành những hạt nhân quan trọng trong bộ máy chính quyền cấp xã.
Ủy ban nhân dân các xã, phường cần chủ động bố trí, phân công hợp lý để các đồng chí công chức, viên chức phát huy được năng lực, sở trường; đồng thời quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi nhất về môi trường làm việc, nơi ở, sinh hoạt để các đồng chí yên tâm công tác.
Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Phú Thọ Trần Duy Đông cho rằng, việc điều động cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại cấp xã không chỉ giải quyết yêu cầu trước mắt mà còn là giải pháp chiến lược, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở cơ sở, đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển tỉnh Phú Thọ trong giai đoạn mới.
Do vậy, trong thời gian tới, các sở, ban, ngành cấp tỉnh tiếp tục rà soát, cử mỗi sở, ngành 10 công chức, viên chức về biệt phái tại cấp xã từ 3-6 tháng; phối hợp chặt chẽ với Ủy ban nhân dân các địa phương, thường xuyên theo dõi, nắm bắt tình hình, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc; bảo đảm thực hiện nghiêm túc, hiệu quả Kết luận và Kế hoạch của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.
Khẩn trương triển khai kế hoạch bồi dưỡng, tập huấn nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức các cấp thông qua nhiều hình thức nhằm nâng cao kiến thức chuyên môn, quản lý hành chính, kỹ năng ứng dụng công nghệ, thông tin, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.
