OCB khởi động chiến dịch Pin Hunter giai đoạn 2

Tiếp nối thành công của giai đoạn 1 với gần 5.000kg pin cũ được thu gom và xử lý trên toàn quốc, Ngân hàng Phương Đông (OCB) chính thức khởi động chiến dịch OCB Pin Hunter giai đoạn 2 với gần 200 điểm, kiên định mục tiêu xây dựng điểm giao dịch xanh, lan tỏa lối sống tích cực, góp phần nâng cao nhận thức bảo vệ môi trường.

Theo đó, giai đoạn 2, chiến dịch được mở rộng triển khai tại tất cả chi nhánh và phòng giao dịch của OCB trên toàn quốc. Bên cạnh đó, chương trình còn được mở rộng tại 30 điểm trường học, bệnh viện, chung cư và trung tâm thương mại, nhằm lan tỏa khả năng tiếp cận và tạo điều kiện thuận lợi để người dân tham gia.

Sau thành công của giai đoạn 1, OCB Pin Hunter chính thức mở rộng triển khai giai đoạn 2 với gần 200 điểm giao dịch xanh trên toàn quốc
Sau thành công của giai đoạn 1, OCB Pin Hunter chính thức mở rộng triển khai giai đoạn 2 với gần 200 điểm giao dịch xanh trên toàn quốc

Khách hàng có thể trực tiếp mang các loại pin đã qua sử dụng như AA, AAA, C, D đến các điểm thu gom để tham gia chương trình. Toàn bộ pin sau khi thu gom sẽ được OCB bàn giao cho đơn vị chuyên trách, có thẩm quyền để xử lý đúng quy trình, qua đó hạn chế tối đa tác động tiêu cực đến môi trường và hệ sinh thái.

Tại nhà máy xử lý, pin sẽ trải qua quá trình phân loại và tiền xử lý trước khi được tiêu hủy trong hệ thống công nghệ hiện đại với nhiệt độ 650-1.232 độ C. Quy trình này bảo đảm phá hủy các hợp chất nguy hại. Đặc biệt, tro xỉ sau xử lý không bị thải bỏ mà được tái sử dụng làm nguyên liệu sản xuất xi-măng, không gây ô nhiễm môi trường.

Bên cạnh việc góp phần bảo vệ môi trường, chương trình còn mang đến cơ hội nhận quà thông qua hoạt động “Thu pin cũ - Đổi quà xanh”. Với tối thiểu 20 viên pin cũ, người tham gia có thể lựa chọn đổi một trong các phần quà “xanh” như túi canvas, ống hút tre, sổ tay tái chế, tài khoản số đẹp hoặc bút chì mầm cây, mỗi người được nhận tối đa hai phần quà trong suốt thời gian diễn ra chiến dịch.

Hàng nghìn phần quà được trao đi ngay từ những ngày đầu phát động, minh chứng cho sự hưởng ứng, quan tâm của cộng đồng với chiến dịch OCB Pin Hunter
Hàng nghìn phần quà được trao đi ngay từ những ngày đầu phát động, minh chứng cho sự hưởng ứng, quan tâm của cộng đồng với chiến dịch OCB Pin Hunter

Chia sẻ về ý nghĩa chương trình, lãnh đạo OCB chia sẻ: “Pin là loại rác thải chứa nhiều hóa chất độc hại, nếu không được xử lý đúng cách có thể gây ảnh hưởng đến môi trường đất, nước và sức khỏe con người. Do vậy, thông qua Pin Hunter, chúng tôi tin rằng những thay đổi lớn sẽ bắt đầu từ các hành động nhỏ mỗi ngày, mọi hoạt động không chỉ dừng lại ở việc thu gom pin cũ, mà còn hướng đến việc hình thành thói quen sống xanh trong cộng đồng”.

Được biết, OCB Pin Hunter là một trong những hoạt động nổi bật nằm trong chiến lược phát triển bền vững của ngân hàng, song song với công tác đẩy mạnh tín dụng xanh, hỗ trợ các dự án năng lượng tái tạo, công trình xanh, nông nghiệp công nghệ cao và các hoạt động an sinh xã hội. Với thông điệp “Pin cũ hóa xanh – Trái đất thêm lành”, OCB kỳ vọng chiến dịch Pin Hunter giai đoạn 2 sẽ tiếp tục nhận được sự hưởng ứng tích cực từ cộng đồng, qua đó lan tỏa ý thức bảo vệ môi trường và từng bước tạo nên những thay đổi tích cực, bền bỉ cho môi trường sống, hướng tới một tương lai xanh.

Triển khai từ tháng 3 đến tháng 6/2025, chiến dịch OCB Pin Hunter giai đoạn 1 đã thu hút gần 10.000 người tham gia trên toàn quốc, thu gom gần 5.000kg pin đã qua sử dụng. Toàn bộ số pin này được bàn giao cho đơn vị chuyên trách để xử lý đúng quy trình an toàn, góp phần giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường. Chiến dịch ghi nhận hơn 11 triệu lượt tiếp cận, 5 triệu lượt xem và trên 80.000 lượt tương tác trên các nền tảng truyền thông, đồng thời trao hơn 8.300 phần quà “xanh” nhằm khuyến khích cộng đồng tham gia các hành động bảo vệ môi trường.

Có thể bạn quan tâm

 VietinBank giới thiệu sản phẩm vay thấu chi bảo đảm bằng tiền gửi trực tuyến trên ứng dụng iPay Mobile. (Ảnh: VietinBank)

VietinBank ra mắt sản phẩm vay thấu chi bảo đảm bằng tiền gửi trực tuyến

VietinBank ra mắt sản phẩm vay thấu chi bảo đảm bằng tiền gửi trực tuyến trên ứng dụng VietinBank iPay Mobile, giúp khách hàng có thêm nguồn tiền khi phát sinh nhu cầu tài chính trong thời gian khoản tiền gửi chưa đến hạn. Hạn mức vay tối đa bằng 90% giá trị khoản tiền gửi dùng làm tài sản bảo đảm và không vượt quá 10 tỷ đồng.

Ông Nguyễn Văn Được, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh - Phó Chủ tịch Hội đồng điều hành VIFC-HCMC trao Chứng nhận Thành viên chiến lược cho đại diện Nam A Bank - ông Trần Khải Hoàn, Thành viên Hội đồng quản trị -Tổng Giám đốc Nam A Bank. (Ảnh: NAB)

Nam A Bank khẳng định dấu ấn bản sắc qua 34 năm phát triển

Trải qua 34 năm phát triển, Nam A Bank đã thực thi thành công chiến lược phát triển bền vững dựa trên hai trụ cột chính là số hóa và xanh hóa. Đây không chỉ khẳng định năng lực điều hành chiến lược của Ban lãnh đạo, mà còn kết tinh từ sự cống hiến bền bỉ của tập thể cán bộ nhân viên. 

AKKN chú trọng rèn luyện kỹ năng nghề, làm chủ thiết bị, công nghệ, góp phần bảo đảm các nhà máy vận hành an toàn, ổn định, hiệu quả. ( Ảnh: Thu Hoài )

Cán bộ công nhân viên Thủy điện An Khê-Ka Nak: Không ngừng nâng cao kỹ năng lao động, làm chủ công nghệ, vững bước tương lai

Hưởng ứng Ngày Kỹ năng lao động Việt Nam, Công ty Thủy điện An Khê-Ka Nak (AKKN) đẩy mạnh tuyên truyền về vai trò, ý nghĩa của kỹ năng nghề, góp phần nâng cao nhận thức của cán bộ, công nhân viên (CBCNV), thúc đẩy tinh thần học tập, phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty.

Phó Tổng Giám đốc ACB Nguyễn Khắc Nguyện, chia sẻ kinh nghiệm tại hội thảo “Xây dựng doanh nghiệp học tập trong thành phố học tập”. (Ảnh: ACB)

Khi chiến lược không thể chờ năng lực tổ chức tự lớn lên: Câu chuyện từ ACB

Một kế hoạch phát triển cá nhân, một hệ thống vừa vận hành, một cách làm mới cần được nhân rộng. Những câu chuyện rất cụ thể được ACB mang tới hội thảo về doanh nghiệp học tập gợi ra câu hỏi lớn hơn: Khi chiến lược đã mở sang chặng đường mới và thị trường vẫn liên tục chuyển động, năng lực tổ chức phải thay đổi với tốc độ nào?

Các đại biểu dự tọa đàm “AI dạy hiệu suất, ai dạy làm người?” do Báo Tiền Phong và Trường đại học Giao thông vận tải Thành phố Hồ Chí Minh phối hợp tổ chức. (Ảnh: UTH)

Không để AI học thay sinh viên

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang làm thay đổi sâu sắc cách học tập và làm việc, buộc giáo dục đại học phải đổi mới phương pháp đào tạo, đánh giá năng lực sinh viên. Khi sinh viên sử dụng AI để làm việc, học tập, yêu cầu đặt ra không còn là ngăn cấm hay khuyến khích mà là giúp họ biết khai thác AI hiệu quả, tư duy độc lập.

Richy công bố, giới thiệu nhân sự cao cấp thế hệ tiếp nối tại lễ Kỷ niệm 25 năm thành lập. (Ảnh: CTV)

Hành trình 25 năm Richy đưa tinh hoa bánh kẹo Việt ra thế giới

Ngày 8/10, Richy tổ chức Kỷ niệm 25 năm thành lập với chủ đề "Đêm tinh hoa - Hành trình Khát vọng Việt" với sự tham dự của hơn 1.500 khách mời. Sự kiện đánh dấu chặng đường từ một doanh nghiệp thương mại, phân phối bánh kẹo đến từng bước làm chủ sản xuất, công nghệ và phát triển các thương hiệu bánh kẹo của riêng mình.

Mùa thu Hà Nội tạo nên những sắc màu đặc trưng trên đường chạy VPIM. (Ảnh: VPBank)

Những cung đường VPIM 2026 kể chuyện thu Hà Nội theo cách riêng

Tháng 10, Hà Nội bước vào những ngày đẹp nhất của mùa thu. Trong sắc thu trong trẻo ấy, VPBank Hanoi International Marathon 2026 (VPIM 2026) - mùa giải thứ 7 do Ngân hàng Thương mại cổ phần Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) tổ chức sẽ đưa hơn 11.000 runner khám phá Thủ đô qua những cung đường mang dấu ấn lịch sử, văn hóa Hà Nội.

Chủ tịch Hội đồng quản trị PV GAS Bùi Minh Tiến nhấn mạnh yêu cầu thực hiện chủ trương liên kết chuỗi trong Tập đoàn, tăng cường hợp tác để tận dụng lợi thế của hai đơn vị. (Ảnh: PV GAS)

PV GAS và BSR tăng cường hợp tác, gia tăng giá trị từ liên kết chuỗi

Thực hiện chủ trương liên kết chuỗi của Tập đoàn Công nghiệp-Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), Tổng Công ty Khí Việt Nam (PV GAS) và Tổng công ty Lọc hóa dầu Việt Nam (BSR) đã có buổi làm việc nhằm đánh giá kết quả hợp tác, rà soát các nội dung đang triển khai và trao đổi định hướng phối hợp trong thời gian tới.

Bằng nhiều chính sách đãi ngộ, chăm lo đời sống thiết thực, Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh (FHS) đã hiện thực hoá phương châm người lao động là tài sản quý giá nhất và là động lực cốt lõi cho sự phát triển bền vững.

Formosa Hà Tĩnh: Đột phá chất lượng, vững vàng vị thế đầu tàu kinh tế

Nhờ chủ động hoàn thiện công nghệ, nâng cao năng lực kỹ thuật và áp dụng các tiêu chuẩn quản lý quốc tế nghiêm ngặt, Công ty TNHH Gang thép Hưng nghiệp Formosa Hà Tĩnh đã khẳng định vị thế đơn vị đầu tàu, đóng góp quan trọng vào sự nghiệp phát triển kinh tế-xã hội và chuyển dịch cơ cấu công nghiệp của tỉnh Hà Tĩnh và khu vực.