Nỗ lực chăm lo việc làm, thu nhập cho công nhân, người lao động

Là đơn vị sản xuất, kinh doanh trong lĩnh vực nông nghiệp sử dụng nhiều lao động là người dân tộc thiểu số nhất trong tỉnh, Công ty cổ phần Cao-su Điện Biên luôn dành sự quan tâm đặc biệt cho công nhân, người lao động, với phương châm "chăm lo người lao động là chăm lo sự tồn tại, phát triển của công ty".

Công nhân Công ty cổ phần Cao-su Điện Biên biểu quyết các nội dung giữa người lao động với chủ sử dụng lao động trong thỏa ước lao động tập thể.
Công nhân Công ty cổ phần Cao-su Điện Biên biểu quyết các nội dung giữa người lao động với chủ sử dụng lao động trong thỏa ước lao động tập thể.

Anh Vừ A Cú (công nhân kỹ thuật vùng sản xuất Hua Thanh) là một trong số 828 công nhân, người lao động là con em đồng bào các dân tộc thiểu số làm việc tại Công ty và anh Vừ A Cú cũng là người có thời gian dài gắn bó với Công ty từ những ngày đầu mới thành lập.

Anh Vừ A Cú nói rằng: Gắn bó với Công ty từ ngày đầu (năm 2007) đến nay đã gần 20 năm. Suốt thời gian qua, thế hệ công nhân chúng tôi luôn được Công ty chăm lo đời sống, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, bởi vậy cá nhân tôi và anh em công nhân khác đều yên tâm làm việc, nguyện gắn bó lâu dài với Công ty.

Cũng là công nhân có thời gian gắn bó, trưởng thành từ môi trường làm việc chuyên nghiệp trong Công ty, anh Lò Văn Hoan, công nhân đội Tuần Giáo được Công ty quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, nhờ đó anh Hoan có điều kiện học tập, phấn đấu trở thành đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam.

Năm 2025, anh Hoan vinh dự được vinh danh đảng viên là công nhân người dân tộc thiểu số tiêu biểu tại hội nghị biểu dương công nhân lao động tiêu biểu là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam lần thứ nhất. Trò chuyện với chúng tôi, anh Lò Văn Hoan vui vẻ cho biết: Ngoài sự nỗ lực của cá nhân, tôi rất biết ơn tập thể lãnh đạo Công ty đã luôn quan tâm, tạo điều kiện tốt nhất cho tôi cùng các anh em công nhân yên tâm làm việc, sản xuất.

5i4a0559.jpg
Công nhân, người lao động Công ty Cổ phần cao-su Điện Biên được trao quà, động viên nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.

Khái quát hoạt động của Công ty trong năm 2025, ông Nguyễn Ngọc Cẩm, Tổng giám đốc Công ty cho biết: Trong tổng số 3.717ha vườn cây quản lý, hiện Công ty đã khai thác 3.585ha. Trực tiếp làm việc, quản lý, khai thác, sản xuất tại vườn cây có 837 công nhân, người lao động; bộ phận gián tiếp có 65 người. Trong đó, công nhân, lao động là người dân tộc thiểu số có 828 người.

Để bảo đảm thu nhập, việc làm cho công nhân, người lao động, Công ty đã chú trọng kiện toàn tổ chức, bộ máy, sắp xếp cán bộ, công nhân theo mô hình hai cấp (Công ty - Đội sản xuất); đồng thời giao khoán cụ thể công việc, sản lượng đến từng đội, cá nhân bảo đảm mọi người đều có việc làm, được hưởng thu nhập theo đúng năng lực làm việc.

img-2648.jpg
Đại diện lãnh đạo và Công đoàn Công ty ký kết nội dung thỏa ước lao động tập thể, giai đoạn 2026-2028 với các nội dung bảo đảm quyền lợi, điều kiện làm việc cho người lao động.

Với cách làm đó, trong năm 2025 Công ty đã đạt tổng doanh thu gần 200 tỷ đồng (đạt 110,4% kế hoạch đặt ra); thu nhập bình quân của người lao động đạt hơn 6,9 triệu đồng/người/tháng; thực hiện đúng việc đóng bảo hiểm, chế độ ốm đau, thai sản… cho công nhân, người lao động.

Sáng 27/1, dự hội nghị Tổng kết sản xuất, kinh doanh năm 2025 và hội nghị người lao động năm 2026 của Công ty, ông Lò Văn Cương, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Điện Biên, đã ghi nhận nỗ lực của Công ty cổ phần Cao-su Điện Biên luôn chủ động khắc phục khó khăn, bảo đảm thực hiện tốt các hoạt động sản xuất, kinh doanh và cùng cấp ủy, chính quyền địa phương chăm lo việc làm, thu nhập cho công nhân, người lao động.

Ông Lò Văn Cương nhấn mạnh: Trong bối cảnh chịu nhiều tác động thị trường, biến đổi thời tiết khí hậu mà Công ty vẫn bảo đảm mức lương bình quân 6,971 triệu đồng/người/tháng và đóng bảo hiểm cho 896 người (tổng số tiền 12,1 tỷ đồng) là kết quả nổi bật. Hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty tại địa bàn đã không chỉ tạo việc làm, thu nhập ổn định cho người dân mà còn đồng thời tạo dựng thói quen làm việc kỷ luật, tuân thủ đúng quy định pháp luật Lao động đến nhân dân các dân tộc trong địa bàn tỉnh.

5i4a0370.jpg
Đại diện lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp cao-su Việt Nam trao Cờ đơn vị xuất sắc của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Công ty Cổ phần cao-su Điện Biên.

Ông Phạm Văn Hỏi Em, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp cao-su Việt Nam, cũng ghi nhận, Công ty cao-su Điện Biên đã quan tâm chăm lo mọi mặt đời sống, việc làm, thu nhập cho người lao động. Đó là yếu tố quan trọng, góp phần thúc đẩy hoàn thành mọi chỉ tiêu về kinh doanh của Công ty.

Đồng chí Phạm Văn Hỏi Em đề nghị, Công ty tiếp tục kế thừa kinh nghiệm, cập nhật kịp thời văn bản, chế độ chính sách mới để áp dụng, thực hiện đúng, đủ quyền lợi cho công nhân, người lao động.

5i4a0436.jpg
Đại diện lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp Cao-su Việt Nam trao Giấy khen của Tập đoàn tặng các cá nhân, tập thể Công ty Cổ phần cao-su Điện Biên có thành tích xuất sắc trong sản xuất, kinh doanh năm 2025.

Ông Nguyễn Công Tám, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty nói rằng, vẫn theo quan điểm phải dành sự quan tâm đến người lao động, Công ty đã lập kế hoạch cho quỹ dự phòng năm 2026 lên 10 tỷ đồng để khuyến khích công nhân, người lao động; quỹ tiền lương dự kiến tăng từ 120-130% được công khai minh bạch đến từng vườn cây, tổ đội.

Cùng với đó, Công ty thường xuyên tổ chức đối thoại, nắm bắt tâm tư nguyện vọng công nhân, người lao động bảo đảm mọi ý kiến đều được tiếp nhận, giải quyết kịp thời không để phát sinh đơn thư khiếu nại, phản ánh.

Có thể bạn quan tâm

Cán bộ, chiến sĩ Trung đoàn 832 tập điều lệnh đội ngũ chuẩn bị cho lễ tiễn quân nhân hoàn thành nghĩa vụ quân sự. (Ảnh: DUY ĐỨC)

Niềm tin gửi lại trước giờ chia tay của những chiến sĩ hoàn thành nghĩa vụ quân sự

Những ngày này, tại Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh Thái Nguyên, thời điểm chiến sĩ hoàn thành nghĩa vụ quân sự đã cận kề. Không khí bồi hồi, bịn rịn đã rõ hơn nhưng vượt lên trên những cảm xúc chia tay là tinh thần trách nhiệm, ý chí và niềm tin mà những người lính trẻ gửi lại đơn vị trước giờ phút rời quân ngũ.

Cán bộ Phòng cảnh sát giao thông tỉnh Lào Cai hướng dẫn tập sa hình đối với học sinh xã Văn Chấn. (Ảnh: THANH SƠN)

Công an tỉnh Lào Cai tăng cường kiểm soát về an toàn giao thông

Cảnh sát giao thông tỉnh Lào Cai chia ca thực hiện tuần tra, kiểm soát nhiều khung giờ khác nhau, để xử lý nghiêm các hành vi vi phạm an toàn giao thông. Đơn vị tăng cường kiểm tra  theo phương châm không có vùng cấm hay ngoại lệ, kết hợp với việc tuyên truyền để người dân chấp hành quy định của pháp luật về giao thông.

Kiểm tra trang phục giữ ấm cho chiến sĩ trước khi vào ca gác tại Tiểu đoàn 1, Trung đoàn 750. (Ảnh: DUY ĐỨC)

Giữ ấm cho bộ đội trong mùa giá rét

Mùa đông năm nay, khu vực miền núi phía bắc chịu ảnh hưởng của các đợt rét đậm, rét hại kéo dài. Trước tình hình đó, Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh Thái Nguyên đã chủ động triển khai đồng bộ nhiều biện pháp phòng, chống rét, chăm lo đời sống, bảo vệ sức khỏe bộ đội, bảo đảm tốt cho nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu.

Toàn cảnh Làng du lịch xã Hữu Liên, tỉnh Lạng Sơn.

Khơi dậy bản sắc văn hóa qua du lịch cộng đồng

Thực hiện các nghị quyết của Đảng về phát triển kinh tế du lịch gắn với bảo tồn và phát huy giá trị văn hóa, nhiều địa phương đã lựa chọn cách đi dựa vào nguồn lực bản địa. Ở vùng núi phía bắc, mô hình du lịch cộng đồng đang mở ra hướng sinh kế mới cho người dân, khi văn hóa truyền thống được đặt vào vị trí trung tâm.

Một tiết mục văn nghệ chào mừng thành công Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV. (Ảnh: THANH SƠN)

Lào Cai tự hào tiến bước dưới cờ Đảng quang vinh

Tối 25/1, tại Quảng trường 19/8, phường Yên Bái, tỉnh Lào Cai diễn ra Chương trình nghệ thuật “Tự hào tiến bước dưới cờ Đảng quang vinh”, chào mừng thành công Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng; kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2/1930-3/2/2026).

Đồng chí Giàng A Câu, Bí thư Đảng ủy xã Mù Cang Chải (người đứng ngoài cùng bên phải) tham gia kiểm tra việc trồng nấm xuất khẩu trên địa bàn.

Lào Cai chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số

Lào Cai là tỉnh miền núi, biên giới giữ vị trí chiến lược về kinh tế, chính trị, quốc phòng-an ninh và đối ngoại. Trước yêu cầu xây dựng Lào Cai trở thành cực tăng trưởng, trung tâm kết nối giao thương giữa Việt Nam với ASEAN và vùng Tây Nam (Trung Quốc), việc xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên đủ phẩm chất, năng lực, nhất là cán bộ dân tộc thiểu số được đặt ra hết sức quan trọng.

Lãnh đạo xã Xuân Vân kiểm tra cơ sở vật chất tại các điểm bầu cử trên địa bàn xã.

Chủ động triển khai công tác chuẩn bị bầu cử

Tỉnh Tuyên Quang đang triển khai đồng bộ, nghiêm túc công tác chuẩn bị bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và Hội đồng nhân dân các cấp. Từ công tác hiệp thương giới thiệu nhân sự, đến việc ấn định số đơn vị bầu cử, công tác tuyên truyền được các cấp, ngành thực hiện tích cực, chặt chẽ, đúng tiến độ, hướng tới ngày bầu cử là ngày hội của toàn dân.

Nhờ đổi mới đồng bộ từ giống, quy trình và công nghệ, đến nay 97% sản lượng cà-phê đặc sản của hợp tác xã được xuất khẩu sang hơn 20 quốc gia.

Người đưa hạt cà-phê Sơn La ra thị trường thế giới

Giữa vùng núi cao Sơn La, nơi những triền đồi cà-phê từng gắn với nỗi lo “được mùa rớt giá”, có một nông dân đã chọn con đường “đi sâu” vào chất lượng, công nghệ và xây dựng thương hiệu để đưa hạt cà-phê Sơn La bước ra thị trường thế giới. Đó là ông Nguyễn Xuân Thao, Giám đốc Hợp tác xã cà-phê Bích Thao Sơn La.

Kỹ sư, công nhân thi công cầu Kênh Vàng.

Tăng tốc trên các công trình trọng điểm

Chào mừng Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, phong trào thi đua lao động, sản xuất trên các công trường, dự án tại tỉnh Bắc Ninh được lan tỏa mạnh mẽ, với sự nỗ lực không ngừng nghỉ của chủ đầu tư, nhà thầu, kỹ sư và công nhân, tất cả đều thể hiện quyết tâm vươn lên, tạo nền tảng vững chắc cho giai đoạn phát triển mới.

Một số sản phẩm từ sợi chuối đã được xuất khẩu sang thị trường nước ngoài, góp phần tạo đầu ra ổn định.

Làm giàu từ phụ phẩm nông nghiệp

Những năm gần đây, cùng với việc phát triển vùng trồng chuối hàng hóa, xã Bảo Hà (Lào Cai) đã từng bước hình thành mô hình chế biến sợi chuối từ thân cây sau thu hoạch. Bước đầu, mô hình này đang cho thấy hiệu quả khi tận dụng được phụ phẩm nông nghiệp, giảm lãng phí, đồng thời tạo thêm việc làm và tăng thu nhập cho người dân địa phương.

Xã viên Hợp tác xã Sơn Trà thu hoạch chè Shan tuyết.

Tuyên Quang chuyển đổi mô hình sản xuất theo hướng xanh, bền vững

Sản xuất nông nghiệp tại Tuyên Quang đang chuyển mình mạnh mẽ từ truyền thống sang hiện đại, bền vững. Từ chỗ dựa nhiều vào kinh nghiệm truyền thống, người nông dân từng bước làm chủ khoa học-công nghệ để ứng dụng vào từng khâu sản xuất. Qua đó, tạo ra những sản phẩm chất lượng, năng suất cao, giảm các chi phí và thân thiện với môi trường.

Trải nghiệm nghỉ ngơi trên hồ Lân Ty.

“Lá phổi” xanh xứ Lạng

Thời gian qua, tận dụng lợi thế, nhiều địa phương ở tỉnh Lạng Sơn đã chú trọng xây dựng kế hoạch phát triển du lịch trở thành trọng tâm thúc đẩy kinh tế-xã hội, cải thiện đời sống nhân dân.